系統管理工程師崗位職責（十二篇）

第1篇 系統管理工程師崗位職責

系統管理工程師 潤楊集團(深圳)有限公司 潤楊集團(深圳)有限公司，潤楊集團，潤楊 主要工作內容:

1) 公司內部網的架構建設，管理和開發。

2) 對軟件系統進行維護，確保系統的正常運行。

3) 負責公司應用軟件的開發與維護。

專業技術要求:

1) 熟悉計算機基礎原理與企業網絡配置，熟悉電腦及服務器的應用配置及維護;

2) 熟悉公司網絡設備(路由器、交換機、防火墻)的安全運行及日常維護工作;

3) 熟悉mysql、 sql server，freebsd，linux，unix等數據庫的開發與管理;熟悉oracle者優先;

4) 熟練使用php，perl語言進行編程，熟悉java者優先;

5) 熟悉軟件開發流程和設計模式，有良好的面向對象編程和代碼書寫習慣;

任職資格要求:

1) 年齡: 26~35歲;

2) 教育背景:本科及以上學歷; 專業: 計算機應用

3) 工作經驗:相關 5 年以上工作經驗

第2篇 系統規劃管理崗位職責

崗位職責:

1,負責倉儲系統(包括oms、lscm、wms)的功能規劃及推進、落地

2,負責倉儲系統重點項目工作推進,包括從需求確認到上線完成

3,負責倉儲日常需求的承接及處理,系統發布新功能驗證,操作手冊更新發布

4,支持倉儲現場業務優化,包括系統配置及對應接口人系統規則配置指導和培訓,包括oms、lscm、flux系統

5,積極完成上級領導交付的其他工作任務

任職要求:

1,本科以上學歷(專業突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲、計算機等相關專業優先

2,5年以上物流行業或相關it企業工作經驗,熟悉倉儲運作流程

3,3年以上wms/lscm/oms項目實施經歷,領導或參與3個以上大中型wms/lscm/oms項目并成功實施者優先 4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。

第3篇 系統維護管理崗位職責

職責描述:

負責管理和維護企業erp、crm辦公系統日常的運行使用以及公司硬件辦公設備:

1.檢查日常大家系統操作是否規范,發現操作有問題的單據通知對方進行修改;

2.解決日常大家操作使用中反饋來的問題,并及時給予解決和指導;

3.日常系統基礎檔案信息的維護管理;

4.定期檢查erp、crm系統運行、數據備份等工作,解決出現的故障;

5.根據大家使用需求,開發適合大家需求的erp相應單據模板,更好滿足辦公需要;

6.對新員工進行erp、crm操作培訓,指導進行日常操作,使其熟練掌握操作步驟方法;

7.對erp系統進行上一年度的業務數據進行年結操作,解決年結中中遇到的各種問題,檢查結轉后的系統情況,并進行新年度帳的系統配置。

任職要求:

1.大專以上學歷,計算機等相關專業畢業;

2.有兩年以上erp管理和實施經驗;

3.了解erp系統各模塊功能以及軟件維護和設置;

4.熟悉sql等數據庫應用維護;

5.有用友、sap等實施維護經驗者優先;

6.良好的團隊合作精神,性格積極開朗,善于溝通、協調,能獨立解決問題,良好的學習能力,能夠承受一定的工作壓力;

第4篇 系統集成項目管理工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責組織、響應各類綜合信息系統集成項目的現場實施和協調;

2.負責保障項目的竣工驗收及后續運行維護;

3.配合前端銷售維保、服務類項目的技術支持,對項目的需求研討、技術方案、招投標的全程支撐與協調。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、自動化或it類相關專業 ;

2.具備it類硬軟件技術背景(網絡、主機、數據庫、中間件、存儲、備份、安全、視頻、數據中心、物聯網、安防監控等),大型信息系統項目現場實施管理和維保工作經驗,有pmp、信息系統項目管理師等證書的優先;

3.具備獨立撰寫服務維保類方案能力;

4.有較強的客戶溝通、現場協調和交流表達能力;主動學習能力和團隊合作精神;抗壓性強。

第5篇 管理系統主管崗位職責任職要求

管理系統主管崗位職責

崗位職責:

1、根據產品設計開發計劃，制定相應熱管理系統方案架構及零部件的開發計劃并實施;

2、進行熱管理系統零部件的設計工作，完成零部件設計計算說明書，完成相關圖紙、bom表、產品標準、裝配調整技術條件;

3、組織熱管理系統及其零部件開發試制工作、試驗驗證、整車驗證工作、確保在開發計劃規定時間內完成產品ots認可工作;

4、組織所負責熱管理系統的調校、性能提升工作，并制定計劃完成工業化實施;

5、完成售后反饋的質量攻關和現場服務工作，進行產品優化提高生產效率，完成適應性改進工作;

6、負責設計成本的控制工作;

7、根據相關部門的質量要求，組織對熱管理系統問題進行方案確定、驗證和確認等工作，并保證開發進度符合計劃要求。按周進行各項工作進展的跟蹤與分析，發現問題，提出改進措施。

任職要求:

1. 本科以上學歷，機械電子、自動化汽車相關專業;

2. 7年以上從事過空調、電池包熱管理或電驅動冷卻設計經驗;

3、熟悉熱管理系統性能匹配及零部件設計的基本要求;

4、熟練應用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進行熱管理系統一維仿真;

5、熟悉熱管理系統開發流程、標定測試工況等;崗位職責:

1、根據產品設計開發計劃，制定相應熱管理系統方案架構及零部件的開發計劃并實施;

2、進行熱管理系統零部件的設計工作，完成零部件設計計算說明書，完成相關圖紙、bom表、產品標準、裝配調整技術條件;

3、組織熱管理系統及其零部件開發試制工作、試驗驗證、整車驗證工作、確保在開發計劃規定時間內完成產品ots認可工作;

4、組織所負責熱管理系統的調校、性能提升工作，并制定計劃完成工業化實施;

5、完成售后反饋的質量攻關和現場服務工作，進行產品優化提高生產效率，完成適應性改進工作;

6、負責設計成本的控制工作;

7、根據相關部門的質量要求，組織對熱管理系統問題進行方案確定、驗證和確認等工作，并保證開發進度符合計劃要求。按周進行各項工作進展的跟蹤與分析，發現問題，提出改進措施。

任職要求:

1. 本科以上學歷，機械電子、自動化汽車相關專業;

2. 7年以上從事過空調、電池包熱管理或電驅動冷卻設計經驗;

3、熟悉熱管理系統性能匹配及零部件設計的基本要求;

4、熟練應用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進行熱管理系統一維仿真;

5、熟悉熱管理系統開發流程、標定測試工況等;

管理系統主管崗位

第6篇 整車系統管理崗位職責任職要求

職位描述:

1、協助制定軟件開發流程，并在具體項目中實施;

2、進行競爭對手產品的分析工作;

3、協助制定產品和軟件技術發展策略，并根據技術發展策略參與技術平臺的規劃;

4、挖掘和分析軟件需求，開展熱管理系統的性能和功能分析，根據具體情況和項目組一同制定軟件解決方案和評估標準;

5、參與軟件架構的定義和設計，完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構和模塊的設計文檔;

6、根據軟件模塊設計文檔實現軟件代碼、設計測試案例，對已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進行集成和調試，并根據測試結果，對發現的問題進行分析和修正;

7、負責對軟件系統測試報告提出的問題進行分析、修改或重設計，確保軟件產品完全符合產品的軟件需求。

任職資格:

1、熟悉車載ecu軟件的設計和標定方法，熟悉開發流程和工具;

2、熟悉空調控制器系統和暖通知識

3、熟悉車載ecu的軟件架構設計，具有實時操作系統(例如osek)應用經驗，熟悉硬件相關知識。

4、優秀的編程習慣，精通匯編和c語言編程;

5、熟悉汽車總線系統(can，lin等)和診斷(kwp2000，uds等)的開發;

6、優秀的數學基礎和較強的建模能力，熟練使用canoe，canape等軟件及腳本語言對系統進行建模，自動化測試和標定;

7、較強的英語口語及書面交流能力。

第7篇 財務系統管理經理崗位職責

職責描述:

1.根據公司業務發展和財務支撐需求,制訂公司財務管理信息化建設規劃并推進落地。

2.配合公司erp研發組完成企業財務管理系統建設工作。包括需求調研,需求分析,系統架構設計,流程設計,系統測試,系統上線及驗收等。

3.負責企業財務管理系統及外圍信息系統的對接、維護和數據配置,保障系統的穩定運行,確保財務數據的完整、準確、及時生成。

4.配合和支撐財務部伙伴的日常工作,包含賬務核對,數據提取,報表編制等。

5.負責系統數據管理、系統用戶管理。

6.財務相關系統用戶的培訓工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,財務管理、計算機等相關專業;

2.熟悉企業財務管理流程,熟悉企業財務信息化系統;

3.2年以上企業財務管理信息化建設、維護工作經驗,具備互聯網行業財務管理相關系統實施經驗,參與過完整的互聯網行業財務系統項目實施經驗者優先;

4.熟悉用友或其他財務軟件功能和應用,包含總賬核算、固定資產、預算、成本、報表等模塊,具備一定的財務知識基礎;

5.對erp技術發展有一定的前瞻性,能統籌設計、安排財務支撐系統以適應公司未來業務發展的需求,具有較強的悟性能快速理解和向開發方清晰解讀傳達應用需求,具備較強的文檔撰寫能力;

6.符合中國東信公司價值觀,品德端正,積極進取,勇于擔當,善于學習,追求卓越,心理韌性強;

7.年齡在35周歲以下(條件優秀者可適當放寬)。

第8篇 crm客戶管理系統崗位職責

1.負責客戶關懷策略的具體實施;

2.負責對市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化趨勢的調研與分析;

3.負責查看客戶的分配及記錄,對客戶數據進行收集、歸類和維護的跟進,確保數據準確性和可跟蹤性,做好客戶查詢記錄,提供全面數據信息,以供營銷中心進行市場分析;

4.負責客戶滿意度調查問卷的設計與調查,及時處理客戶投訴和信息反饋,做好客戶的意見收集和客服各項檔案的管理;

5.組織業務端各項培訓,定期向業務團隊匯報市場調研情況;

6.負責crm知識庫的建設與維護管理。

任職資格:

1.熟練使用erp系統;

2.有3-5年crm工作經驗優先;

3.工作積極主動,

4.具有較強的溝通能力

第9篇 信息系統高級管理師崗位職責

崗位職責: 1.負責信息系統安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網絡攻防技術,跟蹤前沿it技術,能夠結合實際情況制定信息系統安全加固方案并落實 3.參與信息系統集成與運維相關工作,可為信息系統設計,建設和后期運維管理和系統風險評估提供技術支撐 崗位任職條件: 1.大學本科及一上學歷,it技術相關專業基礎只是扎實 2.熟悉網絡協議,安全機制,了解常見設備性能,精通至少一種主流計算機語言,具有較高的網絡攻防技能 3.具備較強的責任心,具有一定的協調能力,自學能力和寫作能力 4.具有ccie等網絡與安全相關權威證書者優先,具有網絡攻防技術比賽成績者優先,具有大型信息系統集成與運維者優先

第10篇 后臺開發leader-人力資源管理系統職位描述與崗位職責任職要求

工作職責：

1、整體負責字節跳動人力資源系統開發團隊；

2、帶領團隊解決技術難題，設計優秀架構，打造國際頂級水平的、現代化的 ehr 系統。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累；

2、3年以上團隊管理經驗，在管理上有實際經驗，有強悍的溝通和協調能力；

3、有復雜系統架構經驗者優先考慮；

4、熟悉to b領域業務者優先考慮。

第11篇 系統采購管理崗位職責任職要求

系統采購管理崗位職責

崗位職責

1. 負責采購系統信息化建設規劃;

2. 組織采購it項目實施，采購業務過程信息化、標準化建設;

3. 采購管理報表開發與業務數據分析;

4. 負責對子公司進行erp-srm使用培訓、指導、考核。

崗位要求

1. 學歷:本科及以上學歷。

2. 專業知識背景:計算機或信息技術專業。

3. 工作經驗/業務技能:熟悉機械產品結構、工藝路線，有從事數據分析、it項目、采購工作經驗;熟悉erp系統。

4. 語言/技術等級/持證情況/電腦操作:良好的英語讀寫能力。

5. 其他:具有較強的學習能力、服務意識。

系統采購管理崗位

第12篇 系統維護管理崗位職責系統維護管理職責任職要求

系統維護管理崗位職責

崗位職責:

1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及it設備技術檔案;

2、參與對公司的信息化規劃，調研業務部門信息化需求，建設和部署公司適用的信息管理系統(crm、oa、erp、hr系統和企業郵箱等)，構建適合公司的信息化平臺;

3、對現有信息化系統(erp、oa、hr、條碼等系統)各業務模塊進行安裝、配置、調優、管理及日常維護，對系統用戶的操作權限進行配置、管理和分配，確保系統運行穩定、安全;

4、負責系統數據庫管理和數據備份、恢復，保障數據安全，防止數據丟失;

5、根據公司需求，實現系統業務流程優化，負責對系統集成接口二次開發、erp報表開發項目調研實施，為公司其他部門提供技術支持和優化服務;

6、組織公司信息系統相關培訓。

崗位要求:

1、計算機及相關專業，大專及以上學歷，3年以上計算機行業相關工作經驗(含項目和團隊管理經驗);

2、了解erp/oa基本原理，了解財務基礎知識;

3、了解企業信息化管理，有一定的erp/oa項目實施經驗，能掌握主流erp/ oa的系統操作及維護;

4、熟悉計算機主流操作系統;熟悉ms sql 、mysql、oracle等主流數據庫，掌握基本的sql查詢、編寫語句;

5、熟悉html、c、c#、c++、asp.net等計算機開發語言者優先;

6、具備一定網絡知識，熟悉tcp/ip協議工作原理，結合公司業務能給予系統建設提出規劃建議。