第1篇 管理設計崗位職責任職要求
職責描述:
1. 商務談判。具備設計商務談判能力與敏銳的市場洞察力、拓展能力;
2. 套餐研發。對室內住宅套餐的研發有一定的研究與拓展能力;
3. 方案審核與第三方設計管理。參與各階段的設計成果匯報;與設計單位雙向交流設計創意和意圖，反饋調整意見，以實現設計效果符合公司對產品的定位;
4. 施工圖審核與跟進。負責項目的精裝方案設計，施工圖深化設計的過程管控;
5. 流程標準化建立。設計流程的標準化建立與輸出。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，室內、環藝、設計等相關專業;
2. 3-5年開發商、精裝設計公司經驗，熟悉各類室內設計規范風格及材料;
3. 具備較強的圖紙審核優化能力、現場管控能力、語言文字能力及溝通協調能力;
4. 品行端正、吃苦耐勞、耐心細致、有進取心，能適應加班與出差工作。
管理設計崗位
第2篇 設計運營管理崗位職責任職要求
設計運營管理崗位職責
崗位職責:
? 負責管理生產運營小組的日常工作，確保完成生產目標;
? 配合質量團隊，不斷提高團隊生產質量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;
? 對團隊成員進行技能培訓、業務指導等。
崗位要求:
? 大專以上學歷;
? 5年以上生產、服務運營管理工作經驗;
? 具備一定的團隊管理技巧和經驗。崗位職責:
? 負責管理生產運營小組的日常工作，確保完成生產目標;
? 配合質量團隊，不斷提高團隊生產質量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;
? 對團隊成員進行技能培訓、業務指導等。
崗位要求:
? 大專以上學歷;
? 5年以上生產、服務運營管理工作經驗;
? 具備一定的團隊管理技巧和經驗。
設計運營管理崗位
第3篇 室內設計項目管理崗位職責
崗位職責:
1、獨立負責一個或多個酒店項目內裝專業的設計管理。
2、負責與設計單位、顧問公司,及其他專業的溝通協調。
3、為項目施工現場提供技術支持。
4、協助工程部負責酒店項目開業前的工程驗收、移交配合工作。
5、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,本科(統招)以上學歷,室內設計等相關專業畢業。
2、5年以上設計管理經驗。
3、具有較強的責任心,較好的溝通協調能力,能承受一定的工作壓力。
4、具備國際品牌五星級酒店項目的設計管理經驗,熟悉五星級酒店的質量要求及設計標準。
5、英語口語流利者優先,經驗稍遜者可應聘高級項目師/項目師崗位。
第4篇 建筑工程設計與管理崗位職責
職位描述:
崗位要求 :
1、本科學歷,建筑學、工民建、給排水、建筑電氣、暖通空調專業畢業有1 年工作經驗者優先。
2、熟練office辦公軟件,autocad、photoshop等繪圖軟件,具有基本的網絡知識。
3、具有較強的溝通協調能力、團隊合作意識。
4、責任心強,積極主動,踏實穩重,細致耐心。
職位描述:建筑工程設計及建筑工程管理
第5篇 設計工程管理崗位職責
崗位職責:
1、負責定期制定及修訂公司的設計標準執行手冊;
2、負責新址勘察及新址規劃設計;
3、負責新店及翻新店圖紙設計及審核;
4、負責工程造價的預算審核;
5、負責新人培訓工作及設計小組的周報及月報提交;
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、室內設計相關專業;
3、3年以上裝修設計類公司管理工作相關經驗;
第6篇 設計管理崗崗位職責設計管理崗職責任職要求
職責描述:
1、負責編寫建筑設計任務書;
2、負責單體建筑方案設計的審核及控制;
3、負責施工圖建筑專業的審核及控制;
4、負責圖紙設計變更建筑專業的審核及控制;
5、負責圖紙會審建筑專業的審核及控制;
6、負責建筑專業的設計跟蹤和技術服務工作;
7、負責進行建筑產品和材料的研究。
任職要求:
1、本科及以上學歷，建筑學專業，工程師及以上職稱;
2、具有5年以上建筑設計的工作經歷，具有較好的建筑設計和處理技術問題等經驗和能力，熟知相關技術規范，任具有較好的組織和協調工作能力。
第7篇 市政設計管理崗位職責
職責描述:
1.完成給排水專業設計管理及后續跟進技術管理工作;
2.協調與職能主管部門及行業主管部門的業務工作;
3.參與項目實施階段品質控制、參與制定項目進度及資金計劃;
4.進行設計類工作的質量管理、設計類合同的執行管理、設計類單位的考評、設計類單位資源收集及調研工作;
5.參與規劃、勘察、設計、設計咨詢單位招標工作;
6.配合報建、報審、報批相關資料籌備工作,完成項目資料收集及整理工作。
任職要求:
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,給排水等相關專業;
2.(主管)高級工程師或工程師且五年以上給排水工程設計、管理工作經驗;(主辦)工程師,且至少具有3年以上給排水及相關專業技術工作經驗;
3.具備專業設計技術和工程管理能力,熟悉項目開發流程;
4.熟練掌握本專業規范,熟練使用專業輔助軟件及通用辦公軟件;
5.主管級別要具備擔任公司內部項目負責人的能力,主辦應具備部門內擔任項目設計管理負責人的能力;
6.具有較高的組織、管理能力,工作積極、具備很強的責任感和事業心;
7.較高的信息敏感度及一定的主動判斷能力;
8.堅持不懈的學習能力、及時掌握行業動態和前沿信息;
9.工作細心,耐心,面對困難百折不撓直至解決;
10.態度端正,敬業踏實,認真負責,積極進取。
第8篇 規劃設計管理工程師崗位職責任職要求
規劃設計管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、工程質量風險咨詢或第三方質量督查;
2、熟練使用cad、熟悉設計專業等相關應用軟件和專業規范，負責各專業的方案設計及設計管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工民建、工程管理、機電、規劃設計專業等相關專業，本科及以上學歷。
規劃設計管理工程師崗位
第9篇 設計管理師崗位職責
崗位職責:
1、全面負責項目精裝修現場施工管理工作;
2、根據項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協調;
3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;
4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;
5、負責施工中設計配合及參數與驗收;
6、協助其他專業及部門做好設計及施工配合等工作。
任職要求:
1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環境設計等室內設計相關專業;
2. 3-5年以上設計院或開發商室內設計經驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;
3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;
4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內設計統籌管理及溝通協調性工作;
5. 善于溝通協調,穩重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。
第10篇 設計服務與管理崗位職責
服務器設計與管理 負責為滿足用戶上網和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理
8年以上服務器架構設計經驗
精通服務器設計
豐富的服務器管理經驗
負責為滿足用戶上網和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理
8年以上服務器架構設計經驗
精通服務器設計
豐富的服務器管理經驗
第11篇 設計管理總經理崗位職責
設計管理中心總經理 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監督各區域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產品系列組合標準化研發,形成產品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監督各區域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產品系列組合標準化研發,形成產品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
第12篇 產品管理設計師崗位職責
崗位職責:
一、產品設計:
1、掌握各類市場資訊,分析流行趨勢、面輔料顏色、花型、款式等設計要素,進行市場預測和趨勢預測分析;
2、根據年度、季度產品開發任務,負責完成公司產品系列款式設計、研發、開發花型圖案設計、工藝設計和配色等工作;
3、完成產品款式設計及產品組合設計.
二、工藝編制:
1、對投產款式做出最終的工藝制作單;
2、詳細制作產品所使用的各種物料資料,使用部位及注意事項;
3、編制詳細的樣板清單,裁剪要求、縫制要求及操作注意事項;
4、以平面制圖方式,按一定比例繪制款式平面效果圖及相關局部分解工藝圖
5、會詳細計算印染排料;
三、技術審核:
1、對產品開發樣品做出物料與工藝技術合理的評審認定
2、對大貨工藝及輔料進行確認核對
任職要求:
1、18屆紡織設計及服裝設計本科以上學歷;
2、思維慎密,有想法,美術功底扎實。
3、熟悉服裝/紡織工藝、服裝/紡織材料、服裝繪畫、服裝結構設計、電腦平面設計等知識;
4、熟悉服裝或家紡縫制工藝、熟悉辦公軟件
5、有團隊合作精神,能承受工作壓力,為人踏實,工作態度端正,耐心,細致。
6、熟練運用ps、cd、ai 等辦公軟件。
