第1篇 經營管理部主任崗位職責任職要求
經營管理部主任崗位職責
崗位職責:
(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監督檢查;
(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執行情況的檢查，對區域內項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;
(5)監督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;
(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業工程項目管理工作經驗、建筑施工行業基層工作經驗。有同行業總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業政策、法規，有良好的溝通理解、統籌協調能力和文字組織能力;
(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協調能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。
經營管理部主任崗位
第2篇 經營管理部崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第3篇 房地產經營管理崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
3、負責公司房源開發與積累,并與客戶建立良好的業務協作關系;
4、促使公司現有房源資產盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產公司工作7年及以上,并擔任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產中介的運作模式;
4、大專及以上學歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節假日正常休息,有過節費、年終獎等福利。
第4篇 經營管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
1、行業資訊研究及經營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經營分析會:
3、組織制定各部門經營指標并下發;
4、經營日報、月報等定期報表的統計分析、監控及呈報集團;
5、項目進度管理及項目達成評價;
任職資格:
1、211本科及以上學歷，工商管理或相關專業;
2、1年以上流程管理或數據統計分析經驗，熟悉相應工具;
3、具有經營計劃制定及推進實施經驗或項目管理經驗;
4、溝通表達較好、邏輯清晰、執行力強、有較好的團隊合作和協調能力。
經營管理崗崗位
第5篇 經營管理部部長崗位職責任職要求
職責描述:
負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區域市場備案，投標鎖統一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關專業;
2、6年以上行業工作經驗，2年以上機關部門領導崗位工作經驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執業資格證書優先;
4、熟悉招投標管理相關工作，熟悉企業資質管理相關知識，了解企業管理相關知識;
5、有高度的敬業精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協調和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識。
經營管理部部長崗位
第6篇 經營管理部副經理崗位職責
工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
第7篇 房地產經營管理部內部審計員崗位職責
房地產公司經營管理部內部審計員崗位職責
(1)按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定,負責擬訂公司具體審計實施細則,在批準后組織實施。
(2)調審或就地審查集團公司以及所屬公司的會計憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關的文件、工藝設計圖紙及其他資料,確保財務收支、經濟往來、會計報表的真實性和合法性。
(3)檢查有關生產、經營和財務活動的資料、文件和實物。
(4)監督集團公司各部門、公司對各項財經規章制度的執行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。
(5)負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等違紀違法行為。
(6)定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計,協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。
(7)負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動。
(8)負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出制止、糾正和處理違反財經法紀和嚴重失職等事項的意見以及改進經濟管理、提高經濟效益的建議。
(9)負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規定保守秘密和保護當事人合法權益。
(10)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的,有權提出處理意見或提出追究有關人員責任的建議。
綜合計劃員崗位職責
(1)組織起草公司發展戰略規劃、年度經營計劃,編制季度、月度工作計劃并監督實施。
(2)組織收集國家宏觀經濟政策、市場競爭格局及市場需求動態等方面的信息,建立內部市場信息數據庫。
(3)對下屬單位定期進行經營狀況調研,并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導。
(4)組織制訂各項技術經濟指標,并對指標完成情況和各項計劃完成情況進行追蹤、督查、考核、評價。
(5)審核公司各部門的生產計劃、采購計劃、大修維修計劃、費用計劃等,并對不合理的計劃有提出修訂建議的權力。
(6)組織經濟活動綜合分析,督促、指導各相關業務部門進行專項分析,提出綜合分析報告。
(7)做好與各有關部門的協調工作,及時發現、掌握和解決經營中暴露的各種問題,理順業務程序,疏通經營中阻礙環節。
第8篇 經營管理負責人崗位職責任職要求
經營管理負責人崗位職責
崗位職責:
1、全面負責集團的經營服務部管理工作，推動新業務的拓展與落實，統籌集團整體多種經營業務發展;
2、負責制定集團各項經營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區域的經營業務統籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業管理、市場營銷相關專業畢業，10年以上相關工作經驗;
2、 熟悉物業多種經營管理，擅長業務拓展;
3、 熟悉物業行業相關法律法規及物業多種經營業內動態;
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業人脈和業務資源。崗位職責:
1、全面負責集團的經營服務部管理工作，推動新業務的拓展與落實，統籌集團整體多種經營業務發展;
2、負責制定集團各項經營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區域的經營業務統籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業管理、市場營銷相關專業畢業，10年以上相關工作經驗;
2、 熟悉物業多種經營管理，擅長業務拓展;
3、 熟悉物業行業相關法律法規及物業多種經營業內動態;
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業人脈和業務資源。
經營管理負責人崗位
第9篇 經營管理部經理崗位職責任職要求
經營管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、經營分析
1)搭建經營分析體系，挖掘各類數據與測算;
2)輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數據分析報告，并提出經營決策意見。
2、目標管理
1)制定租車事業部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表;
2)組織各分公司進行目標制定與分解。
3)每周輸出經營數據報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;
4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成;
3、績效管理
1)事業部與分公司績效設計與考核實施;
2)按時輸出績效評估數據與溝通。
4、定價管理
1)完成短與共享業務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準;
2)針對淡旺季、特殊節假日等執行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;
2)通過數據識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內;
3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數據查明影響預算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學歷，統計學、應用數學等相關專業優先
2、具備良好的數據思維，精通數據統計與分析，熟悉經營數據、財務數據等
3、具備汽車租賃行業、連鎖酒店行業相關經驗者優先
4、有較豐富的團隊管理經驗
5、5年及以上相關經驗
經營管理部經理崗位
第10篇 經營管理總監崗位職責
崗位職責:
1. 建立面向股東的經營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業的經營業績考核,及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經營管理和運行情況。
3. 根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃。
4. 協同戰略研究部的長期發展計劃,運用數據分析,提供經營管理現狀分析。
5. 負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解企業狀況,幫助企業解決生產經營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
7. 負責協調和組織對企業資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
8. 負責對經營管理部各項經營項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經營管理部各項經營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產、經濟與企業管理相關專業,211, 985, 美國留學背景優先;
2. 連續5年前30強地產相關企業從業經驗,3年以上地產企業集團同等職務工作經驗
3. 具有較強的數據模型建立能力,擅長數據分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數據、協調板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經營管理匯報流程。
崗位職責:
1. 建立面向股東的經營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業的經營業績考核,及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經營管理和運行情況。
3. 根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃。
4. 協同戰略研究部的長期發展計劃,運用數據分析,提供經營管理現狀分析。
5. 負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解企業狀況,幫助企業解決生產經營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
7. 負責協調和組織對企業資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
8. 負責對經營管理部各項經營項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經營管理部各項經營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產、經濟與企業管理相關專業,211, 985, 美國留學背景優先;
2. 連續5年前30強地產相關企業從業經驗,3年以上地產企業集團同等職務工作經驗
3. 具有較強的數據模型建立能力,擅長數據分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數據、協調板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經營管理匯報流程。
第11篇 業務經營管理部主任崗位職責
1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改査詢業務管理員權限集，授權本局的司法查詢。
6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業務管理員重置市縣局業務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業務管理員進行業務規程、業務流程的制定，規范業務操作。
9.根據業務種類建立信管系統的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。
10.對中間業務各項生產環節進行監督，及時發現安全隱患。
11.負責對中間業務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
第12篇 戰略企劃部經營管理經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。
client details
該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。
description
* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線；建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人；建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；
* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率；
* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性；負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋；
* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；
* 團隊管理工作。
profile
* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業
* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊
* 較強的數據分析及建模能力
* 較強的財務分析能力
* 較強的統計學知識基礎和技能
* 一定的金融學知識基礎和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業發展可能性
* 多元化的內部輪崗機制
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