第1篇 綜合管理助理崗位職責
職責描述:
1.行政支持工作
協助辦理公司工商事務類工作;
協助辦理基金賬戶銀行開戶等相關工作;
負責長春職場管理和行政對接工作,包括但不限于會議協調、活動組織、辦公設備管理、員工考勤記錄等。
2.銷售支持工作
負責基金銷售合同管理、基金銷售資料檔案管理;
負責銷售臺賬及數據統計工作。
3.人力資源支持工作
按照公司招聘需求計劃,主動搜尋符合要求的候選人,篩選簡歷、電話溝通、預約面試,并按要求做好記錄。
協助大區總完成每周面試數量,并配合完成人員到崗數量。
4.完成綜合管理部、人力資源部安排的工作。
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,專業不限;
2.具有較強的溝通能力、執行力好、吃苦耐勞;
3.對金融行業有一定了解優先。
第2篇 綜合管理工程崗位職責任職要求
綜合管理工程崗位職責
工作職責:
1、新員工入職接待，人員日常考勤處理及統計，人員平時及節假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;
2、各類費用報銷處理;
3、辦公用品、低值易耗品、固定資產的申購、跟蹤等管理;
4、各種文件的收集、整理、發放，相關信息的傳達以及進度跟進;
5、部門會議及年度培訓組織;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、大專以上學歷，電子或通信等相關專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;
3、運用熟練辦公軟件;
4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協作能力，善于溝通與表達;
5、良好的職業道德。
綜合管理工程崗位
第3篇 商業管理中心綜合管理部經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協助商業管理中心總經理制定部門職能規范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施、協調、指導、監督、審核各合同；
2、執行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導幫助員工完成工作計劃，制定相應的績效考核標準，并監督執行；
3、協助總經理根據項目發展的整體目標，擬訂招商策略，系統的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統籌管理、協調和推進；
4、組織進行市場調研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業信息，并在市場調查和物業信息成果的基礎上編制出物業招商策略調整方案；
5、負責招商人員的專業培訓，業績考核，評估等工作。為公司創造價值產出，以營利為目的，做好日常管理工作；
6、在商業管理中心總經理授權下協助處理其他相關工作事宜；
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷；
2、具有較強的組織、領導和協調能力，對商戶開發、商戶管理具有一定經驗，有相關客戶資源；
3、具有獨立規劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態；
4、熟悉商業綜合體管理業務流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、較強的團隊管理合作精神激勵；優異的洽談溝通能力以及執行力；
6、能熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 營銷綜合管理崗位職責
職責描述:
1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃,協助總經理制定戰略發展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協助組織落實、督促檢查執行并匯報;
2、協助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業務、運營、營銷等問題的決策與統籌;指導協助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協助總經理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經理的工作指示,協調各部門的關系,使之有效地開展工作;發現問題及時督辦并匯報總經理;
4、協助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協助組織業務培訓和人才培養工作;
5、在總經理授權內負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關專業;
2、10年以上品牌管理工作經驗,擔任過總經理助理或綜合管理類總監(人力資源、商品、生產管理)及以上職務,有連鎖經營管理工作經驗;
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創意性思考能力和策略思維;
4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。
第5篇 設計綜合管理崗位職責任職要求
設計綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、負責檔案管理、文件起草和收發、公司各類證件的辦理和年檢等相關工作;
2、參與公司考勤、面試接待、員工關系、績效管理等人事工作;
3、負責公司資產管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統計及管理工作，協助領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、負責公司的行政后勤工作，會務商務安排及接待事宜;
5、協助組織公司各種集體活動;
6、完成領導交辦的各項行政人事相關工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，形象氣質較好;
2、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力和語言組織能力;
3、能適應出差，學習能力強，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協調，責任心和事業心強;
4、有地產、建筑行業的行政人事相關工作經驗優先考慮;
5、具有良好的職業精神和道德操守。
設計綜合管理崗位
第6篇 發展綜合管理崗位職責
職責描述:
在干部人事部經理的領導下,負責公司本部及下屬企業的人才發展和干部綜合管理工作,具體包括:
1. 負責協助部門經理編制公司本部和系統企業人力資源規劃;
2. 負責配合部門經理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;
3. 負責公司管理的領導干部的任免、考核、獎懲等各項工作;
4. 負責公司本部員工教育、培訓工作的計劃、實施和持續改進;
5. 負責定期更新本部員工信息數據庫,并做好人才發展跟蹤評價;
6. 負責公司系統特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;
7. 負責公司福利工作有關的中介服務機構的定期溝通和評價;
8. 負責公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關工作;
9. 負責做好上級部門和部門經理交辦的其他任務。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業優先;
2. 具有3年以上企業人力資源管理及相關工作經驗;
3. 具有較強的中文溝通、協調能力、口頭表達能力和文字寫作能力;
4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;
5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年齡不超過30周歲,特別優秀者不超過35周歲。
薪酬待遇:
結合應聘者的工作經驗、學歷和專業能力等情況,提供在行業內具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養待遇以及各類形式多樣的教育培訓、交流考察等。
第7篇 綜合管理總監崗位職責
綜合管理部總監 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;
任職條件:
1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;
3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩重;
5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;
任職條件:
1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;
3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩重;
5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
第8篇 綜合物業管理崗位職責
職責描述:
負責徐匯濱江區域城市運行管理系統建設和日常運行管理,區域公共運營安全管理;
組織協調開展城市管理綜合執法;
地區應急管理體系建設,統籌防臺防汛、應急情況處置等;
統籌商務區城市物業管理,如市政基礎設施、公共設備的管理;
商務區文體活動及公共安全管理。
任職要求:
國內985或211重點大學或國際知名大學畢業;
本科及以上學歷;
信息管理工程或城市管理相關專業;
良好的文字功底,較強的組織協調能力;
具有4年以上園區、公共開放空間或大型商業綜合體物業管理相關工作經驗者優先。
第9篇 綜合管理行政專員崗位職責
- 本科以上學歷,企業管理、工商管理、經濟管理相關專業;
- 有一年以上相關工作經驗者佳;
- 溝通能力強,有責任心,執行力強。
崗位職責:
1. 分公司綜合管理相關事務;
2. 人事和行政相關事務處理;
3. 項目數據管理處理,文檔管理;
4. 其他領導交辦的相關工作。
第10篇 綜合管理辦公室崗位職責
工作職責:
1、負責公司內部的綜合管理工作,協調各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經驗;
3、反應敏捷,形象氣質佳,具有良好的理解能力與判斷應用能力,具有較強組織協調能力、邏輯思維能 力和統籌協調能力,較強的文字與語言表達能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協調、公關談判能力;
5、工作仔細認真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質量。
第11篇 綜合財務管理崗位職責
職責描述:
1) 協助大區商業財務負責人完善大區商業財務管理制度,負責財務管控制度在大區各項目的落地執行。
2) 負責大區商業財務基礎管理評價、內審與自查工作。
3) 負責對接總部和外部審計工作。
4) 協助大區商業財務負責人組織開展大區內部商業財務專業培訓。
5) 協助大區商業財務負責人對項目商業財務進行業績考評。
6) 負責大區商業財務系統運維對接工作,協同商業財務信息化建設。
7) 協助大區商業財務負責人對新項目的財務籌建工作。
任職要求:
1) 統招本科及以上學歷,財務、會計相關專業,211、985院校優先。
2) 3年以上大型商業財務管理經驗,對商業財務內控管理有較深的理解。
3) 具有較強的風險控制意識;具備較好的溝通協調能力。
4) 責任心強,嚴謹細致,愿意承擔工作壓力。
第12篇 綜合信息管理崗位職責
崗位職責:
1、目標客戶市場調研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內部關系支持:銷售政策支持;產品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現場支持;客戶中標對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;
