第1篇 策劃總監/經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1，完成所負責項目的前期策劃、營銷推廣等工作，撰寫各階段的策劃方案并配合執行。
2.完成所負責項目的專項市場調研工作并撰寫調研報告。
3.負責房地產相關政策、信息的日常收集、整理工作，形成匯編并定期上報。
4.與項目部配合，促進銷售目標的達成。
5.參與項目產品定位、客戶定位、監控分析等工作。
6.負責與媒體資源、廣告公司等外部相關業務單位的日常協調及管理。
7.負責項目活動策劃及執行的綜合管理。
職位要求：
1.營銷、廣告、建筑、土木類相關專業大學專科及以上學歷。
2.5年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗，有成功策劃案例者優先。
3.了解國家有關法規、政策，熟悉房地產營銷策劃工作流程，熟悉辦公軟件操作，文筆佳，有房地產行業營銷策劃崗位工作經驗3年及以上。
4.有良好的項目策劃能力和方案撰寫能力，有敏銳的市場洞察力和分析判斷。
5.熟悉房地產營銷策劃推廣全過程，擁有獨立制定、編寫項目前期及營銷執行策略方案的能力。
6.有良好的公關能力和品牌策劃能力，溝通表達良好。
7.熱愛房地產策劃事業，上進心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 wish銷售總監銷售主管銷售經理崗位職責
wish銷售主管/經理/總監崗位職責:
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;
2、制定并優化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;
3、制定并執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績
4、每周每月對銷售業績進行統計，分析并及時更正銷售方法，提升業績，定期做好銷售數據的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率;
6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;
7、指導業務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;
8、協助新品的開發及調研。
任職資格:
1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經驗;
2、有豐富的產品銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續分析和改進銷售方法;
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業務管理工作，帶領團隊完成目標;
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業務中的各種問題;
6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。
第3篇 總經理營銷總監崗位職責
1. 負責進行產品規劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監督實施;
3. 負責區域經理/品牌經理/業務/團隊組建、培訓、學習;
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導/傳承公司企業文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內市場家居日用品等產品規劃能力,線上線下銷售渠道管理經驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產品項目并有較好的業績;
3. 可以是業務合伙模式。
工作內容:
1. 負責進行產品規劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監督實施;
3. 負責區域經理/品牌經理/業務/團隊組建、培訓、學習;
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導/傳承公司企業文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內市場家居日用品等產品規劃能力,線上線下銷售渠道管理經驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產品項目并有較好的業績;
3. 可以是業務合伙模式。
第4篇 銷售總監銷售主管銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;
2、制定并優化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;
3、制定并執行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業績
4、每周每月對銷售業績進行統計,分析并及時更正銷售方法,提升業績,定期做好銷售數據的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產品的曝光度,提升轉化率;
6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導業務員處理客訴問題,作好售后服務管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;
8、協助新品的開發及調研。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經驗;
2、有豐富的產品銷售分析經驗,對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷,并能持續分析和改進銷售方法;
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業務管理工作,帶領團隊完成目標;
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業務中的各種問題;
6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關可面談,只要你有能力,我們都是開放的
第5篇 總經理助理/運營總監崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責協助公司總經理完成日程規劃、文書草擬等日常事務性工作的處理；
2、負責跨部門工作的協同安排，并督促各部門對總經理指令的執行；
3、負責協調與基金行業協會的溝通協調工作；
4、負責職業技能培訓的組織與實施；
5、負責基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的組織落實；
6、負責基金管理人及基金備案登記管理；
7、負責基金產品銷售與發行全面工作；
8、上級交辦的其它事項。
職位要求：
1、持有基金從業資格者（必備條件）；
2、具有企業管理或經濟管理、市場營銷等專業背景者優先；
3、具有3年以上投行工作經驗；
4、對企業運營管理有較深刻的認識與見解，學習能力強，對投行有高度熱情；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第6篇 銷售總經理總監策劃崗位職責
性別:不限
崗位職責:
玩具公司開發國內市場,運營品牌,急招有經驗開拓市場的營銷策劃經理。打造營銷團隊!
第7篇 財務經理財務總監崗位職責
1、全日制本科以上學歷,財務、會計、審計類相關專業;
2、10年以上制造業財務工作經歷,3年以上上市公司財務總監工作經驗;
3、具備較全面的財務專業理論知識及現代企業管理知識,熟悉相關法律法規與稅法政策,善于營運分析,成本管理,風險控制,對數據高度敏感;
4、嚴謹細心、高度責任心、為人可靠、原則性強,有較強的抗壓能力與協調能力;
5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質證書;
工作職責
1、制定公司財務規劃、建立健全財務管理制度和科學系統的財務管理體系;
2、分析行業發展信息,利用財務核算分析數據為公司經營決策提供依據;
3、為企業的經營管理、業務發展及對外投融資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
4、制定公司資金運營計劃,監管資金管理報告和預結算;
5、財務報表、合同、單據、費用、應收應付審核;
6、協助公司對外銀行、工商、稅務等對外關系維護。
第8篇 經理總監崗位職責
1) 經理是采油管理區安全生產主要負責人，負責采油管理區的安全生產工作。
2) 全面負責采油管理區的qhse管理工作，負責組織采油管理區的危害辨識，風險/安全評價，負責采油管理區環境影響因素的辨識和評價。
3) 負責制定重大危害源、重要環境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習。
5) 根據采油廠下達的生產任務，負責組織全體職工保質、保量、節約、安全地完成任務。
6) 深入實際，安排好各項生產計劃，掌握生產和工作進度，掌握安全工作及采油工作質量情況，對采油管理區重大問題進行決策。
7) 定期考核職工崗位工作技能，負責組織對重大事故及違紀職工的調查處理。主持召開采油管理區區務會議，布置工作、定期檢查、總結和評出對職工的獎懲工作。
8) 配合上級部門做好管理人員的使用、考核和技術職務的評定、晉升工作，對提拔、調動提出意見或建議。
9) 正確理解執行黨的各項政策、方針，及時貫徹各項指示，協助黨支部書記做好職工的思想政治工作。
10) 負責協調各工種、崗位之間的關系，搞好人、財、物的調配和安排。
11) 在采油廠的領導下，負責全區的行政、生產、安全工作，定期向主管領導請示匯報工作。
第9篇 咨詢總監/經理崗位職責要求
職責描述：
1.負責項目前期調研、規劃設計和戰略研究，提供專項研究報告，挖掘引導客戶需求；
2.向政府客戶提供關于債轉股、實體化改革、產融等方面專業的投資建議；
3.協助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；
4.負責項目方案的講解和答疑，配合公司市場推廣活動。
職位要求：
1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；
2.具有政府法規類文件的收集、歸整及理解能力；
3.較強的歸納總結，及內部培訓能力。
其他：
1.男女不限；
2.能夠接受短期出差，一般不超過一周；
3.年齡在25-35歲；
4.base在杭州；
5.如果能有咨詢公司履歷，法務、財務及地方經濟或產業研究經驗可優先考慮。
第10篇 副經理副總監崗位職責
1) 完成區領導交給的qhse的管理工作。
2) 負責采油管理區的危害因素辨識，風險/安全評價，負責采油管理區環境影響因素的辨識和評價工作。
3) 負責組織制定重大危害源、重要環境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習，定期組織全體職工進行qhse的培訓教育工作。
5) 抓好安全生產管理工作以及設備、物資、器材管理工作。
6) 直接指揮生產安全運行中心搞好油田保溫、井口、井場規范化、設備維修保養工作。
7) 審核材料計劃，降低消耗、減少成本，提高效益。
8) 組織安排各項生產施工，保證油田開發指標的落實。
9) 經理不在時主持全區的行政工作。
第11篇 總監總經理崗位職責
職責描述:
1、負責亞馬遜團隊組建;
2、負責團隊亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營,開發能夠為公司創造業績、利潤的產品;
3,在合伙人利益 的驅動下,并帶領團隊達成業績目標
任職資格:
1、有全情投入的創業激情,有豐富的管理經營,有帶領團隊打硬仗、打勝仗的決心;
2、有5年以上amazon品牌運營經驗;
3、有較為優異的歷史業績,如帶20人的團隊,銷售額1億人民幣左右
第12篇 研究副總監/高級研究經理崗位職責要求
職責描述：
1. 獨立負責研究項目（包括定性和定量）的實施全流程：
- 接到項目需求后，能獨立和客戶溝通，了解商業問題及研究問題；
- 針對客戶問題，獨立撰寫項目計劃書，對商業問題進行梳理，并合理設計研究流程；
- 全面負責項目的執行過程管理，帶領初級同事，高質量完成項目，達成客戶滿意度；
- 定性研究方面，fgd主持經驗優先；如果沒有，也能比較獨立負責定性項目管理；
- 定量研究方面，需要非常熟悉傳統定量研究數據采集、數據處理、報告撰寫的流程，有咨詢類定量項目經驗為佳 （比如u&a，新市場進入，渠道策略等）
2. 在艾瑞的數據服務能力基礎上，進行研究/咨詢項目創新
- 快速學習互聯網環境下的數據和服務能力
- 能在項目研究中，創造性地應用互聯網數據和能力，解決研究/咨詢問題
- 善于從非結構化的大數據/互聯網數據中，發現洞察
崗位要求：
- 本科及以上
- 4年以上市場研究、戰略咨詢、用戶研究等領域的專業經驗
- 有品牌方從業經驗優先
- 熟悉傳統的定性、定量研究基本方法和技巧
- 對市場營銷、企業策略有深刻理解
- 對企業數字化，有一定理解；同時，對互聯網環境下的用戶數據，有一定的理解力
- 優秀的英文書面表達能力，能用英文進行日常溝通交流
- 定性研究：如有fgd/idi主持經驗優先
- 傳統定量研究：有一定的統計基礎、能使用spss等統計軟件優先
