第1篇 教學管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展，制定教學管理相關制度、流程和規劃，對學校工作進行監控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的教學預算，對教學預算實施予以監督;
3.統籌及協調實施教學工作，建立教學質量管理體系并監控實施效果;
4.協助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團結協作，確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關專業;
2.至少3年以上的管理經驗，熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學管理主管崗位
第2篇 教務教學管理崗位職責
職責描述:
1、負責集團成人教育事業部相關教學及教務管理工作;
2、負責學員數據的收集、統計、分析;
3、負責成教課程安排及教師安排對接,監督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業情況管理;
4、關注渠道客戶的服務需求和業務水平,根據需要開展培訓工作,維護客戶關系;
5、關注合作高校的服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關系;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 3年以上相關行業工作經歷或管理工作經歷,熱愛教育事業;
3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;
4. 有一定的組織領導能力及公文寫作能力。
5. 熟練使用office辦公軟件。
第3篇 教學管理崗位職責任職要求
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;
2、收集統計各項資料數據，根據公司的發展，制定和調整發展計劃和戰略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統招本科以上學歷
1、3年以上同行業管理經驗優先
2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力 主要職責:
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;
2、收集統計各項資料數據，根據公司的發展，制定和調整發展計劃和戰略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統招本科以上學歷
1、3年以上同行業管理經驗優先
2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力
教學管理崗位
第4篇 教學管理教師崗位職責
工作職責
1.承擔一部分在線外教課堂的助教工作,同時指導幼兒園和英語培訓機構的教學人員對課堂進行引導和管理。
2. 及時將在線課堂執行情況、外教表現等反饋給公司相關部門,保證課堂優化進程。
3.定期在幼兒園和家長群中幫助客戶鞏固在線課堂所學內容。
4.負責管理和操作公司的教學系統平臺,包括課件整理、上傳、排課等等。
5.定期對簽約客戶的學生進行學習成績考評。
6.與簽約客戶(幼兒園等)保持長期穩定的合作關系
職位要求
1.具備基本的英語口語能力
2.細致,耐心,有對教育事業具有一定的工作熱情
3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創意
第5篇 加油站管理教學研究崗位職責
教學研究-加油站經營管理經驗
一.加油站經營管理
1.搜集行業內標桿加油站在營銷、管理、戰略、培訓、安全等方面資料，總結新的先進的經驗和方式方法，形成加油站各類指導性經營報告
2.調研三級培訓體系需求，創新改善培訓方案及培訓模式
3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案
4.調研標桿加油站油品、非油品經營策略，拓展經營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業文化活動
二教材研發
1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經理必備》等各類專業技能培訓教材
2.制作微課等線上培訓課程
3.研發互聯網培訓新模式
任職要求:
1、有加油站行業培訓管理經驗。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。
第6篇 教務教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、組織各種高端企業家學員的教學活動。
2、策劃和組織各種高端企業家學員的第二課堂。
3、做好日常的班級管理和學員維護。
4、協助教學總監設計課程安排方案。
5、組織學員到國內外進行游學和考察。
任職要求:
1、專業不限，金融、經濟、管理、電子商務、財會類專業優先。
2、有優秀的活動策劃、溝通能力和組織協調能力。
3、有一定的危機處理能力。
4、性格外向，樂于與陌生人溝通。
5、優良的心理素質，能承受各種工作壓力。
6、有良好的團隊合作和職業操守。
7、親和力強，善于協調各種沖突和矛盾。
8、能熟練運用各種辦公自動化軟件。
9、優秀的公關能力和客戶關系精細化管理能力。
10.特別優秀者條件不限
這個崗位能夠帶給您:
“讀萬卷書”的機會——和管理、經濟、金融、互聯網等領域內頂尖專家深度學習、交流、工作的機會;
“行萬里路”的機會——和優秀的企業家學員們共同游學，去中國經濟最繁榮的地方，去國外經濟最發達的國家觀摩、交流、學習的機會;
收獲職業生涯最大成就感的機會——在工作實踐中不斷增強個人能力和影響力，通過自己腳踏實地的付出，實現超乎您想象的人生價值!
教務教學管理崗位
第7篇 電化教學管理中心主任崗位職責
1.負責全校多媒體教學設施及校園電視網的日常使用管理工作。
2.負責教學多媒體課件及音像教材的制作、編輯與管理工作。
3.完成電視、音像教材的放送任務。
4.負責重大活動的音像錄制、編輯和制作工作。
5.負責辦公自動化實驗教學工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 教學管理老師崗位職責
教學管理/助教老師 職優你(上海)教育科技有限公司 職優你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優你,職優你 我們需要你:
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第9篇 教學管理教師崗位職責任職要求
教學管理教師崗位職責
小學到高中各科教師，教務教學管理人員 貴州學必達教育咨詢有限責任公司 貴州學必達教育咨詢有限責任公司，學必達 能者上，有干勁者上，有夢想者上
教學管理教師崗位
第10篇 教學管理總監崗位職責
教學管理總監 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業優先,職業培訓機構從業經歷優先。 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業優先,職業培訓機構從業經歷優先。
第11篇 教學管理總監崗位職責任職要求
教學管理總監崗位職責
教學管理部總監 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:
1. 制定教學委員會的工作計劃;
2.完善教學部門教學教研以及師訓監督的規章制度;
3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程，評估主管教學教研及師訓的管理結果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果;
6.準確把握教學、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見;
7.配合各教學部門參與教師教學技能提升，心理調適等工作;
8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.教師資格證書;
3.熟悉中高考考綱，精于教學教研，有課程研發經驗，能夠進行新教師儲備和培養;
4.5年以上教學經驗;
5.工作勤奮、有創新意識、工作效率高、有奉獻精神;
6.理解并認同新東方文化。
教學管理總監崗位
第12篇 教學管理人員/教務管理人員崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
教務管理人員也叫教學管理人員，是指教育培訓機構中，負責學員和教學資料的管理，以及學籍、考務等相關管理工作的從業人員。
教學管理人員/教務管理人員崗位職責
1.參與并協助學校有關部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃，并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜；
2.傳達招生、教務、考務、學籍、畢業辦證有關信息，負責招生網上錄取及教務部門網上信息傳遞工作；
3.負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作；
4.與學籍管理人員、考務管理人員密切配合，及時通過網絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料；
5.制定學校教學工作計劃，明確教學工作目標，保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉；
6.建立和健全學校教學管理系統，明確職責范圍，發揮管理機構及人員的作用；
7.加強教師的教學質量和學生的學習質量管理；
8.加強教務行政管理工作；
9.完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。
教學管理人員/教務管理人員崗位要求
1.掌握教育知識，熱愛教育行業；
2.具有較強的管理協調能力；
3.具有嚴謹認真的工作態度；
4.具有較強的數據收集整理與分析能力；
5.具有良好的溝通能力和策劃能力；
6.能熟練操作電腦及辦公軟件；
7.能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與心理承受能力。
教學管理人員/教務管理人員發展方向
教務/教學管理工作在教育培訓機構的各項管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓機構整體工作的中心環節。因此，教務/教學管理員要不斷提高自身素質、探索科學化的教務管理模式，努力往教務處處長等晉升方向發展。
