第1篇 部門部門經理崗位職責
人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區金地房地產開發有限公司 佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優秀的溝通協調能力。
第2篇 控制部門經理崗位職責
崗位職責:
? 負責整個電氣控制工程部的日常運營和管理
? 負責自動化項目電氣控制部分的細化設計,建立每個項目的bom表,并審核工程師的電氣設計圖紙
? 建立自動化項目的電氣設計規范,機器人應用規范等
崗位要求:
? 專業背景:機電工程 / 自動化等
? 學歷要求:學士及以上學歷
? 有5年以上的非標自動化系統的電氣設計經驗,熟悉各種自動化設備的應用
? 有良好的領導力,并具有3年以上的團隊管理經驗
? 良好的溝通技巧和團隊協作精神,分享資源協助其他團隊完成工作
崗位職責:
? 負責整個電氣控制工程部的日常運營和管理
? 負責自動化項目電氣控制部分的細化設計,建立每個項目的bom表,并審核工程師的電氣設計圖紙
? 建立自動化項目的電氣設計規范,機器人應用規范等
崗位要求:
? 專業背景:機電工程 / 自動化等
? 學歷要求:學士及以上學歷
? 有5年以上的非標自動化系統的電氣設計經驗,熟悉各種自動化設備的應用
? 有良好的領導力,并具有3年以上的團隊管理經驗
? 良好的溝通技巧和團隊協作精神,分享資源協助其他團隊完成工作
第3篇 融資部門經理崗位職責
崗位職責:
? 牽頭基金產品設計;
? 資金渠道的拓展及維護;
? 牽頭投資和退出項目的資金募集;
? 牽頭定期向投資人報告已投項目情況;
? 公司品牌與聲譽管理。
任職資格:
? 研究生以上學歷,精通投資、金融、經濟學等專業知識,擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業從業資格;
? 5年以上融資專業領域經驗,3年以上地產公司相同崗位經歷,有銀行、信托、基金公司或資產管理公司等相關工作經驗;
? 需有金融機構資源,熟悉房地產行業融資工作;
? 熟悉融資項目的財務分析、有優秀的融資判斷能力和分析能力。
崗位職責:
? 牽頭基金產品設計;
? 資金渠道的拓展及維護;
? 牽頭投資和退出項目的資金募集;
? 牽頭定期向投資人報告已投項目情況;
? 公司品牌與聲譽管理。
任職資格:
? 研究生以上學歷,精通投資、金融、經濟學等專業知識,擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業從業資格;
? 5年以上融資專業領域經驗,3年以上地產公司相同崗位經歷,有銀行、信托、基金公司或資產管理公司等相關工作經驗;
? 需有金融機構資源,熟悉房地產行業融資工作;
? 熟悉融資項目的財務分析、有優秀的融資判斷能力和分析能力。
第4篇 部門經理崗位崗位職責
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請公司經理閱批并轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。
第5篇 部門經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
部門經理主要負責關于企業上市操作的相關工作。
部門經理崗位職責
1.為投資者提供證券交易服務，按投資者的投資指令向經紀公司發送交易信息；
2.幫助投資者了解投資市場運行，介紹各類投資產品的性質、特點和風險，以及相關法律法規知識；
3.向投資者提供投資分析價值報告；
4.根據投資者（客戶）的財務狀況、職業前景、年齡和對風險的態度為投資者擬定投資計劃，幫助投資者確定投資目標以及適合投資者的投資種類、投資方式、投資周期和投資時機；
5.實時跟蹤市場行情，監控市場風險；
6.利用各種資源和渠道發展新客戶。
部門經理崗位要求
.熟悉所代理的投資產品
2.具有金融產品、投資、營銷、法律等方面的專業知識；
3.會使用投資分析軟件、通訊軟件、數據分析軟件以及一般的office辦公軟件等；
4.口才了得，辯論時有較強的說服力。
部門經理發展方向
可向營業部經理方向發展。
第6篇 創業投資部部門經理崗位職責
崗位職責: 1、部門日常工作的指導、協調、監督、管理;
2、部門流程的不斷更新、優化,使日常工作更規范化;
3、拓展就業市場,收集就業資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;
4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執行;
5、不斷收集、更新就業市場信息,為項目宣傳提供相關素材;
6、嚴格做好項目的初期審核,市場,創新意識,風險評估及后續管理的流程及監督工作;
7、嚴格監控業務流程的審核,并做好業務規范及監督管理工作;
8、幫助團隊做好創業輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創新,路演指導等各方面;
9、與集團各部門做好溝通,協調,以及對接工作;
10、領導交代的其他工作。
任職資格: 1、三年左右工作經驗,工商管理、金融等相關專業,本科以上學歷(碩士優先);
2、熟悉國內外金融等相關知識,并且能熟練運用;
3、熟悉全國大學生就業市場,熟悉創業就業市場;
4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質佳。
第7篇 大廈寫字樓部門經理崗位職責工作內容工作流程
大廈(寫字樓)部門經理崗位職責、工作內容和工作流程
1崗位職責
1)在寫字樓運營總監的領導下負責客戶服務部公共區域的全面服務管理工作及保潔工作。
2)負責審閱主管每天的工作記錄內容及處理結果;負責不斷提高所屬員工的服務技能與行為規范。
3)負責部門內員工調配、及樓層員工每月獎金的分配。
4)處理日常事務,確保各項工作按照寫字樓管理要求和工作標準順利完成。
5)對于客戶投訴,及時通知有關部門進行協調,圓滿解決。
6)定期召開部門會議,傳達、布置并執行公司部門經理會議精神和上級領導指令。
7)制定本部的年、季度成本費用消耗計劃,掌握本部門物品的支出平衡,控制物品消耗并降低本部門成本。
8)制定完善本部門各項規章制度,不斷改進工作,建立檢查和考核標準,努力提高服務水平。
9)對員工業績進行考試、評定,向人力資源部提出處理意見。
10)協調其它部門,確保客戶服務部工作的順利完成。
11)負責每月謝客日調研和組織廈內客戶的活動。
13)負責定期與廈內客戶進行溝通,以便收集客戶的意見,抓服務質量提高客戶滿意度。
2工作內容
1)全面主持客戶服務部的日常工作,組織、部署、協調、指導客戶服務部各崗位工作。
2)領導全體員工,搞好各項服務工作,及時解決工作中出現的問題。
4)負責對本部門員工的培訓、調配、評估、獎懲等工作。
5)與大廈各部門進行協調配合。
6)完成大廈運營總監交辦的其它任務。
7)定期拜訪客戶收集客戶意見和建議。
8)負責定期或不定期與客戶保持溝通交流,為續租工作奠定基礎。
9)負責組織大廈謝客日調研和謝客日的活動。
10)負責大廈綠擺的調配與更換,節假日的花卉擺放。
11)負責填寫月采購計劃。
12)負責每月總結部門工作,并列出下個月的工作計劃。
13)定期與員工進行溝通,了解員工生活與工作情況。
3工作流程
1)更衣、出晨操、開早會。
2)檢查各崗位交接工作是否完整全面。
3)巡視樓層各崗位,及時處理工作中發現的問題,并督促員工不規范的行為。
5)中午就餐時間。
6)召集、主持部門例會,傳達大廈例會內容和領導指示精神,總結部門近期工作,聽取意見、工作問題、客戶意見及信息反饋,解決問題并安排下一步工作。
7)參加大廈經理例會,匯報部門工作,并提出問題。
8)負責部門員工的考勤記錄。
9)領用、發放各崗位消耗品、工作表、及辦公用品。
10)制作本部門月消耗材料統計表。
11)按照運營總監指示處理各項事件。
4各項內務工作的流程:
è協助客戶辦理入駐手續的流程:
1)客戶服務部協調客戶入駐服務過程。
2)在營銷部交鑰匙之前客戶服務部要將房間再次檢查。
3)客戶服務部樓層保潔員為客戶增配物品。
4)客戶服務部將房門鑰匙送交客戶,客戶在《客戶領用鑰匙及配制情況表》上簽字確認。
5)對客戶搬家的管理:客戶服務部應告知客戶搬家注意事項。
6)客戶入駐后,客戶服務部進行上門拜訪,介紹服務項目并填寫客戶檔案。
7)建立客戶檔案:客戶服務部建立并保存客戶入駐資料及負責人個人檔案,由客戶服務部經理保管。
è協助客戶辦理退租手續流程:
1)客戶服務部接到營銷部下發的《客戶退租通知單》后,客戶服務部保潔員收回所配物品。
2)客戶服務部經理要根據客戶檔案內《客戶領取鑰匙及配制情況表》中領取情況收回鑰匙。如客戶丟失或損壞,要根據情況進行賠償。
3)做好客戶離開前的最后一次溝通,多了解服務方面的情況,收集保貴的意見和建意并留存客戶聯系方式。
4)了解客戶新遷詳細地址、電話,以便日后的溝通及更好的維護客戶關系。
5)退租房間必須在24小時內打掃干凈,保證待租狀態。
第8篇 皮毛進出口部部門經理崗位職責
職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經驗3年以上,有獨立業務開展的能力,精通貿易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經驗豐富。
第9篇 行政部門經理崗位職責
人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區金地房地產開發有限公司 佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優秀的溝通協調能力。
第10篇 銷售部門經理崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職資格:
1.專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業,3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗,3年以上營銷總監經驗;
2. 負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3. 精通醫療連鎖企業品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4. 優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;
5. 具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;
6. 身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態,具備良好的身體和心理調適能力。
第11篇 項目部門經理崗位職責
項目部門經理 1.在總經理領導下,會同有關部門協商組建項目經理部。
2.對項目施工生產、經營管理工作全面負責。
3.貫徹實施公司質量方針和質量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質量目標和項目經理部管理職責,確保質量目標的實現。
4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開項目例會,對項目的整個生產經營活動進行組織、指揮、監督和調節。
1.在總經理領導下,會同有關部門協商組建項目經理部。
2.對項目施工生產、經營管理工作全面負責。
3.貫徹實施公司質量方針和質量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質量目標和項目經理部管理職責,確保質量目標的實現。
4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開項目例會,對項目的整個生產經營活動進行組織、指揮、監督和調節。
第12篇 大客戶部門經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責所在區域的行業項目銷售和管理工作，開發地產、醫療、教育、公檢法、金融、交通等行業的大型工程項目；
2、負責集團線纜、綜合布線、數據中心、安防等品牌的品牌入圍；
3、配合分公司總經理做好分公司項目統籌和管理。
崗位要求：
1、26～38歲，大專及以上學歷，3年以上大客戶項目銷售和管理經驗。
2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務談判能力，擁有一定的團隊統籌與協調能力，品行端正。
3、三年以上團隊管理經驗，在當地有一定的資源，有智能化、安防行業工作經驗優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
