第1篇 外貿經理崗位工作職責
每一個公司的外貿經理,所要具備的自身素質和要從事的外貿工作都會根據企業的要求而制定。以下幾點是常見的外貿經理崗位職責,由[制度職責大全]人才網整理,可供參考。
首先,作為一個外貿經理。需要得到的授權,這是你職責執行的一個保證。而授權范圍多大,那么你權力就有多大,那么責任就有多大。現在一般的企業很多私營家族企業的老板都不怎么信任外人,一般外貿經理就是一個空架子。但是作為一個正常企業,一個經理需要做的事情如下:
1-提高自身素質
首先作為經理,你無論是在業務的熟知程度上,還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。
一般做經理的人,要么他的業務很厲害,要么他在這個領域干了很久。對所有流程還是產品都有一個很清晰的定位和認識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長,那么老板對你有所依賴,你手下的員工也可以從你這里學習到該學習的東西,或者是你有東西去教你員工,如果你手下的員工問你什么問題,你都不知道或者請示老板,那么你的權力會被架空,而且會失去威信。
對于個人修養和素質問題。一般因人而異,對于對待下屬需要一視同仁,如果厚此薄彼,很容易造成溝通不良,產生分歧和小團派。無論出現什么情況或者是狀況,不要去和下屬爭論,如果你和他爭,他認為你是在利用權力壓他。要做到處事不驚,心平氣和。即使別人做的不好,也要用暖語多于冷語。
2-負責外貿市場規劃
首先一點,要學會swot分析原理,對自身產品,公司實力認識。找到自己的優點。對競爭對手的認識,找到對方的優點和弱點。
所需要進去的市場,對此市場貿易方式的了解。風俗習慣的了解,進出口貿易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場,詳細的步驟和規劃是怎么樣的。([制度職責大全]外貿人員招聘)
3-帶領團隊實現目標
業務是考核一個外貿團隊的最終標準,而團隊的團結穩定和向上精神卻是公司的一種無形財富。
努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷的時候,經理需要起主要作用給大家打氣,用自己的業績去鼓勵大家。同時也要給予大家足夠的人文關懷。
對待上司老板需要有足夠的擔當責任。
4-制定部門工作計劃及相關預算,全面負責外貿部門的日常管理工作;
安排好詳細的分工,單證,操作,業務。規定好流程,明確好各自的責任。
這樣避免辦事效率拖拉,出現問題相互推諉。
對有能力的人,給他權力讓他放手去做。
對于需要學習的人,安排他事情做。
而自己只要把握好主體方向,對于部門的進展和狀況,及時向上級匯報,這樣會了解你所帶領的團隊的動態,上級或者老板會比較放心。
做好年度計劃;根據公司發展狀況,與老板商量制定。
做好詳細的分解計劃:根據市場,產品特性,周期確定好每個季度或者半年應該完成的目標,然后分解到每個月,每個人手上。按照這個目標去努力。同時做好詳細的跟進和監督。計劃不要隨便變動,這樣會打亂你的工作思路和進展,一個季度超額或者是未完成的計劃不要疊加到下一個季度上去。這樣不利于統計和分析原因。
5-管理和安排日常商務和外貿談判;
6-建設和管理外貿團隊,對團隊人員進行培訓和整體規劃;
全程客戶服務,維護客戶關系。
第2篇 法語外貿經理崗位職責
要求:
1、2年以上外貿銷售經驗,同崗位1年銷售經理職位以上,本科以上,全日制法語專業,法語精通。
2、對市場營銷工作有較深刻認知;工作努力,積極進取,良好的溝通、協調、組織能力;良好的顧客關系及管理能力。
3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力和應變能力
4、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,
第3篇 外貿部副經理崗位職責
獨立完成產品在海外的推廣和銷售能夠獨立完成報關工作。
三年以上相關行業工作經驗,熟悉報關流程,具有報關證。
第4篇 外貿市場部經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃。
2、組織所屬人員進行市場調研工作，及時掌握市場信息。
3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣計劃。
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動。
5、各界展會的準備策劃工作。
6、根據企業財務制度規定，及時編制各種市場拓展費用預算，并控制相關費用的支出，節省企業內部管理成本。
7、線上線下的市場開拓，電商阿里巴巴團隊的組建及運營指導。
職位要求： 1、熟悉家紡行業優先。
2、英語讀寫能力熟練。
3、有國外生活工作經歷優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 燈具外貿經理崗位職責
外貿業務經理/外貿主管(燈具) (職位編號:1) yourlite 寧波優耐特進出口有限公司,yourlite,yusing,優耐特,優耐特 1、男女不限,本科以上學歷,英語六級以上,良好的口語表達能力;
2、具有較強的團隊管理能力,對團隊成員的培養和開發有一定實踐經驗;
3、對區域市場具有一定的洞察力和商業分析能力,善于把握客戶需求;
4、具有三年以上燈具、照明、led相關產品外貿銷售經驗;
第6篇 外貿/貿易經理/主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、對接現有進出口外貿資源； 2、協調并配合相關部門的工作； 3、采購與出口相關訂單的處理與跟蹤； 4、制作外貿單證， 跟蹤訂單執行進程，記錄價格明細，制作各類表格；職位要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易或英語類相關專業； 2、1年以上外貿相關領域工作經驗； 3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 外貿銷售經理助理崗位職責
職責描述:
1、協助銷售經理,維護公司老客戶。根據客戶訂單制作pi,核對生產單,確認產品印字及包裝等訂單內容;
2、聯系工廠跟單確認訂單完成進度,聯系工廠船務確認訂艙和出貨,船務單據核對;
3、訂單,樣品單,貨款等統計,客戶報價單的整理;
4、其他銷售經理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,優秀人員大專也可;
2、英語需大學四級以上水平;
3、三年以上外貿跟單和制單經驗;
4、核對單據仔細認真,對工作負責。
第8篇 外貿經理助理崗位職責
外貿經理助理 寧波聯達絞盤有限公司 寧波聯達絞盤有限公司,聯達絞盤 1、外貿英語、國際貿易、機械設計等相關專業優先;
2、機械、鈑金等汽配行業銷售經驗者優先;
3、英語口語流利,能與外國客戶口語直接溝通;
4、性格外向、有朝氣、處事機靈;
5、發展機會:國外參展,接待外國訪客等。
第9篇 外貿職業經理崗位職責
1.制定部門工作計劃,主持外貿部的日常工作管理和團隊建設;
2.拓展公司的國際貿易業務,開發新客戶,維護老客戶間的長期戰略合作計劃;
3.產品的銷售及推廣,完成部門銷售指標;
4.完成領導安排的其他工作等。
職位要求:
1.大專及以上學歷,國際貿易、英語等相關專業畢業,有3年以上相關工作經驗者優先;
2.精通英語,讀寫聽說能力均強;
3.較強的市場開拓能力,具備一定的的業務運作與團隊管理技巧、商務談判技巧;
4.具有較強的團隊合作精神、組織規劃能力和獨立處事能力;
5.工作踏實認真、責任心強、抗壓能力強。
第10篇 外貿b2c經理崗位職責
1、具有3年及以上amazon店鋪的獨立運營經理,或獨立運營的成功經驗;
2、熟悉亞馬遜的平臺規則和運營技巧,有自主品牌市場推廣經驗者優先;
3、能熟練應用各種第三方亞馬遜工具者優先;
4、有海外家電、3c數碼類電商產品經驗優先。
第11篇 外貿業經理崗位職責
崗位要求:
1、專業不限,28-35歲,5年以上國際銷售經驗,3年以上外貿團隊管理經驗;
2、較強的事業心、挑戰型,較強的領導、組織、激勵團隊的能力;
3、優秀的市場拓展及客戶開發能力;敏銳的市場規劃能力、獨立拜訪國外客戶(短期出差);
4、熱愛休閑車行業(能迅速了解機械類產品);
重點工作職責:
1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;
2、達成公司業績目標,分解計劃、落實責任、績效監督;
3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監管;完善跨部門業務流程;
4、銷售策劃:渠道、市場、客戶、數據等;
5、團隊管理:日常培訓開展、新人培訓、員工的晉升考核。
第12篇 外貿經理人崗位職責
1、負責外貿市場規劃
2、帶領團隊實現目標
3、制定部門工作計劃及相關預算,全面負責外貿部門的日常管理工作
4、管理和安排日常商務和外貿談判
5、建設和管理外貿團隊,對團隊人員進行培訓和整體規劃
6、全程客戶服務,維護客戶關系
