第1篇 行政管理內勤崗位職責任職要求
職責描述:
1、執行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算;負責本部及下轄機構自購類單證的印刷審核與管理;
2、負責本部及下轄機構單證供應商、物流供應商招標與管理;負責下屬機構非有價單證管理、物流管理工作的指導、培訓、監督和考核;
3、統籌機構證照管理，負責機構“三證” 的申領、公示、年審、變更、延期、保管及風險管控，指導、培訓、監督和考核下轄機構“三證”管理工作;
4、統籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;
5、負責來訪客人的接待，會議室的日常管理;
6、 領導交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，專業不限;
2、形象氣質佳，普通話標準，語言表達清晰流暢，具備溝通協調、組織運作能力;
3、認同平安企業文化及公司經營理念。
招聘說明:
1、世界29強企業大平臺，正式編制內勤崗位，簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業保險、績效工資、年終獎、節日福利、高溫補貼等;
3、保險行業的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導，提供去平安大學，接受系統專業的培訓與學習的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;
5、工作環境:務實的工作作風，簡單的人際關系，協作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
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行政管理內勤崗位
第2篇 管理行政經理崗位職責任職要求
管理行政經理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門制度擬定，文字材料準備等工作;
2、負責監督部門各模塊工作開展情況的監督與檢查;
3、負責部門的對外聯絡、溝通協調事務;
4、負責部門工作臺賬的整理和歸檔。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，社會學、公共事務管理、行政管理等相關專業;
2、5年左右行政管理工作經驗;
3、工作踏實、務實進取，有較強的執行力和責任心，抗壓能力強。
4、有較強的溝通協調能力，工作積極主動，熱情大方。
管理行政經理崗位
第3篇 行政管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1)對內負責行政后勤及工會慈善相關工作;
2)對外負責與外部企業供應商合作的相關洽談工作;
3)撰寫各種策劃方案、制度等公文材料
任職要求:
1)本科及以上學歷，行政管理、酒店管理等相關專業;
2)兩年及以上相關工作經驗
3)具備出色的組織協作和語言表達能力;
4)具備較強的文字功底和極強的責任心;
5)具備相關行政工作、物業管理經驗在校擔任學生干部的應聘者優先考慮。
行政管理專員崗位
第4篇 管理行政經理崗位職責
崗位職責:
1、協助部門負責人籌劃建設行政共享中心,并負責具體實施和落實。
2、負責建立后勤采購、會務服務、車輛管理、辦公資產管理等共享功能模塊的標準化服務流程,推進行政共享平臺的規范化運營。
3、協助管理行政共享中心的日常運營和管理,及時協調解決共享服務出現的問題,確保向整個集團提供高效、優質的行政后勤服務。
4、負責定期收集、梳理行政共享服務的意見和建議,提出改善方案建議,持續提升共享服務水平。
5、負責領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上大型公司綜合行政工作經驗,具有行政共享中心系統搭建或管理經驗優先考慮;
2、熟悉行政管理主要功能模塊工作,熟練使用officeppt日常辦公軟件;
3、較強的邏輯思維能力和公文寫作能力;
4、較高的職業素養,執行力強;
5、能承受較強的工作壓力,具有吃苦耐勞和奉獻精神。
第5篇 項目物業服務中心管理處行政內勤崗位職責
項目物業服務中心/管理處行政內勤崗位職責
一、嚴格遵守國家的法律法規和公司的規章制度,執行服務中心/管理處《行政管理守則》各項管理服務制度和程序。
二、樹立'全員管理、全員服務、全員護衛'和'服務第一、業主至上'的管理服務思想和理念。
三、熱情接待和管理業主住戶的來訪、查詢委托和投訴等事宜,協調服務中心/管理處各部門和公司的溝通、業務聯絡。
四、負責業主投訴、報修的登記、統計,并協助相關部門或人員及時處理、協調。
五、負責服務中心/管理處文書檔案的整理和歸檔,負責服務中心/管理處內部會議的記錄并整理會議紀要,督促紀要精神的完成落實情況。
六、負責督促服務中心/管理處員工遵守各項規章制度。
七、打印及編制服務中心/管理處有關函件報告、編制服務中心/管理處員工月度值班表,月底做好服務中心/管理處員工考勤、休假統計,并報服務中心/管理處主任。
八、負責項目各類物品的收發、保管、登記。
九、保持服務中心/管理處內部整潔,督促值日員工做好服務中心/管理處衛生打掃工作。
十、月底督促服務中心/管理處每位員工提交個人當月工作小結、下月工作計劃,集中后交服務中心/管理處主任。
十一、完成公司及服務中心/管理處交辦的其它任務。
第6篇 行政人事部資質管理專員崗位職責
標題行政人事部資質管理專員崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責公司人員資質、業務資質的申請。
2、根據國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續期注冊。
3、負責查找政府關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息。
4、負責查找資質申請、年審與續期注冊管理的法律法規。
5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員達標條件準備。
6、負責資質申請、年審與續期注冊的業績達標條件準備。
7、負責資質申請、年審與續期注冊的綜合達標條件準備。
8、負責資質申請、年審與續期注冊上報資料的準備。
9、負責資質申請、年審與續期注冊的文件上報。
10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育。
11、負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作。
12、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第7篇 行政教務管理崗位職責
教務管理(行政類) 今明教育 浙江今明教育文化發展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 任職要求:
① 全日制本科及以上學歷;
② 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;
③ 熟練使用office辦公軟件;
④ 熱愛教育事業。
⑤ 有一定的公文寫作能力。
崗位職責:
崗位抽象沒關系,看看你身邊每天在管你成績,催你論文的教務處老師們,是不是感覺生動形象了呢
① 負責集團或直屬分校學歷提升教育模塊(遠程、成教)相關教務管理工作;
② 負責學員數據的收集、統計、分析;
③ 負責與合作高校進行對接、溝通,與合作渠道的溝通與維護;
④負責跟進學生學習、考試等學習進展,協助學院進行教學支持服務工作,確保學生正常畢業。
第8篇 人事行政管理主任崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、it科技公司行業經驗優先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第9篇 行政物業管理崗位職責
崗位職責:
1.物業檢查及維護,物業日常維護,建立物業檔案以及大型維修事項需求提交及進度效果跟進;
2.公共辦公環境條件的監督,按公共辦公環境保障的標準,協調、聯合、監督相應組別人員執行標準,制定公共辦公環境保障的標準;
3.公共環境的改善,跟進定期維護事項,改善公共環境,滿足其他臨時項目需求;
4.公共辦公設施管理,制定公共辦公設施使用及管理的標準,監督公共辦公設施的使用;
5. 協助辦公樓內其他行政服務。
崗位要求:
1.本科以上的學歷,有一年以上的工作經驗,行政管理專業類或有相關從業經驗可不限專業;
2.溝通能力強,能獨立自發解決問題,有結果導向意識;
3.邏輯清晰,思維嚴密;
4.觀察力較好,能準確分析問題,能獨立提出解決問題的思路;
5.對物業管理工作有一定的認識,對常見辦公設施設備有了解。
第10篇 行政管理老師崗位職責
1、服從學校領導的工作安排和日常管理
2、溝通、親和能力強,懂得電腦軟件操作
3、形象端正
4、有工作經驗者優先
第11篇 行政管理崗崗位職責
工作職責:
1、負責日常行政管理工作,部門間溝通協調,對外接待等;
2、固定資產的管理(預算、購置、盤點、報廢)、檔案管理等;
3、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作;
4、領導交待的其他事項。
崗位要求:
1、行政管理等相關專業統招本科級以上學歷;
2、3年以上行政工作經驗,有大型企業集團及房地產行業行政工作經驗者優先;
3、具有良好的商務接待禮儀,做事認真仔細。
第12篇 某物業管理處行政文員崗位職責
物業管理處行政文員崗位職責
所在部門:**管理處
直屬上級:管理處副經理
職責概要:行政文員在管理處主管副經理的指導下,負責辦公室的行政、人事、后勤管理工作。
基本任務和職責:
1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作。
2、作好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實經理各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執行情況,并及時反饋給主管副經理。
3、負責監督落實管理處各類人員的錄用、轉正、離辭職手續和有關勞動用工手續的及時正確辦理。
4、每月20日安排本部門下一月的培訓計劃報主管副經理審批,并監督執行;負責保管本部門的培訓工作記錄及有關培訓教材、考核記錄,建立員工培訓檔案。
5、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報主管副經理。
6、每日據實記錄管理處人員考勤,并于公司規定時間前將考勤匯總表及加班表、工資表報主管審批后交主管副經理。
7、協助辦理、安排技術人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續,具體辦理部門各類人員的錄用、分配、轉正、調配及離辭職手續。
8、負責本部門職員的住房申請、調配工作,負責職員公休加班費的制作并報批。
9、負責辦公用品、財產的管理,做好財產及資產登記工作。
10、負責對管理處資金使用狀況及費用報銷的初審工作,完善費用報銷手續,上報主管副經理審批后報公司財務管理處報銷。
11、負責管理處辦公環境清理整頓工作,確保辦公室整潔有序。
12、負責管理處信息的匯集、匯總并及時上報主管副經理。
13、負責管理處各種文件、品質記錄等資料的收集并按照要求進行存檔。
14、負責員工入職、強化、在職培訓。
15、負責每月25日前制定本部門下月工作計劃報主管副經理審批。
16、負責管理處內部員工的調職、離職、辭職的面談工作。
17、完成領導交辦的其它工作。
