保險業務客戶經理崗位職責（十二篇）

發布時間：2024-01-17 10:00:16 查看人數：42

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保險業務客戶經理崗位職責

第1篇保險業務客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、拓客,進行產品的推介和銷售;

2、為客戶提供售前、售中、售后的持續服務;

3、根據客戶的需求提供專業化的保險服務。

任職資格:

1、持有基金或保險從業資格證者優先;

2、1年以上營銷工作經驗或行業工作經驗者優先;

3、熟練操作office常用模塊;

4、良好的溝通能力和執行力。

第2篇保險業務拓展經理崗位職責

職責描述:

1、負責呼叫中心保險渠道銷售業務的拓展;

2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業單位等客戶)

公司福利:

1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業補充意外醫療保險一份。

2、系統的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。

3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。

4、節日福利禮金(生日會、三八節、端午節、中秋節、春節聯歡等)。

5、帶薪假期(法定節假日、帶薪年假、婚產假等)。

6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。

7、對于表現優秀員工可擇優調深戶,以及可申辦香港商務簽證。

8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。

第3篇保險保險業務員崗位職責

保險業務員/代理人友邦友邦保險有限公司深圳分公司,aia,友邦,友邦保險深圳分公司,友邦深圳,美國友邦保險【職位描述】

1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險規劃及財務風險管理規劃;

2. 為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3. 協助客戶分析財務狀況,并制定以保險產品為基礎的解決方案;

4. 協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5. 為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭目標。

【職位要求】

1. 全日制本科或以上學歷(優秀者大專學歷也可考慮);專業背景不作要求;

2. 年齡26周歲以上,男女不限;

3. 至少三年專業工作經驗,其中至少兩年深圳本地工作或生活經驗(無需銷售經驗);

4. 過往稅前年收入8萬元人民幣或以上;

5.為人誠信正直、待人友善,近五年內未受過任何行政或刑事處罰;

6. 具備良好的學習能力、適應能力、創新能力和團隊協作能力;

7. 有一定的保險意識,認可保險行業,并清楚保險行業的未來發展趨勢;

8. 國際職業特征測評結果為招聘或積極。

說明:此職位為代理制營銷員,非勞動合同制員工。時間更加自主、工作更加自主,且高提成、高收入,是接近零成本的創業模式。

第4篇保險業務代理崗位職責

保險業務員/代理人友邦友邦保險有限公司深圳分公司,aia,友邦,友邦保險深圳分公司,友邦深圳,美國友邦保險【職位描述】

1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險規劃及財務風險管理規劃;

2. 為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3. 協助客戶分析財務狀況,并制定以保險產品為基礎的解決方案;

4. 協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5. 為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭目標。

【職位要求】

1. 全日制本科或以上學歷(優秀者大專學歷也可考慮);專業背景不作要求;

2. 年齡26周歲以上,男女不限;

3. 至少三年專業工作經驗,其中至少兩年深圳本地工作或生活經驗(無需銷售經驗);

4. 過往稅前年收入8萬元人民幣或以上;

5.為人誠信正直、待人友善,近五年內未受過任何行政或刑事處罰;

6. 具備良好的學習能力、適應能力、創新能力和團隊協作能力;

7. 有一定的保險意識,認可保險行業,并清楚保險行業的未來發展趨勢;

8. 國際職業特征測評結果為招聘或積極。

說明:此職位為代理制營銷員,非勞動合同制員工。時間更加自主、工作更加自主,且高提成、高收入,是接近零成本的創業模式。

第5篇保險業務經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、區域市場的開拓、完成區域市場銷售渠道的建立及管理；

2、參加當地展會，負責達成區域市場的銷售任務，達成銷售額目標；

3、負責當地區域內銷售活動的策劃和執行，制定市場策略及實施計劃；

4、上級安排的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，市場營銷、金融類專業優先；

2、市場嗅覺敏銳，有較強的獨立開拓市場能力；

3、有團隊合作精神，致力于安防行業發展，對通訊類產品有一定了解者；

4、頭腦聰穎，思維敏捷，溝通表達能力強，能腳踏實地，吃苦耐勞，不怕挫折，渴望成功；

公司為員工提供（福利待遇）：

1、完善的保險制度：五險+公積金；

2、定期旅游；

3、規范的假期制度：法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假，并按規定享受帶薪年休假；

4、為員工提供各種培訓，幫助員工快速成長；

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第6篇人壽保險區域銷售業務經理崗位職責

優才區域銷售業務經理崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業公司等相關行業工作經驗者優先

薪酬福利:

1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規定享受法定節假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺

4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

第7篇保險業務專員崗位職責

保險業務專員中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安中國平安xxxx年儲備主管培養計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業務平臺將向你開放!

一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康無不良嗜好;

2、學歷:?？埔陨蠈W歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

2.財產保險業務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

3.證券業務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業經理人。

考核與晉升:

銷售代表----業務主任---銷售經理---銷售總監

優秀者最快半年可以晉升業務主管

我們的團隊期待您的加入,共創美好未來!

第8篇保險業務代理銷售崗位職責

保險業務銷售代理人中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司宣武區宣武門營銷服務部中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司宣武區宣武門營銷服務部,平安一、職位描述:

1、?？萍耙陨蠈W歷,金融、財務、管理等相關專業優先;

2、具有極強的學習、創新及溝通能力;

3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規劃的相關知識和技能;

4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;

5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;

6、具有有一定的客戶服務經驗;

7、誠實守信,具有良好的團隊合作精神;

8、具備一定的抗壓能力。

二、服務范圍:

1、保險類:平安人壽保險;平安財產保險;平安養老保險;平安健康保險

2、證券類:平安證券

3、銀行類:銀行信用卡、存款、貸款

三、豐富的收入組成:

訓練津貼+傭金+續期傭金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業績津貼

四、完善的培訓體系:

1、新人培訓

2、銜接培訓

3、轉正培訓

4、沖鋒班培訓

5、各階段晉升培訓

五、公平的晉升體制:

中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。

晉升有兩條道路:

1、專業的理財規劃師路線;

2、組織發展路線。

這兩條路線可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。

六、福利保障:

考慮到人才發展的長遠性,本理財顧問創業計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫療、意外保險、養老公積金,長期服務獎等使員工能夠發展于平安,留存于平安。

第9篇保險業務代表崗位職責

崗位職責:

1、負責提供給客戶和保險公司事故車的報價;

2、負責與保險公司在維修事故車前的條款和狀況談判;

3、負責與服務顧問之間的交流來跟蹤事故車的維修狀況;

4、在事故車完工3天之前負責通知保險公司和客戶。

任職資格:

1、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力;

2、善于學習并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間。

第10篇保險業務精英崗位職責

保險業務精英友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第11篇保險業務員崗位職責

崗位職責:

1、向目標客戶群推廣保險產品(財險&壽險)并完成銷售任務;

2、為客戶提供專業的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

3、開發機構及高端個人客戶。