第1篇 資源管理助理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責日常控股集團營銷與品牌中心事務性管理工作;
2、營銷與品牌中心媒體資源管理，對接協商相關資源的使用;
3、部門財務報銷相關處理、人員的入轉調離以及資產管理;
4、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、全日制統招本科學歷，財務會計或者行政管理相關專業;
2、2年以上大型企業部門助理相關工作經驗;
3、對品牌工作感興趣，溝通協商能力優秀，積極主動。
資源管理助理崗位
第2篇 資源林政管理科崗位職責
1.指導全市森林資源管理，組織開展森林資源清查、動態檢測和統計工作。
2.指導自然保護區的建設和管理工作；監督植樹造林、封山育林的檢査驗收。
3.審核監督森林資源的使用情況；組織編制森林采伐限額；監督林木、竹的憑證采伐和運輸工作;審批木材經營加工。
4.指導林地、林權管理，審核辦理林地征用、占用手續。
5.管理森林資源有償使用權和林地開發利用，參與調處山林權屬糾紛；指導木材檢查站、鄉(鎮)林業工作站和農村能源建設工作。
6.組織指導野生動植物資源的普查、保護、管理和開發利用工作。
7.組織指導野生動植物資源調査、保護和合理利用；負責珍稀瀕危野生動植物進出口管理工作。
8.擬定保護野生動植物名錄。
第3篇 人力資源部干部管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據企業戰略發展目標和人才發展目標,制定相關的干部管理制度,不斷完善干部管理體制,優化干部崗位設置、管理權限、管理原則和方法;
2、運用現代化的科學方法,結合企業實際情況,設計、完善和落實干部考核、選拔、任免、調配、獎懲等一系列規章制度和管理辦法;
3、結合企業發展需求,針對干部管理中所存在的問題,采用科學手段,設計實施切實有效的干部培養、輪崗交流、后備干部選拔等一系列干部管理相關的制度和辦法;
4、結合公司發展目標和人才發展計劃,創新干部管理與激勵辦法。
任職資格:
1、 學歷要求:全日制統招本科及以上相關專業畢業;
2、 年齡要求:35歲以下;
3、 經驗要求:3-5以上干部管理工作經驗,熟悉掌握人才選拔、梯隊建設、干部培訓等相關人力資源管理的知識和技能,有優秀的文字寫作能力;
4、大型國有企業工作經驗優先考慮。
第4篇 物流資源管理崗位職責
b2b物流資源管理 浙江桔瓣科技有限公司 浙江桔瓣科技有限公司,桔瓣科技,桔瓣 1、快運或零擔資源商的引入,標簽化體系搭建;
2、統籌全國快運和零擔承運商商務端談判和維護工作,負責全國快遞快運類整體報價體系管理;
3、提供區域快遞、快運和零擔類標準報價,協助全國區域相關項目落地;
4、構建合作承運商考核機制,持續篩選優質承運商資源。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.具備3年以上一線快遞、快運或零擔網絡管理經驗,有全局觀和大局意識;
3.熟悉物流快遞快運行業知識,熟悉數據統計和分析知識;
4.具備系統化、體系化、流程化的工作素養;
5.具備優秀的溝通協調能力,情商高,堅持原則。
第5篇 人力資源管理項目崗位職責
職責描述:
1.負責人力資源管理項目交付和項目管理工作;
2.負責現場項目團隊的管理、調配和溝通;
3.負責整理項目交付的方法、策略、方案的制作和優化,培養內部顧問能力;
4.收集項目案例并編寫文檔分享。
任職要求:
1.正規院校本科以上學歷,至少5年以上相關行業同等職業工作經驗(知名軟件公司人力資源管理領域項目管理經驗者優先);
2.至少3個100萬以上項目管理經驗;
3.較強目標導向,自我成就動機;
4.較強抗壓能力與良好的溝通和協作能力;
5.具有積極的工作態度、責任心;
6.能接受外地長期出差。
具備以上條件的同時,具備以下條件之一者優先錄用:
1、具有人力資源管理項目甲方或乙方項目管理工作經驗,或有大型集團企業人力資源管理項目管理經驗;
2、具有用友erp產品項目實施和項目管理經驗、對人力資源管理業務及系統熟練掌握。
第6篇 客戶資源管理崗崗位職責
職責描述:
1. 推動對創興銀行的戰略執行和專項工作的推動、發起和推導;
2. 協助越秀集團在銀行領域的支持和參謀;
3. 協助對創興銀行的銀行戰略、機構建設、業務創新、考核進行頂層方案設計、統籌推動等;
4. 負責前沿政策的理論研究,為銀行發展在政策層面提供支持。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,金融、戰略管理等相關專業背景;
2.具有中資/外資銀行/咨詢公司 5 年以上工作經驗,對銀行各項業務有較為全面了解;
3.熟悉銀行行業,對銀行戰略、機構建設、業務創新、考核有相關工作經歷,參與銀行相關項目。
第7篇 培訓資源管理崗崗位職責任職要求
培訓資源管理崗崗位職責
人力資源管理崗(培訓方向) 崗位描述:
獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優先;
3、綜合素質高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗 崗位描述:
獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優先;
3、綜合素質高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗
第8篇 資源管理主管崗位職責
工作職責:
職責一:集團合作商資源庫管理
1.負責合作商管理制度的編制及修訂;
2.負責合作商資源庫臺賬及檔案的管理;
3.組織合作商的入庫考核、級別評定、履約評價、滿意度調查及合作商信息共享;
4.負責年終優秀合作商、合作項目參評資格的初審。
職責二:合作商投訴管理
聯合審計監察辦負責合作商投訴的受理、處理和管理以及最新信息反饋。
職責三:技術協助與培訓支持
1.協助各區域運營中心建立區域內部合作商資源庫;
2.根據項目需求開展合作商資源庫管理的專題培訓。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學歷;
2. 專業要求:工程類、工程管理類專業;
3. 性別年齡:24-30歲
4. 從業經驗:2年以上市政工程或建筑工程等施工管理經驗,有項目管理經驗優先;
5. 專業技能:熟悉工程管理流程及內容,對ppt、word、excel等辦公軟件熟稔,且文書寫作能力較好,有建造師證者優先;
6. 通用技能:具有良好的溝通、協調和表達能力;
7. 個性特質:責任心強,積極主動,工作仔細認真;
第9篇 森林資源管理站崗位職責
1.組織、承擔全縣造林綠化和森林資源監督管理工作。
2.按照國家要求，負責建立生態公益林補償機制并實施補償和監督管理。
3.組織承擔全縣森林資源清查、動態監測和評價工作。
4.建立森林資源檔案制度，負責全縣森林資源數據統計、管理和發布。
5.組織承擔全縣森林資源調查工作，包括規劃設計、作業調查設計等。
6.組織、指導全縣林業建設工程項目的實施；組織植樹造林檢査驗收。
7.承擔擬定全縣林業中長期規劃和年度實施計劃工作。
8承擔編制全縣森林采伐限額和森林經營方案.
9.承擔伐區作業設計工作。
10.開展伐區采伐質量監督和管理，以及伐區驗收；承擔森林資源消耗量調查，監督森林資源使用情況。
11.負責全縣營林生產調度、指導、管理和監督工作。
12.組織指導全縣義務棺樹活動；負責退耕還林工程的項目管理。
第10篇 idc資源管理崗位職責任職要求
職責描述:
a) 牽頭負責全省idc 機房的資源管理工作，使idc資源可視、可控、可管。
b) 負責跟進省內idc業務開通、變更、關閉的管理工作。
c) 牽頭負責配合總部0ss2.0系統idc資源管理模塊的建設工作。
d) 負責省內idc資源管理系統的維護及建設工作。
e) 統籌產業互聯網做好合作idc機房資源管理工作。
f) 負責上級部門關于idc資源的上報工作。
任職要求:
1.最低學歷學位:□博士□碩士研究生(碩士學位)■本科(學士學位)□專科
2.電子、通信或計算機專業畢業
3.3年以上相關工作崗位經驗，具有一定的管理經驗
4.有信息安全工作經驗和認證優先
idc資源管理崗位
第11篇 物業管理公司人力資源部主管崗位職責
物業管理公司人力資源部主管崗位職責
1.認真執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示,組織制定人力資源計劃,經公司領導批準后實施。
2.全面負責人力資源部工作,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結工作,重大事項及時向有關領導匯報,并共同研究討論決定。
3.建立人才儲備庫,做好公司領導的參謀,注重各類人才的選拔、培訓跟蹤工作,及時向公司領導推薦。
4.擬訂企業在職人員培訓計劃,管理處做好員工各種崗前培訓工作。
5.制訂績效工資獎懲方案,核準各部門的出勤情況,按公司規定核實績效工資。
6.組織編寫公司人力資源管理方面的各項規章制度,做到科學用人、因事設人。
7.按照公司編制的用人計劃,協助集團公司人事部組織招聘工作,負責調入、招聘、招收、辭退、調出、停薪留職員工的審核,負責員工內部調配的審核,提交給公司領導。
8.按照有關政策,結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、及各種津貼報表的制定。
9.執行公司人事考核制度,做好各部門各崗位人員的績效考核工作。
10.按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。
11.負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。
12.完成領導交辦的其它工作。
第12篇 資源管理主任崗位職責任職要求
資源管理主任崗位職責
崗位職責】。
1、 負責薪酬體系、績效體系的執行;
2、 定期組織實施人力資源內部風險合規自審，發現用工風險點并提出整改方案等;
3、匯總勞動關系的問題，并分析潛在的風險，及時解決問題規避風險，處理和維護員工之間的勞動關系(爭議、咨詢、糾紛);
4、負責員工檔案建立及管理。
【任職要求】
1、 人力資源管理師(二級)，具有1-3年員工關系工作經驗。
2、 人際理解力強，溝通協調及主動推動力強。
資源管理主任崗位
