第1篇 物業經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、具有本科或以上學歷同等學歷，50歲以下；
2、具備五年以上相關工作經驗，全面負責項目的日常管理工作，根據項目的實際情況，提出改進和提高物業服務品質的意見措施；
3、負責項目各部門人員的管理、指導、監督、培訓及工作評估；
4、每月定期向上司上報項目運行情況的工作計劃和總結，并做好項目工作安排，監督財務支出，控制項目運作成本。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第2篇 物業公司總經理崗位職責11
物業公司總經理崗位職責(十一)
(一)主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議,確保公司經營計劃的實現。
(二)根據市場變化,及時調整公司的經營策略和經營方針,努力開拓物業管理市場以提高公司的市場份額。
(三)組織物業管理服務的正常運行,不斷提高管理服務質量,按合同約定為業主提供優質服務。
(四)掌握公司的經濟運行情況,合理控制收支,組織開展多種經營創收,提高公司經營管理活動的經濟效益。
(五)擬訂公司的基本管理制度,完善公司的各項具體規章,建立規范,科學、高效的管理秩序和工作秩序。
(六)搞好管理創新、服務創新、技術創新,培育公司的品牌形象,不斷豐富企業的無形資產和發展后勁。
(七)合理利用人力資源組織過硬團隊,建設高素質的員工隊伍,為實現公司的長期發展目標服務。
(八)協調公司與主管部門、協作單位的關系,創造公司發展的良好環境。
(九)接受董事會、監事會的監督檢查,列席董事會并報告工作,完成董事會安排部署的其他工作任務。
第3篇 某物業公司財會部經理崗位職責
物業公司財會部經理崗位職責
(1)向企業領導人負責,組織公司的財會管理工作,當好企業負責人的經營管理參謀;
(2)每月、每季審核各種會計報表和統計報表,寫出財務會計分析報表,送企業法人審閱;
(3)檢查、監督物業管理各項費用的及時收繳,保證企業資金的正常運轉;
(4)審核控制各項費用的支出,杜絕浪費;
(5)合理有效地經營管理好企業的金融資產,為企業創造利潤;
(6)根據物業管理行業的具體特點、依據財會管理有關法規、政策、文件,制定財會管理具體制度和操作程序;
(7)組織擬定物業管理各項費用標準的預算方案,送企業領導、業主委員會和相關主管部門審核、修定;
(8)研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度,運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。
第4篇 小區物業客服經理崗位職責內容
小區物業客服經理崗位職責
1.認真貫徹項目經理的工作指示,負責客服部各項管理工作的具體實施。
2.熟知小區情況,掌握業主資料信息,了解收樓、入住程序,定期向項目經理匯報。
3.積極搞好與業主的溝通與聯系。
4.協調溝通各部門日常工作。
5.及時與外包公司各有關部門聯系,反映并協調解決合作方有關經營和管理方面的合理要求。
6.對客服助理的值班工作進行監督。
7.了解下屬業務及工作情況,向人事部門提出培訓建議,負責員工培訓考核工作并向管理處項目經理匯報。
8.定期總結有關客服工作各方面情況,并提出下一步工作計劃。
第5篇 物業總經理助理崗位職責3
物業總經理助理崗位職責(三)
1、協調總經理完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作。
3、當總經理不在時,代理總經理進行工作。
4、有權向總經理提出建設對下屬人員進行獎懲。
5、遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7、有權利處理分管工作范圍內的突發事件。
8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
第6篇 金城花園物業保安部經理崗位職責、權限
花園物業保安部經理崗位職責、權限
一、職責:
1、認真貫徹、執行黨和國家的方針、路線、政策、法律、法令和條例,以及各種規章制度。
2、全面負責保安部的日常工作,定期召開辦公例會和組織保安業務學習。協調保安部各崗位的工作,指揮全體警衛人員做好轄區的安全保衛、消防工作。
3、加強與公司其它部門的聯系與合作,積極幫助各部門制定安全措施和制度,并監督、檢查和指導安全制度和措施的實施。
4、協助公司總經理做好'治安綜合治理小組'和'防火安全委員會'的工作,并接待公安、消防等各部門的人員。
5、負責配合安全機關和消防部門對重大治安事件和火災事故的調查和處理。
6、負責處理違法和違反公司規定的人和事,并及時匯報。
7、負責做好公司員工的普法教育,加強員工的法制觀念,教育全體人員學法、懂法,遵紀守法。
8、完成上級直接交辦的其它各項任務,并及時匯報。
二、權限:
1、對全部門員工安全工作進行管理。
2、對部門員工的上崗值勤情況進行檢查、督導,對員工進行表揚和批評。
3、對考核不合格的員工按公司獎懲條例進行處理。
4、根據實際工作情況,對各崗位員工進行調整。
5、在值勤中遇到一般問題有處置權。
第7篇 物業小區經理崗位職責
崗位職責:
1、負責全國ka渠道的開發和維護工作,制定完善ka體系合作政策方案;
2、負責全國ka渠道銷售指標和回款指標以及合同談判和簽訂;
3、負責ka渠道大型連鎖系統的開發管理工作,結合市場實際,制定切實可行的商超進店拓展方案
4、負責門店系統的日常管理,負責本部門團隊建設和團隊日常管理
5、負責ka渠道費用預算,并根據市場和渠道實際情況及時調整和有效控制
6、負責ka門店體系的客情關系管理,優化產品銷售結構,提升銷量;
崗位要求:
1、專科以上學歷,三年以上工作經驗,適應經常出差,有負責國美蘇寧渠道經驗優先;
2、熟悉國美、蘇寧進店流程和銷售流程優先;
3、家電、3c行業優先;
第8篇 物業經理崗位職責和要求
物業經理人是從事物業管理的專業人才。從1999年開始物業經理人實行持證上崗制度，物業經理人崗位證書由建設部頒發的證書，這個證書分三個等級，物業企業經理，物業部門經理（經理助理），物業管理員，目前這個證書的是注冊物業公司拿資質的必備證書也是物業公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業司公章。
物業經理崗位職責
1.負責物業公司項目管理處工作；
2.領導、監察、審查、評估及修訂物業管理工作及制度；
3.組織并監督管理處顧客服務、工程服務、秩序服務、保潔服務、園藝服務等日常服務工作；
4.組織編寫管理處年度預算，并控制管理處的經營情況滿足預算要求；
5.負責管理處日常培訓工作，提升員工服務水平；
6.組織開展管理區域內危險源、環境因素的識別、評價及改進工作；
7.根據項目情況和顧客需求，主持開展創新服務活動，不斷提升服務品質。
物業經理崗位要求
1.熟悉物業管理相關法律法規，對物業管理有獨到見解；
2.成熟穩重，辦事公正，正直誠信；
3.熟練操作辦公軟件；
4.具備較強的組織協調和溝通能力，服務意識突出，團隊協作能力強；
5.熟悉物業管理運作程序，具有扎實的物業管理理論知識，精通物業服務規范標準；
6.具有高度責任感，出色的團隊管理能力，良好的語言表達能力和溝通能力。
第9篇 商場物業經理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定物管部的治安、消防、環境、車場年度、季度工作計劃;
2.負責制定商場監控的管理規定和操作程序,確保監控范圍內的防火、防盜安全;
3.適時完善、健全安全應急措施,負責督促屬下嚴格執行和演練落實;
4.組織好各部門的分工協作,每周召開部門例會,負責對員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦;
5.制定突發事件的處理程序,建立和健全各項制度,每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作,并做好記錄,建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標;做到點、面結合。
6.對商業綜合體安全、消防、車場、環境、綠化養護、綠植租擺等工作進行監督、指導和管理。
7.負責商業經營中涉及到物管工作的對內對外的各項聯絡溝通協調工作;
任職條件:
1、45歲以下,大專及以上學歷,機電、電氣類相關專業優先;
2、具備3年以上大型商場、商業綜合體物業管理工作經驗;
3、具備良好的工程物業相關工作經驗,熟悉水、電、空調、電梯、消防、工程改造等物業工程類事務的管理與實操;
4、具備良好的溝通、表達、協調能力,有一定的管理能力;
5、持有相關部門認證資格證書(電工、特種設備、建構消防、工程造價等等)者優先。
第10篇 物業公司總經理崗位職責20
物業公司總經理崗位職責(二十)
1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2、制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。
3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4、合理調配人員,協調各崗位的分工協作,責任到人,同時關心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態度。
5、負責所管轄物業的裝修審批,協調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。
6、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系,便于開展各項工作。
7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。
第11篇 集團物業經理崗位職責
物業集團總經理 負責公司組織運營工作
根據公司年度戰略規劃,帶領公司經營團隊實現年度指標
負責審定公司年度成本預算,對利潤指標負責
負責審定公司成本預算,督導成本預算執行情況
負責公司管理團隊建設、完善管控體系
負責確定物業公司經營管理組織結構及職責分工,組織建立并不斷完善公司管控體系
負責督導、審定人力資源規劃
負責公司年度人力資源規劃的最終審批
負責審定公司物資采購計劃審定
負責物資招采計劃審定、供方資源最終審批
負責公司安全生產管控、企業文化建設
組織審定公司安全生產管控制度,對公司的安全工作負總責;
公司企業文化及團隊建設的責任人 負責公司組織運營工作
根據公司年度戰略規劃,帶領公司經營團隊實現年度指標
負責審定公司年度成本預算,對利潤指標負責
負責審定公司成本預算,督導成本預算執行情況
負責公司管理團隊建設、完善管控體系
負責確定物業公司經營管理組織結構及職責分工,組織建立并不斷完善公司管控體系
負責督導、審定人力資源規劃
負責公司年度人力資源規劃的最終審批
負責審定公司物資采購計劃審定
負責物資招采計劃審定、供方資源最終審批
負責公司安全生產管控、企業文化建設
組織審定公司安全生產管控制度,對公司的安全工作負總責;
公司企業文化及團隊建設的責任人
第12篇 物業顧問駐場項目客服經理崗位工作職責
物業顧問駐場項目客服經理的崗位工作職責
1.1在駐場物業經理的領導下,對本部門行使管理、監督、協調、服務的職能。
1.2認真貫徹執行關于物業管理的各項法規、政策,組織落實駐場物業經理下達的有關任務。
1.3根據質量體系標準要求制定檢查計劃,進行周、月單項檢查,并對不合格服務項目的糾正情況進行跟進。
1.4協助駐場物業經理做好管理評審工作。
1.5承接物業管理業務,制定管理方案,完成樓宇的交接驗收工作。
1.6借鑒先進管理方法,提高管理處物業服務質量。
1.7負責質量體系文件的修改,及制訂有關制度及流程。
1.8配合管理處其它部門,完成有關工作。
