第1篇 管理流程崗位職責
流程管理 職位內容:
1.牽頭公司業務流程梳理工作,制定公司的業務流程框架;
2.牽頭組織起草公司業務流程管理制度及業務流程建設實施規程;
3.牽頭組織業務流程變革、流程細化和流程完善工作,協調制定跨部門業務流程方案;
4.分析評估公司業務流程合規性,提出改進建議;
5.分析評估公司業務流程執行效率,提出改進建議;
6.負責信息院內部管理、業務流程的梳理和優化;
7.參與流程相關業務規則討論、分析和技術方案論證。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 3年以上工作經驗;
3.有較強的業務學習能力、系統思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強的溝通能力、語言表達能力;
4. 文字表達能力優秀,能獨立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關文件;
5.熟悉工程管理、資產管理、電信行業優先;管理類、mba專業優先;具有流程管理從業背景,業務架構、流程架構、流程審計、流程梳理工作經驗者加分;
6. 講誠信,吃苦耐勞,責任心強,愛崗敬業,抗壓能力強。 學歷要求為統招211及以上院校,畢業證學位證齊全。 職位內容:
1.牽頭公司業務流程梳理工作,制定公司的業務流程框架;
2.牽頭組織起草公司業務流程管理制度及業務流程建設實施規程;
3.牽頭組織業務流程變革、流程細化和流程完善工作,協調制定跨部門業務流程方案;
4.分析評估公司業務流程合規性,提出改進建議;
5.分析評估公司業務流程執行效率,提出改進建議;
6.負責信息院內部管理、業務流程的梳理和優化;
7.參與流程相關業務規則討論、分析和技術方案論證。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 3年以上工作經驗;
3.有較強的業務學習能力、系統思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強的溝通能力、語言表達能力;
4. 文字表達能力優秀,能獨立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關文件;
5.熟悉工程管理、資產管理、電信行業優先;管理類、mba專業優先;具有流程管理從業背景,業務架構、流程架構、流程審計、流程梳理工作經驗者加分;
6. 講誠信,吃苦耐勞,責任心強,愛崗敬業,抗壓能力強。
第2篇 流程管理總監崗位職責、要求
流程管理總監職位要求
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上流程管理經驗；
3.具有優秀的組織、跨部門協調能力和團隊管理能力；
4.精通流程體系搭建以及流程優化的工具方法；
5.英文優秀，讀寫溝通流暢。
流程管理總監崗位職責
1.建立規范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內各各業務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執行與持續改進；
4.負責流程績效體系建立，監控流程運行情況，協調和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監督各責任方流程管理的執行。
第3篇 管理流程專員崗位職責
工作職責:
1.協助公司流程框建設
2.組織流程改進需求調研,收集各業務部門的流程改進需求;
3.跨部門流程優化的組織或支持,推動流程的持續改進;(含:推動各部門核心流程建設,組織跨部門流程建設)
4.流程落地(含落地到it系統)、推行、培訓
5.公司流程管理組織搭建
任職要求:
1.本科3年以上工作經驗,1年以上的流程管理梳理工作經驗;
2.較強的項目管理知識、研發管理知識;
3.熟悉ipd架構;熟練操作visio、office、ppt等工具
4.良好的流程管理理論知識,掌握流程分析、再造、優化的方法;
5.良好的溝通協調能力
6.有pmp證書優先、有項目經理工作經驗優先。
第4篇 流程管理專員崗位職責
崗位職責:
執行公司文件管理流程;
控制公司外部文件的質量和安全;
準確記錄外部文件,如合同和信件;
制定公司文件管理流程和政策;
分析員工的質量狀況和部門的文件記錄;
崗位要求:
有文件管理經驗;
熟練使用辦公軟件,特別是excel;
紀律導向,一絲不茍,勤奮適度。
第5篇 流程管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1、流程體系建設
建立并持續優化、完善自如流程體系:全渠道受理流程優化提案，組織流程變更評審，發布流程更新規則，維護和更新流程體系文件;
根據各階段工作重點，按月選擇流程宣導重點，制作流程宣導素材和工具;
2、流程運營
根據作業指南進行流程宣導，提升流程知曉率;
在線答疑，流程例外情況審批，每月例外流程總結和分析;
3、流程o2o建設
推進流程信息化建設，如新功能/規則/模塊的開發。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、邏輯思維嚴密，做事情有韌性，有始有終，善于發現問題、定義問題、分析問題、解決問題;
3、優秀的口頭和書面表達能力，性格溫和、耐心，抗壓能力強、服務意識優秀，對自如業務充滿熱情;
4、熟練使用excel/ppt。
流程管理專員崗位
第6篇 流程管理系統崗位職責
經營管理高級專員(數據,流程,系統工具) 順豐速運事業群 順豐速運事業群發展結構化分支機構 1、職責描述(數據方向):
1)負責業務數據需求分析及統計匯總工作,主動與業務方溝通,獨立編寫數據分析報告,可以多維度診斷解剖業務問題并提出可執行的建議;
2)從產品和業務需求出發,監控數據準確性,提供數據支持服務,系統性輸出問題;
3)對海量數據進行挖掘,能將各類業務需求轉化為適合的數學模型,參與數據處理方法、數據報告內容的創新;
4)業務部門預算管理,數量掌握預算管理的方法和邏輯,并獨立分析完成預算分析報告,發現問題并能夠與業務部門溝通推動解決。
任職要求:
1) 大學本科及以上學歷,計算機、統計類、數學、財務等相關專業;
2)3-5年以上數據分析經驗;
3) 精通excel、sql、ppt;
4) 優秀的溝通和表達能力,有良好的邏輯思維,對數字敏感,分析能力強;
5) 有獨立負責分析項目的工作經驗者優先;
6)熟悉數據挖掘算法、模型、預算管理者優先。
2、職責描述(流程梳理搭建和管理)
1). 結合公司業務現狀,規劃、設計或優化公司業務流程體系框架;
2). 負責公司在客戶管理領域的核心業務流程設計或優化,支撐公司在上述業務領域高效運作;
3). 進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計,以及流程與流程文件的全生命周期管理;
4). 參與業務流程培訓、推行、引導和持續優化,進行案例總結,提升流程管理成熟度;
5). 協助進行流程系統的導入與完善(erp、oa、營運業務系統),評估使用效果并持續改善;
任職要求:
1). 本科及以上學歷,物流、經濟、管理類專業優先
2). 三年以上大中型企業流程管理及制度建設管理或相關工作經驗;
3). 熟悉流程管理工作;
4). 具備較好的解決問題能力,及時發現問題,找出問題的原因,采取有效的措施解決問題;
5)、組織、協調 、溝通能力強,能獨立規劃和開展流程設計工作,熟悉wordexcelvisio等辦公軟件,懂數據圖表分析。
3、職責描述(需求模塊系統對接)
1、 統籌m線內外部系統規劃與設計、打通職能屏障,提升資源利用率;
2、 統籌跟進m線各組織系統需求評估與管理,主導對接順豐科技,推動m線系統需求實現與落地應用;
3、 協助提供it解決方案,為m線智能化、科技化運營提供保障與服務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或信息管理相關專業;
2、五年以上it開發或運營的工作經驗;
3、具備良好的組織、溝通和協調能力,有較強的問題分析和解決能力;
4、熟悉物流業務流程及系統應用架構者優先。
第7篇 流程管理負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
一、職責描述：
1、搭建公司標準化管理體系；
2、公司業務流程設計；
3、公司業務流程優化；
4、公司iso9001（質量）、iso14001(環境） ohsas18001（職業健康）等相關體系認證宣貫、申報、執行及優化。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類專業；
2、在大中型通訊、it、汽車、物流、連鎖零售等企業從事標準化管理工作8年以上，其中擔任經理級崗位不少于3年；
3、熟練運用標準化管理方法、工具，精通6σ、lp、iso管理等優先考慮；
4、具有較強的標準化管理體系架構能力與實施能力，擁有豐富的流程再造項目實操成功經驗；
5、具備較強的業務理解能力、邏輯思維能力、計劃執行能力、溝通協調能力、解決問題能力、文字表達能力及學習能力；
6、較高的職業素養，較強的管理意識，清晰的管理思路，心態平和、責任心強；
7、認同公司價值觀。
第8篇 流程管理主管崗位職責
流程管理主管 高頓 上海高頓企業管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 1、負責銷售部的流程管理,調研、分析發現現有流程存在的問題和風險,形成改進方案并跟進落實;
2、指導各部門制度、流程編制和修訂,并執行驗證;執行流程調研、編撰和試行工作;
3、定期開展制度、流程復審,督促和跟進部門更新流程標準,定期輸出流程分析和規劃報告,以及流程工作計劃;
4、跟蹤、監控、分析與評估公司各流程運行效果,對公司現有制度、流程進行梳理、整合和調整,針對制度、流程執行過程中發現的疏漏和缺陷,提出完善和優化的合理化建議并執行討論和優化。
5、負責導入與推廣先進流程管理理念、方法
崗位要求
1、本科及以上學歷;
2、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具有較強的學習和分析能力,能快速熟悉業務,診斷并優化流程
4、具有較強的責任心以及工作積極性,工作認真、仔細、主動。
第9篇 研發管理專員研發流程職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責優化集團流程架構及流程體系，推動項目制度的優化、深化；
2.識別研發業務痛點，制定優化舉措及詳細實施方案，并推動方案落地；
3.構建研發流程交付的合規體系，驅動研發人員改進不符合交付標準，為項目經理提供高效、合規的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機械、電子等工科類專業；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業（通訊、汽車、家電及重工等）研發體系經驗；
5.研發流程變革或研發項目管理實踐經驗。
第10篇 流程管理工程師崗位職責流程管理工程師職責任職要求
流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責研發流程體系建設和優化，包括業務現狀分析、方案設計、組織方案評審、流程文件與發布(含it實現);
2、參與流程計劃討論與制定;
3、主動與業務部門溝通，分析和評估研發流程運行效率，提升研發產品開發業務流程;
4、負責承接流程小組的專項項目資料準備與項目跟進工作;
5、負責支撐各資源部門需要的業務流程的討論、制定與實施;
6、負責iso9000質量體系建設的內審與相關事務;
7、解答研發中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓，營造流程文化;
8、完成流程小組負責人指定的其他業務相關的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產品開發流程，并具有一定的流程設計與優化經驗，如市場需求、產品規劃、產品發布、產品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業軟、硬件產品開發模式;
3、熟悉質量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強的溝通能力、協調能力與組織能力，可協調跨部門之前的一些業務流程溝通;
5、具有一定的業務流程問題判斷與分析能力;
6、了解產品生產端的運作流程;
7、有項目管理經驗者優先。崗位職責:
1、負責研發流程體系建設和優化，包括業務現狀分析、方案設計、組織方案評審、流程文件與發布(含it實現);
2、參與流程計劃討論與制定;
3、主動與業務部門溝通，分析和評估研發流程運行效率，提升研發產品開發業務流程;
4、負責承接流程小組的專項項目資料準備與項目跟進工作;
5、負責支撐各資源部門需要的業務流程的討論、制定與實施;
6、負責iso9000質量體系建設的內審與相關事務;
7、解答研發中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓，營造流程文化;
8、完成流程小組負責人指定的其他業務相關的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產品開發流程，并具有一定的流程設計與優化經驗，如市場需求、產品規劃、產品發布、產品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業軟、硬件產品開發模式;
3、熟悉質量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強的溝通能力、協調能力與組織能力，可協調跨部門之前的一些業務流程溝通;
5、具有一定的業務流程問題判斷與分析能力;
6、了解產品生產端的運作流程;
7、有項目管理經驗者優先。
第11篇 咨詢顧問流程管理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、結合公司業務現狀，參與規劃、設計、優化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設計、培訓并優化運營職能流程，促使各部門業務流程順暢，高效運作；
3、調研、分析現有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導各部門制度、流程編制和修訂，并執行流程調研、編撰和試行工作；
4、進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計，為其他部門提供相關領域的專業咨詢。
崗位要求:
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：2年以上咨詢公司項目經驗或3年以上企業同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
第12篇 流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司管理流程、業務運營流程、審批流程等規劃、設計、管理、再造工作;
2、 負責流程體系的制訂與管理優化工作;
3、 負責流程落地及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或企業管理等專業;
2、兩年以上工作經歷,具備大型制造企業流程規劃、梳理、再造相關經念;
3、工作勤勉踏實、善于溝通學習,工作富有激情。
