第1篇 部門經理報建崗位職責
開發經理/開發報建部門經理 1、有過開發報建的工作經驗
2、有武漢相關地區資源
3、大專及以上學歷
1、有過開發報建的工作經驗
2、有武漢相關地區資源
3、大專及以上學歷
第2篇 it部門經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1）根據企業發展需要，負責主持it體系規劃、系統開發設計和搭建工作；
2）根據企業發展和管理需求，評估企業現有信息化系統軟硬件環境，審核升級和擴 充的可行性與合理性，促進企業內外部信息系統環境的改善，整合優化企業現有信息化管理 系統，并制定相應實施方案；
3）根據企業發展需要，挖掘企業信息資源、制定企業信息化戰略、合理布局企業信 息化、評估信息化對企業的價值， 負責企業信息安全，編制和完善公司數據標準及信息保 密制度，確保企業it系統安全、高效、穩定運行；
4）負責團隊建設及人員的激勵、培養、績效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關專業，本科以上學歷；
2）有中大型企業信息化工作經驗，3年以上信息化開發及管理經驗；
3）熟悉大型工業企業，從事過erp系統(金蝶或用友)/oa系統/plm系統/crm系統的需求梳理、業務流程梳理、產品功能設計、應用系統架構設計等方面工作的經驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第3篇 生產運維部部門經理崗位職責
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作，有權向各風電場發布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排），各風電場必須執行。
2、在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人，對部門的人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。
5、在組織生產過程中，具體貫徹公司各項規章制度，組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據“四不放過”的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結部門全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執行公司的各項規章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作，保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場運行規程》《風電場檢修規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。
第4篇 本地化部門經理崗位職責內容
1.負責本部門隊伍的建設和管理。
2.負責本部門收入目標的執行和管理。
3.對項目的實施、質量控制和成本控制負責。
4.負責維護部門內部項目的客戶關系。
5.管理本部門員工的績效。
6.負責與其他部門間的溝通與協作。
第5篇 證券部門經理崗位職責
工作職責:
1、負責證券業務拓展職能、承擔業務指標;
2、業務關系拓展與維護,信托項目的業務開拓、客戶洽談、資源維護。業務開拓圍繞資本市場展開,以證券類信托業務及事務管理類信托業務為主;
3、負責搭建和管理所屬的投、融資證券業務團隊;
4、資本市場創新業務研究與產品創設:跟蹤資本市場信托新產品,設計創新的證券類業務方案。
職位要求:
1、重點院校金融、經濟類相關專業本科及以上學歷;
2、具有3年以上金融機構從業經驗,其中具有擔任業務部門領導或項目團隊負責人的工作經歷者優先;
3、具備信托業務拓展規劃管理的技能,精通信托行業項目拓展、產品設計等業務,有較好的信托業務工作業績,熟悉證券投資類信托業務工作流程;
4、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力。
第6篇 部門經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所轄范圍內的業務管理和人員的管理，根據公司發展規劃目標；
2、完成城市范圍內營銷隊伍的搭建與人員招募工作；
3、制訂、統籌、實施各類費用預算的管理與市場方案推動；
4、根據公司的年度銷售計劃統籌分配各團隊月度銷售計劃，并帶領團隊完成銷售目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、3年工作經驗；具備在保險、銀行等管理銷售團隊經驗或門店運營管理經驗者優先考慮；
3、管理、營銷、金融或者經濟專業優先考慮；
4、良好的人際溝通技巧、銷售技巧；領導才能；
5、有一定的抗壓能力；
薪資福利：
我們真誠邀請不懈追求、富于團隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇：
1、舒適、整潔、開放的辦公環境；
2、為您提供“五險二金”等福利保障；
3、全國學習、旅游等機會；
4、豐厚的薪資——年終獎金等；
5、廣闊的職業發展晉升空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業發展平臺。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 品牌部門經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司整體戰略發展,制訂it戰略規劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案,實現管理、業務與信息化的有機融合;
2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統各環節的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業務系統供應商、業務系統實施商、軟件開發合作伙伴、業務系統采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數據標準及信息保密制度,制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序,并監督公司及分公司的信息系統設備、網絡設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行;
5、信息化流程與制度規劃、梳理優化與稽核;協調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業務、職能部門,提供it技術服務支持。
6、新信息技術的研究與引進; 現有信息技術的持續應用優化; 信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業;
2、10年以上行業從業經驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業本崗位管理工作經驗
3、對it方面的設計、執行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優秀的it基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;
5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。
崗位職責:
1、根據公司整體戰略發展,制訂it戰略規劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案,實現管理、業務與信息化的有機融合;
2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統各環節的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業務系統供應商、業務系統實施商、軟件開發合作伙伴、業務系統采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數據標準及信息保密制度,制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序,并監督公司及分公司的信息系統設備、網絡設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行;
5、信息化流程與制度規劃、梳理優化與稽核;協調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業務、職能部門,提供it技術服務支持。
6、新信息技術的研究與引進; 現有信息技術的持續應用優化; 信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業;
2、10年以上行業從業經驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業本崗位管理工作經驗
3、對it方面的設計、執行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優秀的it基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;
5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。
第8篇 部門城市經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司城市更新項目管理工作;
2、跟進三舊項目申報審批工作;
3、組織編制三舊項目的拆遷補償安置方案;
4、入戶動遷談判,簽訂拆遷協議;
5、負責拆遷的善后工作。
(如果定位是部門經理,需要負責部門團隊的建設與培養)
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,土地資源管理等相關專業;
2、具有 3 年以上大型房地產同等崗位工作經驗;
3、熟悉東莞市三舊改造相關政策;
4、熟悉三舊改造項目申報審批的全流程,具備1個以上三舊項目全過程實操經驗者優先考慮;
5、具備優秀的溝通能力、談判能力及創新能力;
6、有對接政府相關部門單位經驗(如規劃、國土等)。
第9篇 儲備部門經理崗位職責
1.根據集團戰略要求,編制集團財務預算;將集團戰略目標進行合理分解。進行集團業績管理工作。
2.對集團重大戰略舉措、行業布局,提供財務決策支持。
3.對創新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數據需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰略財務分析報告。
5.集團財務數據歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內和國際會計準則動態,對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協調能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數據敏感度、分析能力、執行力。
工作職責
1.根據集團戰略要求,編制集團財務預算;將集團戰略目標進行合理分解。進行集團業績管理工作。
2.對集團重大戰略舉措、行業布局,提供財務決策支持。
3.對創新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數據需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰略財務分析報告。
5.集團財務數據歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內和國際會計準則動態,對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協調能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數據敏感度、分析能力、執行力。
第10篇 公司業務部門經理崗位職責
崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業務的責任;
3、協調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業文化;
3、條件優秀者可適當放寬條件。
第11篇 社保經理社保部門負責人崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數調整等相關工作；
2、負責服務商管理，開拓，梳理；
3、負責公司運營數據的管控；
4、熟悉國家及北京市社保相關政策，熟悉勞動法；
5、組建部門架構，管理團隊。
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、有社保相關工作經驗，1000人以上服務經驗優先；
3、工作細心，責任心強，抗壓能力強；
4、具備良好的溝通協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第12篇 執行部門經理崗位職責
崗位職責:
1. 根據公司業務發展規劃和既定市場目標,完成公司下達的任務指標。負責投行(并購、定增)及股權投資項目市場開發、市場經營環境分析,了解客戶需求,搜集相關基礎資料;
2. 負責項目的營銷,開展項目盡職調查,研究設計交易方案,按照業務流程推進項目的實施和完成;負責落實項目合同談判事宜;
3. 負責與商業銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業的渠道建立、資源整合和客戶關系維護,全面推進與金融機構的業務合作;
4. 負責組織開展業務產品創新與開發工作等;
5. 帶領團隊完成公司下達的績效指標
任職資格:
1. 統招本科及以上學歷,金融、經濟、工商管理、會計等專業優先,已獲得cfa、cpa資格者優先考慮;
2. 8年左右工作經歷,具有5年以上股權投資、并購、定增等金融相關工作經驗;
3. 熟練掌握融資戰略制定、目標公司篩選、價值評估、財務分析、技術評估等并購環節的相關工具和方法;
4. 適應以項目為基礎的頻繁性短期出差,工作敬業,嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔責任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅動力;
5.具有上市公司優質資源者優先,跟進過投融管退整個項目流程。
崗位職責:
1. 根據公司業務發展規劃和既定市場目標,完成公司下達的任務指標。負責投行(并購、定增)及股權投資項目市場開發、市場經營環境分析,了解客戶需求,搜集相關基礎資料;
2. 負責項目的營銷,開展項目盡職調查,研究設計交易方案,按照業務流程推進項目的實施和完成;負責落實項目合同談判事宜;
3. 負責與商業銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業的渠道建立、資源整合和客戶關系維護,全面推進與金融機構的業務合作;
4. 負責組織開展業務產品創新與開發工作等;
5. 帶領團隊完成公司下達的績效指標
任職資格:
1. 統招本科及以上學歷,金融、經濟、工商管理、會計等專業優先,已獲得cfa、cpa資格者優先考慮;
2. 8年左右工作經歷,具有5年以上股權投資、并購、定增等金融相關工作經驗;
3. 熟練掌握融資戰略制定、目標公司篩選、價值評估、財務分析、技術評估等并購環節的相關工具和方法;
4. 適應以項目為基礎的頻繁性短期出差,工作敬業,嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔責任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅動力;
5.具有上市公司優質資源者優先,跟進過投融管退整個項目流程。
