保險經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 保險經理崗位職責

工作職責:

1、負責行業重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區域為主;

2、負責行業新老客戶的開發與維護,完成銷售目標;

3、按規定完成合同簽約、業務收款、客戶協調工作;

4、了解市場信息、行業信息及客戶需求,對市場情況作分析。

職責要求:

1、大專以上學歷,計算機類專業優先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗,有ai領域經驗者優先;

3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯網/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業客戶需求(任何一個領域即可),具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經驗;

4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力,敢于面對壓力和挑戰。

ai的大趨勢才剛開始。竹間現在快速成長中,尋求對ai有興趣和熱情的人才,一起加入在萬億產值的巨大ai機會中創造價值!

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第2篇 保險產品銷售經理崗位職責

主要職責:

1. 負責所轄網點的日常服務、培訓、業務輔導工作,完成考核期內各項業績指標要求,擬訂工作計劃并完成相應的業績考核指標。

2. 作為銀保新保業務保單品質直接責任人,確保其銷售新保保單的各項信息完整、準確;

3. 負責本人所轄網點的續期業務收費工作,包括完成客戶信息的補錄、客戶的續期催繳及面訪、復效等其他售后服務工作,確保續期指標的達成。

4. 協助公司相關部門做好銀保滿期給付相關工作,策劃組織所轄代理網點的產品說明會、現場咨詢等活動,輔助網點人員擬定初步保險計劃并促成銷售;

5. 定期就所轄代理網點業績情況進行經營分析,向主管部門反饋銀行需求和市場信息等。

第3篇 保險服務經理崗位職責

保險服務經理 崗位描述

1. 負責員工管理及發展

— 制定團隊的管理規范及考核制度,持續提升團隊成員的專業能力,保障團隊人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

— 根據公司業務的變化,快速調整團隊布局,確保業務線服務能保障公司業務發展需要;

營造有思考力,有執行力,持續創新的國際化服務團隊氛圍。

2. 從客戶滿意出發,負責集團國際服務團隊的業務管控

— 做好針對一線自營團隊的業務和服務分析及運營,滿足客戶需求,提升客戶服務感受;

崗位要求

1、 強烈的客戶第一服務意識,對用戶需求敏感,關注客戶體驗、勇于突破與嘗試新服務模式;

2、 3年以上服務或呼叫行業中后臺運營管理經驗,有服務團隊管理經驗(≥40人);

3、 善于業務的思考和規劃,善于資源的協同和整合,有很強的邏輯思考能力; 崗位描述

1. 負責員工管理及發展

— 制定團隊的管理規范及考核制度,持續提升團隊成員的專業能力,保障團隊人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

— 根據公司業務的變化,快速調整團隊布局,確保業務線服務能保障公司業務發展需要;

營造有思考力,有執行力,持續創新的國際化服務團隊氛圍。

2. 從客戶滿意出發,負責集團國際服務團隊的業務管控

— 做好針對一線自營團隊的業務和服務分析及運營,滿足客戶需求,提升客戶服務感受;

崗位要求

1、 強烈的客戶第一服務意識,對用戶需求敏感,關注客戶體驗、勇于突破與嘗試新服務模式;

2、 3年以上服務或呼叫行業中后臺運營管理經驗,有服務團隊管理經驗(≥40人);

3、 善于業務的思考和規劃,善于資源的協同和整合,有很強的邏輯思考能力;

第4篇 保險業務經理崗位職責

保險業務經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、 職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合!

第5篇 保險部經理崗位職責

崗位職責:

1、 根據公司整體發展戰略,依據當地特點,制定并執行當地市場中期長期發展策略;

2、 全面負責分公司各項日常工作開展,保證分公司的正常運營及發展;

3、 根據公司發展需要,組建、完善分公司團隊,保證人才儲備及隊伍建設;

4、 參與銷售管理,負責推動團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成整體業績目標。

任職資格:

1、性別: 不限

2、年齡范圍: 25-45歲

3、教育背景: 管理類或金融類相關專業本科及以上學歷

4、工作經驗: 8年以上

5、其他要求:

1)、8年以上工作經驗,其中5年以上銀行、證券、保險機構等行業管理工作經驗,有分公司部門經理級或同等崗位工作經歷者優先;

2)、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;

3)、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

4)、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力

第6篇 保險客戶經理崗位職責

職責描述:復星保德信人壽

●1875年成立,距今150年的金融業巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業內領先的壽險規劃理念;

●專業化的系統培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫生、hr、財務、it、銷售、個體創業者、律師等,現已成為壽險業的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統

●為您規劃12個月的培訓期,培養您從銷售代表到營業處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據業績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼;

●根據業績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創業獎金;

●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療,養老補貼等一系列商業保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰術,致力于尋找想深耕于保險行業,尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人,考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經驗,最好有管理經驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗,無p2p從業經驗。

崗位要求

年齡要求: 25-45歲

語言要求: 普通話

所屬部門: 浦東營業區

匯報對象: 無

下屬人數: 0人

第7篇 保險經理人崗位職責

保險經理人 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、前3月需從基層做起,了解公司初步銷售流程及新人養成。

2、完善部門招聘制度、招聘體系及招聘流程;

3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

4、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

5、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

7、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

第8篇 保險業務客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、拓客,進行產品的推介和銷售;

2、為客戶提供售前、售中、售后的持續服務;

3、根據客戶的需求提供專業化的保險服務。

任職資格:

1、持有基金或保險從業資格證者優先;

2、1年以上營銷工作經驗或行業工作經驗者優先;

3、熟練操作office常用模塊;

4、良好的溝通能力和執行力。

第9篇 保險代理經紀人客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第10篇 財產保險城市經理銷售經理崗位職責

城市銷售經理職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

4、評估銷售業績，建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

6、有事業心，具備一定的領導能力。

第11篇 項目經理崗位職責內容汽車保險

1.統籌管理電話中心it事宜。

2.協調總公司軟件開發部、系統運營部,做好電話中心軟件開發、系統運營和硬件網絡等相關管理工作。

第12篇 保險儲備經理崗位職責

保險儲備經理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:大專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡,存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

2.財產保險:車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產品保險。

3.證券業務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

4.人壽保險:健康.意外.養老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

第13篇 保險行業銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作;

2、負責所在區域的新老客戶開拓、關系維護;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,不斷提升公司品牌影響力。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗;

3、有軟件解決方案,保險等資源優先;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

第14篇 保險公司客戶經理崗位職責

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第15篇 銀行保險客戶經理崗位職責內容

1.與銀行各層級進行溝通、協調,保證銀行保險理財業務順暢進行。

2.根據業務發展需要,提出改善銀行保險業務管控的需求和措施。

3.提出銀行保險新險種開發、儲備的需求,現有險種改善的建議。

4.參與策劃、推動業務區內銀行的宣傳、激勵活動,并將結果及時反饋。

第16篇 保險理財經理崗位職責

崗位職責:

1、向目標客戶群推廣信托、基金、保險等產品并完成銷售任務;

2、為客戶提供專業的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

3、開發機構及高端個人客戶。

職位要求:

1、大專及以上學歷,經濟或者金融專業優先;

2、熱愛與人打交道,對生活有夢想,有規劃,并愿意通過自己的努力幫助自己及他人達到目標;

3、誠實守信,品行端正,并具備相應的銷售經驗;

4、具備良好的溝通協調能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識

第17篇 保險業務拓展經理崗位職責

職責描述:

1、負責呼叫中心保險渠道銷售業務的拓展;

2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業單位等客戶)

公司福利:

1、 入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業補充意外醫療保險一份。

2、 系統的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。

3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。

4、 節日福利禮金(生日會、三八節、端午節、中秋節、春節聯歡等)。

5、 帶薪假期(法定節假日、帶薪年假、婚產假等)。

6、 享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。

7、 對于表現優秀員工可擇優調深戶,以及可申辦香港商務簽證。

8、 對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。

第18篇 人壽保險區域銷售業務經理崗位職責

優才區域銷售業務經理崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業公司等相關行業工作經驗者優先

薪酬福利:

1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規定享受法定節假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺

4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

第19篇 保險售后經理崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。

三.職業規劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:

管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。

2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養老商業險;

4、國內外免費旅游方案。

第20篇 大客戶經理崗位職責內容保險

1.管理和帶領團隊完成公司戰略規劃和任務指標開拓。

2.制訂團隊銷售計劃,完成團隊銷售任務。

3.跟蹤所管轄團隊內大客戶(保險總公司),運作大型項目完成績效指標。

4.拓展、維護客戶關系,協調團隊內部資源和客戶資源,進行有效公關活動。

5.精準地發現、獲取客戶需求,承擔售前咨詢工作,為大客戶提供有價值的方案支持。

6.獨立完成項目跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關系的維護工作,建立客戶資料及客戶相案。