第1篇 行政管理部副部長崗位職責職位要求
職責描述:
1.全面協助部門總經理開展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
6.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關專業，5年以上相關工作經驗，有1年以上國企行政工作經驗。
2.較強人際交往與溝通協調能力，扎實企業管理相關的專業知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word，excel，ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 出納兼行政管理崗位職責任職要求
出納兼行政管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司辦公、生活用品的采購、發放和管理工作。
2、審查銀行、現金收付款單據，及時辦理收付款業務，確保銀行資金及現金的安全。
3、登記銀行存款日記賬、現金日記賬，做到日清月結，每月及時與銀行、會計對賬;
4、保持與銀行溝通，并及時向財務經理及總經理匯報資金情況，提供合理的理財意見或建議。
5、打印銀行回單、支票進賬、現金存取等業務。
6、對公司各項規章制度進行監督并按制度執行。
7、完成總經理交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、工作細心，有較強的溝通和協調能力，熟練掌握辦公軟件及財務軟件;
3、責任心強，具有較強的保密意識。
出納兼行政管理崗位
第3篇 醫療行政管理崗位職責
1、負責公司合作醫院的科室各項管理工作,制定科室服務流程,質量管理體系,領導質量控制標準的制定、修改和完善,全面控制科室的質量監督和流程優化再造工作,指導處理科室各種糾紛事故;
2、根據科室發展要求,制定醫院科室發展戰略規劃,確立科室的年度經營目標、經營計劃和預算方案,定實施、監控科室經營計劃的實施過程,并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經濟效益和社會效益,樹立良好的品牌形象;
3、依照國家衛生法規政策和醫院管理標準,支持制定并完善集團各科室各項規章制度、實施細則和管理工作流程,及時進行組織和流程的優化調整,制定科室人才培養和學科發展方向;
4. 能適應經常出差
職位要求:
1、臨床醫學、醫院管理、衛生管理等專業;
2、有3年以上二甲以上醫院管理經驗,連鎖醫院管理優先;
3、具有良好的企業品牌意識,有團隊精神和開拓精神,具有一定的抗壓能力,適應出差;
4、具備較強的管理、組織、協調能力;
5、熟悉國家醫療管理法律法規并有醫療投訴和糾紛處理經驗。
第4篇 綜合管理行政專員崗位職責任職要求
綜合管理行政專員崗位職責
崗位職責:
根據崗位業務方向分配，主要負責公司行政事宜:基建工作、現場檢查、績效考核等綜合管理方面的行政管理人員。
任職要求:
1、本科及以上學歷人力資源管理、企業管理、工商管理等管理類專業;
2、具有較好的管理理論知識，掌握計算機操作應用知識、文字寫作、公文處理知識、管理學知識;
3、具備較強的文字功底和組織號召力，熟悉行業當地法規要求，具備較強大局把控能力;
4、具備一定的組織協調能力、文字表達能力、分析判斷能力、開拓創新能力、靈活應變能力。
5、工作積極上進，吃苦耐勞。
綜合管理行政專員崗位
第5篇 物業管理公司人事行政主管崗位職責
物業管理有限公司人事行政主管崗位職責
人事行政主管是在總經理的直接領導下,全面負責公司人事、行政、后勤、采購、資料管理工作,主要職責如下:
a.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業形象宣傳,處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳,公司ci工程之推廣應用。
b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度,督導各部門的信息工作,并根據公司及各部門信息工作情況,負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。
c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行 政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作,帶領部門全體人員不斷進取創新,牢固樹立服務思想,寓管理于服務之中,對所負責各項工作之最終結果負責。
d.為保證公司的整體利益,從人力資源角度,參與和制定
公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策,保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構實施動態優化配置,并對各類專業人才進行必要的儲備,負責公司人力資源的合理調配。
e.在公司范圍內進行崗位設置、組織設計,確定各部門崗位編制及人員配置,協助上級領導合理設置各種職能的管理機構。
f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案,審核各類薪金調整,合理控制人力資源成本。
g.根據公司業務發展需要,加強員工培訓,完善公司培訓體系、優化員工素質;審核公司'年度培訓大綱'、月度培訓計劃,負責監督公司各項培訓工作的開展,確保培訓質量。
h.負責完善公司業績考核體系,以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。
i.負責公司人事監察工作,及時掌握各部門人事信息,監督各部門經理對下屬人員的任免、考核,處理員工申訴、勞資糾紛,協調公司內外勞動人事關系,保證企業的凝聚力和團隊士氣。
j.負責完善公司行政后勤管理體系,加強過程控制,監督各部門行政后勤管理工作(包括資產、倉庫、宿舍、辦公環境等)。
k.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作,并做好相關的質量記錄。負責公司的合同管理工作。
l.負責考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進所屬部門高效完成工作。
m.負責審批本部門日常物資采購,控制部門物資管理程序,嚴格審批費用支出,合理控制經營管理成本。
n.定期召集本部門工作例會,集思廣益,總結部署工作,完成領導交辦的其他各類任務。
第6篇 行政物業管理崗位職責
崗位職責:
1.物業檢查及維護,物業日常維護,建立物業檔案以及大型維修事項需求提交及進度效果跟進;
2.公共辦公環境條件的監督,按公共辦公環境保障的標準,協調、聯合、監督相應組別人員執行標準,制定公共辦公環境保障的標準;
3.公共環境的改善,跟進定期維護事項,改善公共環境,滿足其他臨時項目需求;
4.公共辦公設施管理,制定公共辦公設施使用及管理的標準,監督公共辦公設施的使用;
5. 協助辦公樓內其他行政服務。
崗位要求:
1.本科以上的學歷,有一年以上的工作經驗,行政管理專業類或有相關從業經驗可不限專業;
2.溝通能力強,能獨立自發解決問題,有結果導向意識;
3.邏輯清晰,思維嚴密;
4.觀察力較好,能準確分析問題,能獨立提出解決問題的思路;
5.對物業管理工作有一定的認識,對常見辦公設施設備有了解。
第7篇 行政租賃管理崗位職責
崗位職責:1負責總經理的日常行程2會議安排,協調,包括準備會議室,準備會議日程及會議記錄等3各類文件的電腦錄入、整理、更新、歸檔以及備份4日常信件收發,電郵來往,并做好必要的歸檔5電話接聽,留言記錄6總經理出差相關安排,包括機票、酒店、交通、出差前審批及出差后的費用報銷7完成上級交辦的其他事務。人員要求:1文秘專業專科或以上學歷2具有4年或以上相關工作經驗,有外資房地產公司工作經驗者優先3工作負責、耐心、細致、踏實4良好的溝通能力和人際交往能力5具良好英語溝通技能6熟練運用辦公軟件(word、excel、ppt等)。
第8篇 行政管理經理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門制度擬定,文字材料準備等工作;
2、負責監督部門各模塊工作開展情況的監督與檢查;
3、負責部門的對外聯絡、溝通協調事務;
4、負責部門工作臺賬的整理和歸檔。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,社會學、公共事務管理、行政管理等相關專業;
2、5年左右行政管理工作經驗;
3、工作踏實、務實進取,有較強的執行力和責任心,抗壓能力強。
4、有較強的溝通協調能力,工作積極主動,熱情大方。
第9篇 行政管理崗位職責要求
辦公室正(副)主任
1.主持辦公室日常工作,負責本單位行政、總務、后勤等各項工作的管理與協調。
2.貫徹落實各項規章制度,確保行政管理工作規范有序。
3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結等文稿。
4.負責財務預決算方案起草工作,管理本單位的財政撥款與資金運作。
5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。
6.保管公章,審核及出具介紹信、證明文件。
7.組織、協調本單位離退休工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
人事
1.負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關手續。
2.辦理職工政審及有關人事(工資)證明。
3.負責各類人員的工資調整和社會保險費繳納及其關系轉移工作。
4.負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。
5.負責人事(工資)統計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。
6.具體實施落實本單位離退休人員工作。
出納
1.遵守國家財經法規、會計人員工作規則及本單位制定的財務規定。
2.保守財務秘密,不私自向外提供或泄露本單位會計信息。
3.嚴格審核原始憑證,把好報銷關,對不符合規定的原始憑證應及時指出并要求更正。
4.登記銀行、現金日記賬,做到日清月結,月末核對銀行對賬單。
5.兼任本單位工會出納工作,即時登記現金日記賬,編制現金報表。
6.及時發放在職員工及離退休人員工資憑據。
總務崗位職責
1.管理本單位固定資產,定期清點造冊,及時與會計賬冊核對,做到賬實相符。
2.采購、保管和報修辦公設備、用品及雜品,做到物盡其用,避免浪費。
3.每日收發報紙、雜志、信件、傳真。
4.督促檢查所內清潔衛生工作。
5.負責本單位消防、安全具體工作,定期檢
第10篇 部門行政管理崗位職責
職責描述:
1. 報告的收集、記錄、整理;實驗室設備管理校驗等
2. 按流程標準進行產品管理(sop),系統的操作審核
3. 部門人員培訓記錄管理
4. 部門行政工作
任職要求:
1. 基本英文聽說讀寫
2. 基本word, excel, power point使用
3. 本科學歷
注:每月有額外交通補、飯補,約5-6百,并提供五險一金及補充醫療、商保福利
第11篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;
3.協助做好銀行官網和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;
4.負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關專業，大專及以上學歷;
2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業，具有較強的工作責任心、良好的溝通協調能力以及團隊協作精神;
4. 無任何違紀違規處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第12篇 行政教務管理崗位職責
教務管理(行政類) 今明教育 浙江今明教育文化發展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 任職要求:
① 全日制本科及以上學歷;
② 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;
③ 熟練使用office辦公軟件;
④ 熱愛教育事業。
⑤ 有一定的公文寫作能力。
崗位職責:
崗位抽象沒關系,看看你身邊每天在管你成績,催你論文的教務處老師們,是不是感覺生動形象了呢
① 負責集團或直屬分校學歷提升教育模塊(遠程、成教)相關教務管理工作;
② 負責學員數據的收集、統計、分析;
③ 負責與合作高校進行對接、溝通,與合作渠道的溝通與維護;
④負責跟進學生學習、考試等學習進展,協助學院進行教學支持服務工作,確保學生正常畢業。
