第1篇 工程管理崗位職責以及職位要求
工程管理專業出現在20世紀80年代末期。當時，西方國家開始對工業工程教育進行評估，結論是傳統的工業工程教育只注重車間層次的效率和數學方法的運用，其畢業生和工程師們缺乏必要的溝通技巧和管理知識。另外，根據美國工業工程學會的調查，發現70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作。因此，產生了工程管理這個新的學科領域。
工程管理職位要求
1.取得相應崗位專業技術技能與資格（具體專業知識技能詳見招聘崗位要求）；
2.具備正常履行崗位職責的身體條件；
3.具有相關工作經驗者優先。
工程管理崗位職責
1.負責組織本部門的日常管理工作并檢查執行情況；
2.負責協調本部門、各項目部與其它部室的工作關系；
3.負責組織每周的生產例會，并根據會議有關決議，監督檢查相關部門的實施情況；
4.組織本部門有關人員參與投標文件的評審及合同評審；
5.負責組織總工辦等有關部門進行現場勘察，并統籌協調施工準備的各項工作；
6.根據合同內容及要求，合理安排項目部施工任務并下達施工任務書；
7.負責選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關部門對分包方進行評審和驗證；
8.根據工程內容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進行管理；
9.協助（生產）副總并負責組織項目部對施工過程進行全面控制，做好施工調度和檢查工作，使工程處于受控狀態。
第2篇 z步行街物業工程部崗位職責管理制度
步行街物業工程部崗位職責與管理制度
(一)工程部行為準則
1、關心步行街管委會,熱愛本職工作,遵守公司各項規章制度和勞動紀律,維護公司利益和榮譽,愛護街內設備、設施。
2、認真貫徹步行街管委會'開源節流'的方針,在工作中力行節儉,不浪費管委會資源。
3、從全局出發,樹立良好的合作意識,團結、真誠協作,達到暢順、高效率的工作績效,切實服從領導的工作安排和調度,如有異議,必須做到'先服從后投訴'。
4、對工作中出現的問題不推諉,勇于承擔責任,并從中吸取教訓,不斷提升工作水平。
5、未經公司領導授權或批準,不得以步行街管委會名義對外展開業務或在外兼任獲取薪酬或間接利益之工作。
6、未獲批準,不準將本步行街管委會的辦公用品、公用工具、設備、設施等擅自贈與、轉租、出租、出借、抵押給其他公司、單位或個人。
7、工作時間須配戴工作證,著裝整潔,注意形象、儀表。
8、嚴禁向業主索取或收受任何禮品酬金。
9、必須將服務意識,服務態度和服務技巧貫徹落實到言行中,語言文明禮貌,對業主提出的質疑要耐心、細致地回答或解釋,不得推脫。
10、對設備、設施及業主報修項目應及時認真地處理,一般情況由當班員工處理完畢。
11、對上門服務應注意業主家內衛生,必須穿鞋套,不得損壞業主物品,如移動物品,需經業主同意,收費時應公平、公正、公開、合理,并經業主簽字生效,服務完畢,應將工作場所打掃干凈。
(二)工程部維修工崗位職責
1、水電工任職資格
⑴、具有《中華人民共和國特種技術操作許可證》
⑵、熟練掌握電工基本原理。
⑶、熟練掌握轄區內的設備操作技術規程及家庭水電維修工作。
2、工作內容
⑴、服從主任和組長的調度與工作安排。
⑵、負責街內各相關設備設施的維保工作,負責水電及其它。
⑶、參加設備故障的搶修工作,及時排除設備故障,確保街內的設備保持良好運行狀態。
⑷根據預防性維修及保養計劃,認真完成各類設備的維修、保養工作。
第3篇 工程規劃管理崗位職責
崗位職責:
1.負責區域農業產業發展規劃;
2.負責制定農業品牌發展戰略,制定農業運營模式;
3.負責農業用地(含配套用房)的規劃設計工作;負責開展規劃協調相關工作;
4.負責進行農業、土地相關行業數據信息的搜集、整理與分析;引進國內外農業產業發展理念或經營模式;
5.負責進行內外部環境分析,跟蹤產業政策和重點企業,不定期形成研究報告;研究國家、省、市農業相關政策,負責爭取政策和資金支持及相關農業優惠政策;
6.協助進行專項工作、重點事項的分析匯報材料的撰寫;
7.完成領導安排的其它工作事宜。
任職資格:
1.全日制統招本科以上學歷,農業、土地資源管理等相關專業;
2.具有農業行業3年以上從業背景或相關產業規劃工作;
3.參加過高標準基本農田建設、城鄉建設用地、土地開發、土地復墾等相關項目優先考慮;
4.熟悉土地規劃、生態建設、土地變更調查等項目運作模式;
5.完成領導安排的其它工作事宜。
第4篇 發展工程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責公司涉密及非涉密辦公信息化基礎設施項目的立項論證、方案設計、招標選型及實施管理工作;
2.負責對信息化通用設備采購提出技術要求;
3.負責公司管理信息化及研發信息化規劃論證工作;
4.負責圍繞boss系統開展以erp、plm、mes及des等系統為核心的信息化管理平臺建設;
5.負責圍繞公司核心任務，開展面向設計、研發、仿真、生產的信息化工具體系建設。
基本要求:
1.985或211高校優先、碩士及以上學歷;
2.具有較強的調研論證能力，項目管理能力，溝通能力，現場問題處理能力;
3.具有良好的政治素養、道德素質、團隊意識和服務意識，接受短期、較頻繁出差，具備很強的執行力和抗壓能力;
專業背景:
1.計算機、網絡相關專業背景;
2.熟練掌握計算機軟件、網絡、信息安全和信息系統集成相關知識，熟悉涉密信息系統、系統集成相關法律規范及行業標準;
工作經歷:
1.有3年以上信息價=化項目管理工作經驗;
2.有軟件研發相關工作經驗優先。
發展工程管理崗位
第5篇 質量管理工程師qa崗位職責
從事技術質量和服務質量等的研究、管理、監督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
（1）進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制；
（2）組織實施質量監督檢查；
（3）進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
（4）進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理；
（5）調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析；
（6）研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；
（7）制定質量技術法規并監督實施；
（8）設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。
第6篇 戰略管理工程師崗位職責
職責描述:
1.圍繞公司主航道,以縱橫產業鏈的視角,識別新的戰略機會,輸出相關報告,支撐公司業務戰略轉型;
2.根據公司戰略機會催生要求,進行戰略機會關鍵成功因素、實施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰略機會孵化管理;
3.通過持續的宏觀環境分析、政策及產業研究,進行重大風險預警與管理;
4.根據公司戰略執行管理要求,構建并執行公司戰略決策會議體系,實現公司戰略的貫穿及落地;
5.管理公司的戰略決策閉環、戰略偏差督查,構建并打通戰略管理雙通道,提升戰略執行的效率及有效性;
6.對戰略執行的效果及過程進行評估,總結成功經驗,保持公司戰略執行能力持續提升;
7.研究業界優秀的方法論及實踐,結合公司現狀,輸出戰略方法論及模板、工具,提升公司戰略規劃及戰略執行能力;
8.構建并持續優化公司戰略從制定、執行到評估的戰略管理體系流程、制度,并推動it化,提升戰略管理效率;
9.通過內外部信息渠道建設及專家庫資源的持續優化,保障戰略規劃前瞻性、競爭對手情報的準確性及戰略風險預警。
任職要求:
1. 6年以上大型多元化企業或咨詢公司工作經驗;
2. 4年以上戰略管理、或市場經理、或產品經理從業經驗;
3. 行業背景:自動化、機械制造、工業互聯網、電氣儀表、傳感器等;
4. 本科以上學歷,985院校優先;
5. 抗壓能力強,要有較好的邏輯及系統思維能力,較好的表達能力。
第7篇 工程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責2d圖紙審核;
2、負責控制計劃、作業指導書、試驗大綱編制;
3、負責工裝、檢具的審定;
4、相關ppap文件的編制;
5、負責產品性能驗證;
6、負責產品不良分析修改。
任職要求:
1、四年以上汽車零部件行業的項目管理 或開發工程工作經驗;至少有一個完整項目的開發管理經驗(后視鏡、座椅項目優先);
2、熟悉汽車行業iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經驗者優先);
3、熟悉項目管理流程和工具的實際應用,有豐富的問題處理和商談經驗,能夠適應不同文化調整溝通技能。
4、英語六級以上,能正常口語交流。
第8篇 軟件品質管理工程師崗位職責
職位描述:
1、研發、測試、發布全流程的質量體系建設;
2、相關質量體系流程規范的制定及執行監督 ,獨立完成測試用例,確保迭代版本上線前的測試工作;
3、熟悉協作管理,項目過程質量數據度量,能提交和追蹤問題解決狀態;
4、發現日常各種質量問題并推動持續改進 ,流程優化效果分析與推進;
5、事故追蹤、解決以及相應改進方案過程跟進。
6、協助部門經理進行項目管理工作,制定相關工作計劃;
第9篇 開發管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、負責公司配置管理工作制度的制定與完善；
2、負責配置管理制度與技能的的培訓及推廣；
3、組織和協調配置管理組工作的開展；
4、對所分配項目，編寫配置管理計劃，進行日常項目的配置管理（配置庫建立、權限分配、出庫入庫、版本及基線管理）及審計工作，編寫配置管理報告；
5、建立和維護自動構建系統；
6、定期備份和優化配置庫，解決日常配置過程中的問題。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
2.一年以上相關工作經驗，掌握配置管理工具（svn/git/perforce）的環境搭建、命令使用、分支管理、權限管理等；
3.具有良好的溝通、交流和組織能力；
4.具有高度的責任心，積極向上的心態，愿意學習新事物；
5.熟悉cmmi3質量模型，特別是有配置管理過程改進工作經驗者優先；
6.能熟練使用office辦公軟件。
第10篇 供方管理工程師崗位職責
供方管理工程師 武漢精測電子集團股份有限公司 武漢精測電子集團股份有限公司,精測電子,精測 崗位職責描述:
1、新供方開發和合格供方管理,根據公司需要發掘、篩選有潛力和競爭供應商,進行調查和商務談判.
2、與供應商簽訂框架協議,并持續進行商務談判以提升質量、縮短交期和降低成本;
3、供應商季度績效考核和年度評價;
4、各階段異常處理。
任職資格要求:
1、大專及以上學歷,機械自動化優先;
2、5年以上工作經驗;3年以上相關工作經驗;
3、熟悉供方管理規范和流程,熟悉aoi機械自動化、機構件等供應渠道;
4、具有嫻熟的商務談判能力和英語閱讀能力;
5、具有較強的溝通協調能力、執行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達和文檔編寫能力;為人正直清廉。
第11篇 版本管理工程師崗位職責內容
1.制定并組織實施軟件版本的管理規范。
2.管理維護版本服務器、自動化編譯工作。
3.負責軟件版本計劃、組織制作、發布版本。
第12篇 工程技術管理人員安全生產崗位職責
一、認真執行上級有關安全生產規定，對所轄施工區域的安全生產負直接領導責任。
二、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務，制定相應的安全生產施工方案，并對規程、措施交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正作業違章。
三、經常檢查所轄施工隊作業環境及各種設備設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工必須檢查作業人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，落實安全技術措施，并監督其執行，不違章指揮。
四、定期參加項目部組織的安全教育學習及會議，接受項目部安全安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題。
五、對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執行申報，審批制度，發現問題，及時停止使用并上報領導。
六、發生因工傷亡及重大事故要保護現場，立即上報。
