第1篇 管理經營管理崗位職責任職要求
管理經營管理崗位職責
崗位職責:
1、編制公司年度預算，并進行季度分解，參與公司年度決算工作;
2、根據公司年度預算，編制月度資金計劃，并跟蹤資金計劃執行情況;
3、對各業務線預算執行情況進行搜集、整理、分析，出具定期財務分析報告及專項財務分析報告，為公司經營管理提供數據支持;
4、及時完成領導分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業， 2年以上財務分析經驗或相關審計經驗，大型企業或互聯網等行業工作經驗者優先;
2、良好的邏輯思維能力，對數據敏感度高，能夠熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;
3、工作認真細心、責任心強、具備獨立思考能力;
4、具有良好的協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力;
管理經營管理崗位
第2篇 經營管理市場崗位職責
1、統籌深圳地區ka客戶市場研究工作。負責ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業務機會管理等;
2、屬地競爭策略分析,搜集區域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發制定相應的市場競爭策略;
3、協調內外部資源,幫助區域達成市場拓展業績指標;
4、結合區域市場需求及外部環境特點,協調內外部各項資源,推動公司服務模式及運營模式優化,幫助區域實現市場占有率提升。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上成熟行業市場研究相關工作及管理經驗;
2、具備較強的規劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執行能力或有同類工作經驗;
3、具備良好的溝通協調能力、學習能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;
4、有行業標桿企業市場研究工作經驗者優先。
第3篇 物業管理經營部主任助理崗位職責
物業管理公司經營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執行情況;
3.負責所屬區域質量、員工個人衛生、工作態度、工作效率、服務質量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優質服務;
5.負責監督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養,用品添置更新計劃;
7.負責經營部員工業務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第4篇 經營經營管理崗位職責任職要求
經營經營管理崗位職責
崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經營發展戰略和投融資規劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰略實施策略，對下屬各產業經營情況進行監控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優化資本結構和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;
對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和監控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養建設專業人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業投融資、兼并收購、資產重組、產業整合、稅務籌劃等相關業務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;
專業資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;
素質:具備良好的職業操守，有較高的事業心和責任感;具備良好的戰略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經營發展戰略和投融資規劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰略實施策略，對下屬各產業經營情況進行監控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優化資本結構和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;
對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和監控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養建設專業人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業投融資、兼并收購、資產重組、產業整合、稅務籌劃等相關業務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;
專業資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;
素質:具備良好的職業操守，有較高的事業心和責任感;具備良好的戰略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。
經營經營管理崗位
第5篇 經營管理崗崗位職責
崗位職責:
1、協助推動公司戰略規劃制定與落地
2、搭建公司項目制工作管理體系,并監控追蹤各項目完成閉環管理
3、優化公司組織績效體系,并推動各個組織達成績效改善
4、領導交辦的其他事項
崗位要求:
1、3年以上項目管理相關工作經驗,醫療、服務、互聯網行業優先
2、全日制本科及以上學歷,市場、財務、企業管理、統計、銷售相關專業優先
3、熟練掌握戰略管理工具的使用,如平衡計分卡、行業競爭對手分析相關工具
4、有創新意識,擅長課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達能力強
第6篇 經營管理助理崗位職責
工作職責:
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協調
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協調工作
5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協助性工作
6、負責紡織類商戶續約事項的協助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業執照事項的溝通、協調工作
9、負責日常經營環境管理中違規商戶管理的協助性工作
10、負責日常經營管理中違規商戶管理(非正常開門營業、倉儲性經營)的協助性工作
11、負責分區商戶各項繳費單、收據、發票等各類資料的派發、簽收工作
12、負責經營類各項數據的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業優先;
2、1年及以上相關工作經驗,有中型商業項目客戶服務管理經驗者優先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
第7篇 業務經營管理部主任崗位職責范本
1.理順各工作環節之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則,嚴格遵守各項規章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作,特別是新業務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導,掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員,負責重置業務管理員密碼并修改
第8篇 市場經營管理崗位職責任職要求
市場經營管理崗位職責
崗位職責:
1、參與制定濟南分公司的整體市場經營計劃;
2、根據公司市場經營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業務需要及提升形象的推廣方案;
3、開展市場調查活動，對調查的數據進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業及客戶的市場動態;
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施;維護既有客戶以及開發潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業的最新動向和趨勢;
2、有良好的市場推廣能力和關聯背景;
3、市場、管理等相關專業優先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力;
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創新能力。
市場經營管理崗位
第9篇 經營管理部副經理崗位職責
工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
第10篇 經營管理總裁崗位職責任職要求
經營管理總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責制定經營發展方向、戰略規劃、年度經營計劃和預算方案，實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任;
2、定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展;
4、組織開拓市場業務，制訂公司營銷戰略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標;
5、領導公司開展產業整合和產能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產業規模與結構優化升級;
6、根據經營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經營管理部各項考核指標，并組織完成;
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發事項。
任職資格:
1、對自動化行業整體營運工作有全面的了解;
2、具備自動化行業管理經驗，有較寬的眼界，了解國內自動化行業領域發展狀態，熟悉國家產業政策;
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
4、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念;
5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決;
6、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規劃和發展等管理理念。
經營管理總裁崗位
第11篇 經營管理部門經理崗位職責
職責描述:
1. 負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。
6. 負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。
9. 負責公司內外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程,具有良好的敬業精神和職業道德;
4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
第12篇 經營管理部部長崗位職責任職要求
職責描述:
負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區域市場備案，投標鎖統一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關專業;
2、6年以上行業工作經驗，2年以上機關部門領導崗位工作經驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執業資格證書優先;
4、熟悉招投標管理相關工作，熟悉企業資質管理相關知識，了解企業管理相關知識;
5、有高度的敬業精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協調和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識。
經營管理部部長崗位
