第1篇 工程管理部工程師崗位職責任職要求
工程管理部工程師崗位職責
采購管理部sqe工程師 1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產品質量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關聯事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產品質量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關聯事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
工程管理部工程師崗位
第2篇 工程管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、負責組織編制工程相關的制度流程、施工工藝標準、施工指導手冊等,對各項目部進行指導并監督其實施。
2、負責項目施工前期的策劃和評估管理工作以及項目后期的竣工驗收工作,為項目的順利開展和結尾做好服務。
3、負責項目運營費用的控制,配合成本預算部做好項目成本控制管理。
4、建立工程管理相關數據庫,實時監測公司各項目的工程管理進度。
5、負責對集團重點項目的進度、質量、安全生產、文明施工管理進行巡檢并進行考評,對巡檢過程中發現的問題進行及時整改并跟進落實;
6、負責本部門團隊建設管理,施工過程管理及進度控制。
7、負責集團和分公司優秀項目部、項目經理、優秀個人的考核、評優工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑工程、工程管理、土木工程等相關專業;
2、大型工裝施工管理經驗5年以上,熟悉裝飾裝修各種施工工藝及流程。
4、具備較強的項目管控能力,能迅速處理各階段各環節突發事件;
5、熟悉相關法律法規,熟悉建筑裝飾行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢;
6、擅于溝通,具備良好的職業道德和專業素養,有較強的責任心和協調能力,抗壓能力強。
此崗位上升空間 (工程管理部經理---工程總監----工程副總裁)
周末雙休 豐厚的年終獎 優越的辦公環境
第3篇 項目管理工程師數據賦能職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.工業互聯網項目規劃，項目資源協調，項目進度管理;
2.項目成本管理和質量控制;
3.項目商務與驗收;
4.客戶關系管理;
5.團隊協作與團隊建設.
任職要求：
1.熟悉工業互聯網相關軟硬件系統項目管理方法和實施流程，至少有3年領導20人以上項目團隊的項目管理經驗;
2.熟悉使用項目管理工具，負責項目規劃，管理項目進度，控件目成本、風險和質量，協調項目所需資源;
3.參與商務工作，作為項目實施期間的負責人，推動項目的順利實施，獲取項目的按時驗收;
4.管理跨部門和跨供貨商多元化的實施團隊，提高團隊士氣，以完成項目交付的各項任務;
5.管理與客戶及各利益相關者的關系，具備較強的溝通協調的經驗和能力.
第4篇 工程采購管理崗位職責任職要求
工程采購管理崗位職責
采購項目管理工程師任職要求:
1， 至少2年以上研發或工藝工作經驗，具備項目管理工作經驗;
2， 了解汽車用電芯制造裝配和測試工藝，能夠讀懂圖紙;
3，負責電芯供應商的管理，對采購項目過程質量、成本進行管控。
崗位職責:
做采購的項目管理，能夠跟供應商進行溝通，了解電芯生產及制造的過程，更好的做好項目過程的管控，任職要求:
1， 至少2年以上研發或工藝工作經驗，具備項目管理工作經驗;
2， 了解汽車用電芯制造裝配和測試工藝，能夠讀懂圖紙;
3，負責電芯供應商的管理，對采購項目過程質量、成本進行管控。
崗位職責:
做采購的項目管理，能夠跟供應商進行溝通，了解電芯生產及制造的過程，更好的做好項目過程的管控，
工程采購管理崗位
第5篇 費用管理工程師崗位職責
預算費用管理工程師,會計學、項目管理、工程經濟、財務管理或相近專業;
要求:在國有企業從事過費用管理、預算管理、稅務管理、保函管理等工作優先。熟練掌握網上辦公系統;熟練應用各類辦公軟件。。
第6篇 地產工程管理崗位職責
職責描述:
1、全面負責地產項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
2、按照集團對本項目進度關鍵節點建立部門進度監督體系,并予以指導實施;
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,竣工備案手續;
5、審批各類工程簽證,并指導各專業人員的簽證審核工作;
6、審批工程進度資金的分配,協調解決各分包單位與集團相關事宜;
7、建立部門內部工程管理體系,落實各項監控工作,對存在的工程管理問題及時向城市地產公司總經理和集團工程管理中心匯報。
任職要求:
1、本科以上學歷,工民建、結構工程、工程管理等相關專業;
2、5年以上房地產行業項目管理經驗,3年施工管理經驗,獨立項目施工管理經驗,具備豐富房地產專業知識,精通項目全程操作程序;
3、負責過大型購物中心項目全流程工程管理經驗;
4、成本控制意識強,有良好的現場組織調節能力及其它相關管理能力;
5、具有較強的開拓進取精神和溝通、創新能力,有較強的公關能力和交際拓展能力;
6、原則性強、思維敏捷、嚴謹,獨立工作和應變能力強,具備高度的責任心和團隊合作精神。
第7篇 工程項目材料帳管理人員崗位職責
工程項目材料帳管理人員崗位職責樣本
1、認真貫徹執行國家有關物資的管理法規、政策以及公司的各項規章制度,落實質量體系運行管理工作。
2、負責數量帳,認真做好收料,發料,耗料,轉撥,計價,匯總記帳工作,認真審核原始憑證和來料單據,做到手續齊全,完整,并按規定完成對帳,結帳,結算工作,切實做到帳實相符。
3、按照要求負責做好材料現場檢測,試驗,儲存,保管,發放工作,并對執行情況負責。
4、負責計量工作,認真貫徹執行國家計量法,按有關部門要求定期對計量器具進行檢測,復試,發放,回收。
5、按照質量體系運行管理工作要求,做好內業及各種資料的整理工作,接受檢查,做好倉庫管理工作。
6、做好本系統質量記錄,井按要求及時完成領導交辦的工作。
7、負責執行材料部門的環境/職業健康安全目標。負責本部門文件和資料的控制,記錄的收集整理,向公司物資管理部匯報運行過程狀況,負責制定本部門糾正和預防措施。
8、負責落實本單位用能,用水管理指標,建立消耗臺帳,負責實施節能,節水器具的推廣使用,糾正日常用水,用能過程中的違章浪費現象。負責《材料節約實施效果臺帳》的記錄。
注:本職責的分配僅針對于一建有限公司項目具體人員結構。
主管領導:責任人:
第8篇 暖通管理工程師崗位職責暖通管理工程師職責任職要求
暖通管理工程師崗位職責
崗位職責:
1.負責廠房暖通系統的的新建或改造的方案設計、施工管理、調試和驗收。
2.負責廠房壓縮空氣、真空系統、工藝冷卻水系統的新建或改造的規劃，方案設計、施工管理、調試和驗收。
任職資格:
1、本科以上學歷，制冷/暖通/或相關專業;
2、三年以上廠房設施新建和改造工作經驗，有注冊暖通證優先;
3、熟悉暖通和管道施工的規范要求，掌握了暖通設施的方案設計和施工管理的所需需要知識;
4、擅長廠房暖通系統(含潔凈廠房)的新建或改造的方案設計、施工管理、調試和驗收。擅長廠房壓縮空氣、真空系統、工藝冷卻水系統的新建或改造的規劃，方案設計、施工管理、調試和驗收;
5、熟練使用辦公軟件及cad繪圖;
6、有較強的節能意識并善于將節能降耗措施付諸行動;有基本的電氣安裝與使用常識;
7、有較強組織、協調、及現場管理能力，具有良好的職業素養及團隊合作意識和工作責任心。
第9篇 管理處工程經理工作崗位職責
1、貫徹執行物業總經理的指令,負責工程部的日常管理,對物業總經理負責。
2、主持部門工作例會,檢查各專業班組工作日志,確保工作正常運轉,并盡力節約能源。
3、全權調配工程部人員及負責設備管理,界定各班組工作范圍及職責,為客戶及各部門提供良好的服務場所和條件。
4、安排日常的維修保養工作,并監督檢查其實施結果。
5、審定班組工作計劃,檢查計劃執行情況,制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案,報總經理審批后執行。
6、參加新增項目的談判、評審、報價及驗收,確保質量達到預定的標準。
7、深入第一線了解情況并指導工作,及時解決各種問題。
8、負責制定部門制度、操作規程和要求,并督導技工執行。
9、培訓下屬技工,定期對下屬技工進行績效評估。
10、組織、制定設備重大維修保養外判標書、合同要求,備件購進計劃,并負責實施及監督外判公司的工作。
11、根據實際要求與運行情況比較,結合科技發展狀況,征詢專業意見,不斷改進原設計,大力支持下屬進行技術改造,使設備性能日臻完善。
12、負責協調同物業公司其他部門關系及對外關系,諸如供電局、電話局、自來水公司、市政局、環衛局、勞動局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護和提高公司在社會上的良好形象。
13、確保物業所有屋宇設備,依照政府的規定和法例要求,接受定期之檢查、測試和保養。
14、為每年之工程開支和水電費做出預算案,并提交物業總經理審批。
第10篇 配置管理工程師服務器及持續集成職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1）負責服務器規劃；
2）負責服務器配置與網絡配置；
3）負責gerrit的維護、版本升級、權限管理；
4）持續集成。
任職要求：
1）學歷： 本科及以上.
2）專業： 不做限制，計算機科學與技術專業優先。
3）工作經驗： 兩年以上工作經驗，網絡維護經驗者優先。
4）知識要求： 熟悉linux，熟練使用linux系統管理的基本方法和命令；具備一定開發能力，能夠編寫shell或者python腳本；熟悉服務器與網絡配置；熟悉gerrit、git、jenkins等代碼/編譯工具，非必備條件，如具備，優先考慮。
5）能力要求：工作認真負責；具有團隊協作精神；善于與人溝通，有較強的溝通能力；具有較強的學習、組織和交流能力。
第11篇 工程合同管理崗位職責
(1)公路工程相關專業,全日制本科及以上學歷;
(2)具有相關崗位工作經驗,熟悉招投標、合同管理、工程計量等相關工作經驗;
(3)熟悉建設工程領域相關法律和行業政策,招投標法,合同法等;
(4)具有建設部注冊造價工程師或交通運輸部甲級造價工程師的優先。
(5)具有良好的判斷決策、溝通協調能力,具備較強的工作責任心和團隊協作精神;
(6)年齡不超過40周歲,持有中級工程師及以上職稱;
(7)特別優秀或特殊人才可適當放寬條件。
第12篇 標準化管理工程師崗位職責
標準化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責描述:
1、建立公司技術標準體系，搭建企業標準化信息平臺，并維護與管理;
2、執行公司各項技術標準制修訂并進行歸口管理，制定與技術相關的管理規范;
3、執行國家法規政策跟蹤、解讀、導入、落實實施;
4、執行整車項目產品技術文件的標準化審核。
任職要求:
1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;
2、熟悉企業技術標準體系的要求，熟悉國內外技術標準動態及汽車標準法規，熟悉機械制圖基礎規范并具有和標準化審核經驗;
3、良好的溝通表達及問題解決能力。
