第1篇 管理副經理崗位職責
職責描述:
1、負責制定及完善自持物業管理辦法、固定
資產管理辦法。
2、負責完成本部門公司級管理文件事項。
3、參與公司產權轉讓、資產重組、資產租賃
等資產經營的策劃及分析。
4、負責統計分析集團資產現狀,出具集團資
產報表及報告。
5、負責完善資產租賃定價體系。
6、負責資產自持及銷售效益分析,提出資產
管理改進意見。
7、負責根據公司要求完成指定項目的資產投
資效益分析。
8、負責統籌集團資產清查及匯總分析。
9、負責組織資產處置的現場鑒定并形成鑒定
報告報批。
10、負責對各子集團資產管理的業務指導。
11、負責資產管理協調銜接工作。
任職要求:
第2篇 車輛管理服務培訓中心副經理調度崗位職責
一、配合經理搞好思想政治工作,處理日常事務。
二、合理調度車輛,做到車輛調度時間、地點、任務明確,一般情況下執行長途任務的車輛隔日通知,并負責填寫車輛調度登記表。
三、合理安排調度、駕駛員出車路程、次數、時間、做到同類車效益相對平衡。
四、積極承接外來業務,努力增收節支,完成和超額完成指標。
五、督促駕駛員出車準時、準點,車輛按指定時間、地點停放和到達。
六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。
七、負責駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。
第3篇 經營管理部副經理崗位職責
工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
第4篇 物業管理副經理崗位職責任職要求
物業管理副經理崗位職責
物業管理副經理 職位概述:
依據公司物業管理要求及部門工作計劃，協助項目經理做好屬地項目基本物業管理(包括保安、保潔、工程維修、綠化養護，下同)、客戶服務與離退休人員管理工作，確保各項工作達到標準要求
主要職責:
職責一職責表述:基本物業管理
工作任務 組織部門人員開展屬地基本物業管理工作
不定期對項目現場實施檢查，收集物業管理信息并及時向上級匯報
收集、整理屬地項目基本物業管理記錄、報表，并及時向上級反饋
協助項目管理落實各類檢查、事故處理工作
職責二 職責表述:客戶服務
工作任務 配合項目經理組織客服人員做好相關接待、考察工作
組織收集、整理客戶各類信息，并建立客戶檔案
組織處理客戶服務過程中出現的疑難問題
職責三 職責表述:離退休人員管理
工作任務 組織屬地離退休人員檔案的收集與整理工作，必要時向上級匯報相關信息
按要求組織開展屬地離退休人員的福利統計與發放工作
組織開展屬地離退休人員的黨建、會議、教育及相關活動開展工作
職責四 完成上級交辦的其它工作 職位概述:
依據公司物業管理要求及部門工作計劃，協助項目經理做好屬地項目基本物業管理(包括保安、保潔、工程維修、綠化養護，下同)、客戶服務與離退休人員管理工作，確保各項工作達到標準要求
主要職責:
職責一職責表述:基本物業管理
工作任務 組織部門人員開展屬地基本物業管理工作
不定期對項目現場實施檢查，收集物業管理信息并及時向上級匯報
收集、整理屬地項目基本物業管理記錄、報表，并及時向上級反饋
協助項目管理落實各類檢查、事故處理工作
職責二 職責表述:客戶服務
工作任務 配合項目經理組織客服人員做好相關接待、考察工作
組織收集、整理客戶各類信息，并建立客戶檔案
組織處理客戶服務過程中出現的疑難問題
職責三 職責表述:離退休人員管理
工作任務 組織屬地離退休人員檔案的收集與整理工作，必要時向上級匯報相關信息
按要求組織開展屬地離退休人員的福利統計與發放工作
組織開展屬地離退休人員的黨建、會議、教育及相關活動開展工作
職責四 完成上級交辦的其它工作
物業管理副經理崗位
第5篇 財務管理部副經理崗位職責
財務管理部副經理 運達 湖南運達實業集團有限公司,運達,運達 1、28-40歲,財務、稅務、金融類相關專業本科及以上學歷,具有專業中級(含)以上職稱者優先;
2、具有五年以上房地產財務管理工作經驗,熟悉房地產相關財務和稅收政策,具有豐富的財務管理、投資管理、籌資管理、資金運用管理、稅務籌劃和成本管理等財務經驗;
3、原則性強,有良好的計劃、組織和管理能力,有較強的溝通協調能力,有高度的責任感和團隊協作精神。
第6篇 風險管理副經理崗位職責
工作內容:
1、負責完成公司風險規劃、制度體系維護,完成業務線風險體系培訓、宣貫工作,包括日常獨立的風險識別、測量、監控和報告;
2、負責建立和完善公司風險管理工作相關規章制度。負責權限內業務的管理、合規性審查和風險審查和審議工作。
3、負責對公司信用風險的監測、分析和管理,制定公司投資和貿易業務風險控制指標。
4、負責風險評級、風險事件防范及處置,及風險模型、風險管理系統建設及實施;
5、負責新業務、新客戶相關的評審和風險評估工作,及時出具風險審核意見。
第7篇 物業管理部副經理崗位職責任職要求
職責描述:
1.制定分管團隊工作計劃并負責組織實施，負責分管團隊的管理、培訓、考核等工作;
2.負責收費崗亭、道閘系統設備設施維護保養，負責收費工作的數據分析及上報工作;
3.負責收費團隊工作人員的日常管理及工作計劃安排;
4.熟悉并執行有關的國家政策、法規、結合本單位的實際情況、制定相關的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區內使用違章行為;
5.確保園區內試用電氣、水暖、水電裝置設備的正常運轉，做好日常維修與保養工作，記錄設備日常使用狀況。
任職要求:
1.具備工程管理、水電暖等相關專業知識;
2. 5年以上同類工作經驗，3年以上世界500強企業或同等規模企業管理工作經驗。
物業管理部副經理崗位
第8篇 投資公司建設管理部副經理崗位職責
投資開發公司建設管理部副經理崗位職責
(1)認真貫徹執行區管委會和公司各項規章制度和工作決定,協助部門經理做好建設管理部管理工作。
(2)協助部門經理做好建設管理部工作例會及其他工作會議會務工作,協助制定并落實建設管理部工作計劃、工作報告、工作總結等工作。
(3)協助部門經理與各有關部門、有關單位之間的協調工作,努力解決工程推進中存在的各類政策處理問題。
(4)協助部門經理做好招標文件評審工作,指導和監督對工程項目合同的管理。
(5)負責公司安全生產臺帳資料整理、資料報送、會議記錄和工作計劃具體實施等工作。
(6)協助部門經理貫徹落實項目負責人責任制等有關崗位職責,明確建設管理部工作人員職責任務分工,督促落實各項目負責人按公司制定的考核工作內容,分階段按程序規范地開展建設項目管理工作,并對項目負責人的工作進行指導和檢查;參與公司組織的對項目負責人等工作人員的考核工作。
(7)初審各項目負責人編制的各項工作計劃和項目管理大綱等,經常深入施工現場,及時掌控施工動態,指導項目部對施工現場的管理,參與對施工方案、工藝、工序的質量管理和評審。
(8)審核施工過程中的各類變更,并提出意見,上報部門經理復審。
(9)完成領導交辦的其它工作。
第9篇 工程管理副經理崗位職責任職要求
工程管理副經理崗位職責
項目經理/副經理(工程管理方向) 石家莊富力房地產開發有限公司 石家莊富力房地產開發有限公司，富力任職要求:
1、年齡29~40歲，工民建、工程管理等相關專業;
2、統招全日制本科學歷，畢業7年以上，5年以上相關崗位工作經驗;
3、全程參與過多個房地產工程項目的施工管理、監理工作，有超高層項目管理經驗;
4、持注冊監理師、一級建造師資格證書者優先;
5、具備超高層管理經驗者優先。
工程管理副經理崗位
第10篇 工程管理副經理崗位職責
工程管理中心經理/副經理 (一)、教育背景要求: 工民建或土木工程專業,全日制大專及以上學歷,中級或以上(國家注冊一級建造師者優先;;
? 培訓經歷要求:受過工業與民用建筑、建筑結構、質量管理、工程技術管理、項目工程管理等方面的培訓;
? 年齡要求:30-55歲;
? 經驗要求:8年以上建筑施工企業工作經驗,至少5年以上建筑行業同職管理工作經驗,理論與實踐并重。 (一)、教育背景要求: 工民建或土木工程專業,全日制大專及以上學歷,中級或以上(國家注冊一級建造師者優先;;
? 培訓經歷要求:受過工業與民用建筑、建筑結構、質量管理、工程技術管理、項目工程管理等方面的培訓;
? 年齡要求:30-55歲;
? 經驗要求:8年以上建筑施工企業工作經驗,至少5年以上建筑行業同職管理工作經驗,理論與實踐并重。
第11篇 經營管理副經理崗位職責
職責描述:
1、構建面粉事業部經營管理體系;
2、協助部門內各業務單元完成年計中各管理體系;
3、梳理事業部各項流程,統籌事業部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;
4、協助各生產子公司,事業部各業務單元完成,流程梳理。
5、完成面粉事業部年度、月度經營計劃和總結報告的匯編;并按要求時間提交;
6、對月度、年度經營數據核對,確保經營數據完整、正確、并與公司財務系統一致;
7、執行全面預算管理 ,對每月預算執行情況實施監控,按業務實際情況,適時調整月、季經營預算;
8、完成面粉事業部月度、周度的績效計劃和總結報告的匯編,并按要求時間提交 。
9、開展面粉事業部每月的績效面談、并對績效面談結果歸檔、整理、匯編 。
10、協助事業部總監,搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;
11、統籌安排和組織,面粉事業部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;
12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;
13、統籌開展員工關懷,在重大節慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節點,組織開展各種關懷、活動;
任職要求:
1、本科及以上學歷,新聞/財務/管理類相關專業,5年以上公司或部門運營管理或經營分析管理經驗。
2、熟悉戰略規劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰略規劃編制。
3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務接待,并持續保持良好的情緒;
4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經營話題展開分析。
第12篇 采購管理副經理崗位職責
崗位職責:在部門經理領導下,對采購人員提供的價格信息進行分析與對比,提出采購建議報告,組織合同的談判與簽訂。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、經濟類中級以上職稱,8年以上工程采購工作經驗;
3、熟悉《合同法》、《招標、評標法》等物資采購基本法、法規,熟悉物資管理各項工作流程
