第1篇 工程管理崗崗位職責任職要求
工程管理崗崗位職責
工程管理崗 1、對項目圖紙、方案進行審核，提出審核意見。
2、監督工程安全、質量方面的專業技術問題，提出解決思路和方案。
3、完善總部既有的標準化成果。
4、承擔本專業工程重難點技術研究工作。
5、承擔公司條線范圍內，電氣專業的培訓工作。
6、負責對接項目的監督管理。 1、對項目圖紙、方案進行審核，提出審核意見。
2、監督工程安全、質量方面的專業技術問題，提出解決思路和方案。
3、完善總部既有的標準化成果。
4、承擔本專業工程重難點技術研究工作。
5、承擔公司條線范圍內，電氣專業的培訓工作。
6、負責對接項目的監督管理。
工程管理崗崗位
第2篇 工程管理部助理崗位職責任職要求
職責描述:
1、建立健全工程管理部、設計管理部的文書、圖紙檔案管理制度，做好檔案收集歸檔等工作。
2、負責文件發放、登記、傳遞、催辦、立卷歸檔，以及部門的考勤、信息、機要和保密工作。
3、負責圖紙的發放歸檔、工程過程變更等工作。
4、負責工程管理部、設計管理部行政事務管理:部門會議的準備、會議通知、會議紀要的起草分發及保密歸檔等。
5、工程竣工驗收時，提交整套合格的竣工資料、竣工圖，進行檔案驗收，確保不影響竣工備案。
6、負責建立良好的工作信息渠道，協調好部門內部、公司其他合作部門間的關系
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，行政管理、企業管理、工程管理等相關專業。
2、有2年以上大型房地產企業行政管理工作經驗，1年以上房地產同等職位管理經驗。
工程管理部助理崗位
第3篇 通信線路工程管理人員崗位職責
為建立健全工程隊內部管理體制，提高每個管理人員的業務素質、服務質量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執行。
一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業道德，堅持貫徹我隊“科技創新、質量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執行通信行業的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關機密。
二、嚴格執行安全生產規范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態，以達到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監理單位人員發生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構成威脅且情節嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規范及驗收標準，不斷提高本專業技能，總結歷年的施工經驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中，嚴格把好質量關，強調施工工藝符合有關規范要求，保證每單項工程的施工質量均達到優良評定。
五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質量、工藝承包責任制，減少人員怠工現象，加強在工效和進度上的創新管理。
六、繼承與發揚勤儉節約、艱苦樸素的優良傳統，在確保工程質量、工藝符合規范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數量與質量均符合要求，嚴格把好材料關。
七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務，按時做好周月報、工程進度、材料統計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。
八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權謀私的不良作風，倡導良好的社會風氣。
1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請；
2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利；
3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結算單據上多簽多記、弄虛作假；
違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風，端正工作態度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務實的心態投入各項工程建設中，爭取優異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。
十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經驗、懂技術的年輕技術人員，推進技術骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時，應保障員工的根本權益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內部矛盾。
項目部針對各個片區綜合考評的結果作為月底獎金評定的依據之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進模范管理人員，給予一
定數額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結
進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當先進模范，為通信事業建設再創新的里程碑。
第4篇 物業工程管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
有毛坯及精裝修工程維保工作經驗。
熟悉設計、及施工工藝工法。
具備良好的協調組織能力，能夠對供應商實施有效管理。
具備很強的學習、文字總結能力，能將項目發現的問題系統的進行總結梳理。
具備極強的組織及協調能力。
對高中端住宅物業客戶需求有強烈的認知，對物業服務品質有深刻的理解。
有一定物業管理公司管理崗位工作經驗。
熟悉物業客服、工程相關部門工作流程，能夠對物業管理細節提出合理化建議。
任職要求:
1、大專以上學歷，相關工作經驗5年及以上，不符勿投;
2、吃苦耐勞，品德良好。
3、具有相關的資質證書優先
第5篇 工程安全管理崗位職責
職責描述:
1、宣傳、貫徹、執行國家安全生產工作方針、政策、法律、法規、制度和標準;
2、參與審核各項目部安全應急預案、施工組織設計、專項施工方案;
3、對公司各項目部的定期和不定期檢查,針對隱患提出整改建議。
任職要求:
1、本科及以上,建筑工程類相關專業,3年以上安全管理經驗,2年以上裝飾行業相關崗位工作經驗,具有較強的組織協調能力和分析和判斷能力;
2、熟悉國家安全生產法律法規、裝飾行業安全施工規范;
3、具有一定的計算機操作能力,了解現場施工,了解與安全管理相關的專業知識;
4、具有較強的溝通能力;領導能力、人際能力,計劃與執行能力,具有較強的分析能力、人際溝通能力和組織協調能力;
5、安全工程師、施工員證書。
第6篇 工程管理崗位職責以及職位要求
工程管理專業出現在20世紀80年代末期。當時，西方國家開始對工業工程教育進行評估，結論是傳統的工業工程教育只注重車間層次的效率和數學方法的運用，其畢業生和工程師們缺乏必要的溝通技巧和管理知識。另外，根據美國工業工程學會的調查，發現70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作。因此，產生了工程管理這個新的學科領域。
工程管理職位要求
1.取得相應崗位專業技術技能與資格（具體專業知識技能詳見招聘崗位要求）；
2.具備正常履行崗位職責的身體條件；
3.具有相關工作經驗者優先。
工程管理崗位職責
1.負責組織本部門的日常管理工作并檢查執行情況；
2.負責協調本部門、各項目部與其它部室的工作關系；
3.負責組織每周的生產例會，并根據會議有關決議，監督檢查相關部門的實施情況；
4.組織本部門有關人員參與投標文件的評審及合同評審；
5.負責組織總工辦等有關部門進行現場勘察，并統籌協調施工準備的各項工作；
6.根據合同內容及要求，合理安排項目部施工任務并下達施工任務書；
7.負責選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關部門對分包方進行評審和驗證；
8.根據工程內容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進行管理；
9.協助（生產）副總并負責組織項目部對施工過程進行全面控制，做好施工調度和檢查工作，使工程處于受控狀態。
第7篇 質量管理工程師崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
質量管理工程師負責生產過程和成品的質量控制，對品質異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤 配合工程部完工藝改良及品質檢測 。
質量管理工程師崗位職責
1.進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制；
2.組織實施質量監督檢查；
3.進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
4.進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理；
5.調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析；
6.研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；
7.制定質量技術法規并監督實施；
8.設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。
質量管理工程師崗位要求
1.具備良好工程分析能力/英語能力；
2.新產品開發段驗證規劃與實施；
3.新項目/生產段質量問題分析與改善推動；
4.主導外觀規格的評估與驗證，外觀規格的制定，培訓統籌；
5.性格開朗，溝通協調能力強；
6.有較強的策劃組織管理能力。
質量管理工程師發展方向
質量管理工程師晉升方向可以是質管部經理。
第8篇 總監理工程師安全管理崗位職責
(1)認真貫徹黨和國家安全生產的方針政策、法令法規,嚴格執行《安全生產法》、《鐵路法》、《建設工程安全生產管理條例》和《鐵路建設工程監理規范》及鐵道部、路局和地方政府對安全生產的規定,嚴格落實公司安全生產的部署和要求,對項目監理站安全監理工作全面負責。
(2)組織成立監理項目安全監理管理機構,配備專兼職安全監理管理人員,明確人員崗位職責和分工,檢查督促項目監理人員安全崗位職責的落實,負責對安全監理責任制度落實的考核,決定安全獎懲。
(3)組織制定、完善項目監理站安全工作規劃、安全監理制度、辦法、措施,確定安全監理目標。
(4)針對危險性較大分部分項工程組織編制專項安全監理實施細則,對重大危險源,做好評估分析,督促施工單位編制應急救援預案、做好教育培訓、應急演練。
(5)定期組織召開安全監理例會,研究解決安全監理的傾向性、關鍵性問題,制定措施,落實責任,簽發安全監理文件和指令。
(6)組織對施工單位安全技術措施和安全專項方案的審核;審查施工單位安全管理體系;檢查施工單位各項安全措施落實情況。
(7)組織開展安全監理巡視檢查,排查隱患,整改閉合。對存在安全問題和隱患,及時下發監理通知、暫停令,留存相關資料,確保可追溯。
(8)所監理的工程因施工安全原因被建設行政主管部門或安全監督站責令停工整改,應督促施工單位落實整改措施,如施工單位強行施工,應及時向建設單位及建設行政主管部門或安全監督站報告。
(9)根據政府主管部門或建設單位的要求,參與或配合對施工安全事故的調查,及時如實向公司上報安全事故信息。
(10)組織編制安全監理月報,按要求及時上報。
第9篇 通用航空公司工程技術管理專員崗位職責與任職要求
通用航空公司工程技術管理專員崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 負責組織sb、ad、sil的更新與翻譯，并歸檔整理;
2. 協助編寫工卡，建立健全技術資料管理手續，確保各類技術資料健全;
3. 負責與dme廠家的聯系，建立維修技術支援系統，組織制定排故方案，提供技術支援;
4. 協助編寫《維修方案》;
5. 協助外場工作。
崗位職責
1. 航空相關專業大專以上學歷，從事機務相關工作2年以上，能看懂發動機技術資料(英文);
2. 英語4級(含)以上或同等水平，能夠正確閱讀、理解航空專業方面的文件;
3. 持有維修人員基礎執照;
4. 能對sb、ad、sil進行有效管理。
轉發.分享
第10篇 實驗室管理工程師崗位職責
職責描述:
1.負責測試類產品的需求調研;
2.負責自動化測試系統的開發集成;
3. 負責測試方案設計、測試用例開發、制定測試任務和計劃
4. 負責實驗安排
任職要求:
1. 兩年以上軟件/汽車電子產品測試經驗;
2. 熟悉軟件測試流程,精通軟件測試理論和方法,有過專業的測試培訓者(istqb等)優先;
3. 熟練掌握汽車總線測試工具(canoe/cananalyzer, capl…),以及各種電源,示波器等各種測試測量設備;
4. 有車載以太網、v2x等測試經驗者優先;
第11篇 工程師管理崗位職責
工作職責:
1、負責服務端業務的需求分析、設計、開發工作;
2、負責相關技術文檔編寫工作;
3、在現有的技術框架下提交合格的代碼;
4、解決系統中的關鍵問題和技術難題。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,3年以上開發經驗,java基礎扎實
2、熟悉后臺常見開發框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數據庫及其優化;熟悉常見緩存和nosql數據庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第12篇 管理工程質量工程師崗位職責
1、負責芯片產品生命周期的質量管控,對整個過程質量管理提出改進意見,不斷優化及完善流程或方法;
2、負責芯片研發過程質量問題與客戶質量問題的跟蹤處理,推動問題及時解決,并對問題或異常情況進行分析確認,對改進措施進行跟蹤落實;
3、協助建立、維護并持續改善公司質量管理體系,確保其有效運行;
4、推動芯片研發流程標準化,規劃芯片研發質量管理方案,并有計劃的推進、實施;
5、組織芯片各部門分析產品與過程失效原因,并帶動與落實部門持續改進工作;
6、參與質量信息數據的收集、匯總,編制質量信息分析報告;
7、參與內審/外審、審計、度量等工作;
職位要求
1、大學本科及以上學歷,微電子、通信、計算機等相關專業,具有5年以上工作經驗,其中2年以上芯片研發相關經驗,3年以上質量工程師經驗,了解芯片開發全流程者優先;
2、有gjb內審員資格證書、或從事過軍工電子行業質量管理工作經驗者優先;
3、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認證者優先;
4、為人正直、誠實,能堅持原則;
5、具有良好的溝通、組織協調能力,及跟蹤推動能力;
6、具有較強的發現問題、并分析和處理的能力、及相關報告編寫能力。 工作職責
1、負責芯片產品生命周期的質量管控,對整個過程質量管理提出改進意見,不斷優化及完善流程或方法;
2、負責芯片研發過程質量問題與客戶質量問題的跟蹤處理,推動問題及時解決,并對問題或異常情況進行分析確認,對改進措施進行跟蹤落實;
3、協助建立、維護并持續改善公司質量管理體系,確保其有效運行;
4、推動芯片研發流程標準化,規劃芯片研發質量管理方案,并有計劃的推進、實施;
5、組織芯片各部門分析產品與過程失效原因,并帶動與落實部門持續改進工作;
6、參與質量信息數據的收集、匯總,編制質量信息分析報告;
7、參與內審/外審、審計、度量等工作;
職位要求
1、大學本科及以上學歷,微電子、通信、計算機等相關專業,具有5年以上工作經驗,其中2年以上芯片研發相關經驗,3年以上質量工程師經驗,了解芯片開發全流程者優先;
2、有gjb內審員資格證書、或從事過軍工電子行業質量管理工作經驗者優先;
3、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認證者優先;
4、為人正直、誠實,能堅持原則;
5、具有良好的溝通、組織協調能力,及跟蹤推動能力;
6、具有較強的發現問題、并分析和處理的能力、及相關報告編寫能力。
