第1篇 品質管理擔當崗位職責任職要求
品質管理擔當崗位職責
品質風險管理擔當 1.市場品質風險案件的管理(案件收集,報告,進展跟蹤等)
2.事業場品質改善情況確認,改善效果跟蹤
3.品質培訓,品質會議的企劃,支援
4.其他(資料翻譯,確認,品質環境本部支援等)
一年10次出差,每次1-2天
崗位條件:
1.有工廠品質,技術,制造等工作經驗者優先
2.日語n1以上,商務水平
3.熟練使用辦公軟件
1.市場品質風險案件的管理(案件收集,報告,進展跟蹤等)
2.事業場品質改善情況確認,改善效果跟蹤
3.品質培訓,品質會議的企劃,支援
4.其他(資料翻譯,確認,品質環境本部支援等)
一年10次出差,每次1-2天
崗位條件:
1.有工廠品質,技術,制造等工作經驗者優先
2.日語n1以上,商務水平
3.熟練使用辦公軟件
品質管理擔當崗位
第2篇 品質管理文員崗位職責任職要求
品質管理文員崗位職責
崗位職責:
1、負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態標識;
2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單;
3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤;
4、每月對檢驗數據進行匯總、統計。
任職資格:
1、中技以上學歷
2、1年以上電子行業產品線檢驗工作經驗,熟練使用萬用表等常規測量器具;
3、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責任心強,需要時可以隨時到外協廠進行出廠檢驗;
5、具備一定的溝通協調、分析解決能力。
第3篇 品質管理課課長崗位職責
崗位職責:1、負責公司的全面質量管理工作;
2、負責推進、持續改善公司質量體系的有效運行;
3、負責制定產品質量檢驗標準及qc管理文件;
4、負責客戶質量投訴的對策與改善工作;
5、負責定期分析、匯總產品質量數據、編制質量管理月報;
6、負責組織召開品質會議,監督各部門品管工作的實施、改善狀況;
7、負責計量器具管理;
8、負責公司員工的質量教育培訓及本部門員工的日常管理工作;
任職要求:1、性別:不限,年齡:30~40周歲(需已婚已育);
2、文化程度:全日制大專以上學歷,質量管理或機械相關專業;
3、熟悉ts16949質量體系,并具有內審員資格證;
4、具有5年以上機械制造相關行業品質管理工作經驗;
5、獨立分析與解決問題能力強;
6、具有較強的組織協調與溝通能力;
7、在日資企業工作過,會日語者優先;
8、公司在亮甲店只有開發區到亮甲店的班車,市內住的人勿投簡歷。
※投遞簡歷時請寫明現住具體地址,謝謝!
第4篇 品質管理部經理崗位職責內容
全面負責產品的質量管控工作,包括來料驗收、實驗室管理、產品檢驗、商檢、生產工藝制作、質量認證體系建設和oem工廠品質管理。
第5篇 車險品質管理崗位職責
職責描述:
1.協助核定車險全年變動費用預算,建立車險預算管理體系;
2.根據實際經營需求,完善經營結果跟蹤監控,在原有的日、周、月保單經營結果的監控的基礎上,建立全成本經營結果監控體系;組織召開每月車險部內部經營分析會,監控車險保單品質并解決業務發展遇到的問題;
3.不定期開展市場調研,根據管理需要,經營熱點,開展可落地的專項分析;
4.負責每月車險數據的核對,確保財務數據及時反映業務數據;
5.負責車險業務報表的完善,包括新報價系統上線后報表的需求提交、測試和完善;
6.車險承保異常數據分析,協助客服部進行重大理賠案件跟蹤;
7.部門其他相關工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,金融、保險、法律、統計、數學等相關專業;
2.3年以上財產險行業從業經驗,2年以上車險相關崗位工作經驗;
3.熟悉車險產品知識;
4.具備良好分析能力。
第6篇 體系品質管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 編制公司品質專業口的年度工作計劃、培訓計劃,并組織實施;
2. 協助各項目完成編寫年度滿意度提升計劃并進行公司匯總和專題督導跟進其實施;
3. 編制并修訂品質類體系文件;
4. 組織召開品質類專業會議,形成專業口的課件和知識沉淀;
5. 審核各項目品質類外包合同,修訂和更新公司的品質外包合同模板;
6. 對新項目培訓品質類作業文件體系,對新項目開展總部貫標培訓;
7. 組織進行外包品質供方的年度履約評價,以及外包單位合同期滿后的服務質量評估;
8. 協助完成品質供方招標,及輔助項目新進場供方工作的開展;
9. 組織和配合公司級及總部的滿意度調查;
10. 培養品質專業口的骨干員工和儲備管理人員;
11. 通過日常督導檢查結果及專題督導檢查結果,分析各項目服務水平和狀態,給予及時指導和溝通;
12. 完成部門分解給品質專業口的各項工作指標;
13.完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物業管理相關專業;
2.良好的溝通能力、有解決突發事件的應急能力,有解決物業投訴事件的專業能力、有較強的客戶服務意識。
3.良好的職業心態,有良好的團隊合作意識和配合項目完成目標的綜合能力。
4.熟練掌握物業管理關聯的法律、法規。
體系品質管理崗位
第7篇 品質控制管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、 把控所有線上線下出街廣告內容審核,確保符合公司要求;
2、 銷售現場示范區、樣板房、銷售物料等展示品質的把關;
3、 把控銷售全流程,不斷提高客戶體驗;
4、 標準化流程體系的制定、優化、完善;
5、 定期組織各案場巡盤檢查,跟蹤整改落實情況;
6、 公司安排的其它工作任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、2年及以上房地產銷售管理工作經驗,有房企品控管理經驗者優先;
3、原則性強,善于溝通,能夠主動協調解決問題;
4、對銷售風險點敏感,能夠提出有效的改進方案。
品質控制管理崗位
第8篇 車型品質管理崗位職責
崗位職責:1)負責sgm新車開發階段的品質管理相關工作 2)確保新車型順利量產,完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認。 5)檢具,夾具方案確認及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準備及應對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施 任職要求:1)理工類:電子或控制類專業 2)英語四級以上 3)誠實肯干
第9篇 品質檢驗管理崗位職責任職要求
品質檢驗管理崗位職責
工作職責:
1、公司的半成品、成品巡檢與抽檢;
2、按時完成檢驗報告,對不合格品處理的全程跟進;
3、負責相關檢驗設備、儀器的日常管理、保養及維護;
4、生產線員工的培訓工作;
5、對檢驗的零部件、成品做出判定是否合格;
6、生產線異常的處理。
任職資格:
1、學歷要求:高中、中專及以上;
2、工作經驗:從事品管工作1年以上,如在制造業工廠從事過其他工種,綜合能力優者也可;
3、其他要求:身體健康,對工作認真負責,做事細心,能吃苦耐勞;誠實正直,好學上進。
品質檢驗管理崗位
第10篇 客戶品質管理工程師崗位職責
工作職責:
1、參與新產品立項,評審客戶需求;
2、參與樣機組裝和測試過程,協助組織樣機評審,追蹤樣機結構和硬件問題改善;
3、關注小批量和批量生產過程,協助組織轉產評審,追蹤生產出貨測試問題改善;
4、關注產品現場安裝調試過程,協助組織現場安裝品質巡檢,追蹤安裝調試問題改善;
5、主導處理客戶服務和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產品應用問題改善;
6、參與設計變更和工程變更評審,追蹤設計變更和工程變更執行效果;
7、跨部門協調與溝通及信息資源數據整合,整理和發布產品品質報表和報告。
任職資格要求:
一、專業知識與技能:
1、了解信號測試系統功能和制造流程,熟悉產品實現過程質控點;
2、善于運用分析手法,如qc七大手法等;
3、具備基本的機械設計和電子技術工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽說讀寫能力。
二、工作經驗:
1、須具有a客戶(apple)品質管理相關經驗,會建立適合蘋果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經驗;
3、具有液晶面板/模組廠設備操作和管理等相關經驗者優選。
三、其他:教育背景:電子、計算機、電氣自動化、自動控制相關專業,本科及以上學歷
其他:
1、善于與人溝通,積極主動、執行力好;
2、有較好的客戶服務意識和團隊協作精神。
第11篇 品質管理工程師崗位職責描述崗位要求
崗位職責:
1、負責監督檢查生產過程質量參數符合性,根據工藝參數特性,設定檢查頻次。
2、對不合格工藝要求的參數進行報告、分析、跟蹤、監督改善直至解決問題。
3、負責組織生產部門的產品質量事故的分析和改善,并及時提交產品質量報告,跟蹤驗證改善效果。
4、負責不合格產品的確認和處置,并組織記錄、報告、標識、審核跟進處理不良品,以防止不良品的非預期使用。
5、負責質量管理系統的維護,確保其持續有效,不斷改進。
職位要求:
1、大專以上(含大專)學歷,機械或質量管理等相關專業。
2、具有良好的溝通能力。
3、熟練使用電腦和常用辦公軟件 。
4、具有良好的表達、溝通能力,協調及執行能力。
5、工作踏實、細致認真,思維敏銳、責任心強,團隊合作能力好,能承受工作壓力。
6、優先。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,提供5險。
2、公司提供免費食宿。
3、節假日員工福利,員工生日福利。
4、不定期提供團隊建設活動。
5、員工享受帶薪年假。
6、每年組織員工境內境外旅游(優秀員工)。
第12篇 品質管理部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責安全管理業務塊體系文件編寫和業務塊品質提升工作;
2、負責公司安全管理業務塊體系文件培訓、管理、發放,并進行修訂、更新及建檔;
3、負責協助物業服務中心安全品質突發事件的處理和預案的擬定、審批、執行、修改及監督各項目落實工作;
4、負責物業服務中心安全品質提升工作,并對每月a級夜查問題點整改情況進行跟蹤、反饋、上報。
崗位要求:
1、必備知識或技能:熟悉公安、消防等有關法律法規、流程及消防設備的使用、維護;
2、素質和能力:具有高度的責任感和較強的組織協調能力,頭腦靈活、反應敏捷,具有較強的溝通管理協調能力與指揮應變能力;極強的責任心、原則性;熟悉物業管理法規政策;優秀的公關能力和處理突發事件的能力,有iso9000質量管理體系貫標工作經驗。團隊管理、協調能力強。