管理經理崗崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理經理崗崗位職責

崗位職責:

1、制訂、調整公司催收策略,與作業團隊定期溝通,跟蹤分析催收策略執行效果,分析和評估創新的催收方法和技巧。

2、根據催收策略執行效果,開展資產質量預測和監控。

3、提出工作流程優化建議,需求整理分析,完成決策流程的開發。

4、完成催收策略規則在決策引擎中的配置部署,決策引擎項目系統集成測試。

5、通過數據分析開發/優化評分卡模型,并提出相關催收策略的建議。

6、完成互聯網大數據催收策略創新,不良資產處置模式與渠道創新。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、數學類相關專業;

2、有3年以上從事信用卡或零售風險催收策略分析工作經驗,有知名公司經驗者優先;

3、信用卡及小貸業務基礎知識扎實,有評分卡模型相關工作經驗者優先;

4、有sql經驗,數據庫處理和分析能力,熟悉催收系統,可以完成決策引擎中的腳本代碼編寫;

5、良好的溝通表達能力、邏輯思路清晰、有高度的敏感性、學習能力強。

第2篇 地產財務管理經理崗位職責任職要求

地產財務管理經理崗位職責

財務管理中心總經理(某大型地產集團) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司，百同 1、參與制定地產公司年度經營計劃和預決算方案，及時向地產總部領導班子反映，并提出建議;

2、負責地產版塊投融資計劃、投融資方案、資金管理統籌制定及審批后的實施;

3、參與地產版塊關聯公司重大經營與投資計劃的制定;

4、檢查地產版塊財務會計活動以及相關活動的合法性、真實性和有效性、及時發現和制止違反財經法律、法規和可能給公司造成重大損失的行為;

5、審核地產版塊關聯公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、依照國家財經法律法規的規定，完善或審核地產版塊公司的稅收籌劃方案;

7、做好與銀行、稅務、財政等外部單位與部門的工作銜接，維護公司利益;

8、設計符合集團戰略政策的地產版塊的稅收管理方案，制定重大稅收操作方案，檢查地產版塊稅收管理工作，為地產版塊關聯公司提供稅收指導服務;

9、審核地產版塊關聯公司制定的各項財務管理制度，監督檢查關聯公司財務運作及收支情況;

10、審核本部門的各項工作計劃、合同、報表、以及對外提供的財務資料;

11、審核地產版塊內部審計、外部審計、稅務審計報告并提出修改意見和建議;

12、審核公司重大財務決策方案，參與公司重大財務、業務、投資、銷售問題的決策，掌握和了解公司內外動態;

13、負責指導、審核財務、采購計劃核算資金運作，負責指導采購、財務編制計劃和運營、財務、采購管理的發展計劃。

任職要求:

1、財經類本科以上學歷、cpa/aaca;

2、40-45歲，同等職位三年以上，有會計師事務所經歷優秀;

3、對企業財務戰略、中長期規劃、財務管控體系、財務運作等有深刻、獨到理解。地產集團或者多產業集團的集團層面財務高管或者top10地產區域公司財務一把手。

地產財務管理經理崗位

第3篇 土地資源管理經理崗位職責任職要求

土地資源管理經理崗位職責

土地拓展經理/土地資源管理 廣東天潤置業集團有限公司 廣東天潤置業集團有限公司，天潤 1、根據公司發展戰略，收集惠州及周邊區域的城市規劃、政策等相關信息，整理土地市場掛牌、成交的情況，提出相關的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作，獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;

3、參與收購項目的商務談判、協議編制、風險控制及獲取

4、組織項目可行性研究，研究房地產市場、投資環境、競爭對手、組織項目收益測算，評估項目可行性;

5、通過個人社會關系及人脈資源，建立信息渠道，獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學歷，房地產相關專業，同等工作崗位兩年以上經驗;

2、熟悉惠州及周邊區域土地和房地產市場情況，有良好的社會關系及人脈資源

3、具有較強的分析判斷能力、組織協調能力、商務談判能力及文字表達能力;

土地資源管理經理崗位

第4篇 質量體系管理經理崗位職責任職要求

質量體系管理經理崗位職責

質量體系管理部副經理 工作描述:

1、負責集團質量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護，組織對集團各工廠進行質量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導;組織并參與質量管理體系認證及產品認證的外審應對;負責工廠的質量管理體系及5s星級評定;

2、負責公司內品質工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產現場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經驗，本科以上學歷;

2、具備相關質量體系管理經驗，汽車行業經驗，主機廠經驗優先。

工作描述:

1、負責集團質量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護，組織對集團各工廠進行質量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導;組織并參與質量管理體系認證及產品認證的外審應對;負責工廠的質量管理體系及5s星級評定;

2、負責公司內品質工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產現場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經驗，本科以上學歷;

2、具備相關質量體系管理經驗，汽車行業經驗，主機廠經驗優先。

質量體系管理經理崗位

第5篇 投資管理部總經理崗位職責

職責描述:

1、對集團發展方向進行總體規劃、審核制定三年發展規劃、年度責任指標。

2、把控集團整體目標完成情況,督促完成進度并進行指標完成情況分析匯。

3、建立集團及各專業公司獎金分配方案原則,審核分配結果。建立和完善各業務板塊的運營評價指標體系,并監督各機構實施情況。

4、以集團經營策略和運營能力培育為導向,建立集團和各專業公司經營分析體系。 5、建立和維護運營決策清單、決策權限、決策信息平臺、決策委員會制度

6、分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢,把握投資方向。根據年度收購指標,鋪排收購并購計劃并監督實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,財務、金融或法律專業背景,熟悉企業管理、財務及法律相關知識,;

2、10年以上大型企業投融資及財務管理工作經驗,投資或股權運作、企業收購、并購項目操作經驗豐富,并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例,在資本運營管理方面有可查成功業績者優先;

3、有廣泛的人脈及豐富的資源(如融資機構、政府資源、銀行資源、人脈資源等),并具有優秀的業務開拓能力;有投后管理經驗者優先考慮。

4、綜合素養佳;良好的職業操守和組織協調能力,邏輯思維能力強,具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力,有出眾的商業判斷力、洞察力,分析商業機會能力較強,且有前瞻性的眼光;

我的客戶是某上市多元化控股集團旗下五大子集團之一,全新板塊,內部急需組建高管隊伍。目前集團下設七家專業公司,集團依托地產主營業務,致力于打造一個貫穿地產開發全流程的綜合型建設產品集團,在專注于本品牌地產業務同時,創新經營管理模式,全力開拓市場。

第6篇 信用風險管理經理崗位職責

1、 負責信貸產品風險管理流程的設計與落地,搭建信貸業務風險系統及風險控制管理體系;

2、 負責深入調研行業、競品、用戶,提出產品戰略建議,并通過測試、學習、分析落地產品政策,驅動健康、高效、創新的業務增長;

3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數據,設計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結合業務需求持續擴展、優化;

4、 負責設計、搭建風險與業務指標管理體系,建立完善的風險評估、監控、報告、預警和防范機制, 全面把控資產質量。

職位要求:

1、 計算機,數學,統計,經濟學或其他量化相關專業的碩士和博士;

2、 具有6年以上金融機構風險管理實踐經驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規則;

3、 具有統計分析、建模算法的理論和實踐經驗,精通至少一種數據分工具(sas/python/r);

4、 具有良好的項目管理能力、執行力,強烈的責任心和團隊合作意識;

5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;

6、 流利的商務英語能力,能夠接受海外出差。 職位描述:

1、 負責信貸產品風險管理流程的設計與落地,搭建信貸業務風險系統及風險控制管理體系;

2、 負責深入調研行業、競品、用戶,提出產品戰略建議,并通過測試、學習、分析落地產品政策,驅動健康、高效、創新的業務增長;

3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數據,設計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結合業務需求持續擴展、優化;

4、 負責設計、搭建風險與業務指標管理體系,建立完善的風險評估、監控、報告、預警和防范機制, 全面把控資產質量。

職位要求:

1、 計算機,數學,統計,經濟學或其他量化相關專業的碩士和博士;

2、 具有6年以上金融機構風險管理實踐經驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規則;

3、 具有統計分析、建模算法的理論和實踐經驗,精通至少一種數據分工具(sas/python/r);

4、 具有良好的項目管理能力、執行力,強烈的責任心和團隊合作意識;

5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;

6、 流利的商務英語能力,能夠接受海外出差。

第7篇 文化管理經理崗位職責

職責描述:

1、根據公司業務和規劃,建立高效的政府、協會關系溝通和反饋機制,建立良好的政府溝通渠道。

2、收集國家部委、各省市、區縣、行業協會等相關政府扶持、財稅補貼、優惠及獎勵政策等信息并進行深度解讀,結合公司業務發展內容和方向,為公司業務運營和重大決策提供建議。

3、針對近年每個政府扶持項目特點等進行可行性分析,制定企業政府項目申報全年計劃。

4、負責相關材料的撰寫、整理、送審、驗收工作等整體申報工作,保證項目申報成功率。

5、企業資質、證照的辦理等。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上政策研究、政府事務或政府部門工作經歷(從事過文化演出領域相關工作的優先);

2、具有很強的研究分析能力和文字撰寫能力,邏輯清晰、表述清楚;

3、善于對行業信息進行選擇、提取和加工,能夠通過研究提煉出有價值的觀點;

4、具備較強的溝通協調能力、活動組織能力、良好的人際交往能力;

5、對文化行業政策和相關政府部門有深入了解,熟悉行業項目招標政策、流程,與相關機構有良好的合作關系;

6、具有高度的責任心、嚴謹的工作態度和良好的團隊合作精神,可以承受較大的工作壓力。

7、擁有良好的政府資源, 具備文化演藝行業從業經歷,5年以上政府部門等公共關系相關崗位的管理經驗優先;

8、具有良好的文筆和口頭表達能力,職業形象良好,談吐得體。

第8篇 薪酬管理經理崗位職責

1. 負責統籌薪酬管理中心的各項工作;

2. 負責年度人員費用預算編制工作;

3. 負責年度績效考核辦法的制定工作;

4. 負責業務考核數據的提取及分析工作;

5. 負責推動各條線部門績效管理工作,以達成對該條線業績的管理;

6. 定期分析考核數據結果及績效效能,分析考核制度的合理性,提出優化解決方案;

7. 負責績效考核系統需求的優化,數據的統計分析及報表編制;

8. 負責薪酬發放的各項審核工作;

9. 上級領導安排的其他的工作。

職位要求:

1. 年齡在40周歲(含)以下,碩士研究生以上學歷,經濟、金融、統計等銀行相關專業,中共黨員;

2. 10年以上銀行工作經歷,6年以上銀行業務經營數據分析及績效考核工作經驗;

3. 精通股份制商業銀行薪酬管理、績效考核工作,熟悉bsc、kpi等工具及方法,熟練運用excel、ppt等辦公軟件;

4. 具備數據分析能力,邏輯判斷力,溝通協調能力,計劃組織能力,創新力;

4. 積極主動,具備獨立解決問題能力,能承受壓力并適應較快的工作節奏。 職位描述:

1. 負責統籌薪酬管理中心的各項工作;

2. 負責年度人員費用預算編制工作;

3. 負責年度績效考核辦法的制定工作;

4. 負責業務考核數據的提取及分析工作;

5. 負責推動各條線部門績效管理工作,以達成對該條線業績的管理;

6. 定期分析考核數據結果及績效效能,分析考核制度的合理性,提出優化解決方案;

7. 負責績效考核系統需求的優化,數據的統計分析及報表編制;

8. 負責薪酬發放的各項審核工作;

9. 上級領導安排的其他的工作。

職位要求:

1. 年齡在40周歲(含)以下,碩士研究生以上學歷,經濟、金融、統計等銀行相關專業,中共黨員;

2. 10年以上銀行工作經歷,6年以上銀行業務經營數據分析及績效考核工作經驗;

3. 精通股份制商業銀行薪酬管理、績效考核工作,熟悉bsc、kpi等工具及方法,熟練運用excel、ppt等辦公軟件;

4. 具備數據分析能力,邏輯判斷力,溝通協調能力,計劃組織能力,創新力;

4. 積極主動,具備獨立解決問題能力,能承受壓力并適應較快的工作節奏。

第9篇 管理層副總經理崗位職責范本

1.負責公司產品的開發研制和技術管理工作。

2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。

4.負責公司的產品質量及售后服務工作。

5.負責公司的生產組織,確保安全生產。

6.負責領導技術部人員有效地開展各項工作。

7.負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。

8.組織制定技術管理方面的規章制度。

9.負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。

10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。

11.負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。

12.每天對分管的部門及區域進行巡視,做到及時協調處理。

13.負責組織分析處理生產、質量、安全事故。

14.負責搞好均衡生產,滿足合同要求。

15.負責完成領導交辦的其他工作,在總經理不在的情況下主持工作。

第10篇 合同能源管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 合同能源管理項目的潛力評估和分析、策劃;

2. 合同能源管理項目的開發管理和運行;

3. 合同能源管理項目的可行性研究報告和其他材料的編寫;

4. 合同能源管理技術方案及實施全程的技術支持;

5. 項目行業的相關政策研究，行業的動態分析，信息收集，發展方向分析;

6. 按照公司和部門的戰略目標與發展規劃，完成既定的經營任務。

任職要求:1、建筑環境與設備、暖通空調、制冷、熱能動力等相關專業本科或以上學歷;

2、熟悉建筑能源系統運行和維護管理;

3、有住宅、學校、醫院、酒店、商業樓宇、市政大樓節能改造項目實施經驗者優先考慮;

4、熟悉國家節能產業政策、法規和標準;

5、能夠獨立操作合同能源管理項目，熟悉節能技術者優先;

6、良好的文字組織能力，能夠獨立完成項目可行性報告及商務合同編纂等文字工作;

7、具有獨立的分析問題和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

8、中國共產黨員、有相關工作經驗者優先考慮。

合同能源管理經理崗位

第11篇 項目工程管理經理崗位職責任職要求

項目工程管理經理崗位職責

工程管理項目經理 廣東省國際工程咨詢有限公司 廣東省國際工程咨詢有限公司 1、建筑、工民建、機電、市政專業本科以上學歷，中級以上職稱;

2、具有獨立運作全過程項目管理工作的經驗，有良好的計劃、協調、組織和溝通能力，較強的指揮力和駕馭復雜局面的能力;

3、具有注冊建筑師、注冊監理師、注冊造價師等執業資格優先考慮.

項目工程管理經理崗位

第12篇 關系管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 負責公司客戶滿意度指標的監控與落實

2、 監控客戶信息的管理，推進crm的有效實施，提高客戶滿意度

3、負責組建及運營管理呼叫中心

4、負責制定用戶聲音處理的流程及標準

5、負責用戶聲音數據的分析、反饋、處理及源流改善促進，確?？蛻舻谋г沟玫郊皶r有效處理

6、推進呼叫中心知識庫的建立及更新維護

任職要求:

1、大學本科或以上，3年或以上相關領域工作經驗

2、汽車、管理、心理學、數理統計學等專業

3、英語具備基本的閱讀理解能力

4、熟練使用常用辦公軟件

5、有汽車行業相關工作經驗，有crm經驗優先

6、良好的活動策劃、組織、安排、接待能力，具有優秀的客戶關系維護經驗和溝通技巧

關系管理經理崗位

第13篇 it管理經理崗位職責it管理經理職責任職要求

it管理經理崗位職責

崗位職責:

1. 負責牽頭制定、完善、宣導及維護it外包管理制度體系;

2. 負責制定外包策略和措施，并持續改進;

3. 識別、評估外包風險，對外包各項活動進行監督評價，建立明確的服務質量監控指標，定期總結匯報;

4. 負責統籌供應商管理，制定供應商準入、評價、退出機制;

5. 負責根據監管要求，對重要供應商進行盡職調查、風險評估;

6. 負責根據監管要求，確定外包服務合同條款。

任職資格:

1. 信息技術相關專業 大學本科及以上學歷，5年以上外包管理經驗;

2. 熟練掌握外包管理相關知識體系，了解相關采購流程、合同政策及法律法規;

3. 具備3年及以上通信、信息技術或互聯網行業從業經驗，熟悉通信、互聯網、軟件行業領域的開發、測試、運維等流程或具備相關背景;

4. 具備優秀的各類報告、匯報材料編寫能力;

5. 良好的邏輯思維能力，系統的思考能力和全局觀念，團隊合作意識強

6. 口頭表達能力強，善于溝通協調、 責任心強，仔細認真，有良好的職業操守。

第14篇 陳列管理經理崗位職責任職要求

陳列管理經理崗位職責

耐克直營店管理-區域陳列師/vm/陳列經理-武漢 耐克商業(中國)有限公司 耐克商業(中國)有限公司，nike中國，耐克工作職責:

1、負責店鋪產品陳列終端執行及日常的陳列指導工作，按月上交店鋪陳列報告及市場活動報告;

2、協調溝通日常產品情況及銷售業績，結合公司的陳列標準進行設計、規劃調整，整合信息完成月度陳列反饋報告;

3、跟進店鋪常規陳列培訓工作的開展，制定月度陳列培訓課件安排培訓課程，并進行考核評定;

4、負責建設并壯大店鋪陳列團隊，增強團隊人員體系，負責所有員工的陳列細節培訓工作;

5、負責與公司陳列團隊的溝通與信息反饋及供應商的有效協調，及時更新店鋪的貨品陳列、平面規劃、道具展示和其他項目，同時針對店鋪陳列團隊展開現場陳列實操指導，持續定期更新店鋪形象并更新陳列報告;

6、根據店鋪銷售和品牌理念制定有效的陳列方案和陳列培訓，制作和參與店鋪換季、折扣、節假日等特殊陳列標準;

7、新開店鋪物料籌備及開店進場事宜，將最新的陳列信息傳達給所有運動員，收集市場信息，提高陳列意識和水平。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，有知名服裝、鞋類品牌陳列及培訓相關工作經驗(可接受本科相關專業背景對vm有興趣的應屆生);

2、能具有獨立工作能力、有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協調能力，并有良好的敬業精神和親和力;

3、強烈的市場敏銳度，豐富的陳列知識，良好的市場信息收集和處理能力及優秀的審美能力;

4、對陳列工作具有濃厚的興趣，熟練操作word， excel， powerpoint， photoshop 等軟件，并熟練運用ppt制作相關培訓課件;

5、具有制作品牌公司陳列配搭手冊經驗，具有良好的培訓能力與培訓實踐經驗;

6、具有創意的頭腦、較強的動手能力以及充滿自信的狀態; 具有豐富的終端陳列調整經驗，能適應夜班及出差;

7、熱愛體育運動，如具備相關體育背景及特長我們將優先考慮。

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

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第15篇 健康管理部經理崗位職責

健康管理部總經理 1、政府業務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創新“健康保險+醫療服務+健康管理”一體化產品設計,健康醫療服務網絡規劃建設;

2、健康管理整體規劃;

3、健康保險健康管理一體化產品設計;

4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫療服務方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫生等服務實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術支持;

8、慢病管理業務落地運營。 1、政府業務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創新“健康保險+醫療服務+健康管理”一體化產品設計,健康醫療服務網絡規劃建設;

2、健康管理整體規劃;

3、健康保險健康管理一體化產品設計;

4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫療服務方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫生等服務實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術支持;

8、慢病管理業務落地運營。

第16篇 設備管理部經理崗位職責

工作職責:

1、基地所有生產設施、設備(基地內、基地外、靜態設備、動態設備)以及非生產性設施的日常管理。

2、基地所有設施、設備整體資源合理化規劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。

4、負責新增設備選型,開發流程,使之作業系統化、標準化。

5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監督。

7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

9、負責基地設備管理考核與監督,提前做好事先干預性管理,發揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產成本。

10、負責建立健全設備管理制度,固定資產及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設。

任職資格:

1、 本科以上學歷相關化工機械、設備專業學歷;

2、 8年以上化工行業設備管理工作經歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經驗;

3、 極強的跨部門協調、溝通能力,團隊管理能力。

第17篇 產品管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司資管計劃的產品設計、發行、推廣、募集等工作;

2、負責公司資管計劃的產品合同及相關文件起草、修訂等工作;

3、維護及開拓合作渠道,對接各方關系,與項目端、資金端保持良好溝通;

4、熟悉金融市場業務及監管政策,跟蹤行業及市場變化,研究產品和服務的創新模式,調整優化現有產品結構;

5、其他產品發行運作相關工作。

任職資格要求:

1、碩士研究生及以上學歷,金融投資相關專業,無不良行為記錄;

2、對國內金融市場、投資工具、基金或理財產品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優先;

3、具備較強的協調能力,溝通表達能力以及制作各類資料的能力;

4、具備期貨/基金/證券從業資格證,及其他相關資格證書者優先;

5、具有很強的工作責任心、合規意識以及團隊合作精神,樂于交流,能承受較大的工作壓力。

第18篇 設計管理經理崗位職責

職責描述:

1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優化;

2、項目設計進度與節點管理;

3、進行現場設計管控,做好工程與設計之間、各專業之間的對接工作;

4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業;

2、5年以上工作經驗,熟悉當地的規范和規定,規劃設計院或有2個項目設計管理經驗優先;

3、認真,積極,具有良好的專業素養,較好的設計管理能力,具有較強的執行力,良好的溝通協調能力;

4、中高級工程師職稱優先考慮。

第19篇 工程管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織編制工程相關的制度流程、施工工藝標準、施工指導手冊等,對各項目部進行指導并監督其實施。

2、負責項目施工前期的策劃和評估管理工作以及項目后期的竣工驗收工作,為項目的順利開展和結尾做好服務。

3、負責項目運營費用的控制,配合成本預算部做好項目成本控制管理。

4、建立工程管理相關數據庫,實時監測公司各項目的工程管理進度。

5、負責對集團重點項目的進度、質量、安全生產、文明施工管理進行巡檢并進行考評,對巡檢過程中發現的問題進行及時整改并跟進落實;

6、負責本部門團隊建設管理,施工過程管理及進度控制。

7、負責集團和分公司優秀項目部、項目經理、優秀個人的考核、評優工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,建筑工程、工程管理、土木工程等相關專業;

2、大型工裝施工管理經驗5年以上,熟悉裝飾裝修各種施工工藝及流程。

4、具備較強的項目管控能力,能迅速處理各階段各環節突發事件;

5、熟悉相關法律法規,熟悉建筑裝飾行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢;

6、擅于溝通,具備良好的職業道德和專業素養,有較強的責任心和協調能力,抗壓能力強。

此崗位上升空間 (工程管理部經理---工程總監----工程副總裁)

周末雙休 豐厚的年終獎 優越的辦公環境

第20篇 管理處經理崗位職責

職責描述:

1、 合理規劃資金收付系統的發展,拓展資金收付渠道、擴充資金收付方式;

2、 合理控制資金運用成本,爭取獲得最大的資金收益;

3、 嚴格控制賬戶數量,避免不必要的賬戶;

4、 完善并梳理制度和流程,確保各項制度、操作流程符合監管和業務發展需要

5、 其他財務日常工作。

任職要求:

教育背景:

1、學歷:財經類本科及以上學歷

2、專業:會計類、財務管理類等相關專業

3、資格證書:具有cpa者優先

技能:

1、專業知識:熟悉財務會計準則及資金管理知識,掌握一定的保險知識

2、基本技能:能熟練運用辦公軟件,善于書面表達,具有良好的團隊合作能力

3、專業技能:熟悉保險業的資金運作過程,具有良好的風險管控技能

經驗:

專業工作經驗:具有8年以上財務工作經驗,具有銀行工作經驗或同業資金管理工作者經驗優先。