第1篇 企業管理辦公室崗位職責
1. 堅守崗位，認真負責，盡心盡力，負責管理公司行政印章、法人印章、項目印章、公司合同章、公司八大證件、辦公用品采購、發放、各類票據憑據的辦理、企業宣傳資料等全面工作。
2. 協助行政副總研究制定公司行政管理、事務管理、勞動人事管理、檔案管理等各項規章制度，并貫徹執行。
3. 協助總經理制定公司經營管理策略、方針、目標和計劃，負責貫徹執行。協助總經理制定公司機構設置、調整、職能分配的具體工作。
4. 參與組織公司各項管理制度的制定、修改和貫徹實施。
5. 負責公司質量、環境及職業健康安全方針目標分解落實到各部門、分公司和項目部，簽訂相關目標責任書。
6. 定期對員工進行法制教育、廉政建設等培訓學習，提高員工綜合素質。負責組織召集科室人員考察同行業企業管理，學習同行業先進經驗，積極推進企業管理整體水平的提升。
7. 負責管好公司行政印章和法人代表人印章、合同印章、項目印章和公司八大件的合法使用，保證不出差錯。管好八大證件和按時完成年度年檢，年審換證工作。
8. 負責采購和保管公司辦公用品、項目施工日記、民工結算清單、各類憑據和公司相關宣傳資料。堅持登記立卷，發放時嚴格遵守簽批手續并有記錄。
9. 搞好企業形象策劃，保證企業總部、分公司和所有工地都有體現企業形象的標牌和標語。
10. 協助總經辦的工作，收到來信、來函資料應及時移交總經辦，按規定程序辦理移交手續，并全程跟蹤來信、來函的處理結果并有記錄。
11. 監督崗位職責的執行，定期向公司領導作書面報告，并提出寶貴的建議，為公司領導當好助手。
12. 按企業統計管理制度，協助總經辦做好經營生產等管理的綜合統計工作。
13. 加強企業各項受控文件的管理，協助行政副總建立健全檔案管理制度，監督檔案室人員對工程檔案、人事檔案以及其他檔案整理歸檔的管理工作。
14. 負責機關辦公室電腦和圖書報刊的管理使用工作，搞好機關環境衛生、除臭、除病等工作。
15. 負責機關辦公場所和施工現場防火防盜，協助各部門及基層單位工作。
16. 對辭職的員工認真負責辦理領用辦公用品的退還審核簽批工作。
17. 協助公司領導對企業全體員工思想教育、社會公德、家庭美德等的宣傳教育，在構建和諧企業、和諧工作生活環境上有所建樹，力爭培養一支敬崗愛業、愛護公物、言行文明、遵紀守法的員工隊伍。
18. 嚴守公司商務機密，完成公司領導交辦的其他工作。
第2篇 資金管理專員出資企業資金管理崗位職責
1.根據領導安排,負責與相關銀行溝通協調總部及出資企業有關資金管理的問題。
2.報據已批準的資金籌集及使用計劃,辦理相關資金業務的具體操作。
3.負責有關擔保、拆借等資金業務的可行性分析報告的起草。
4.負責領導交辦的其他工作。
(此職位非出納相關崗位)
第3篇 企業管理審計崗位職責
崗位職責:
1、訪談了解客戶業務流程,識別業務流程中存在的風險及控制,執行控制測試,查找異常情況并撰寫業務流程描述及測試底稿
2、獲取業務數據,并對數據進行處理及分析
3、編制審計底稿,匯報審計發現,與客戶溝通并提出整改建議
4、持續改進it審計方法
任職要求:
1、正規全日制院校本科學歷及以上,計算機、電子商務專業優先,cisa、acca、cia、cpa等資格優先考慮
2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發、測試、數據分析等項目經驗優先考慮
3、擁有金融業、互聯網、電信業、超市等行業經驗優先考慮
4、良好的快速學習、溝通、協調、表達和項目管理能力
第4篇 企業管理服務崗位職責任職要求
企業管理服務崗位職責
崗位職責:
1、訪談了解客戶業務流程，識別業務流程中存在的風險及控制，執行控制測試，查找異常情況并撰寫業務流程描述及測試底稿
2、獲取業務數據，并對數據進行處理及分析
3、編制審計底稿，匯報審計發現，與客戶溝通并提出整改建議
4、持續改進it審計方法
任職要求:
1、正規全日制院校本科學歷及以上，計算機、電子商務專業優先，cisa、acca、cia、cpa等資格優先考慮
2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發、測試、數據分析等項目經驗優先考慮
3、擁有金融業、互聯網、電信業、超市等行業經驗優先考慮
4、良好的快速學習、溝通、協調、表達和項目管理能力
第5篇 企業管理科科長崗位職責
崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。
工作職責：
1．貫徹執行公司、站各項規章制度，建立健全公司各項規章制度，審核各部門編制的規章制度、操作規程。
2．根據公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。
3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協調及推進各部門經營管理工作。
4．根據站發展規劃，引進推廣先進的企業管理辦法，強化法律調研與論證，為站領導提出合理化建議。
5．組織站招標工作，參與經濟合同談判，審查、簽訂經濟合同，監督合同履行情況，處理合同糾紛。
6．負責企業證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業印鑒的統一制作和留樣工作，管理好合同印章。
工作要求：
1. 努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執行，及時向主管領導匯報工作進展情況。
2．認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。
3．密切聯系，深入調研、合理協調各部門工作。
4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。
第6篇 企業管理人才崗位職責
職責描述:
1.負責開展公司各類人員人才發展體系建設,包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養方案設計及推動落地;
2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部的評價、考察等相關工作;
3.負責公司測評體系建設;
4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作;
任職要求:
1、至少5-8年以上大中型企業人力資源經驗;
2、有人才發展干部管理體系建設經驗、管理或人力資源咨詢經驗優先;
3. 具有良好的親和力,溝通能力、組織協調能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力
第7篇 企業管理崗位崗位職責
工作職責:
負責行業解決方案的設計和實現;
有效持續的進行電話銷售團隊建設與管理,制定電話銷售計劃;
指導團隊通過電話進行產品銷售,帶領團隊按時完成每月銷售目標;
監督并輔導團隊成員工作,對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;
逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續提高;
以客戶為向導,積極主動跟進服務用戶,持續提升客戶滿意度與忠誠度,協調內部資源解決客戶問題。
任職要求:
具有拼搏精神,富有激情、善于學習、思考,樂于分享;
本科及以上學歷,具有運維經驗、帶團隊經驗,互聯網云計算行業經驗優先;
技術領域涉獵廣泛,知識面廣,精通至少一個行業的架構和實現;
良好溝通、協調能力和團隊合作精神;
具有較強的用戶調研、需求分析和商機發現能力。
第8篇 企業管理經理崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第9篇 制造企業管理崗位職責任職要求
制造企業管理崗位職責
工作職責
1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單
2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作
3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等
4、熟悉采購申請單下達，跟進，到貨統計追蹤，安排發貨等
5、協助處理日常事務，快速徹底的完成領導交辦的任務
6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力
7、具備一定的法律知識
8、工作熱情、主動、踏實、好學，具有優秀的團隊合作精神、溝通協調能力及高度的責任感，肯專研
9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標
任職資格
1、大專及以上學歷，商貿、會計、法律、統計或相關專業
2、一年及以上合同管理，商務，銷售助理，項目助理或客戶服務相關經驗，從事過汽車行業優先
3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料
4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團隊協作精神.
歡迎優秀工作職責
1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單
2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作
3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等
4、熟悉采購申請單下達，跟進，到貨統計追蹤，安排發貨等
5、協助處理日常事務，快速徹底的完成領導交辦的任務
6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力
7、具備一定的法律知識
8、工作熱情、主動、踏實、好學，具有優秀的團隊合作精神、溝通協調能力及高度的責任感，肯專研
9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標
任職資格
1、大專及以上學歷，商貿、會計、法律、統計或相關專業
2、一年及以上合同管理，商務，銷售助理，項目助理或客戶服務相關經驗，從事過汽車行業優先
3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料
4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團隊協作精神.
制造企業管理崗位
第10篇 咨詢顧問企業大學與人才管理咨詢方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責項目管理，根據項目需求確定解決思路，制定項目計劃，并通過任務分配、團隊合作、過程管理、輔導反饋對項目組員工作進行管理；
2、負責與客戶方對項目思路、項目計劃、項目進度以及項目過程的溝通，并在關鍵節點進行溝通、匯報、宣貫等動作，完成高質量項目交付；
3、協助公司持續不斷地在專業領域進行知識沉淀和產品創新。
錄用要求：
1、 本科及以上學歷（碩士優先），人力資源管理、教育學、心理學、管理學相關專業；
2、2年以上咨詢顧問或企業大學、人力資源工作經驗；
3、 獨立負責培訓體系建設、人才發展等咨詢工作模塊，或在企業內部主導此類項目；
4、 英文較好，具有良好的溝通影響力、學習能力、撰寫方案能力以及創新能力；
5、無人才培養咨詢管理項目經驗者請勿投遞簡歷。
第11篇 企業與戰略管理主管/經理崗位職責
企業與戰略管理主管/經理職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程，負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作，組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況，定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先，500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究，精通戰略管理和財務分析，具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第12篇 企業運營管理崗位職責
職責描述:
1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。
2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續改進。
3、參與公司經營活動分析,并撰寫相關報告。
4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。
5、參與企業文化建設工作。
任職要求:
1、管理類、經濟類專業本科以上學歷。
2、兩年以上相關工作經驗、文字能力強,能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優先。
4、綜合素質佳、工作積極主動、溝通協調能力強,能承受一定工作壓力。
