第1篇 管理營運崗位職責
職責描述:
1.負責穩定期運營項目的日常運營管理工作
2.項目的客戶維系及物業品控工作
3.項目的續租管理及空置面積的租賃管理工作
4.項目負責人安排的其他工作
任職要求:
1. 有相關園區或聯合辦公運營工作經驗優先
2. 抗壓性強,應變能力強
3. 有團隊協作意識,吃苦耐勞
4.較強的資源整合能力和溝通協調能力。
第2篇 物業營運管理崗位職責任職要求
物業營運管理崗位職責
崗位職責:1.安排和辦理進場商戶對接
2.對管轄區商戶日常管理和溝通活動對接事宜
3.營業額的統計和匯總
任職要求:1.有1年以上物業管理經驗，熟悉商戶管理流程
2.工作認真負責，有較強的執行力
物業營運管理崗位
第3篇 管理營運總監崗位職責任職要求
管理營運總監崗位職責
營運管理中心總監 海倫堡商業集團 上海政德企業管理有限公司職位描述:
主要職責:
1、 全面負責商管集團營運管理中心整體工作;
2、 負責參與制定和實施本部門戰略規劃，建立規范、高效的營運管理體系并優化完善;
3、 負責相關營運管理制度、工作流程的建立、監督及執行;
4、 負責編制部門月度計劃和年度計劃，并組織實施，對本部門目標完成情況進行檢查、匯總并按照公司規定進行考核;
5、 負責分析項目的經營數據，建立營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據和指導意見;
6、 負責督查項目商戶檔案建立，按時完成租金、物管費、空調費、廣告位租金和臨時場租等各項費用的收取和催繳工作;
7、 負責解決項目日常運營中出現的突發事件，保證商業項目正常運營，提升整體運營水平
8、 負責妥善處理項目各類投訴并建立回訪機制，定期了解商戶和顧客對公司的各項意見及建議;
9、 負責對新建項目市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制訂商場應對措施和調整方案;
10、 完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、 管理類專業本科以上學歷，具有豐富的運營管理經驗與思維;
2、 5年以上大型購物中心/商業街營運管理經驗;
3、 了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式;
4、 對企業戰略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場營銷與客服管理等方面有較強的認識;
5、 具企業整體運營流程設計與規范管理、數據與分析設計與統籌能力;
6、 具備優秀的職業素養，自我驅動強，能夠嚴格執行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。
管理營運總監崗位
第4篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內，1年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；
2.形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創新意識；
3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。
第5篇 營運品牌管理崗位職責任職要求
營運品牌管理崗位職責
1、品牌形象管理，終端品牌標準及形象陳列規劃、制定、執行與監管;
2、品牌宣傳片規劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;
3、微信微博等社交媒體運營，媒體關系維護，危機公關處理;
4、分店物料、視覺設計、裝修設計的管理。
任職資格:
1、大專或以上學歷，品牌管理相關專業，具備品牌公關經驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優先;
2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關事業，對企業品牌認同感高;
3、抗壓能力強，團隊合作意識，溝通協調及應變能力強。
第6篇 連鎖營運管理崗位職責任職要求
連鎖營運管理崗位職責
1、溝通能力強，有兩年以上管理經驗。
2、對嬰童行業，直營連鎖模式有強烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經驗優先。
連鎖營運管理崗位
第7篇 管理營運經理崗位職責任職要求
管理營運經理崗位職責
崗位職責:
1、承接營銷中心總部賦予之責任，執行控管營銷中心各銷售部、分公司、區域、塊區的營運狀況;
2、推行、督導、改善、優化營銷系統的各項制度、報表及運作，將實際結果與總部反饋互動;
3、協助人事部推行人事管理制度，促進營銷中心人事管理工作合法與規范;
4、檢視、優化營銷中心獎金制度，建立業務單位優勝劣汰的競爭機制;
5、負責各分公司營管組工作開展的管理及輔導;
6、參照公司費用管理制度，制定區內費用管理細則，加強區內的費用管控;
7、協助總部開展業務及營管系統區域內營銷管理、規劃等工作;
8、區域營管人員的管理及職能加強。
任職資格:
1、大專或以上學歷，專業不限，財經管理類專業優先;
2、五年以上快速消費品行業營運管理工作經驗，對財務制度、人事制度、行政管理等較熟悉;
3、熟練使用各種辦公軟件(特別是word、excel、powerpoint、visio等)，能使用投影等輔助器材。良好的學習能力，優秀的溝通協調能力和組織能力、優秀的文字及語言表達能力。
管理營運經理崗位
第8篇 生產營運管理崗位職責任職要求
生產營運管理崗位職責
management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統有限公司武漢分公司 安波福電氣系統有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規劃:
此項目旨在發掘與培養出一批優秀且有潛質的未來管理人才，通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學本科(或以上)中國高校或海外高校
2. 機械制造、工業工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業
3. 良好的溝通表達和協調組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第9篇 營運管理儲備崗位職責任職要求
營運管理儲備崗位職責
儲備營運管理 開封市三毛便利連鎖有限公司 開封市三毛便利連鎖有限公司，三毛 公司提供完善的培訓，
通過考核，晉升營運管理崗位，
只要您有夢想，愿意長期從事零售行業，有拼搏進取心，
三毛集團廣闊的平臺，誠邀有志之士的加入!
營運管理儲備崗位
第10篇 綜合營運管理崗位職責任職要求
綜合營運管理崗位職責
綜合營運部經理/品質部經理/品質管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績效管理與團隊建設，協調部門間協作關系，以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進，保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制，依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求，制定合理的質量審核計劃并組織實施完成，確保質量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行，保證不符合項的及時關閉且不再發生;
5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測，通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;
6、收集分析質量體系培訓需求，制定合理的質量體系培訓計劃，組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作，確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;
2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證，具備質量管理、質量認證等相關專業知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強，積極主動，良好的組織協調能力;
6、具備良好的擔當精神。
第11篇 管理營運主管崗位職責
職責描述:
1、協助經理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。
2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業績進行跟蹤、評估并及時總結和分析。
3、把握商場經營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。
4、組織市場調研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉,補充暢銷貨源。
5、做好分管區域的新進供應商和新商品的培養期工作。
6、督促做好賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等各項工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;
3.具有較強的溝通協調能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭表達能力良好。
第12篇 營運部管理干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所分管區域的經營工作
2、嚴格控制分管區域商品損耗
3、做好商品陳列，維持區域衛生，打造良好購物環境
4、團隊激勵與管理
5、維持賣場良好的顧客服務
6、審核店內預算和店內支出
職位要求：
1、高中以上學歷，年齡45歲以下
2、熟悉商超行業工作，有商超相關工作經驗2年以上
3、有一定的領導才能，執行能力強，了解商超行業經營模式
4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業精神
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
