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第1篇 技術開發經理/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責技術部的整體規劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；
2、負責技術部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發按計劃推進；
3、兼顧php/后端開發工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業務端，參與項目產品整體規劃、開發、設計等工作；
5、溝通、協調性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團隊管理經驗，熟悉php后端開發工作；
2、有主導過完整的項目開發及項目管理工作；
3、心態積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第2篇 技術開發部經理崗位職責
技術開發部經理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理
4、 指導和審核創新產品的工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產品標準初稿
9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理
4、 指導和審核創新產品的工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產品標準初稿
9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
第3篇 軟件技術開發經理崗位職責
部門主管(java技術經理)崗位職責
1) 和項目經理合作負責開發計劃,人員計劃制定以及開發工作量評估
2) 和架構師合作完成系統架構制定,技術方案定制及技術框架選型
3) 管理和協調開發團隊按開發計劃完成項目交付
4) 參與開發團隊具體開發任務,攻克技術難點
5) 協助提升團隊的技術能力,可以手把手指導開發團隊
部門主管職位要求
1) 本科及以上學歷,計算機及相關專業畢業,3年以上軟件項目開發經驗和2年以上開發團隊管理經驗;
2) 熟悉windows和linux平臺,精通javascript等web開發技術,對b/s架構軟件的開發設計有豐富的經驗;
3) 精通java 面向對象研發語言,熟悉軟件設計模式,對其他研發語言如.net有了解的優先;
4) 熟悉主流關系型數據庫,如mysql,oracle等;
5) 掌握html/css/javascript等web開發技術,深入了解web/ajax的工作原理,有jquery,angularjs,bootstrap等框架經驗者優先;
6) 熟練掌握各種軟件開發工具,對框架、組件和系統優化有豐富的實戰經驗,有移動應用系統研發經驗優先;
7) 掌握面向對象的設計和開發思想,熟悉常用的設計模式,具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力;
8) 具備清晰的編程思路和良好的代碼規范,能夠根據業務需求安排開發計劃,人員計劃,任務評估等工作;
9) 責任心強,良好的溝通學習能力和規劃統籌能力,對工作充滿熱情,具有高度的責任感與團隊合作精神,良好的溝通能力;
