第1篇 副經理副總監崗位職責
1) 完成區領導交給的qhse的管理工作。
2) 負責采油管理區的危害因素辨識，風險/安全評價，負責采油管理區環境影響因素的辨識和評價工作。
3) 負責組織制定重大危害源、重要環境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習，定期組織全體職工進行qhse的培訓教育工作。
5) 抓好安全生產管理工作以及設備、物資、器材管理工作。
6) 直接指揮生產安全運行中心搞好油田保溫、井口、井場規范化、設備維修保養工作。
7) 審核材料計劃，降低消耗、減少成本，提高效益。
8) 組織安排各項生產施工，保證油田開發指標的落實。
9) 經理不在時主持全區的行政工作。
第2篇 安保部副經理安全工作崗位職責
1.協助部門負責人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時負責東區的安全工作。
2.負責接待、協調、處理有關市場安全方面的問題和市場客戶的投訴處理等事宜。
3.負責安保部執勤隊員的禮貌禮節、服務技能、執勤紀律、溝通協調、日常檢查等方面的綜合監管、指導工作。
4.負責市場內安全消防設施、設備的日常維護管理和業務技能演練等消防事宜。
5.針對市場的視察、接待工作,提供諸如人員調配、視察路線、交通疏導等方面的保障性服務。
6.協助部門負責人組織部門人員召開員工座談會,及時了解員工的思想動態、心理需求,并提出有指導意義的建設性改進意見。
7.根據公司的人事規定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進行培訓和消防安全現場演練。
8.完成上級領導交代的其他臨時性工作。
第3篇 食堂餐廳經理副經理崗位職責
食堂(餐廳)經理(副經理)崗位職責
1、在飲食中心領導下全面負責食堂伙食管理工作,帶領本食堂人員克服困難,樹立全局觀念,高質量完成辦伙任務,保證食堂工作正常運轉。
2、嚴格執行學校、后勤集團、中心的各項規章制度,負責監督本食堂所有人員執行制度的情況,負責食堂人員的工作安排、考勤、考核及報酬分配,堅持請示匯報制度。
3、負責食堂職工的政治學習、職業道德教育、思想教育和業務技術培訓。
4、嚴格管理,秉公辦事,獎罰分明,充分調動食堂人員的積極性,群策群力,降低辦伙成本,提高飯菜質量,做到色、香、味、型達標,就餐人員滿意。
5、合理安排工作計劃和生產程序,經常檢查各項工作的開展情況,做好各種原始記錄。
6、認真執行《食品衛生法》,帶領食堂人員全面落實各項衛生制度,會同班組長劃分食堂衛生責任區,并檢查衛生工作落實情況,切實搞好食品衛生、個人衛生、炊具設備衛生和室內外環境衛生,把住病從口入關,嚴防發生食物中毒。
7、教育食堂職工勤儉辦伙,厲行節約,杜絕浪費,精打細算,嚴格成本核算(包括單品種核算、日核算、月核算),做到核算準確、質優價廉,負責編報考勤表、效益工資發放表。
8、食堂工作力求程序化、制度化、標準化、數量化,做到協調發展,分清輕重緩急,重點做好開飯前的準備工作和飯后的收尾工作。開飯時親自指揮,不脫崗,保證正點順利開飯,保證用餐,不斷提高服務質量。
9、與伙委會一道做好民主辦伙工作,虛心聽取就餐者的意見和要求,制定改革措施。
10、做好本食堂防火、防盜和安全工作,杜絕各種事故的發生。
11、完成領導交辦的其它任務,外出時應指定副經理或大班長主持食堂工作。
第4篇 信息副經理崗位職責要求
職責描述：
1、對廣場頁面與app頁面權限進行管理；
2、對電商應用和電商系統進行功能性測試；
3、對wifi指標定位、進店、軌跡、portal登錄等進行常規測試檢查；
4、本廣場的信息化建設工作，制定信息部工作計劃和工作總結，上報集團信息管理中心和商管總部信息管理部審核；
5、對廣場機房及商管信息系統進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行；
職位要求：
1、本科以上學歷，電子商務、市場營銷類相關專業；
2、了解電子商情廣告、電子選購和交易、電子交易憑證的交換、電子支付與結算以及售后的網上服務；
3、5年以上互聯網及電商經驗，3年以上部門負責人工作經歷，活動策劃經驗豐富，有過活動策劃、組織和執行經驗；
4、具有良好的市場活動的組織、策劃和落實能力；
5、對pos機、wifi等硬件設備或系統熟悉；
6、了解電子商務行業，對會員需求有一定認識；
第5篇 餐飲副經理崗位職責
財務分析經理/副經理-美資知名餐飲企業 主要職責
1. 編制月度餐廳利潤表,分析餐廳利潤表各主要kpi
2. 完成月度公司經營情況報告,對結果進行根源分析
3. 管控費用,進行機會點和風險點分析,領導跨部門合作管控費用
4. 測算產品結構,促銷活動負責對gp,pl影響
5. 編制預算,并及時跟蹤實際情況
6. 其他相關業務部門支持與分析
教育背景、資質和工作經驗
1.會計及相關專業
2.5年以上財務相關經驗,2年以上財務分析工作經驗
3.消費品行業,餐飲業經驗優先
4.美資企業工作經歷優先
專業知識要求
1.財務及相關知識
2.極強的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系統的使用
軟技能/個性特征
1.敏銳的數字感覺和數字的準確性
2.極強的溝通能力,獨立思考能力,創新能力
3.對業務觀點有挑戰精神
4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環境
5.領導能力,尤其跨部門合作能力 主要職責
1. 編制月度餐廳利潤表,分析餐廳利潤表各主要kpi
2. 完成月度公司經營情況報告,對結果進行根源分析
3. 管控費用,進行機會點和風險點分析,領導跨部門合作管控費用
4. 測算產品結構,促銷活動負責對gp,pl影響
5. 編制預算,并及時跟蹤實際情況
6. 其他相關業務部門支持與分析
教育背景、資質和工作經驗
1.會計及相關專業
2.5年以上財務相關經驗,2年以上財務分析工作經驗
3.消費品行業,餐飲業經驗優先
4.美資企業工作經歷優先
專業知識要求
1.財務及相關知識
2.極強的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系統的使用
軟技能/個性特征
1.敏銳的數字感覺和數字的準確性
2.極強的溝通能力,獨立思考能力,創新能力
3.對業務觀點有挑戰精神
4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環境
5.領導能力,尤其跨部門合作能力
第6篇 營銷副經理崗位職責要求
每一個行業中,招聘營銷副經理都有其行業要求,以下以[制度職責大全]市某房地產公司為主,整理了營銷副經理崗位要求,請參考。
1.學歷及專業背景要求(含資格證書要求)
1.1房地產經營管理、市場營銷、企業管理等相關專業本科及以上學歷。
2.經驗要求:
2.16年以上房地產營銷經驗,擔任過大型房地產公司中高層管理崗位。
3其他工作技能要求
3.1業務技能及專業知識:掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識,熟悉市場情況和媒體動態;熟悉廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
3.2職業素質:較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
3.3其他能力:具有領導能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。
3.4語言及計算機要求:英語四級水平;熟練掌握office辦公軟件。
第7篇 生產運營部副經理崗位職責
1、協助生產運營部經理對生產運營部管理，負責分工管理工作(主要為搶險、調壓、巡線等工作)。
2、協助生產運營部經理督促檢查本部門員工學習國家、行業和集團標準規范，提高員工操作水平和安全生產意識。
3、按集團規范標準和考核細則，協助生產運營部經理組織對本部門各崗位員工進行嚴格檢查和認真考核。并根據考核和檢查中出現的問題，及時組織整改。
4、協助生產運營部經理組織生產運營部生產調度、設備計量、信息自動化等管理制度修訂、監督、實施執行。
5、協助生產運營部經理對輸配系統技術資料管理和檔案管理。
6、協助生產運營部經理對自動化信息系統的安裝、維護和驗收。
7、根據本公司實際情況，協助生產運營部經理制定各崗位員工考核制度、設備設施巡檢制度、員工安全生產教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺帳、設備設施巡檢臺帳、安全生產教育和標準化操作臺帳。
8、負責協助生產運營部經理組織員工參加新工藝、新設備的培訓學習。
9、生產運營部副經理工作對生產運營部經理負責。
第8篇 酒店前廳部副經理崗位職責2
酒店前廳部副經理崗位職責(2)
1.協助前廳部經理,保證前廳工作的順利進行;
2.督導前臺各部門主管工作,深入了解員工的服務態度及工作質量,及時同前廳部經理商議,解決各種問題;
3.檢查和指導大堂副經理的日常工作;
4.直接參與每天的日常接待工作;
5.制定本部門的物資設備供應計劃;
6.掌握當天客情及預訂情況;
7.參加主管例會,了解員工的思想情況;
8.負責工會的各種活動;
9.檢查、負責本部的安全、防火工作;
10.完成上級交辦的其他任務。
第9篇 客戶服務副經理崗位職責
客戶服務副經理 1、全面負責公司客戶服務工作,主持客服中心工作,負責客服體系的規范化管理,制定規范化客服工作流程;
2、制定客服部各級人員的崗位職責,內部管理制度和工作程序。制定部門員工培訓計劃,定期開展業務培訓;
3、負責處理客戶投訴,協調并妥善處理各類緊急事件,組織落實特殊情況下,客戶應急服務措施,積極消除因此帶來的不良影響;
4、負責物業公司統籌管理,提升物業服務品質;
5、負責組織交房工作,監督考核維修服務品質,提升客戶交房滿意度。
6、保證內部和外部客戶投訴渠道暢通;
7、負責自持物業處置及租金收繳管理方案監督落實,并協調關聯部門聯動;
8、對于不合理的設計、施工、規劃等方面問題提出改進建議; 1、全面負責公司客戶服務工作,主持客服中心工作,負責客服體系的規范化管理,制定規范化客服工作流程;
2、制定客服部各級人員的崗位職責,內部管理制度和工作程序。制定部門員工培訓計劃,定期開展業務培訓;
3、負責處理客戶投訴,協調并妥善處理各類緊急事件,組織落實特殊情況下,客戶應急服務措施,積極消除因此帶來的不良影響;
4、負責物業公司統籌管理,提升物業服務品質;
5、負責組織交房工作,監督考核維修服務品質,提升客戶交房滿意度。
6、保證內部和外部客戶投訴渠道暢通;
7、負責自持物業處置及租金收繳管理方案監督落實,并協調關聯部門聯動;
8、對于不合理的設計、施工、規劃等方面問題提出改進建議;
第10篇 規劃副經理崗位職責
規劃副經理 1、收集行業及競爭對手信息,確定產品發展目標及戰略;
2、進行市場調研,對行業及相關行業的發展進行調研,根據市場調研結果,提出新產品立項方案,對新產品的前景進行分析,編寫產品規劃說明書,并負責新產品開發的立項并組織實施;
3、協助公司領導層確定產品價格,根據市場變化及時提出調整價格的建議和方案;
4、以產品負責人的角色,協調設計部、營銷部、開發部、生產部門(供應商)等部門的關系;
5、參與四季訂貨會,指導分銷商訂貨,并參與新產品的市場前期推廣及銷售工作,負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭信息的培訓;
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,鞋服裝類等相關專業畢業;
2、一年以上同等崗位工作經驗,4年以上體育用鞋服產品或快速消費品產品企劃(規劃)管理工作經驗,且在所處崗位做出優秀業績,有終端市場產品銷售管理經驗優先考慮;
3、敏銳的市場感知,快速把握市場動態,了解體育用品發展趨勢,精通新產品開發流程;
4、較強的行業敏銳度,把握運動行業的流行趨勢,有較強的品牌意識;
5、具備一定的領導能力、人際能力、溝通能力,良好的團隊合作精神,學習能力強,有責任心。 1、收集行業及競爭對手信息,確定產品發展目標及戰略;
2、進行市場調研,對行業及相關行業的發展進行調研,根據市場調研結果,提出新產品立項方案,對新產品的前景進行分析,編寫產品規劃說明書,并負責新產品開發的立項并組織實施;
3、協助公司領導層確定產品價格,根據市場變化及時提出調整價格的建議和方案;
4、以產品負責人的角色,協調設計部、營銷部、開發部、生產部門(供應商)等部門的關系;
5、參與四季訂貨會,指導分銷商訂貨,并參與新產品的市場前期推廣及銷售工作,負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭信息的培訓;
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,鞋服裝類等相關專業畢業;
2、一年以上同等崗位工作經驗,4年以上體育用鞋服產品或快速消費品產品企劃(規劃)管理工作經驗,且在所處崗位做出優秀業績,有終端市場產品銷售管理經驗優先考慮;
3、敏銳的市場感知,快速把握市場動態,了解體育用品發展趨勢,精通新產品開發流程;
4、較強的行業敏銳度,把握運動行業的流行趨勢,有較強的品牌意識;
5、具備一定的領導能力、人際能力、溝通能力,良好的團隊合作精神,學習能力強,有責任心。
第11篇 運輸部副經理崗位職責要求
1.協助經理工作并兼任公口;]安全員工作,負責公司每月一次的安全檢查工作,發現問題及時督促和整改。
2.分管招待所、校園酒家的工作。
3.負責公司各類車輛及設備各項維修檔案的記錄造冊和管理,以便更科學合理地使用好設備。
4.負責主持召開每月一次的安全會議,組織職工加強業務學習和安全學習。
5.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 大樓裝飾工程項目副經理崗位職責
大樓裝飾工程項目副經理崗位職責
(1)項目副經理在施工現場作為項目經理的代表,負責監督協調現場的施工、設計、供應、財務控制等各方面工作,與業主、監理、設計院、廠商和總包單位聯系協商工程有關問題,監督執行檢查規程。
(2)認真領會和貫徹公司及項目經理對本工程制訂的整體方案和技術措施,對工程成本、進度、質量和施工工藝嚴格把關;
(3)對本工程的工程質量全面負責,領導全體員工按圖紙、施工規范進行施工,并進行全員質量管理的教育,開展勞動競賽,比技術、比質量,將質量管理落實到施工中的點點滴滴;
(4)嚴格按施工程序組織施工,及時填寫施工日志、搜集質量原始記錄,隨時掌握工程質量情況,組織和落實周例會和月例會;
(5)認真執行總公司的質量規范及各種技術措施,組織自檢、互檢,主持質量的檢查驗評、督促工程驗收手續的評定工作;
(6)嚴格執行獎罰制度,做到獎罰分明,支持質量員、材料員等的工作,對違反操作規程造成質量不合格的情況要認真面對,及時采取措施,該返工就返工,該報廢就報廢,從大局著眼,從長遠出發;同時,發生的質量事故要及時上報;
(7)認真組織貫徹落實安全生產規章制度,對所承擔的工程安全生產工作負直接責任;對施工現場的電氣設備配置安全防護裝置,其安全防護裝置需檢驗合格后方可使用;
(8)組織工人學習安全操作規程,嚴禁違章作業,經常進行安全檢查,發現隱患及時整改;
(9)發生安全事故積極采取有效措施,及時上報,并參加事故調查處理;
(10)項目經理不在施工現場的情況下,由項目經理授權項目副經理全面負責項目經理部日常工作,同時對公司負責。
