第1篇 管理經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、負(fù)責(zé)組織各級(jí)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議
5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)過程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)工作思路與想法;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)搭建工作,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核的工作經(jīng)驗(yàn);
3、編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級(jí)的公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第2篇 經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。
經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位
第3篇 經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶資源，挖掘客戶資產(chǎn)價(jià)值;
2.綜合運(yùn)用各類金融工具為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的資產(chǎn)管理服務(wù);
3.完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)管理等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉多種金融運(yùn)作模式，有相關(guān)行業(yè)人脈資源。
經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第4篇 經(jīng)營(yíng)管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí)；
3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心；
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
第5篇 經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績(jī)效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織落實(shí)并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績(jī)效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目談判工作,不斷捕捉新市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和責(zé)任意識(shí)。
第6篇 經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理主管 博磊達(dá) 深圳博磊達(dá)新能源科技有限公司，博磊達(dá)任職要求:
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí);
3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心;
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
經(jīng)營(yíng)管理主管崗位
第7篇 經(jīng)營(yíng)管理主任崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理副主任 職責(zé):
醫(yī)院專科科室的日常經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
有知名大型綜合醫(yī)院專科先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等
有情商、有抗壓力;
職責(zé):
醫(yī)院專科科室的日常經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
有知名大型綜合醫(yī)院專科先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等
有情商、有抗壓力;
第8篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)性會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核; 2、負(fù)責(zé)計(jì)提和攤銷數(shù)據(jù)的審核 3、負(fù)責(zé)本店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與上報(bào); 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬目與實(shí)物的核對(duì); 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理; 6、負(fù)責(zé)代收款網(wǎng)銀返還的授權(quán) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)及相關(guān)專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統(tǒng); 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī); 4、性格開朗,善于溝通,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神; 5、工作細(xì)致、穩(wěn)重踏實(shí)、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任感; 6、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立完成工作的能力,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性;
第9篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)范本
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
第10篇 經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第11篇 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調(diào)查基本辦法,對(duì)招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
第12篇 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;
4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門的工作實(shí)施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;
6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;
7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
