副經理崗位職責（20篇范文）

發布時間：2023-06-26 07:00:06 查看人數：28

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第1篇副經理崗位職責第2篇z地產公司物管技術部副經理崗位職責第3篇造價部副經理崗位職責第4篇主管安全生產副經理崗位職責內容第5篇車副經理崗位職責第6篇客戶副經理崗位職責第7篇工程分公司生產副經理崗位職責第8篇工程預算副經理崗位職責第9篇某客運公司分部后勤副經理崗位職責第10篇招聘副經理崗位職責第11篇福利副經理崗位職責第12篇加盟副經理崗位職責第13篇建筑工程部副經理崗位職責第14篇保安副經理崗位職責第15篇餐飲副經理崗位職責格式第16篇大堂經理/副理崗位職責、要求第17篇信貸經理/副理崗位職責職位要求第18篇房地產營銷部副經理崗位職責第19篇副區經理崗位職責第20篇影城副經理崗位職責

副經理崗位職責

第1篇副經理崗位職責

工作職責:

1. 負責資產組日常管理工作,制定資產組全年工作計劃并監督落實執行;

2. 負責資產組核算工作,保證財務處理及時性、準確性,對工作流程優化提出建議;

3. 負責年度資產盤點及預算編制工作,并及時提出資產管理問題與跟進解決;

4. 協調和財務其他組工作銜接、以及與業務部門的協作溝通。

任職資格:

1. 財務類專業本科以上學歷,中級會計師職稱,過cpa一科優先;

2. 具備3年以上財務工作經驗,有連鎖行業工作背景優先;

3. 認真細致,良好的溝通、協調能力。

第2篇 z地產公司物管技術部副經理崗位職責

地產公司物管技術部副經理崗位職責

1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業維修隊、綠化養護隊的工程維保、整改項目的實施,確保配套設備系統的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。

2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的合同簽訂,協助物業維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保協議擬訂。

3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關系。

4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第3篇造價部副經理崗位職責

1. 建筑類、工程類相關專業畢業,大專以上學歷,五年以上工程造價工作經驗,三年以上安裝造價工作經驗;

2. 熟練操作廣聯達或斯維爾軟件;

3. 卓越的執行能力,學習能力和獨立工作能力;

4. 熟練掌握深圳地區工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策,熟悉市政項目尤佳;

5. 工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和執業操守;

6. 具有注冊造價師執業資格證書優先。

崗位職責:

1. 掌握公司項目的落實和進展情況,為公司年、季度、月度任務指標的核實及其應急調整措施提出可行性的意見,并對部門任務的執行情況實施考核。

2. 按照實施方案擬定的原則、對工程任務成果可能給客戶或公司帶來的風險進行預測,制定風險防范要點、計價依據等要素,規范地開展咨詢工作。

3. 結合工程任務合同和實施方案的目的和深度進行審查;對委托方提供咨詢內容的完整性、規范性、合理性負責,并辦理工程任務資料交接清單。

4. 制定項目作業計劃,具體負責業務實施過程中相關單位、相關專業人員間的技術協調、組織管理和業務指導工作。

5. 檢查落實工程項目和各專業的計劃進度情況,對影響計劃進度和導致風險的各種因素積極進行排查、協調、處理、落實,對項目過程中尚未排除的風險和問題,須及時如實或通過向副總經理、總經理反映報告,并在初步成果文件形成前加以解決。

6. 對預算員的初步咨詢成果文件進行復核,對復核意見的規避風險的能力、證明性文件的嚴謹性、結論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復核意見并承擔間接責任。

7. 督查專業人員質量校核情況,按照公司規定,對項目組初步成果復核后,匯總成冊;對初步成果文件的評價深度和復核質量負責,工程任務成果審核后,負責組織核查并進行修改。對預算員的職業行為進行管理。

8. 公平、合理地搞好項目的效益工資分配工作。

9. 積極完成臨時布置的各項工作。

第4篇主管安全生產副經理崗位職責內容

1、依據項目特點組織制定本項目安全生產責任制,安全生產規章制度和操作規程,并組織實施;

2、組織制定本項目安全生產工作計劃,確定工作目標;

3、組織制定本項目安全生產教育培訓及宣傳計劃并督促落實,保證特殊工種持證上崗;

4、組織制定本項目的生產事故應急救援預案,并組織有關人員進行應急預案演練;

5、督促檢查本項目的安全生產工作,及時清除生產安全事故隱患;

6、負責組織召開本項目安全生產會議;

7、及時如實向項目經理報告生產安全事故,并負責組織事故的調查。

第5篇車副經理崗位職責

車貸門店副經理智富金融智富金融信息服務(上海)有限公司,上海智富金融,智富360,智富金融,智富職責概述:

1、負責門店的逾期、壞賬管控,監督指導客服的電話催收工作

2、負責門店客服專員的日常簽約指導及業務進件流程監督

3、后線人員的日常工作管理及績效考核

4、協助門店經理進行業務開展和業務的提升

5、管理、分析門店各項數據,預警異常指標,優化日常業務報表

6、制定逾期客戶的催收計劃,參與并督促具體實施

7、負責門店的業務風險管控,提高進件業務質量

崗位要求:

1、大學專科及以上學歷

2、行政管理、經濟學、管理學或其它相關專業

3、3年以上工作經驗,2年以上相關行業工作經驗,1年以上管理經驗

4、掌握客戶關系管理能力

5、較強的觀察能力和應變能力

第6篇客戶副經理崗位職責

客戶服務副經理 1、全面負責公司客戶服務工作,主持客服中心工作,負責客服體系的規范化管理,制定規范化客服工作流程;

2、制定客服部各級人員的崗位職責,內部管理制度和工作程序。制定部門員工培訓計劃,定期開展業務培訓;

3、負責處理客戶投訴,協調并妥善處理各類緊急事件,組織落實特殊情況下,客戶應急服務措施,積極消除因此帶來的不良影響;

4、負責物業公司統籌管理,提升物業服務品質;

5、負責組織交房工作,監督考核維修服務品質,提升客戶交房滿意度。

6、保證內部和外部客戶投訴渠道暢通;

7、負責自持物業處置及租金收繳管理方案監督落實,并協調關聯部門聯動;

8、對于不合理的設計、施工、規劃等方面問題提出改進建議; 1、全面負責公司客戶服務工作,主持客服中心工作,負責客服體系的規范化管理,制定規范化客服工作流程;

2、制定客服部各級人員的崗位職責,內部管理制度和工作程序。制定部門員工培訓計劃,定期開展業務培訓;

3、負責處理客戶投訴,協調并妥善處理各類緊急事件,組織落實特殊情況下,客戶應急服務措施,積極消除因此帶來的不良影響;

4、負責物業公司統籌管理,提升物業服務品質;

5、負責組織交房工作,監督考核維修服務品質,提升客戶交房滿意度。

6、保證內部和外部客戶投訴渠道暢通;

7、負責自持物業處置及租金收繳管理方案監督落實,并協調關聯部門聯動;

8、對于不合理的設計、施工、規劃等方面問題提出改進建議;

第7篇工程分公司生產副經理崗位職責

建筑分公司生產副經理崗位職責

一、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動,及時查出隱患,預防質量、安全、環境污染等重大事故的出現,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。

二、參與領導本單位的經營、生產活動,對分公司重大經營決策提出建設性意見,并協助實施。

三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規章制度,加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況:

四、責分管業務工作內與體系相關的其他工作,對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負相應領導責任。

第8篇工程預算副經理崗位職責

1有電力項目預算管理經驗優先2.溝通協調能力強3熟透線路工程、配電安裝造價

第9篇某客運公司分部后勤副經理崗位職責

客運公司分部后勤副經理崗位職責(綜合工時制管理層4份)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、在分部經理領導下,管理分部后勤事務,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;

②每日進行采購物資的驗收,并根據次日后勤供應任務下達采購計劃;

③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;

④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;

⑤適時調查一線員工供應需求,并根據實際情況作出合理調整安排。

4、做好月工作計劃安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;

②每月底做好下月員工定餐統計工作;

③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;

④每月進行4次衛生大檢查;

⑤每月4次對市場行情進行調查詢價,確保各定點采購點供應物資質量、價格公平。

⑥一月須參加由安全運營總監主持的安全生產例會1次并上交月工作總結;

⑦每月參加分部安全生產例會4次;

5、抓好后勤安全工作:

①調度房、食堂、宿舍區域的消防設施、電器設備每月進行1次檢查,確保調度房、食堂、宿舍區的消防用電安全;

②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質量,對于霉爛、變質食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發生食物中毒事件。

6、處理好相關方的關系,抓好分部員工隊伍建設,加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。

7、完成領導交辦的臨時任務。

第10篇招聘副經理崗位職責

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

第11篇福利副經理崗位職責

工作職責:

1、在人力資源經理領導下,負責公司的日常人事管理工作;

2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核管理制度,工作流程以及

相關政策;

3、負責公司的薪酬計算發放、五險一金的辦理、勞動合同管理

4、協助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;

5、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關

手續;

6、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;

7、負責公司人事檔案的建立與管理。

8、完成人力資源經理交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源以及相關專業優先;

2、5年以上人事工作經驗,有大型企業集團及房地產行業人力資源工資經驗者優先;

3、具備系統的人力資源管理知識,熟悉勞動法。

第12篇加盟副經理崗位職責

崗位職責:

1、負責全國區域市調、渠道規劃,對目標市場進行分析,對潛在經銷商的收集及洽談。

2、根據公司銷售目標,設定全國區域加盟商開店及銷售計劃,并跟蹤落實銷售目標達成率。

3、根據公司規定,制定客戶回款計劃,并進行跟催工作。

4、客戶關系管理及品牌公司溝通管理。

5、組織加盟商進行期貨訂貨,并指導期貨買貨及下單工作。

6、加盟團隊管理及上級交辦的其他工作。

任職資格:

崗位要求:

1、大專或以上學歷,市場營銷或相關專業。

2、5年以上拓展經驗,3年以上童裝行業同等崗位經驗者優先。

3、了解現代企業商業模式、市場銷售、客戶心態,熟練分析鞋服行業渠道發展趨勢。

4、熟悉鞋服裝行業區域拓展業務流程,良好的溝通表達能力,良好的客戶服務意識和客戶關系管理能力,優秀的客戶談判能力;具有較強的團隊工作能力。

第13篇建筑工程部副經理崗位職責

在工程部經理的領導下,協助主持工程部的分管工作。

1、協助負責每月提交整個工程的設備設施保養維修、樓宇的修繕(改造)計劃及實施。

2、協助工程部經理做好工程部日常管理工作、人員調配及后勤保障工作。

3、審核工程有關的招標文件,設定標準及規格,分析回標并提出建議。

4、就客戶關于工程方面的投訴做出調查及提交報告。

5、定期分區域巡視設備設施。

6、抽查設備設施運行保養及維修記錄。

7、協助工程部經理每周做部門工作報告。

8、及時完成上級領導交辦的其他工作。

第14篇保安副經理崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；

2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入。

第15篇餐飲副經理崗位職責格式

餐飲副經理崗位職責

●協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動,完成計劃指標。每日提供銷售統計,每月擬寫經營報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

●審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單,發現問題及時糾正,并報告餐飲部經理。

●檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時,親臨現場指揮和督導下級,確保服務質量。

●實施餐飲部的各項規章制度,解決人事問題;不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境;評估員工,實施員工培訓計劃,提高服務質量。

●實施餐飲部的促銷活動方案,組織和協調有關部門,確保促銷活動順利進行。

●完成上級交給的其他任務。

第16篇大堂經理/副理崗位職責、要求

大堂經理是指酒店或餐飲行業中，受總經理委托并代替總經理處理客人對酒店、酒樓一切設備、設施、人員、服務等方面的投訴，并監督各部門的運作、協調各部門的關系，保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優質服務的中層管理人員。他們是酒店、酒樓的神經中樞，是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁。

大堂經理/副理職位要求

1.一般要求大專以上學歷，專業不限，接受過服務管理、酒店管理的培訓；

2.懂得公關禮儀、心理學，管理學及酒店業務知識；

3.熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協調能力；

4.具備相當的培訓能力，應變能力強，英語口語流利；

5.具備相當的餐飲管理知識和水平，綜合素質好；

6.有良好的團隊協作精神、開拓創新精神，溝通協調能力強，敢于承擔責任；

7.具備良好的氣質，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善于交際，具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力；

8.掌握經濟學、市場營銷等相關知識。

大堂經理/副理崗位職責

1.維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優雅和文明；

2.妥善安排當日工作，監督檢查前臺、服務員的工作質量；

3.處理客人投訴，協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件；

4.解答賓客詢問并向賓客提供必要的協助和服務；

5.每天做巡視工作，監督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況；

6.負責建立和維護客戶關系；

7.接待與引導客戶、解答客戶咨詢、了解客戶需求、關注目標客戶；

8.為客戶進行交易系統講解。

第17篇信貸經理/副理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責/職責描述

1. 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。

2. 監督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。

3. 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執行帳齡報表。

4. 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。

5. 根據酒店有關程序進行收帳。

6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。

7. 對于不能收回的帳款與相應的客戶協調。

8. 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇房地產營銷部副經理崗位職責

房地產公司營銷部副經理崗位職責

1.負責項目的'定制'單位的協調、銜接、聯系工作。

2.負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。

3.負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作,及時掌握市場動態,跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。

4.負責部門各項業務(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證)的完成。

5.及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的反饋工作。

6.負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。

7.負責售出單位認購書的簽收及審核。

8.制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本。

9.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

10.負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

11.負責對置業顧問進行培訓和管理,根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。

12.每月或定期向總經理提交工作報告及工作計劃。

第19篇副區經理崗位職責

區副總經理要求統招本科及以上學歷,年紀在44歲以內,有標桿企業區域總/大項目總 (百萬方以上體量),分管運營,工程,采購,項目,設計;鄭州港區公司副總經理可以給到常務副總,要求城市公司副總級別及以上(該城市項目總體量百萬以上)/負責多個項目管理的片區總(總體量百萬方以上),必須有完整、大體量的全盤項目管理經驗。鄭州港區公司副總經理可以給到常務副總人選要求城市公司副總級別及以上(該城市項目總體量百萬以上)/負責多個項目管理的片區總(總體量百萬方以上),必須有完整、大體量的全盤項目管理經驗。單項目的項目總謝絕推薦。要求統招本科及以上學歷,年紀在44歲以內,有標桿企業區域總/大項目總 (百萬方以上體量),分管運營,工程,采購,項目,設計;鄭州港區公司副總經理可以給到常務副總,要求城市公司副總級別及以上(該城市項目總體量百萬以上)/負責多個項目管理的片區總(總體量百萬方以上),必須有完整、大體量的全盤項目管理經驗。

第20篇影城副經理崗位職責

儲備影城副經理萬達影院萬達電影院線股份有限公司,萬達影院,萬達職位概述:

協助影城經理完善影城的經營和管理工作;協助完成經營目標;負責完成組織、建立高效的團隊;組織完成員工的培訓、晉升工作;嚴格控制各項成本、提升服務品質;優化影城經營流程,規范各項管理制度;確保消防安全無事故;配合影城經理努力提高萬達影城在當地的知名度和影響力。

工作關系:

內部協調關系:向上:影城經理

平行:其他單店影城副經理

向下:所在影城主管級(含)以下員工

外部協調關系:工商、消防、公安、物業、文廣、媒體、供應商、大客戶等辦事機構及單位

工作內容

1 整體規劃

1.1 協助影城經理制定影城的經營計劃。

1.2 執行、協調經營計劃的實施過程,并對結果負部分責任。