第1篇 行政經理崗位職責工作內容
行政經理職位要求
1.行政管理、中文、公關等相關專業本科以上學歷;
2.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。
行政經理崗位職責/工作內容
1.確保設備的安全并對其安全操作,維護良好。
2.指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。
3.計劃,管理并且控制合同預算、設備和供應.
4.準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。
5.監督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環境、健康和安全標準,遵守政府的法規。
6.雇用或者解聘文秘和管理人員。
7.監督機器,設備以及電子和機械系統的維護維修。
8.分析內部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營,如供應的變化或記錄的處理。
9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協助處理公司危機事件。
10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛生、環境等
11.組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行
第2篇 銷售行政經理崗位職責工作內容
銷售行政經理職位要求
1.大專以上學歷,營銷專業優先。
2.三年以上行業銷售管理經驗,熟悉銷售管理模式。
3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力。
4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。
5.有優秀的溝通協調能力,組織管理能力和執行力
6.有良好的職業道德,敬業精神和團隊合作精神,誠實守信,為人正直。
銷售行政經理崗位職責/工作內容
1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。
2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。
3.對技術支持,客戶服務人員進行行政,業務等方面的管理。
4.檢查,核查,監督,控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理。
5.對銷售目標,市場費用,人員費用進行統計分析。
6.監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理,并對客戶進行評級。
7.負責年度客戶滿意度的調查與分析。
8.指導相關人員制作,統計,分析銷售報表。
9.負責對駐外市場人員進行電話考勤,業績考核。
第3篇 行政人資總經理崗位職責
協助負責產業集團總部總辦、人力、行政工作
職位要求:
任職資格
1、人力專業基礎,有行政相關管理經驗;
2、80后,第一學歷要統招的211學院本科以上;
3、有知名產業集團同等管控經驗優先。
工作職責
協助負責產業集團總部總辦、人力、行政工作
職位要求:
任職資格
1、人力專業基礎,有行政相關管理經驗;
2、80后,第一學歷要統招的211學院本科以上;
3、有知名產業集團同等管控經驗優先。
第4篇 裝飾行政經理崗位職責
懂裝飾公司管理資質審批的行政經理
1.負責主持編制企業的行政管理規章制度,并上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
第5篇 人力資源行政經理儲備崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司員工的崗位職責職位要求和調配，負責人員梯隊建設以及儲備人才培養；
2、負責公司勞動關系、人事、福利綜合管理工作；
3、負責建立企業員工的工作業績檔案，組織對人才盤點及績效評估工作；
4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理；
5、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執行情況；
6、負責培訓工作，做好員工崗前、素質、業務培訓；
7、負責公司行政管理、
8、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源或相關管理專業優先；
2、具有2年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源管理各大模塊及企業行政后勤工作。
3、有人力資源實操經驗，職業素養高，能承重。
此崗位為代招崗位，工作地點：珠江新城華成路8號之一禮頓陽光大廈（工作時間：5.5天）
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第6篇 部門行政經理崗位職責
人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區金地房地產開發有限公司 佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優秀的溝通協調能力。
第7篇 行政經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
行政經理含義
行政經理(administration manager)，是企業中負責各項行政事務工作的管理人員，以保障企業各項工作能順利有序的開展。
行政經理相當于企業的管家，負責企業方方面面的行政事務，包括行政后勤、總務、保衛工作等，行政經理良好的組織管理能力是企業能正常運行的條件。
行政經理的直接上級是行政總監，直接下級是行政主管。
行政經理崗位職責
1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;
10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;
14.組織本部門員工的培訓、考核工作;
15.完成領導交給的其他任務。
行政經理應具備的能力
1.具備專業的行政知識和經驗，熟知國家相關人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程;
2.具備較強的組織協調能力;
3.具備良好的人際關系處理能力;
4.具備一定的公關能力;
5.具備良好的表達和溝通能力;
6.具備對下屬的教育培訓能力;
7.熟練使用辦公室軟件;
8.具備良好的文字功底。
行政經理任職條件
1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2.具備3年以上行政管理工作經驗，5年以上行政工作經驗;
3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協調能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統。
行政經理職業發展
行政經理一般是由行政主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強的行政能力。行政經理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監，需要具備行政工作全面掌控能力。
行政經理年薪
行政經理的年薪具有很大的差異，不同性質的企業的待遇有很大的差別。一般來說行政經理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經驗也是導致行政經理收入差距的重要方面，3年以上的工作經驗收入在8-15萬之間。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第8篇 行政經理-崗位職責
行政是企業鏈接各個部門的橋梁,所以行政管理相當重要由其是經理一職,那么,行政經理的崗位職責有哪些以下是企業管理提供的行政經理的崗位職責范文,請參閱。
職責一
職責表述:全面負責辦公室日常工作
工作任務:組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議,并負責記錄;負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報;組織起草公司各項管理規章制度并監督實施;負責公司內部報紙的主編工作;參與公司重大決策的研討和制定;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務;審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二
職責表述:組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務:組織公司危機管理工作,包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復;組織公司外部投訴處理工作,并協調相關部門解決
職責三
職責表述:協調公司各部門之間的關系。
工作任務:負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標;負責公司的年終總結工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責四
職責表述:負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設
工作任務:代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好合作關系;負責公司的對外工作,協調公司與政府部門及企業的關系;負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
職責五
職責表述:負責工會日常工作。
工作任務:負責起草工會年度工作計劃;會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。
職責六
職責表述:內部組織管理。
工作任務:負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預算使用情況。
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第9篇 行政經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規劃報公司領導批準后組織實施；
3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；
4、擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本；
職位要求：
1、大專及以上學歷（優秀者可放寬限制）；
2、掌握企業全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實
操；
3、優秀的協調、溝通和文字寫作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領團隊完成工作目標；
4、很強的學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；
5、熟練使用辦公軟件；
薪資福利：
1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；
2、工作時間9：00-18:00；
3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；
4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；
5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；
6、保障薪獎: 入職報到享受優質的獎勵機制高底薪+豐厚提成
7、每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物；
8、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利；
9、根據工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第10篇 經理助理行政助理崗位職責
工作職責:
1) 根據部門工作計劃,編制本專業工作計劃,并執行落實;
2) 負責本專業內部工作安排,指導并協助下屬人員完成各項工作;
3) 負責直接下屬的績效/培訓/職業發展等工作,培養發展下屬業務能力;
4) 組織或督導下屬開展集團及其相關文件、信息的上傳、下達,負責領導決策、指令的跟進落實;
5) 督導下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;
6) 組織開展公司非經營性固定資產的購買、發放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;
7) 審核公司行政辦公費用預算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;
8) 協助公司領導處理公司重大緊急突發性事件;
9) 組織或督導下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務支持;
10) 車輛維修保養單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。
任職資格:
1) 本科及以上學歷,5年及以上大中型企業行政管理經驗;有房地產企業同等職位任職經驗優先;
2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經驗;
3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協調能力;
4) 熟悉房地產行業和基本的房地產開發業務流程;
5) 熟練使用office辦公軟件、網絡應用等。
第11篇 裝飾工程公司行政部經理崗位職責
裝飾工程公司行政部經理崗位職責
1、在總經理領導下,全面主持行政部工作,主管公司行政事務和日常事務工作,愛崗敬業,務實創新,開拓進取。
2、根據總經理的旨意和本公司實際制定各項規章制度,并以身作則,帶頭執行。
3、根據公司發展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工作。
5、負責對外聯絡、接待、洽談,對內協調、巡查、督辦,保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。
6、努力協調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持,協同作戰,緊密配合,確保各項工程的按質按量按期完成。
7、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃與小結。
9、完成總經理交賦的其他工作。
第12篇 安全行政經理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定公司安全策略與安全項目管理,對工作結果負責;
2、負責組織制定和不斷修訂完善整體的安保管理制度與流程、標準,并推動有效執行;
3、負責行政相關業務所需的各級屬地關系開拓與維護,助力公司高效、穩定發展,聯系、協調、配合市、區政府的建設、安監、消防、公安等有關行政主管部門的安全監督管理工作;
4、負責組織梳理各類安全風險評估與預警、處理,安全體系運行的控制及改進工作,各類安全事件的應急響應與處理;
5、進行園區安全巡查,及時糾正和查處違章、違規操作、違反安全原則的臨時施工,參加設備、設施、安全防護設施和消防設施的驗收。對施工現場存在安全隱患有權責令糾正和整改,對重大安全隱患有權下達停工整改決定,對危險性較大工程安全專項施工方案實施過程進行旁站式監督;
6、負責指導各地分部行政部的安全管理工作。
任職資格:
1. 本科以上,相關專業,同類公司相關工作經驗;
2. 安全工程師資格認證、編制環境管理認證體系文件經驗優先;
3. 具有良好的協調能力,項目管理能力、組織能力和團隊協作能力。
