第1篇 物業管理部經理崗位職責任職要求
職責描述:
1、 熟悉購物中心設計管理流程，有室內、燈光等設計經驗;
2、 與顧問公司溝通設計要求，與工程公司協調工作進度;
3、 跟進項目進度，制定出圖計劃，把控出圖時間節點，熟知人員工作效率，做好各階段人工安排;
4、 做好階段匯報工作中的文書往來記錄工作，做好現場跟進，提早發現并主動解決問題。
5、 負責編制項目實施計劃并與相關部門溝通，推動項目的實施及全程管理;負責與生產方對藝術品的材料、工藝、品質等要求進行技術溝通，并監督生產加工過程。
6、 熟悉軟裝陳設工藝，負責硬裝團隊的技術把關，做好團隊新人幫帶工作。
7、 對設計有熱情，對設計和施工品質有高要求;
7、具有解決現場實際技術問題的能力;
8、熟悉各種辦公和繪圖軟件操作，設計能力和手繪能力強優先;
9、國內外注冊建筑師優先;
10、有管理經驗，能自我激勵，能在壓力下工作;
11、溝通能力強，作為甲方有與知名設計師合作經驗優先。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、6-8年以上工作經驗，3年以上商場或百貨業設計經驗;
3、熟悉購物中心改造設計流程。
4、熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;
物業管理部經理崗位
第2篇 物業經營管理專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 負責物業小區的可利用資源的開發。
2. 負責客戶接待，并針對客戶提出的問題和投訴，主動與其他業務部門對接，促進問題有效解決。
3. 及時收集、整理和反饋商戶意見，主動向商戶宣傳商場的各項管理規定。 4. 主動配合其它部門，做好商戶日常服務和管理工作。
5. 完成上級領導交予的其他工作。
職位要求：
1. 性別不限。40周歲及以下。
2. 本科學歷。
3. 專業不限。
4. 5年以上物業經營管理崗位工作經驗。 5. 熟悉并掌握有關物業管理相關法律法規；熟練使用電腦。 6. 責任心強、有工作激情，抗壓能力強，無不良嗜好，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 某物業管理公司催款會計崗位職責
物業管理公司催款會計崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 催款組主管
【技能要求】
1.基本素質:性格開朗,協作能力強,具備良好的服務意識。能適應不同類型、性格的人。全面掌握催款規范程序。熟練掌握電腦操作方法。
2.自然條件:25歲以上,品貌端正,待人和藹,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。
3.文化程序:大專以上文化程度或同等學歷。
4.外語水平:中級英語水平,能與客人交談一般業務。
5.工作經驗:2年以上相關專業工作經驗。
6.特殊要求:工作責任心強,具備較強的文字和語言表達能力。
【崗位職責】
1.負責追收客戶應付的一切費用。
2.向配合催款相關部門提供欠費資料。
3.及時匯報催款中產生的問題, 積極尋求解決辦法。
4.負責解答客戶咨詢。
5.監督記帳員、電腦操作員工作, 保證對外報送數據的正確性。
6.定期向客戶發出催款信、催款電話、傳真,并做詳細記錄。
7.審核客戶的水、電、燃氣讀數及客戶維修、清潔工作單。
8.負責應收帳款掛帳工作。
【工作標準】
1.工作重點明確, 安排合理。
2.耐心解答客戶疑問, 解釋物業管理的工作程序及方法, 讓客戶了解并能理解公司的工作。
3.責任心強, 服務意識強, 文明服務, 禮貌待客。
4.對催款工作提出明確的指導性意見, 能發現工作中的問題, 并提出解決辦法。
5.按照催款程序進行催款, 催款信件要掛號, 催款記錄要詳細完整。
6.具有協作精神, 搞好催款工作。
7.對于催款中客戶提出的意見, 要及時上報。
8.協助完善催款制度。
第4篇 物業管理公司前臺接待員崗位職責7
物業管理公司前臺接待員崗位職責(七)
1.負責公司接待工作,做到儀表端莊,態度和藹,熱情大方,反映敏捷,處事穩健。
2.按照接待來訪規定,做好來訪登記,對電話預約來訪,要及時告知有關領導或部門,對突然來訪者要報告有關領導或部門后,再約時接待。
3.負責公司辦公用品,福利物品的發放并建立登記制度。
4.負責公司機關部室及室內外走廊的衛生清潔工作,保證辦公環境清潔、干凈。
5.完成辦公室臨時交辦的工作。
第5篇 工程物業管理崗位職責
工程物業管理 鄭州萬科房地產有限公司 鄭州萬科房地產有限公司分支機構 1. 本科以上學歷。
2. 8年以上工程物管相關工作經驗。
3. 較強的組織協調能力,良好的溝通與表達能力,持續的學習能力。
4、較強的責任感和執行能力,細致穩重。協調溝通能力強。
第6篇 物業管理人才崗位職責
職責描述:
1、負責中興人才公寓公司側正能量文化活動的策劃與落實;
2、負責與街道辦、社區聯絡,獲取社區活動資源和支持;
3、協助開展中興人才公寓項目側宣傳策劃與落實;
4、負責指導物業公司開展社區文化活動,審核物業公司側宣傳物料;
5、牽頭搭建宣傳體系架構,擬定宣傳相關的機制辦法并執行;
6、負責部門宣傳平臺的規劃、內容采編與運營維護;
7、負責部門內部文化建設規劃及活動策劃與落實;
8、積極完成領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,3年以上工作經驗;
2、具有宣傳、文化外聯等工作經驗者優先;
3、主導開展過大型文化宣傳類活動;
4、有一定的美術功底,能熟練使用ps等繪圖軟件;
5、具有較強的組織、協調、溝通能力,文筆好;
6、性格活潑開朗,有親和力,有良好的團隊合作精神,且執行力。
第7篇 物業管理經理崗崗位職責任職要求
物業管理經理崗崗位職責
物業管理崗/物業經理/物業主管 1、配合做好物業招商、企業形象廣告策劃。
2、負責公司土地、經營性物業的管理、租賃、養護及改造升級工作;、
3、負責公司經營性物業的購置、處置及相關工作;
4、負責公司土地、經營性物業的安全生產工作;
5、負責公司物業、場所的監管巡視;
6、負責對物業公共部位的設施設備的檢查和保修跟進;
7、負責物業清潔、綠化、治安、維修的接待及回訪工作;
8、負責與政府有關部門的溝通、協調等工作;
9、完成公司領導安排的其他工作。 1、配合做好物業招商、企業形象廣告策劃。
2、負責公司土地、經營性物業的管理、租賃、養護及改造升級工作;、
3、負責公司經營性物業的購置、處置及相關工作;
4、負責公司土地、經營性物業的安全生產工作;
5、負責公司物業、場所的監管巡視;
6、負責對物業公共部位的設施設備的檢查和保修跟進;
7、負責物業清潔、綠化、治安、維修的接待及回訪工作;
8、負責與政府有關部門的溝通、協調等工作;
9、完成公司領導安排的其他工作。
第8篇 某物業管理處行政助理崗位職責
物業管理處行政助理崗位職責
1、在管理處主任領導下,負責對管理處日常工作的監督、指導與服務工作。
2、負責管理處的周/月及年度工作計劃的擬制。
3、負責組織管理處各部門員工的培訓工作。
4、負責管理處的文件資料的建檔與保管工作。
5、負責管理處各部門員工的考勤、考核,及工資表的編制、報批。
6、負責管理處各部門物品的采購計劃的擬制。
7、負責對管理處的物品采購與庫管的監督。
8、協助管理處主任做好公司日常管理方面的事務,安排行政會議和辦公會議,做好各項議記錄,編寫會議紀要,定期提交月度工作總結。
9、負責考核以及各項工作的督辦檢查。
10、負責考核資料的收集、統計及評估等工作。
11、協助管理處主任做好客戶意見調查及回訪工作,及時整理客戶意見及回訪記錄。
12、負責小區宣傳活動的計劃、組織與實施。
13、負責文件管理工作,做好對外發文和外來函件的接受登記和處理。
14、完成上級交辦的其他工作。
第9篇 物業管理師崗位職責任職要求
職責描述:
production supporting :
?identify and manage software defects and work with business partner to resolve and implement solutions.
?coordinate on-going systems maintenance and upgrades with no disruption to business operations.
?support and troubleshoot issues (process & system)， identify root cause， and proactively implement sustainable corrective actions.
?provide systems support and daily operations support; some overnight shift-schedule support will be required during rollout and special company events.
project/enhancement supporting:
?work with vendors， client user groups， and others to develop system specifications， track and manage system development progress， insure adherence with schedule.
?ensure housing system solutions are seamlessly integrated
?design and develop detailed functional specifications to enhance housing processes， add new features， configure rules and workflows， new processes and reports
?identify new opportunities & services to enhance the systems platform and drive more productivity.
任職要求:
?bachelor’s degree in computer science， information systems or engineering (or equivalent relevant work experience).
?5 + years’ experience of hotel or large campus pms and integration experience in systems analysis & development， supporting business systems.
?3+ years’ experience of hands-on configuration， setup， transaction operation of hotel or large campus pms， schema setup， transaction operation and ability to perform.
?experience in system design and pms integration， like build integration to support workforce management
?experience with relational database like oracle， sql server and development technologies like t-sql，pl/sql etc， able to write basic queries and update schema.
?demonstrated ability in troubleshooting， analysis， and design.
?self-motivated & accountable， with a high level of commitment to responsibility.
?excellent interpersonal， verbal and written communication skills both english and chinese; ability to work across multiple groups.
?schedule flexibility is needed to meet operation’s needs.
?experience to play bsa role in project， to collect requirement， provide solution ， task estimation， conduct testing and training etc
?experience working in hotel， theme park or entertainment organization
?experience with software development (including agile and waterfall )
?ability to support multiple projects and communicate effectively with all key users (business and it)
?experience with workforce management systems preferred
物業管理師崗位
第10篇 保潔管理物業經理崗位職責操作細則
物業項目經理崗位職責及操作細則(保潔管理)
職位:項目經理
工作大綱:負責整個廣場保潔管理工作,包括廣場保潔工作計劃擬定、組織落實、監督管理及總結,擬定部門規章制度,及協助處理投訴事宜。
匯報職級:物業經理
崗位職責及操作細則:
1)全面負責清潔部日常運作管理,負責擬定和建立清潔部長期工作計劃及制度,貫徹執行總公司下達的各項工作任務,并向物業經理負責。
2)結合廣場總體的具體情況,根據保潔員綜合素質,以及崗位專業知識需求,編制培訓課程,有計劃地對保潔員進行培訓,并對保潔員日常勤務、能力、清潔工具進行檢查及個人評估,督促執行,認真搞好清潔部的組織管理工作。
3)維護本廣場內環境衛生整潔,監管保潔員日常工作及對各崗位督導檢查,提供一個良好的經營辦公環境。
4)一旦發生突發事件(水險),合理調派保潔員協助處理,負責組織搶救工作,保障本廣場內人員的生命及財產安全。同時報告物業總經理。
5)公開招聘本部門員工,報物業經理審批及報專員備案。
6)培養訓練清潔部全體成員服從領導,聽從指揮,遵守國家法律、履行保安職責。
7)建立與完善各項制度,抓好保潔員的思想、業務培訓,不斷提高保潔員的整體素質。
8)完成總公司交付的各項任務。
9)做好保潔人員的排班考勤工作。
10)統計分析清潔部存在的不足,并提出改進的方案。
11)定期對清潔部進行每月例會總結。
12)與部門各保潔員溝通,了解各保潔員在日常工作中存在的問題,以合理的措施解決。
13)定期向物業經理匯報有關廣場清潔情況及作出建議。
第11篇 物業管理服務崗位職責任職要求
職責描述:
1.制度及標準建設:制定、完善資產公司物業管理制度、物業管理流程;協助不同業態建立物業服務標準;整理行業相關數據使得物業服務跟行業標準可對照、可對標。
2. 物業預算管理:審核物業公司提交的年度物業預算并跟項目溝通一致，并按照要求上報公司審核;要求項目建立物業預算臺賬動態管理，確保預算執行不超支。
3. 物業費調整:研究相關業態物業服務收費標準，針對相關標準研究物業費是否匹配服務標準，并依據最終調研結果調整物業收費。
4. 物業成本管理:監督各業態各項目物業成本，并在物業類招標過程中提供相關技術支持，監督各業態各項目招標結果滿足成本&標準管理雙重要求。
5. 設備設施管理:監督物業公司或管理公司對設備設施的維護管理，確保設備設施安全高效運行;核對物業對設備設施維護的成本投入合理性，節約物業設備設施維護保養成本;監督物業建立設備設施臺賬，以及設備設施大中修，做到設備維護情況可追溯。
6. 信息化平臺建設:輔助資產公司完善、提升招采信息平臺功能并與控股公司建立共享;推動并指導各業態各項目物業成本信息平臺應用和共享。
7. 其他:負責物業管理培訓工作;負責管轄項目及行業數據的收集及整理，建立健全資產公司物業管理數據庫;完成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職要求:
1.全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位;
2.八年以上相關工作經驗;
3.具備物業管理相關證書者優先。
第12篇 物業招商管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
任職要求:
1、大專以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業不限;
2、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;
5、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;
6、注明:應屆生優先。
物業招商管理崗位
