客戶經(jīng)理汽車崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 客戶經(jīng)理汽車崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第2篇 汽車渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)一點(diǎn)廣告資源的售賣, 負(fù)責(zé)區(qū)域代理公司的開發(fā),管理,維護(hù),與汽車代理公司建立并維系良好的合作關(guān)系,完成階段性任務(wù)指標(biāo);

2、能夠把控代理商和客戶的需求,負(fù)責(zé)年框談判、合同簽署、定期對賬和跟蹤回款等工作;

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,包括但不限于策劃、媒介策略及執(zhí)行,以最優(yōu)效果服務(wù)廣告代理和客戶;

4、結(jié)合廣告代理公司需求,形成購買策略及方案提報;

5、負(fù)責(zé)市場行業(yè)信息的收集以及客戶動態(tài)的定期反饋;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)廣告汽車部門的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有2年以上互聯(lián)網(wǎng)媒體或汽車代理公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),渠道關(guān)系良好,熟悉公關(guān)、廣告代理型公司;

3、擁有汽車行業(yè)客戶資源、對接汽車代理公司者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力,積極肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能對客戶需求有深度理解并提供解決方向;

5、執(zhí)行能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力,勇于面對工作中的壓力和挑戰(zhàn);

6、完全無經(jīng)驗(yàn)者不予考慮。

第3篇 汽車電子項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃,并組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對項(xiàng)目時間、成本及質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行明確,制定項(xiàng)目任務(wù)分解;

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè),與項(xiàng)目小組成員保持密切的溝通,定期組織項(xiàng)目小組會議,及時跟蹤任務(wù)的進(jìn)度及狀態(tài);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險識別與預(yù)防,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施。

工作要求:

1.大專或以上學(xué)歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)及項(xiàng)目推動能力。

第4篇 汽車客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理-重慶/汽車 北京際恒銳智企業(yè)管理顧問有限公司 上海際恒品牌管理有限公司北京分公司,際恒,際恒 客戶經(jīng)理:

職責(zé)職責(zé):

1、確保高標(biāo)準(zhǔn)的日常客戶服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供顧問性的公關(guān)策略;

2、為客戶提供年度、月度方案,撰寫各類深度稿件及把控稿件質(zhì)量;

3、線上/線下項(xiàng)目的整體策劃、把控和具體實(shí)施;

4、項(xiàng)目預(yù)算的整體把控。

任職資格:

1、三年以上公關(guān)行業(yè)從業(yè)背景;

2、整合營銷或公關(guān)傳播策劃能力、組織能力及項(xiàng)目管理能力;

3、具備良好的文字駕馭能力和良好的新聞敏感性;

4、積極進(jìn)取,考慮問題全面和良好的獨(dú)立處理問題的能力;

5、熟悉各類媒體的宣傳模式;

6、誠實(shí)可靠,富于創(chuàng)意,具團(tuán)隊(duì)精神;

7、能適應(yīng)出差,有一定的抗壓能力。

8、優(yōu)秀的撰稿能力和極強(qiáng)的提案能力優(yōu)先。

第5篇 汽車咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、策劃和負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的需求調(diào)研、整合計(jì)劃、組織,執(zhí)行和控制, 有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險控制;

2、撰寫數(shù)據(jù)咨詢的解決方案框架、方案報告、及方案的展示與匯報;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷, 五年以上的汽車行業(yè)客戶咨詢和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、書面文檔寫作能力、有較強(qiáng)的說服能力及談判技巧;

3、熟悉企業(yè)管理流程, 熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫;

4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力, 良好的客戶服務(wù)意識和營銷意識, 善于和客戶溝通交流;

5、有汽車、電子商務(wù)、制造物流等行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、有erp, crm 或大數(shù)據(jù)咨詢相關(guān)工作背景優(yōu)先。

第6篇 汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責(zé)

1.大專及以上學(xué)歷;

2.熟練使用photoshop、coreidraw等設(shè)計(jì)軟件,熟練使用辦公軟件;

3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;

4.具有汽車行業(yè)一年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。

第7篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車保險

1.統(tǒng)籌管理電話中心it事宜。

2.協(xié)調(diào)總公司軟件開發(fā)部、系統(tǒng)運(yùn)營部,做好電話中心軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營和硬件網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)管理工作。

第8篇 汽車整車項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新車型項(xiàng)目的調(diào)研及計(jì)劃的編制,對項(xiàng)目進(jìn)行日程管理和節(jié)點(diǎn)控制,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施、預(yù)算并控制項(xiàng)目成本和時間節(jié)點(diǎn),定期制作項(xiàng)目進(jìn)度匯報文件;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目進(jìn)度會議及項(xiàng)目運(yùn)行中各部門間的技術(shù)溝通會議,協(xié)調(diào)各部門的執(zhí)行,努力達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);

3、整理總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的需要跨部門溝通解決問題,并組織協(xié)調(diào)找出解決辦法;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)的控制及質(zhì)量改進(jìn)工作;

5、整理總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的需要跨部門溝通解決問題,并組織協(xié)調(diào)找出解決辦法;

6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要過對行業(yè)動態(tài)、競爭對手的情況進(jìn)行調(diào)研,并分析調(diào)研數(shù)據(jù),撰寫調(diào)研報告,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

崗位要求:

1、五年以上汽車整車項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、車輛工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

3、熟悉汽車結(jié)構(gòu)和原理,熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、具有有較強(qiáng)的問題分析能力;

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力;

6、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。

第9篇 汽車銷售經(jīng)理-崗位職責(zé)

汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達(dá)的銷售任務(wù),同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財(cái)、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行市場預(yù)測,做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計(jì)劃和下達(dá)臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進(jìn)行,并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財(cái)、物的需要計(jì)劃,其他工作計(jì)劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項(xiàng)資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認(rèn)真完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。

第10篇 汽車銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計(jì)劃。

4、確定實(shí)時的銷售政策和設(shè)計(jì)銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理

職責(zé)二:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排;

2、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,并監(jiān)督實(shí)施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車,并注意安全;

7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

9、掌握競爭車型情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

職責(zé)三:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

第11篇 汽車線束經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)客戶整車線路圖紙,進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),轉(zhuǎn)化成線束工藝模板圖及生產(chǎn)信息,并且負(fù)責(zé)新零件選型的工作。

2. 參與新對接,提供跟蹤技術(shù)服務(wù),售后服務(wù)。產(chǎn)品研發(fā)試制,對線束質(zhì)量進(jìn)行管控。

3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新開發(fā)及成果固化推廣;

4.負(fù)責(zé)線束開發(fā)、生產(chǎn)、售后等技術(shù)問題的支持及解決。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)技術(shù)部的技術(shù)員,確保其能勝任工作。

任職資格:

1. 在汽車線束行業(yè)工作至少3年,有豐富的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2. 能夠熟練使用各種office軟件以及cad三維制圖軟件。

3. 能夠在一定壓力下工作,抗壓性強(qiáng);服從領(lǐng)導(dǎo)命令。

4. 要求責(zé)任感強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),為人正直可靠,能夠吃苦耐勞,對于交代的任務(wù)能夠自主完成。

5.勤奮認(rèn)真,踏實(shí)肯干,積極靈活,能夠不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),滿足公司發(fā)展需求。

6.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),能夠建立良好的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)態(tài)度。

第12篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;

2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;

2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車公司

1.統(tǒng)籌管理自有品牌的出口業(yè)務(wù)。

2.參與公司國外市場營銷策略的制定。

3.執(zhí)行公司國外營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

4.制訂出門計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。

5.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

第14篇 汽車融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，跟進(jìn)公司的租賃業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)客戶營銷與客戶關(guān)系管理；

3.負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)；

職位要求：

1、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)；

2、熟悉了解汽車租賃，特別是綠色租賃、新能源汽車相關(guān)領(lǐng)域市場情況；

3、熟悉市場營銷工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；

4、具有租賃行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 1、 全日制本科以上學(xué)歷,英語流利,36歲以下

2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、 抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);

4、 具有工程背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非硬性要求)。

1、 全日制本科以上學(xué)歷,英語流利,36歲以下

2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、 抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);

4、 具有工程背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非硬性要求)。

第16篇 汽車融資租賃商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，跟進(jìn)公司的租賃業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)客戶營銷與客戶關(guān)系管理；

3.負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)；

職位要求：

1、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)；

2、熟悉了解汽車租賃，特別是綠色租賃、新能源汽車相關(guān)領(lǐng)域市場情況；

3、熟悉市場營銷工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；

4、具有租賃行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第17篇 汽車用品后市場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

從事汽車用品后市場行業(yè)2年以上,有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對湖南省內(nèi)各地市級市場熟悉,有駕駛執(zhí)照,有相關(guān)資源者優(yōu)先考慮。

第18篇 汽車維修廠經(jīng)理廠長崗位職責(zé)

汽車維修廠經(jīng)理(廠長)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。

2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機(jī)構(gòu),并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制。

3.確定質(zhì)量方針,建立質(zhì)量目標(biāo)。

4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育。

5.建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.負(fù)責(zé)對廠內(nèi)的各項(xiàng)管理工作進(jìn)行評審,以期逐步改進(jìn)、完善、提高。

7.保證獲得和保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源,滿足生產(chǎn)的需要。

第19篇 汽車項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

電動汽車客戶項(xiàng)目銷售經(jīng)理 菲尼克斯 南京菲尼克斯電氣有限公司,phoenix contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯 職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大客戶當(dāng)年產(chǎn)出目標(biāo)負(fù)責(zé)拓展車廠業(yè)務(wù),有效管理銷售業(yè)務(wù)進(jìn)程,達(dá)成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線在車廠的業(yè)務(wù)開拓工作,獲得新的項(xiàng)目需求機(jī)會,達(dá)成產(chǎn)品線銷售目標(biāo);

3、明確客戶具體需求,并通過與客戶有效合作,協(xié)同內(nèi)部相關(guān)部門,確定開發(fā)需求文檔

4、建立并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目合作小組,有效管理客戶項(xiàng)目的進(jìn)展,定期向相關(guān)方匯報項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;

5、與銷售團(tuán)隊(duì)合作開拓行業(yè)新客戶;

6、協(xié)同市場及業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),分析市場和產(chǎn)品增長潛力,評估確定產(chǎn)品的開發(fā)范圍。

要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè);

2、8年以上汽車電子或整車廠fae技術(shù)支持,研發(fā),項(xiàng)目管理或技術(shù)型銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備熟練的英文溝通能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

5、具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力和項(xiàng)目管理能力。

第20篇 汽車銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達(dá)的銷售任務(wù),同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財(cái)、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行市場預(yù)測,做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計(jì)劃和下達(dá)臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進(jìn)行,并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財(cái)、物的需要計(jì)劃,其他工作計(jì)劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項(xiàng)資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認(rèn)真完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。