第1篇 研發經理崗位職責內容
1.負責(工作流、電子商務、電子支付、物流或增值業務)某一領域的產品規劃與研發。
2.負責定向領域產品的研發工作。
3.完成軟件系統及模塊的設計與測試。
4.編制與項目相關的技術文檔及建議書。
5.負責技術人員管理。
第2篇 研發經理的崗位職責和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？
研發經理含義
研發經理，又稱為產品研發經理，是指在企業中負責研發的中層管理人員，主要領導和組織企業新產品的開發研究管理、新技術推廣應用，以實現提高企業的技術競爭力。研發經理的直接上級是研發總監，直接下級是研發主管。
研發經理崗位職責
1.負責組織進行市場調研工作，組織人員進行國內、國外相關行業技術的開發研究信息，進行收集并整理;
2.根據市場調研的信息編寫市場調研報告，提出研發與技術創新的方向和課題，經領導審批后組織實施;
3.組織人員進行技術的實施研發工作，并對項目的進程進行控制和監督，以保證研發工作的順利進行;
4.負責對現有產品進行技術創新和改進，提高產品的技術競爭力;
5.新產品、新技術研發成功后，對其申請專利;
6.針對國內、國際的技術發展情況，組織研發部的技術論證會議;
7.加強與同行業企業或者協會的溝通聯系，與國內外企業、科研機構開展技術合作和技術交流;
8.對產品使用過程中的技術問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;
9.組織人員進行企業的技術支持工作;
10.根據研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;
11.對部門內部成員進行技術培訓和指導，提高成員的技術水平。
研發經理應具備的能力
1.具備專業、充足的技術知識以及技術能力，掌握國際上行業內的技術發展狀況以及相關新工藝、新材料的研發與使用情況;具備較強的產品研發能力;
2.具備良好的領導管理能力，能對項目進行良好的管理;
3.具備敏銳的思維能力和創新意識;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備建立一支具有高度合作和團結的隊伍。
研發經理任職條件
1.相關行業專業本科以上學歷;
2.具備5年以上研發工作經驗和3年以上研發管理工作經驗;
3.具備專業的技術知識和能力;
4.熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;
5.具備良好的領導管理能力。
研發經理職業發展
研發經理的職業發展方向有兩個，一是專注于做技術研發，成為經驗豐富、研發能力強大的研發總監、技術總監;二是朝著技術+管理的方向發展，成為總經理。選擇朝哪個方向發展是需要研發人員在進入行業時就需要認真考慮的問題，成為專才還是成為通才決定了在職業發展中的側重點。
研發經理年薪
不同行業的研發經理的年薪不同，一般來說研發經理年薪一般在15-50萬之間，高新科技行業的研發經理的收入高于其他行業，具有5-8年工作經驗的具有很強的技術、產品研發能力的研發經理年薪可達到30-50萬，一般企業的研發經理的年薪在15-30萬之間。
第3篇 建筑設計研發經理崗位職責
崗位職責:
在研發設計總監的領導下,負責單項目各專業的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規劃、工民建及相關專業大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規劃等)及相關規范,熟悉建筑其他專業(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
第4篇 產品戰略研發經理崗位職責
產品研發及戰略經理 職位要求
1、作為產品總監，負責金融產品市場調研、規劃設計、產品定價、風險控制、流動性支持、投資者吸引力、法律結構、業務需求等方面管理工作、
2、針對重點業務產品，對其運營監控、投資者體驗上持續優化與管理;
3、持續優化產品/資金模式/期限/費率等對產品要素，跟蹤銷售量、收入、盈利性等關鍵kpi達成管理
4、利用平臺資金與平臺優勢，對接外部銀行、網貸公司、信貸工廠、小貸、消金等機構，規劃標準化合作產品、流程、增信措施及市場推廣方案，設計并推出合作產品;
5、持續關注行業外部宏觀環境/監管導向/客戶需求/競爭者發展，在產品設計(期限/金額/費率等)、流程把控、風險管理上設計創新和優化方案，輔助產品設計
6、根據新監管政策，做好政策解讀及合規改造、監管數據、產品登記，行業建議等對接咨詢工作;參與監管、外部機構關系的維護與管理;
任職資格
1、大學本科以上學歷，知名985/211院校畢業，學士以上學位
2、8年傳統金融/互聯網金融行業經驗;信貸產品管理、產品設計、項目管理經驗者優先;
3、有銀行個貸/信用卡/知名p2p公司/消費金融等零售信貸實操經驗者優先;
4、具有戰略規劃思維，產品管理、產品設計、項目管理、經營企劃、法律協議了解金融科技行業基本邏輯
5、具有5年以上團隊管理經驗 職位要求
1、作為產品總監，負責金融產品市場調研、規劃設計、產品定價、風險控制、流動性支持、投資者吸引力、法律結構、業務需求等方面管理工作、
2、針對重點業務產品，對其運營監控、投資者體驗上持續優化與管理;
3、持續優化產品/資金模式/期限/費率等對產品要素，跟蹤銷售量、收入、盈利性等關鍵kpi達成管理
4、利用平臺資金與平臺優勢，對接外部銀行、網貸公司、信貸工廠、小貸、消金等機構，規劃標準化合作產品、流程、增信措施及市場推廣方案，設計并推出合作產品;
5、持續關注行業外部宏觀環境/監管導向/客戶需求/競爭者發展，在產品設計(期限/金額/費率等)、流程把控、風險管理上設計創新和優化方案，輔助產品設計
6、根據新監管政策，做好政策解讀及合規改造、監管數據、產品登記，行業建議等對接咨詢工作;參與監管、外部機構關系的維護與管理;
任職資格
1、大學本科以上學歷，知名985/211院校畢業，學士以上學位
2、8年傳統金融/互聯網金融行業經驗;信貸產品管理、產品設計、項目管理經驗者優先;
3、有銀行個貸/信用卡/知名p2p公司/消費金融等零售信貸實操經驗者優先;
4、具有戰略規劃思維，產品管理、產品設計、項目管理、經營企劃、法律協議了解金融科技行業基本邏輯
5、具有5年以上團隊管理經驗
第5篇 研發產品經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.配合公司戰略，全面負責公司新產品的引入試制及升級改造的開發；
2.負責品牌管理工作和市場情況調研；
3.負責掌握市場變化趨勢，理順市場需求，結合公司組織架構，根據市場變化趨勢制定及審核相應市場策略及產品定位；
4.參與制定產品線路規劃；組織實施產品路標規劃，并提出改進方案；
5.落實可行性報告的編制及市場分析、技術分析等工作；完成產品業務預測；
6.負責制定和審核公司品牌定價、調價策略；
負責對國內外同類競爭產品分析，為新老產品開發改進提供依據，并制定和審核改進方案。
職位要求：
1.本科以上學歷；
2.市場營銷、工程相關專業；
3.五年以上研發產品開發及產品升級相關崗位工作經驗，三年以上管理經驗；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 研發部經理崗位職責內容
1.貫徹執行公司的經營戰略和經營計劃。
2.制訂公司新產品、新技術研發計劃。
3.組織研發人員按時、保質、保量完成公司具有自主知識產權的新產品、新技術的研發任務。
第7篇 html5研發經理崗位職責
工作內容:
1.負責互聯網保險業務h5相關開發及維護;
任職資格:
1.3年以上軟件開發經驗,2年以上h5開發經驗,
2. 掌握并使用符合w3c標準的html5、javascript和css相關技術;
3. 具有移動互聯網行業背景,了解不同移動操作系統的瀏覽器特性;
4. 熟練運用一種常見js開發框架,例如reactjs、jquery、extjs、backbone等;
5. 能夠與產品經理、交互設計師和開發人員進行順暢溝通,具有良好的團隊合作精神;
7.本科以上學歷(211,985),邏輯思維清晰;
8.有良好的溝通能力及團隊合作精神,正直誠實,能夠獨立承受工作壓力;
9.有微信公眾號開發經驗優先
10.有后臺開發經驗優先
第8篇 原料研發項目經理崗位職責
原料藥研發項目經理(分析/合成方向) 1、負責原料合成/分析研發項目,獨立設計及開展原料合成/分析研究;
2、負責公司現有產品的工藝改進、優化等工作;
3、起草實驗計劃方案,整理實驗過程記錄,完成實驗總結;
4、對項目進行中試及放大規模的工藝優化和完善;
5、根據新藥品注冊法規要求,負責撰寫相關藥品申報資料;
崗位要求:
1、碩士及以上,有機化學、藥物化學等相關專業;
2、英語cet-6及以上,具備較強的英文文獻檢索能力,能獨立完成項目的設計、實施、總結報告(產品研發報告),善雜質分析研究制備,懂結構解析,了解原料藥注冊資料要求(如ctd-dmf)和國內外注冊法規;
3、能夠獨立承擔研發項目,熱愛合成研發工作,責任心強,具有較強的工作能力和良好的團隊合作意識;
4、具有良好的溝通能力及英語讀寫能力,為人誠信、成熟。
5、分析、判斷、學習、創新能力強,對工作認真負責,責任心強,有良好的職業道德;
6、有化學原料藥合成工作經驗、懂gmp、有qbd培訓學習經歷者優先。
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提供住宿 1、負責原料合成/分析研發項目,獨立設計及開展原料合成/分析研究;
2、負責公司現有產品的工藝改進、優化等工作;
3、起草實驗計劃方案,整理實驗過程記錄,完成實驗總結;
4、對項目進行中試及放大規模的工藝優化和完善;
5、根據新藥品注冊法規要求,負責撰寫相關藥品申報資料;
崗位要求:
1、碩士及以上,有機化學、藥物化學等相關專業;
2、英語cet-6及以上,具備較強的英文文獻檢索能力,能獨立完成項目的設計、實施、總結報告(產品研發報告),善雜質分析研究制備,懂結構解析,了解原料藥注冊資料要求(如ctd-dmf)和國內外注冊法規;
3、能夠獨立承擔研發項目,熱愛合成研發工作,責任心強,具有較強的工作能力和良好的團隊合作意識;
4、具有良好的溝通能力及英語讀寫能力,為人誠信、成熟。
5、分析、判斷、學習、創新能力強,對工作認真負責,責任心強,有良好的職業道德;
6、有化學原料藥合成工作經驗、懂gmp、有qbd培訓學習經歷者優先。
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提供住宿
第9篇 技術研發經理主管崗位職責數字技術部
1.協助上級主管建立績效評估系統。
2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。
3.擬定企業績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。
4.統計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。
5.及時整理、完善獎懲管理制度。
6.及時完善績效和獎懲檔案。
7.督促各部門及時進行季度績效循環。
8.監督各部門實施獎勵的規范化。
9.完成其他領導交辦事宜。
第10篇 設計研發部經理崗位職責
1.支持設計部的工作;
2.有保險杠模和大型模具設計經驗;
3.10年以上汽車零部件經驗;
4.汽車燈飾領域者優先
第11篇 技術研發經理主管崗位職責金屬制成品
1.負責對全公司的計量器具進行管理,建立臺賬,做到賬、卡、物一致。
2.負責對公司實驗室的管理(包括儀器、設備的保管、保養、維修)。
3.對公司所有的計量器具、設備做好年度標定,內外部校核計劃并實施。
4.按公司各部門的要求安排對有關零件進行測量,并出具測試報告。
5.負責定期對測量系統進行gauger&r測定。
6.負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。
第12篇 安卓研發經理崗位職責職位要求
職責描述：
工作內容：
1. 負責android手機java framework和native framework軟件開發；
2. 參與新需求分析及新特性設計；
3. 負責模塊的編碼、檢視、單元測試、集成測試等工作；
4. 負責相關問題的分析解決。
崗位要求：
1、有良好的java語言編程能力；
2、五年以上android開發經驗，熟悉android 開發平臺及框架；
3、有rom開發經驗，在原團隊曾負責過性能、穩定性、功耗、加密等特性者優先；
4、有systemui開發經驗者優先；
5、有ota升級開發經驗者優先；
6、有packagemanager開發經驗者優先；
7、有bootloader開發經驗者優先；
8、有mtk平臺開發經驗者優先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
