第1篇 業務部門經理崗位職責
業務部的經理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風位職責呢大家可以閱讀企業管理網整理的業務部門經理崗位職責,僅供參考。
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立公司的專業形象,保證公司的名譽不受到侵害。
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第2篇 業務部門經理工作崗位職責
1、 根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、 確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、 合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、 控制庫存,實現動態庫存的零管理。
5、 開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、 推進公司的企業
文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、 密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。
11、 對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、 嚴格按項目執行計劃書執行,為驗收做好全部準備。
12、 每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、 開拓新市場,增加新客戶。
14、 組織本部門員工業務培訓。
15、 樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
第3篇 機構業務部門經理崗位職責
機構業務直屬業務部門總經理 1、負責制訂本部門的業務發展規劃和年度業務經營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發、上市公司等企業客戶開發,
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業務的協同與交叉銷售相關工作
協助開展零售類業務,為零售類業務提供協同支持
4、根據公司要求,負責貫徹實施公司各項規章制度、工作規范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發、客戶服務和客戶關系管理
6、根據分公司的授權,協助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
1、負責制訂本部門的業務發展規劃和年度業務經營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發、上市公司等企業客戶開發,
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業務的協同與交叉銷售相關工作
協助開展零售類業務,為零售類業務提供協同支持
4、根據公司要求,負責貫徹實施公司各項規章制度、工作規范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發、客戶服務和客戶關系管理
6、根據分公司的授權,協助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
第4篇 公司業務部門經理崗位職責
崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業務的責任;
3、協調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業文化;
3、條件優秀者可適當放寬條件。
第5篇 擔保業務部門經理崗位職責
一崗位職責1實施公司的營銷計劃2帶領團隊完成業務收入指標和營銷任務3搭建業務平臺,開拓客戶渠道,確保客戶來源4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關系5負責團隊管理,建立高效團隊。二崗位要求1金融及經濟相關專業,兩年以上擔保業務部門管理經驗2具親和力熟悉公司各項金融擔保業務及銀行的授信業務3事務繁多,要求工作條理性強,并能妥善進行計劃安排4要求協調溝通能力強,具備高超的商務技巧5能發揮榜樣帶頭作用。
