品質管理崗崗位職責任職要求（十二篇）

第1篇 品質管理崗崗位職責任職要求

1、推動品質流程機制的搭建;

2、將品質管理標準與運營方案根據業務實際需求推進落地;

3、落實品牌品質管理策略和目標;

4、參與品質產品迭代需求和落地宣導運營;

5、保障合規的作業流程，建立運營公平公正的作業環境;

6、對合規運營進行作業指導，避免違規行為;

7、輸出品質運營方法論，促進實踐的多元成熟化運營。

工作要求:

1、統招本科以上學歷，有品質運營， 產品項目運營經驗優先;

2、邏輯思維能力強，具備良好的協調溝通能力;

3、具備培訓經驗及業務培訓能力;

4、工作認真負責有原則，吃苦耐勞，能接受適當的外勤工作;

5、熟悉使用office辦公軟件。

品質管理崗崗位

第2篇 物業管理公司品質部主管崗位職責8

物業管理公司品質部主管崗位職責(八)

1.負責指定培訓計劃,并具體組織實施。

2.負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業文件。

3.負責對服務過程品質監控管理的具體實施。

4.負責審核內部質量的組織工作。

5.負責品質異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質量信息。

6.組織管理各項質量活動,做好對下屬的業務培訓。

7.在管理者代表組織下進行質量管理體系策劃。

8.負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。

9.負責年度內審計劃的編制及每次內審資料的歸檔保存。

10.負責組織管理評審過程監視和測量的策劃和實施。

11.負責數據分析(統計技術應用)的組織實施。

12.負責預防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。

13.負責客訴其它不符合質量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。

14.協助管理者代表組織開展內部質量審核活動,并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。

15.負責品質部員工的周檢查工作。

16.組織公司內審員進行培訓,及對公司全體員工進行全面質量管理知識培訓。

17.積極完成上級領導安排的其它工作。

18.負責質量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

第3篇 品質管理擔當崗位職責

食品品質管理擔當,零售行業,深圳 廣州專亞企業管理顧問有限公司 廣州專亞企業管理顧問有限公司,專亞 招聘職位:食品品質管理擔當

招聘人數人數:1

性別:不限

年齡:25-30歲

招聘條件:

1、精通食品行業,熟練國內零售店產品的規格設計書,gb、包裝、相關知識。

2、取得gfsi國際認證監查員證書優先。

主要工作:

工廠指導、生産立會、dc檢品、規格設計書確認、包裝確認等業務。

給料:8k

福利:五險一金 社保10% 公積金12% 另有日語證書補貼,出差 加班有補貼。

第4篇 物業品質管理經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司品質管理體系的建立、實施、優化和貫徹執行工作。

2、負責各下屬事業部、項目的品質管理工作的監督、考核、指導及培訓工作;

3、負責組織實施標準體系所覆蓋范圍內的內部審核及相關整改驗證、外部評審等工作;

4、負責對基礎物業運營數據進行統計分析,對檢查中發現的不合格服務項進行跟蹤檢查,并提出糾正預防措施;

5、負責通過各種數據識別存在管理風險的項目,并有針對性地制定改善方案;

6、負責組織對客戶滿意度調查結果進行分析,并針對性提出滿意度提升方案和措施。

任職要求:

1、25-35歲,本科以上(含)學歷,物業管理等相關專業優先;

2、具備3年以上物業管理經驗,1年以上同等職務管理工作經驗;熟悉物業管理各項業務流程,具有豐富的住宅物業現場管理經驗,擔任過項目主任者優先考慮;

3、具有良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強,善于溝通,能夠承擔壓力;

4、熟悉物業管理相關法律法規,有豐富的質量體系運行經驗;

5、具有較強的文字處理能力,熟悉辦公軟件的使用。

第5篇 物業項目區域品質管理主管崗位職責

物業項目區域品質管理主管崗位職責

一、參與項目區域新委托項目的前期籌備、竣工驗收和接管驗收工作。

二、負責監檢管轄區日常保潔工作,符合質量標準。

三、監檢管轄區共用設施設備的運行狀況,落實開源節流措施。

四、監檢管轄區綠化日常養護工作,負責與綠化承判商聯系協調。

五、監檢管轄區客戶裝修申請審批手續。

六、負責落實本項目區域各項創優達標工作,協助各管理處實施。

七、負責項目區域安全維護人員的業務指導、培訓和工作監檢。

八、完成上級領導分派的其他工作任務。

第6篇 品質監控管理崗位職責

崗位職責:

①負責各機型qar數據分析及硬警告講評工作實施;

②負責對飛行品質進行有效監控,實施飛行品質的階段性分析,并提交分析結果及改進措施;

③參與飛行安全類事件和運行不安全事件的調查。

任職要求:

學歷:大學本科及以上學歷。

外語:英語cet-4/雅思5分/新托福60分/托業550分或同等及以上水平,其他語種應取得與以上水平相當的資質認證;

專業:不限,民航或安全管理類等相關專業者優先。

第7篇 供應商品質管理工程師崗位職責

職責描述:

1. 參與供應商的選擇和開發,參與對潛在供應商進行的二方審核,以確認供應商的質量保證能力,并提出改進建議;

2. 對供應商進行體系審核和輔導;

3. 負責對供應商進行績效評價并向其反饋,督促供應商改進;

4. 參與新產品開發的質量策劃過程,參與新產品外購外協件的樣件驗證和質量問題的處理;

5. 建立供應商質量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應商通報、要求供應商分析原因、采取糾正和預防措施、對措施進行驗證直至問題關閉;

6. 負責供應商《質量保證協議》的編寫,配合采購部和供應商簽訂《質量保證協議》,并按協議向供應商進行質量索賠;

7. 負責供應商ppap文件的審核,向質量管理部經理提出批準建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責:

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學歷,機械、材料、汽車類專業背景;

3. 熟練掌握供應商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質量管理體系ts16949和質量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。

第8篇 服裝品質管理崗位職責

服裝品質管理員 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求***,30-40周歲,高中及以上學歷,有相關服裝工作經驗3年以上。(二)企業待遇1、行業具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據集團經營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金。2、完善的福利保障待遇享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險、住房公積金、福利產品派發;接收落戶及人事檔案、黨組織關系。3、多級培訓終生學習:根據崗位性質劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業化水平和崗位技能,培養和塑造一支職業道德好、技術業務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業的核心競爭力,滿足公司生產經營發展可持續進行的需要。同時給予每個員工充分的發揮空間;提倡終生學習,強調知識的價值與學習的價值等。

第9篇 物業品質管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1.在集團人力總監的指導下全面開展品質管理工作;

2.負責組織集團、子公司品質管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執行和不斷優化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續改進;

3.組織定期開展品質管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關閉，形成質量管理報告;

4.負責審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執行體系建立、修編、優化工作;

5.負責管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;

6.負責定期組織開展客戶滿意度調查工作，采用pdca管控調查工作，形成滿意度調查報告;

7.負責及時收集有效的各項法律法規文件，并對于新頒布的法規進行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據;

8.負責實施管理體系的培訓工作，定期開發品質培訓教程，按計劃實施品質專項培訓;

9.負責定期提交品質管理活動分析報告;

10.完成上級領導交辦的其它指令和階段性工作任務。

任職要求:

1.25-35歲，本科及以上學歷;房地產、物業管理等相關專業;

2.三年以上物業行業或房地產行業品質管理工作經驗;

3. 熟悉管理體系的建立、運行與持續改進工作;熟悉各種業態物業生態鏈全過程關鍵節點業務管理，了解設備設施運行與管理;

4.具有較強的組織溝通協調能力及執行力;

5.較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

6.具備很強的法律、品質意識和風險防范能力。

物業品質管理主管崗位

第10篇 品質技術管理崗位職責

職責描述:

1、負責規劃院內部e流程項目產品的品質管理工作;

2、負責品質問題收集、跟進、分析、驗證及關閉等工作;

3、主導產品驗收;

4、零部件質量狀態的確認與匯報;

5、售后問題的處理與匯報。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械、車輛、自動化、電氣、管理相關專業優先;

2、三年及以上汽車行業品質管理工作經驗;

3、熟悉檢驗相關標準及品質管理流程;

4、熟悉品質工具(qc七大手法,8d、apqp、ppap、spc、fmea、msa等)

5、熟悉質量體系is/ts16949、rohs、iso14000等,并運用到品質工作中。

第11篇 物業管理公司品質督導部經理崗位職責

物業管理公司品質督導部經理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。

二、在總經理(分工副總經理)領導下,實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。

三、協助總經理搞好質量管理體系的建立,每月末定期向總經理報告,提高服務質量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規范,服務質量的考核,獎懲標準。隨時檢查執行情況,及在督查過程中發現的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓,為行業的發展培養合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調查研究,針對服務質量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環。

七、主管員工獎懲工作,受理業主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結,對其考核情況及時呈報總經理。

九、有權向公司總經理建議對物業服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰,有權對各物業服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理發現推薦內部管理人員。

第12篇 品質管理主管崗位職責

崗位職責:

1、協助項目公司交付前的風險自查、集團風險檢查;

2、舉辦客戶關系維護活動,開展客戶回訪工作和客戶測評工作;

3、協助各階段滿意度調查,建設客戶信息庫,進行客戶分類、分析;

4、協助接待客戶的各類投訴/建議,以及跟蹤、反饋、督辦投訴處理結果;

5、負責編制杭州公司月度維修數據;

6、負責交付項目售后維修的管理、實施促進,并對交付項目物業服務進行督促;

7、完成上級臨時交辦的其他工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷/企業管理、經濟或法律類;

2、3年以上相關業務崗位工作經驗;

3、通曉房地產經濟專業知識,了解相關法律、金融知識 ;

4、計算機應用;

5、應變能力、溝通能力、人際和諧;

6、誠信、責任感、團隊合作。