第1篇 銀行經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
銀行經理執行分理處主任職責，全面主管分理處各項業務。
銀行經理崗位職責
1.根據行領導決議，全面制定和落實目標考核制度；
2.負責目標考核辦的日常工作；
3.負責完成行領導交辦的其他事物。
銀行經理崗位要求
.受過現代人力資源管理技術、勞動法規、基本財務知識等方面的培訓；
2.熟悉銀行經營管理；
3.較強的語言表達、寫作、溝通能力、管理能力、業務能力；
4.具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；
5.能夠熟練使用辦公軟件；
6.具有較強的責任心、事業感；
7.具有良好的團隊協作精神。
銀行經理發展方向
可向銀行副行長、銀行行長方向發展。
第2篇 招商銀行客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第3篇 企業銀行部客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第4篇 投資銀行部投資經理崗位職責
崗位職責:
1.把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;
2.帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;
3.統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;
4.建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;
5.對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。
崗位要求:
1.8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;
2.具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;
3.具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;
4.具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;
5.良好的中英文溝通及表達能力。
第5篇 銀行保險客戶經理崗位職責內容
1.與銀行各層級進行溝通、協調,保證銀行保險理財業務順暢進行。
2.根據業務發展需要,提出改善銀行保險業務管控的需求和措施。
3.提出銀行保險新險種開發、儲備的需求,現有險種改善的建議。
4.參與策劃、推動業務區內銀行的宣傳、激勵活動,并將結果及時反饋。
第6篇 銀行客戶經理崗位職責
銀行保險客戶經理 中美聯泰大都會人壽保險有限公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,metlife,中美聯泰,中美聯泰 1、網點關系的建立與維護:協助渠道經理建立與網點的業務合作關系;維護與網點保險銷售相關崗位人員的業務關系,取得網點保險銷售資源;
2、銷售與網點服務:培訓并推動銀行人員進行銷售,以達成個人銷售目標;為所轄的網點提供相關服務;
3、其他:參加公司或渠道要求的各項會議、培訓及考試,達到公司或渠道要求,并完成相關工作。
崗位要求:
1. 本科/碩士學歷, 有海外學習,工作經驗優先;
2. 兩年以上工作經驗,一年銷售經驗,具有銀行保險經驗優先;
3. 熟悉天津中外資銀行市場情況。
第7篇 民生銀行大堂經理崗位職責
【崗位職責】:
1、 以流動形式,主動迎送,引導,分流客戶;
2、 對客戶進行業務指引與營銷宣傳;
3、 維護有序的營業秩序,及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;
4、 維護營業環境及服務設施、及時更新宣傳資料及業務憑證等;
5、 準確解答客戶業務問題,清晰指引客戶辦理業務。
【薪酬福利】
1、 薪酬保險:按照職級進行薪酬評定,提供具有較強競爭力的薪資,入職購買五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);
2、 技能培訓:專業的崗前培訓、充分的職業技能培訓、循序漸進的職業能力提升培訓。為員工設置個人培訓賬戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養長效機制,優秀人才將參加儲備人才培養計劃,從管理及專業技術兩條通道實現自我提升,實現個人職業生涯規劃;
3、 享有福利:正式員工享受過節費、帶薪年假,防暑降溫費、年度體檢等各項福利;
4、 企業文化:團結親和的團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;
5、 此崗位為外包項目崗位,若表現優秀者可競聘為民生銀行編制。
第8篇 銀行保險部渠道經理崗位職責
1、據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息；
2、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施；
3、進行銷渠道資源的整合，協助項目完成業績目標；
4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負責市場調研和需求分析；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預算；
8、負責銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
第9篇 銀行大堂經理副理崗位職責
崗位職責:
1.迎送、引導、分流客戶,耐心解答客戶咨詢,指導客戶填寫各類憑證及業務辦理。
2.負責受理客戶和協調客戶投訴及突發事件。
3.負責維護營業網點正常工作秩序及處理大堂日志,并向上級反饋相關信息。
4.及時完成網點領導交辦的其他有關網點大堂禮儀形象和大堂營業秩序的工作任務。
崗位要求:
1.大專以上學歷。年齡28歲以下;
2.形象良好、性格開朗、親和力強;
3.具備良好的語言表達、溝通能力和觀察、應變能力;
4.工作業績突出者有良好的職業發展空間和晉升機會。
薪酬福利:3000-5000元/月+午餐+獎金等構成。
繳納五險一金、意外傷害險等各項業務。生日福利、過節福利、帶薪年假、戶外拓展等健全的福利體系。可以簽訂三方協議,及存檔案。
富有競爭力的工作挑戰與發展平臺:提供多項技能培訓,表現突出的員工將不定期進行晉升。
第10篇 私人銀行分中心理財經理崗位職責
私人銀行分中心理財經理顧問 1、建立和維護高凈值客戶群及其家庭,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;
2、根據客戶需求,為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務,做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作,并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品;
3、通過各類營銷推廣活動開發新客戶。
1、學歷:全日制本科及以上學歷;
2、工作經歷:從事理財投資、理財經理5年以上工作經驗;
3、專業要求:熟悉本行理財、基金、信托、債券、股票、pe或衍生品等產品;
4、素質要求:具有優秀的市場開拓能力、溝通協調能力,抗壓力強;
5、需具基金銷售資格證書。
1、建立和維護高凈值客戶群及其家庭,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;
2、根據客戶需求,為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務,做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作,并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品;
3、通過各類營銷推廣活動開發新客戶。
第11篇 銀行某支行部門經理崗位職責
銀行支行部門經理崗位職責
1、貫徹落實各項規章制度,及時傳達上級行相關文件精神,定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關法規、業務知識;
2、依據上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務,制定部門季度、年度工作計劃,以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況,及時向上級行和支行領導反饋報告;
3、負責信貸業務日常管理工作。審核貸前調查,按權限審查報批各類貸款,督查貸后管理工作;
4、組織清收轉化不良貸款,提高信貸資產質量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉化和保全措施;組織清收和落實轉軌改制企業的貸款債權;制定和實施bb級以下企業清戶退出計劃,調整和優化信貸結構;
5、組織市場營銷工作。依據國家信貸政策、產業政策及上級行信貸工作方針,關注和搜集本縣經濟和行業企業發展動態,積極信貸營銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業務和新興業務產品的推出營銷;組織抓、攬對公存款攻關競爭活動;
6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料,確保客戶信用評級、綜合授信、押品評估真實有效;
7、負責信貸綜合臺帳系統管理工作,負責各項業務管理的督促檢查;組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數據、材料;負責電子郵件的登記、分類、處理工作;
8、協調與各部門的工作關系,完成上級行和支行領導臨時交辦的工作任務。
第12篇 銀行保險業務發展部客戶經理崗位職責內容
1.與銀行各層級進行溝通、協調,保證銀行保險理財業務順暢進行。
2.負責對相關人員進行集中式及日常性業務培訓,并協助辦理各項投保手續及售后服務工作。
3.維護所轄業務區內各項工作的正常開展,對出現的異常現象及時反饋,協助公司分析并解決問題。
