第1篇 工程技術經理崗位工作職責
職責一:工程技術經理崗位職責
1、負責工程技術部的日常管理工作。
2、配合協調各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
(1)對承包商、監理單位進行考察、評價。
(2)組織編制招投標文件,選擇投標單位或進行邀標。
(3)組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
(4)組織評標和開標工作,確定中標單位。
(5)參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
(1)負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
(2)項目的目標管理:對項目的整體目標進行明確下達,并將目標進行分解,做到責任到位,并對目標完成情況進行監督檢查和調整。
(3)對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
(4)對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
(7)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
(8)對工程中出現的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認。
(9)組織竣工驗收及移交。
(10)監督檢查工程和項目文件資料的管理。
(11)負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
(1)對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。
(2)根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。
(3)對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。
(4)負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
(1)參與設計單位的選擇。
(2)參與設計方案的選擇工作。
(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。
(4)委托監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
(5)協調設計單位與相關單位之間的關系。
(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
(7)對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
職責二:工程技術經理崗位職責
職務名稱:工程技術經理
直接上級: 生產總監
直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科
本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作 工作責任:
一、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并上報運營生產部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給生產總監確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交生產總監確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交生產總監確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;
(2)根據生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與生產總監進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;
(2)根據生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)監督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。
9、表現領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
職責三:工程技術經理崗位職責
1、貫徹執行施工技術規程、規范,組織制定施工技術管理辦法,負責項目工程技術管理工作,進行開工前的施工調查,按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。
2、審核設計文件,計算工程數量,報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。
3、參加設計交底,負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,并及時處理施工中遇到的技術問題。
4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析,用監測數據指導施工、竣工測量。
第2篇 技術規劃工程師崗位職責內容
1.負責規劃年度預研究項目。
2.制冷及相關行業技術信息收集、整理與分析。
3.跟蹤與收集競品信息、整理與分析。
4.前沿技術引進與規劃。
第3篇 產品技術設計研發工程師助理+餐補可培養崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
職位要求：
1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會拆分零件圖紙
2、了解機械設計，機電方面原理
3、對本工作有相關了解和興趣
4、整理相應的技術文件
任職資格：
1、機械制造機械設計以及自動化專業；
2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝
3，、年齡18--30之間，非誠勿擾！
4、學歷要求：專科及以上（理工科，應屆生優先）
5、可無經驗，沒有專業限制
6、全職！
公司待遇：五險一金+雙休+上市公司+餐補+優雅辦公環境+生日禮物+節假
不符合條件者，非誠勿擾
（美國納斯達克上市公司）待遇優厚，試用期三個月，試用期間上五險一金，周末雙休，有餐補，辦公環境優越，季度旅游，法定節假日~！有良好的發展及晉升空間
備注：
試用期1-3個月，轉正后享有平均月薪不低于3000元/月收入
工作時間：上九下六，法定節假日按國家制定執行
入職后：公司組織完善培訓計劃，新員工有老員工帶領，并且公司提供全方位
的辦公環境和設施設備，能力居上者有廣闊的晉升位置--項目經理。
歡迎廣大、有識之士加盟共同實現夢想，創造達內集團天津公司美好明天
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗應屆生
第4篇 服務器技術工程師崗位職責
職責描述:
職位要求:
1)負責聯想/dell/ibm服務器等硬件產品安裝配置 ,能獨立完成一般類型的網絡工程項目(網絡設備配置)
2)負責網絡架構設計。
任職資格:
1)通信、計算機、電子相關專業畢業,3年以上相關工作經驗優先;
2)通過ccnp或hcse及以上證書優先。
3) 掌握計算機硬件和軟件基礎知識、熟悉 服務器、存儲及相關軟件(windows2008、redhat、vmware等)安裝優先;
4)具有良好的溝通能力,較強的學習能力、協調能力、獨立分析問題和解決問題的能力;
5) 有較強的團隊合作意識和敬業精神并具有良好的專業素質和很好的學習及自我管理能力。
第5篇 安防工程技術員崗位職責
從事安防報警工程施工、設備維護維修、綜合布線、網絡機房設備等。主要省內出差,上班時間寬松。
第6篇 最新建筑工程公司技術負責人崗位職責
一、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質量管理制度,積極引導項目部技術人員進行技術創新,實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用。
二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案,并進行審批。
三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作,技術核定工作,做好變更洽商的辦理及發放工作。
四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司工程部,由工程部作出處理意見或處理方案。
六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底,作到事前預防、事中控制、事后監督。
七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規范、堆積和建設工程強制性條文,貫徹執行公司下達的各項管理制度。
九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術部。
十、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十一、負責對項目部工程技術人員與施工班組人員的定期培訓與考核。
十二、實施質量和環境管理體系文件,保持有效運行。
十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。
十四、項目部經理交待的其他工作。
第7篇 視頻會議技術工程師崗位職責內容
1.為客戶提供產品的軟硬件方案。
2.保證軟件產品的售前、售后服務。
第8篇 產品工程技術工程師崗位職責
1.具備一定的組織協調、決斷、創新能力,并推動改進的實施
2.熟悉機電,模具,機械等專業知識,熟悉ug等繪圖軟件,對six-sigma有一定認識
3.熟悉自行車零件技術標準,了解產品加工工序,英文可進行常規交流與讀寫,能進行部門內相關會議發表
4.熟悉公司內部質量、環境、職業健康安全管理體系相關知識
5.具有獨立、主動的工作態度、嚴謹的工作作風、良好的合作精神,并有強烈的主人翁責任感;
6.為人謙虛好學,誠實正直,有奉獻精神
7.優秀畢業生亦可
第9篇 技術研發工程師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、負責產品質量改良、研發、負責產品開發的戰略研究、風格定位與成本控制； 2、 技術人員的管理； 3、 負責項目立項調研、評定及研發計劃的制定； 4、生產流程的分析和對產品成本的控制及預算工作； 5、負責項目的全面開展與推進，包括：臨床前研究、臨床技術性工作；任職資格1、碩士研究生學以上學歷，生物學、臨床醫學、藥用化學等相關專業； 2、2-5年及以上產品開發相關經驗。 3、工作態度認真負責，有條理性，具備良好的團隊意識和自我管理能力； 4、能夠獨立完整部門計劃制定，能夠協調好部門對外的所有溝通事宜。
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 服務器技術支持工程師崗位職責
技術支持工程師(工業服務器) 研華(中國) 上海研華慧勝智能科技有限公司,上海研華慧勝,研華(中國),研華慧勝,研華(中國),研華慧勝 一、職位名稱:技術支持工程師(工業服務器)
二、職位描述:
1、 工作概要job purpose:
負責智能系統事業群的產品(以工業服務器為主)技術支持工作。
2、 工作任務task:
(1)負責經銷商在服務器和存儲產品相關的測試中碰到的問題和故障原因分析;
(2)解答客戶在產品安裝、 配置、性能等方面的疑問,協助解決裝配過程中碰到的結構或兼容性問題;
(3)針對大客戶重大問題事故上門現場進行分析,提供解決方案,并進行技術總結;
(4)負責對客戶進行培訓,根據客戶需求確認規格、推薦合適產品,并結合實際應用綜合評估給出最終方案;
3、 專業知識與技能professional knowledge and skill:
(1)熟悉x86架構服務器產品開發等相關技術,了解主流廠商服務器產品,了解服務器產品市場需求,技術發展趨勢;
(2)熟悉x86服務器(如ibm/hp/華為/浪潮/曙光/微星/超威等任一品牌)的架構、物理結構、工作原理等,熟悉windows、linux等主流操作系統;
(3) 具備較強的邏輯思維能力、理解能力、溝通協調能力及文字表達能力;
(4) 有極強環境適應能力和抗壓能力,心理素質強,具備團隊合作意識,具備主動學習和動手能力;
4、 工作聯系contact:
(1) external:授權服務站、客戶;
(2) internal:psm&pm、sale團隊、r&d研發中心;
5、 工作經驗experience:
(1)3年以上服務器軟硬件應用相關經驗;
(2)熟悉x86架構工作原理及硬件接口,有服務器行業技術支持工作經驗者優先;
6、 教育背景education:
電子、計算機、自動化相關專業本科以上學歷
7、 語言要求language:
中文表達流利,英文具備基本的聽說讀寫能力
8、 其他others:
誠實正直、勤奮努力、積極樂觀;善于溝通,良好的團隊合作能力。
第11篇 備件技術工程師崗位職責
職責描述:
1.對配件sbom梳理、審核、并對設變備件、技術升級備件、狀態不易區分備件形成技術資料;
2.對服務商及相關部門提出的問題進行解答。
任職資格:
1、專科及以上學歷;
2、掌握汽車原理,汽車構造,汽車制造工藝的專業理論知識;
3、兩年以上汽車產品設計、工藝工作,或售后技術服務及備件的相關工作;
4、熟練運用office辦公軟件;
第12篇 產品銷售技術支持工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責產品售前的功能演示、技術溝通;
2、產品銷售中、售后的安裝、測試、調試和異常問題的處理;
3、為客戶提供問題咨詢、現場指導和培訓等服務。
任職資格:
1、了解頻視相關技術及解決方案,熟悉市場主流產品和應用;
2、熟悉攝像機結構及工作原理,了解傳感器、板卡、鏡頭等基礎技術知識;
3、對高清網絡攝像機芯片方案有一定認識,了解海思、ti、安霸等解決方案相關知識;
4、3年以上視頻行業技術工作經驗,扎實的計算機及網絡知識;
5、熟悉通信工程相關知識,掌握網絡相關技術和異常問題判斷、處理技能;
6、具備良好的溝通能力,客戶需求引導能力強;
7、善于溝通、良好的團隊合作精神、為人正直、誠信、積極主動。
