第1篇 流程管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1、流程體系建設
建立并持續優化、完善自如流程體系:全渠道受理流程優化提案，組織流程變更評審，發布流程更新規則，維護和更新流程體系文件;
根據各階段工作重點，按月選擇流程宣導重點，制作流程宣導素材和工具;
2、流程運營
根據作業指南進行流程宣導，提升流程知曉率;
在線答疑，流程例外情況審批，每月例外流程總結和分析;
3、流程o2o建設
推進流程信息化建設，如新功能/規則/模塊的開發。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、邏輯思維嚴密，做事情有韌性，有始有終，善于發現問題、定義問題、分析問題、解決問題;
3、優秀的口頭和書面表達能力，性格溫和、耐心，抗壓能力強、服務意識優秀，對自如業務充滿熱情;
4、熟練使用excel/ppt。
流程管理專員崗位
第2篇 計劃流程管理崗位職責
技術支持部-計劃流程管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:1 院長事務對接 ① 承擔院長待簽批文件的收集與整理。
② 掌握院長行程動態變化。
③ 協調院內待院長決策的各類專題會議。
④ 處理院長交辦的其他臨時性事務。
2 印章管理 ① 負責工程研究院的印章及用印管理。
② 負責用印審批單的歸檔管理。
3 院級會議管理 ① 組織召開工程研究院一類會議(包括院務會及院長主持的各專題會)。
② 承擔重大會議會場服務工作。
4 公文管理 ① 負責公文管理辦法的起草、修訂,督促管理辦法的貫徹執行。
② 負責內部公文的格式審核、編號、歸檔。
③ 負責外部來文的接收、辦理與反饋。
5 計劃管理 ① 負責月度、年度工作計劃的匯總、提報。
② 跟蹤調度涉及工程院的各類會議決議(包括公司一、二級會議以及工程院院務例會),監督院內相關負責人按期完成工作并反饋回執。
6 制度管理 ① 匯總編制工程院年度流程制度建設計劃并監督各部門按時完成。
② 配合公司經營管理部完成研發業務板塊內控流程體系對標與整改工作。
7 績效管理 ① 編制并分解工程院年度組織績效指標,落實到季度和月度。
② 組織各項目提報月度/季度/年度運營指標完成情況。
任職要求:學歷要求 大學本科及以上
工作經驗要求 具備5年及以上工作經驗,具有大型國有企業辦公室工作經驗優先
① 熟悉行政管理、項目管理,了解汽車產品開發專業相關知識。
② 熟悉文秘工作知識及實務,具備很強的公文寫作技能,熟悉國家各類公文的文體和用途。
① 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
② 具備較強的語言文字功底和溝通表達能力。
第3篇 運營管理流程管理崗位職責
職責描述:
1、了解和熟悉業務流,對產生的訂單做流程拆解,從流程優化的角度提升每個環節的訂單轉化效率;
2、了解服務商的工作流,參與流程建設與優化,結合行業最佳實踐、場景實踐情況等,對現有的流程體系進行梳理、診斷和優化;
3、協調跨部門合作,推動流程持續改進;
4、負責建立有效的流程監控、報告機制,保證流程有效實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上相關流程設計、優化、實施管理經驗
2、有較好的學習能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書面及溝通表達能力
3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數據處理能力
4、企業管理、流程管理等專業,有咨詢流程管理或精益管理經驗優先
第4篇 流程管理主管崗位職責
流程管理主管 高頓 上海高頓企業管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 1、負責銷售部的流程管理,調研、分析發現現有流程存在的問題和風險,形成改進方案并跟進落實;
2、指導各部門制度、流程編制和修訂,并執行驗證;執行流程調研、編撰和試行工作;
3、定期開展制度、流程復審,督促和跟進部門更新流程標準,定期輸出流程分析和規劃報告,以及流程工作計劃;
4、跟蹤、監控、分析與評估公司各流程運行效果,對公司現有制度、流程進行梳理、整合和調整,針對制度、流程執行過程中發現的疏漏和缺陷,提出完善和優化的合理化建議并執行討論和優化。
5、負責導入與推廣先進流程管理理念、方法
崗位要求
1、本科及以上學歷;
2、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具有較強的學習和分析能力,能快速熟悉業務,診斷并優化流程
4、具有較強的責任心以及工作積極性,工作認真、仔細、主動。
第5篇 咨詢顧問流程管理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、結合公司業務現狀，參與規劃、設計、優化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設計、培訓并優化運營職能流程，促使各部門業務流程順暢，高效運作；
3、調研、分析現有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導各部門制度、流程編制和修訂，并執行流程調研、編撰和試行工作；
4、進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計，為其他部門提供相關領域的專業咨詢。
崗位要求:
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：2年以上咨詢公司項目經驗或3年以上企業同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
第6篇 計劃流程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、計劃績效管理
1) 根據公司戰略和年度經營目標，參與組織公司年度經營計劃及經營目標責任書編制。
2)根據年度經營計劃，組織編制各單位月度重點工作計劃。
3)負責組織召開公司中高層月會、季度、半年度及年度經營工作會議，督促會議決議落實。
4)參與公司的半年度、年度組織績效考核工作。
5)負責編制項目一級節點計劃并上線考核。
6)負責推動公司層面計劃績效管理制度及相關系統平臺的運營維護及持續優化。
2、制度流程管理
1) 負責云柜公司權責手冊及審批流體系的規劃、落地實施、運行維護及持續優化，指導下屬公司優化權責手冊和線上審批流程。
2)負責編制并定期更新審批流基礎管理臺賬和審批流使用操作指引。
3)定期監控審批流運行情況并編制簡報，提高流程運行效率。
4)負責云柜公司審批流相關的培訓實施，指導公司各辦事處開展審批流培訓宣貫工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、企業管理等相關專業;
2、5年以上企管相關工作經驗，具備良好的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件;
3、有較強的突發事件處理能力，較強的計劃、組織、領導能力;
4、有較強的獨立工作能力和執行力。
第7篇 專利流程管理崗位職責
英文專利流程管理 林達劉知識產權代理事務所 北京林達劉知識產權代理事務所(普通合伙),林達劉,林達劉知識產權代理事務所,林達劉
崗位職責:
1、 與官方、外方代理機構以及客戶關于專利申請流程的溝通;
2、 案件時限監控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客戶往來信函等的管理及處理。
任職要求:
1.英語專業八級;
2.大學本科以上學歷;
3.工作細致認真、踏實、有條理。
第8篇 研發管理專員研發流程職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責優化集團流程架構及流程體系，推動項目制度的優化、深化；
2.識別研發業務痛點，制定優化舉措及詳細實施方案，并推動方案落地；
3.構建研發流程交付的合規體系，驅動研發人員改進不符合交付標準，為項目經理提供高效、合規的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機械、電子等工科類專業；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業（通訊、汽車、家電及重工等）研發體系經驗；
5.研發流程變革或研發項目管理實踐經驗。
第9篇 流程管理系統崗位職責
經營管理高級專員(數據,流程,系統工具) 順豐速運事業群 順豐速運事業群發展結構化分支機構 1、職責描述(數據方向):
1)負責業務數據需求分析及統計匯總工作,主動與業務方溝通,獨立編寫數據分析報告,可以多維度診斷解剖業務問題并提出可執行的建議;
2)從產品和業務需求出發,監控數據準確性,提供數據支持服務,系統性輸出問題;
3)對海量數據進行挖掘,能將各類業務需求轉化為適合的數學模型,參與數據處理方法、數據報告內容的創新;
4)業務部門預算管理,數量掌握預算管理的方法和邏輯,并獨立分析完成預算分析報告,發現問題并能夠與業務部門溝通推動解決。
任職要求:
1) 大學本科及以上學歷,計算機、統計類、數學、財務等相關專業;
2)3-5年以上數據分析經驗;
3) 精通excel、sql、ppt;
4) 優秀的溝通和表達能力,有良好的邏輯思維,對數字敏感,分析能力強;
5) 有獨立負責分析項目的工作經驗者優先;
6)熟悉數據挖掘算法、模型、預算管理者優先。
2、職責描述(流程梳理搭建和管理)
1). 結合公司業務現狀,規劃、設計或優化公司業務流程體系框架;
2). 負責公司在客戶管理領域的核心業務流程設計或優化,支撐公司在上述業務領域高效運作;
3). 進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計,以及流程與流程文件的全生命周期管理;
4). 參與業務流程培訓、推行、引導和持續優化,進行案例總結,提升流程管理成熟度;
5). 協助進行流程系統的導入與完善(erp、oa、營運業務系統),評估使用效果并持續改善;
任職要求:
1). 本科及以上學歷,物流、經濟、管理類專業優先
2). 三年以上大中型企業流程管理及制度建設管理或相關工作經驗;
3). 熟悉流程管理工作;
4). 具備較好的解決問題能力,及時發現問題,找出問題的原因,采取有效的措施解決問題;
5)、組織、協調 、溝通能力強,能獨立規劃和開展流程設計工作,熟悉wordexcelvisio等辦公軟件,懂數據圖表分析。
3、職責描述(需求模塊系統對接)
1、 統籌m線內外部系統規劃與設計、打通職能屏障,提升資源利用率;
2、 統籌跟進m線各組織系統需求評估與管理,主導對接順豐科技,推動m線系統需求實現與落地應用;
3、 協助提供it解決方案,為m線智能化、科技化運營提供保障與服務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或信息管理相關專業;
2、五年以上it開發或運營的工作經驗;
3、具備良好的組織、溝通和協調能力,有較強的問題分析和解決能力;
4、熟悉物流業務流程及系統應用架構者優先。
第10篇 供應鏈流程管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、梳理端到端業務流程，通過數據和案例，診斷流程中的核心問題；
2、根據業務痛點，提供有效的流程策略，推動流程優化和迭代；
3、推動流程節點線上化閉環，并確保上線時間。
任職資格:
1.本科畢業，3年以上工作經驗
2.有在產品運營、項目管理工作經驗的優先；
3.具備較強的學習能力、組織協調能力、文字表達能力；
4.對數據敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；
5.身體健康，性格積極樂觀；
6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。
第11篇 it流程管理崗位職責
職責描述:
1、負責公司制度管理和流程管理體系的建立、優化工作
2、負責公司流程架構設計及維護,制訂公司流程規范與模板;
3、負責建立并持續完善流程監控、診斷、報告、優化機制,把控流程關鍵環節與節點,防控流程操作風險;從流程角度協調跨部門的協同運作,推動流程建立及持續改進;
4、參與公司流程、管理評價的信息化建設工作,基于數據持續提升流程運作效率;
5、參與公司經營分析管理、績效考評管理、預算及執行管理等工作;
6、負責組織流程相關體系、工具、方法等的培訓,保障流程及制度有效落地。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,10年以上的大中型企業從業經驗,具有3年以上的流程管理經驗,有上市公司、大型企業、知名咨詢公司相關經驗者優先考慮;
2、 熟練掌握流程管理的理念、工具、方法,對流程管理有深刻的理解 ;
3、 具備優秀的邏輯思維、項目管理與溝通協同能力;具有良好的口頭與書面表達能力;
4、 具有優秀良好的組織、協調、溝通、領導能力,具有一定的項目管理及推動能力;
5、 熟悉企業管理信息系統(如erp系統、mes系統、人力資源管理系統等)。
第12篇 流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司管理流程、業務運營流程、審批流程等規劃、設計、管理、再造工作;
2、 負責流程體系的制訂與管理優化工作;
3、 負責流程落地及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或企業管理等專業;
2、兩年以上工作經歷,具備大型制造企業流程規劃、梳理、再造相關經念;
3、工作勤勉踏實、善于溝通學習,工作富有激情。
