第1篇 部門經理/主管崗位職責、要求
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權的單位（部門）。
部門經理/主管職位要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經驗，3年相關業務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；
3.曾經過企業管理和營銷管理專業培訓或相關培訓；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；
6.具備相關法規知識和決策理論知識，熟悉企業管理、法律知識，熟悉企業及部門運作流程；
7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
部門經理/主管崗位職責
1.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利；
2.根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃；
3.針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準；
4.貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務；
5.負責本部門項目總結分析報告工作；
6.定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；
7.權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信。
第2篇 it部門經理崗位職責范本
1.負責公司網絡基礎架構建設和網絡環境搭建。
2.負責公司電子郵件系統管理。
3.負責建立公司信息安全分級管理策略和方案。
4.負責it支持團隊的日常管理。
第3篇 儲備部門經理崗位職責
1.根據集團戰略要求,編制集團財務預算;將集團戰略目標進行合理分解。進行集團業績管理工作。
2.對集團重大戰略舉措、行業布局,提供財務決策支持。
3.對創新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數據需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰略財務分析報告。
5.集團財務數據歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內和國際會計準則動態,對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協調能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數據敏感度、分析能力、執行力。
工作職責
1.根據集團戰略要求,編制集團財務預算;將集團戰略目標進行合理分解。進行集團業績管理工作。
2.對集團重大戰略舉措、行業布局,提供財務決策支持。
3.對創新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數據需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰略財務分析報告。
5.集團財務數據歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內和國際會計準則動態,對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協調能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數據敏感度、分析能力、執行力。
第4篇 銀行某支行部門經理崗位職責
銀行支行部門經理崗位職責
1、貫徹落實各項規章制度,及時傳達上級行相關文件精神,定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關法規、業務知識;
2、依據上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務,制定部門季度、年度工作計劃,以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況,及時向上級行和支行領導反饋報告;
3、負責信貸業務日常管理工作。審核貸前調查,按權限審查報批各類貸款,督查貸后管理工作;
4、組織清收轉化不良貸款,提高信貸資產質量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉化和保全措施;組織清收和落實轉軌改制企業的貸款債權;制定和實施bb級以下企業清戶退出計劃,調整和優化信貸結構;
5、組織市場營銷工作。依據國家信貸政策、產業政策及上級行信貸工作方針,關注和搜集本縣經濟和行業企業發展動態,積極信貸營銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業務和新興業務產品的推出營銷;組織抓、攬對公存款攻關競爭活動;
6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料,確保客戶信用評級、綜合授信、押品評估真實有效;
7、負責信貸綜合臺帳系統管理工作,負責各項業務管理的督促檢查;組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數據、材料;負責電子郵件的登記、分類、處理工作;
8、協調與各部門的工作關系,完成上級行和支行領導臨時交辦的工作任務。
第5篇 部門經理崗位崗位職責
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請公司經理閱批并轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。
第6篇 環境服務部部門經理崗位職責
物業環境服務部部門經理崗位職責
a.負責公司所轄樓盤環境服務工作及`部門運作的全面管理工作
b.編制環境服務部管理制度,各崗位職責草案。
c.編制本部門的工作流程與監督運作程序。
d.編制本部門培訓教程,對部門人員按計劃定期組織培訓。
e.編制部門年度、月度工作總結及工作計劃。
f.組織審定年度、月度工作計劃、培訓計劃,組織部門人員貫徹和實施計劃。
g.負責對部門人員進行考核,對員工工作進行行跟蹤指導,并做好周檢。
h.對景觀、綠化、保法工作具有較深的專業基礎知識和具體扣作能力。
i.善于借鑒先進的管理方式和經驗,結合具體操作,使部門工作運轉更加流暢。
j.對突發與特殊狀況能迅速提出應急預案,并組織實施。
o.完成上級簽辦的其他事項。
第7篇 創業投資部部門經理崗位職責
崗位職責: 1、部門日常工作的指導、協調、監督、管理;
2、部門流程的不斷更新、優化,使日常工作更規范化;
3、拓展就業市場,收集就業資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;
4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執行;
5、不斷收集、更新就業市場信息,為項目宣傳提供相關素材;
6、嚴格做好項目的初期審核,市場,創新意識,風險評估及后續管理的流程及監督工作;
7、嚴格監控業務流程的審核,并做好業務規范及監督管理工作;
8、幫助團隊做好創業輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創新,路演指導等各方面;
9、與集團各部門做好溝通,協調,以及對接工作;
10、領導交代的其他工作。
任職資格: 1、三年左右工作經驗,工商管理、金融等相關專業,本科以上學歷(碩士優先);
2、熟悉國內外金融等相關知識,并且能熟練運用;
3、熟悉全國大學生就業市場,熟悉創業就業市場;
4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質佳。
第8篇 大客戶部門經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責所在區域的行業項目銷售和管理工作，開發地產、醫療、教育、公檢法、金融、交通等行業的大型工程項目；
2、負責集團線纜、綜合布線、數據中心、安防等品牌的品牌入圍；
3、配合分公司總經理做好分公司項目統籌和管理。
崗位要求：
1、26～38歲，大專及以上學歷，3年以上大客戶項目銷售和管理經驗。
2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務談判能力，擁有一定的團隊統籌與協調能力，品行端正。
3、三年以上團隊管理經驗，在當地有一定的資源，有智能化、安防行業工作經驗優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第9篇 大廈寫字樓部門經理崗位職責工作內容工作流程
大廈(寫字樓)部門經理崗位職責、工作內容和工作流程
1崗位職責
1)在寫字樓運營總監的領導下負責客戶服務部公共區域的全面服務管理工作及保潔工作。
2)負責審閱主管每天的工作記錄內容及處理結果;負責不斷提高所屬員工的服務技能與行為規范。
3)負責部門內員工調配、及樓層員工每月獎金的分配。
4)處理日常事務,確保各項工作按照寫字樓管理要求和工作標準順利完成。
5)對于客戶投訴,及時通知有關部門進行協調,圓滿解決。
6)定期召開部門會議,傳達、布置并執行公司部門經理會議精神和上級領導指令。
7)制定本部的年、季度成本費用消耗計劃,掌握本部門物品的支出平衡,控制物品消耗并降低本部門成本。
8)制定完善本部門各項規章制度,不斷改進工作,建立檢查和考核標準,努力提高服務水平。
9)對員工業績進行考試、評定,向人力資源部提出處理意見。
10)協調其它部門,確保客戶服務部工作的順利完成。
11)負責每月謝客日調研和組織廈內客戶的活動。
13)負責定期與廈內客戶進行溝通,以便收集客戶的意見,抓服務質量提高客戶滿意度。
2工作內容
1)全面主持客戶服務部的日常工作,組織、部署、協調、指導客戶服務部各崗位工作。
2)領導全體員工,搞好各項服務工作,及時解決工作中出現的問題。
4)負責對本部門員工的培訓、調配、評估、獎懲等工作。
5)與大廈各部門進行協調配合。
6)完成大廈運營總監交辦的其它任務。
7)定期拜訪客戶收集客戶意見和建議。
8)負責定期或不定期與客戶保持溝通交流,為續租工作奠定基礎。
9)負責組織大廈謝客日調研和謝客日的活動。
10)負責大廈綠擺的調配與更換,節假日的花卉擺放。
11)負責填寫月采購計劃。
12)負責每月總結部門工作,并列出下個月的工作計劃。
13)定期與員工進行溝通,了解員工生活與工作情況。
3工作流程
1)更衣、出晨操、開早會。
2)檢查各崗位交接工作是否完整全面。
3)巡視樓層各崗位,及時處理工作中發現的問題,并督促員工不規范的行為。
5)中午就餐時間。
6)召集、主持部門例會,傳達大廈例會內容和領導指示精神,總結部門近期工作,聽取意見、工作問題、客戶意見及信息反饋,解決問題并安排下一步工作。
7)參加大廈經理例會,匯報部門工作,并提出問題。
8)負責部門員工的考勤記錄。
9)領用、發放各崗位消耗品、工作表、及辦公用品。
10)制作本部門月消耗材料統計表。
11)按照運營總監指示處理各項事件。
4各項內務工作的流程:
è協助客戶辦理入駐手續的流程:
1)客戶服務部協調客戶入駐服務過程。
2)在營銷部交鑰匙之前客戶服務部要將房間再次檢查。
3)客戶服務部樓層保潔員為客戶增配物品。
4)客戶服務部將房門鑰匙送交客戶,客戶在《客戶領用鑰匙及配制情況表》上簽字確認。
5)對客戶搬家的管理:客戶服務部應告知客戶搬家注意事項。
6)客戶入駐后,客戶服務部進行上門拜訪,介紹服務項目并填寫客戶檔案。
7)建立客戶檔案:客戶服務部建立并保存客戶入駐資料及負責人個人檔案,由客戶服務部經理保管。
è協助客戶辦理退租手續流程:
1)客戶服務部接到營銷部下發的《客戶退租通知單》后,客戶服務部保潔員收回所配物品。
2)客戶服務部經理要根據客戶檔案內《客戶領取鑰匙及配制情況表》中領取情況收回鑰匙。如客戶丟失或損壞,要根據情況進行賠償。
3)做好客戶離開前的最后一次溝通,多了解服務方面的情況,收集保貴的意見和建意并留存客戶聯系方式。
4)了解客戶新遷詳細地址、電話,以便日后的溝通及更好的維護客戶關系。
5)退租房間必須在24小時內打掃干凈,保證待租狀態。
第10篇 部門市場經理崗位職責
市場部門經理 特恩馳 特恩馳(南京)光纖有限公司,特恩馳,特恩馳 1. 公司網站建設更新、維護;
2. 公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展;
3. 撰寫市場分析報告,發現和協助開拓新產品、新市場;
4. 建立行業信息渠道,多方面收集宏觀、微觀或具體的行業,對手信息,提出公司策略建議;
5. 提升公司品牌和知名度;
6. 促進銷售增長;
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、理工科專業優先
3、工作8年以上經驗,其中3年以上工業品市場經驗,通信或光纖光纜行業市場經驗優先
4、英文聽說讀寫熟練
第11篇 設計部門經理崗位職責
電氣設計部門經理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協助落實人員按照計劃安排落實實施,協調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養:負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環境、技術通道、發展平臺,協調員工與公司共同發展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態化培訓機制;負責培養建設中堅技術梯隊,根據公司戰略儲備人才,規劃人員發展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執行考核權力。
7.協助制定公司技術規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業;
5年以上相關專業設計經驗,5年以上部門管理經驗;
中級職稱優先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協調能力強。
外企或合資企業工作經歷優先。
第12篇 研究部門經理崗位職責
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,經濟、金融、財務優先;或具有理工類復合背景。有5年以上數據庫產品或類似相關的工作經驗(如果有銀行、信托、券商、資管、基金, 第三方理財等金融機構或海外金融軟件服務等行研經歷者優先);
2、有責任心,善于溝通,有挑戰與團隊精神;
3、具有軟件產品設計或項目管理經驗優先;
4、有豐富的人脈及行業資源;
5、工作踏實穩重,責任心強,具有高度的敬業精神及團隊合作意識,樂于接受挑戰;
6、可獨自建立行業研究信息庫,有志于在大數據應用深入發展,愿意為各類數據分析模型提供專業數據服務。
崗位職責:
1、對證券市場進行深入的調研,了解同行競爭產品,研究證券市場的發展狀況,制定數據發展方向和策略;
2、帶領數據規劃團隊制定宏觀行業類數據標準及數據業務邏輯;對各方數據進行深入分析,規劃符合產品和市場需要的數據內容;
3、制定宏觀行業數據內容生產目標和資源配置策略,推進數據生產線的執行和發展;
4、負責部門日常運營管理及團隊建設,培養團隊核心骨干;
5、負責進行相應數據金融應用價值的評估,以及根據市場需求建立數據應用模式與算法;
6、配合產品經理進行宏觀行業產品推廣,及協助處理客戶問題。
