第1篇 項目管理主管崗位職責
項目管理主管 靈山文化 無錫靈山文化旅游集團有限公司,靈山,靈山文化 1、協助部門開展公司業務拓展;
2、協助部門進行商務溝通,共同完成商務過程;
3、協助部門完成二級組織架構設計,部門相關業務流程優化,圍繞業務目標和業務流程劃分各部門職能權限;
4、負責項目對接,在項目由銷售轉向運作過程中,與項目組完成工作對接;
5、根據公司部署,作為項目組成員參與項目具體工作;
任職要求:
1.本科及以上,項目管理或企業管理相關專業優先
2.3年以上工作經驗,商務分析和談判能力、項目協調和推進能力、文旅項目運營分析能力
第2篇 項目管理科長崗位職責
職責描述:
1. 負責me中心海外項目的全面管理,對所承接的各項目從方案規劃開始到移交生產運營部門的全過程負有管理責任;
2. 負責整體把控項目集內各項目的規劃、預算制定、進度計劃,質量評審,變更管理,資源調度,風險管控等工作;
3. 負責主持部門級的各項會議及匯報工作;
4. 負責協調me中心內外部關系,主導跨部門的溝通,支持項目經理和項目工程師的工作;
5. 支持部長的管理工作,解決項目問題,總結項目狀態,改進項目管理方法和流程;
6. 負責管理下屬團隊成員,對團隊成員工作負有指導,培訓,檢查,監督的責任,負責團隊建設和團隊能力提升。
任職要求:
大學本科及以上學歷
項目管理、機械工程、車輛工程等專業畢業
pmp、p2等資格認證優先,有海外工作或學習經驗者優先
熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設計軟件
熟悉汽車整車開發流程、汽車制造生產體系、項目管理體系
10年以上汽車整車行業工作經驗,有較強的溝通、協調、策劃能力,責任心強,有團隊領導和建設能
出色的英語讀寫能力;cet-6及以上
第3篇 信息化項目管理崗位職責
職責描述:
任職要求:1、計算機相關專業;
2、熟練掌握java/net/c#語言;
3、熟悉計算機的硬件/網絡/制造行業的軟件;
4、敬業愛崗。
第4篇 小區項目物業服務中心管理處主任崗位職責
項目物業服務中心/管理處主任崗位職責(適用于小區項目)
一、全面負責物業服務中心/管理處(簡稱服務中心/管理處)經營管理情況和各項業務。
二、全面負責服務中心/管理處日常運作和各項物業管理工作(包括工程/維修、清潔、安全護衛、綠化、供配電及公共建筑、電梯、收繳管理費等),擬訂服務中心/管理處各崗位主管工作內容、工作程序,督促并領導 服務中心/管理處全體員工完成公司下達的指標和任務。
三、對服務中心/管理處的經營收支情況負責,按月擬定服務中心/管理處的財務計劃,報公司財務部核準。于每一會計年度結束前,總結當年度、擬定下年度服務中心/管理處工作完成情況、工作目標、管理計劃和服務中心/管理處財務預算,呈公司匯總。按授權范圍,批準服務中心/管理處支付用款。
四、每月底以書面形式向公司報告本月度工作情況及下月度工作計劃。根據服務中心/管理處工作需要,調整服務中心/管理處組織人事架構,并報公司批準后實施。
五、負責制定服務中心/管理處各項管理制度和工作制度,報公司行政部審核并經總經理室批準后施行。
六、負責評估服務中心/管理處各崗位工作績效,修訂服務中心/管理處工作計劃和目標,報公司行政部初審并經公司綜合審定后執行。
七、督促服務中心/管理處各崗位主管完成工作任務、工作目標,評估其工作表現,負責調整各崗位主管及其所屬人員的工作崗位,對不勝任者或不合格者有處罰和解聘權。
八、負責建議服務中心/管理處員工工資調整、獎金發放及勞保福利待遇,報公司審批后執行。
九、根據公司培訓要求,制定服務中心/管理處員工的培訓計劃。
十、協助公司行政部門招聘服務中心/管理處各崗位員工,根據員工工作績效向公司建議 服務中心/管理處各崗位人事任免。
十一、負責處理業主對管理服務工作的投訴。
十二、與業主委員會保持良好的聯系,及時進行溝通,定期公布收支情況。
十三、完成公司交辦的其他工作。
第5篇 管理處項目經理崗位職責
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關物業管理經驗,寫作能力強,有團隊精神,有處理突發事件的能力,有前期物業管理和籌備經驗者優先,有上崗證。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休時間,請勿打擾!
第6篇 項目管理經理物聯網職位描述與崗位職責任職要求
職責描述:
1.洞察市場動向,發現應用機會;
2.規劃,定義產品;
3.管理產品開發及應用推廣生命周期;
4.領導團隊,協調內部資源以滿足客戶需求;
5.控制開發成本,尋找最優化第三方資源,帶領項目成功.
任職要求:
1.有iot產品或相關行業經驗;
2.具有積極進取的工作精神,具有良好的溝通能力,執行能力和組織管理能力;
3.樂于接受挑戰,能在高壓力下發揮潛能;
4.有良好的團隊合作能力;
5.能適應短期出差.
第7篇 橋頭崩塌危巖體項目管理部門工作崗位職責
1、工程技術部
(1)項目施工生產計劃,進度工作及統計工作。
(2)抓好施工環境,搞好文明工地建設。
(3)現場施工的組織與管理計劃。
(4)嚴格施工的組織與管理實施。
(5)配合做好質量、安全事故的分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監測工作并及時收集、整理、匯總和分析監測資料及時向項目部反饋監測信息。
2、物資設備部
(1)設備采購計劃的編制及實施。
(2)設備的進貨驗證工作。
(3)設備修理。
(4)設備的歸口管理。
(5)周轉材料的采購、維修、保養及租賃工作。
(6)處理好與業主、設計、監理等單位的關系,參加工程協調會議。
(7)開展技術攻關活動。
(8)監督、檢查、考評各施工工段的施工質量、進度。
第8篇 項目管理崗位職責描述崗位要求
職位描述:
主要職責:
1. 領導多功能項目小組,確保項目目標(質量/交期/成本)完成。
2. 創建新項目進度計劃,根據項目需要建立項目階段任務完成目標。
3. 跟蹤與控制項目進度,進行目標風險分析和過程管理,確保所有過程按時間節點完成。
4. 監督完成從設計,制造,驗證及項目關閉每一個階段必須完成的工作;監督完成項目文件及按時將其在項目管理工具中歸檔, 輸入plm系統;對各階段執行結果加以總結和分析。
5. 協調處理項目相關的部門之間的問題和沖突,跟蹤目標進程。當客戶需求變化或未按時完成階段目標時,及時提出應對/改進方案,并按照問題嚴重程度向相應上級主管報告。
6. 支持項目成本費用跟蹤和控制,確保各部門成本費用在計劃預算內.
7. 組織與客戶相關的項目會議和客戶拜訪。
8. 參與零件自制/外購的決定及外部供應商開發和管理。
9. 完成上級領導臨時布置的相關工作。
10. 遵守公司各項規章制度。
學歷及工作經驗要求:
1. 學歷: 大學本科以上,機械、電子或相關專業,機電一體化專業尤佳。
2. 工作經歷和技能: 三年到五年汽車行業或機械、電子產品設計開發和項目管理經驗。
3. 語言能力: 良好語言表達及交流能力;良好的英文口頭, 書面表達能力。還具備其他外語(德、法等)語言能力者優先。
4. pc操作能力: 熟練運用辦公室自動化操作軟件 catia ug9.0 與相關plm(pdm)軟件。
5. 其他要求:熟悉ts16949和iso14001環境體系標準要求:
第9篇 項目管理工程師崗位職責范本移動
1.協助項目leader帶領實施團隊完成軟件開發項目。
2.協助制定項目計劃和實施部署;項目進度、質量及范圍管理與控制。
3.負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協調與維護,以及實施人員的安排與管理。
4.負責了解項目干系人對軟件的業務需求及意見,及時反饋、跟蹤開發人員解決問題。
5.及時、有效協調資源解決項目實施過程中出現的疑難問題。
6.協助部門經理完成項目組織和管理工作。
7.完成項目實施輔助性工作,保證項目順利交付。
第10篇 項目管理qa崗位職責
崗位職責:
1.負責起草、審核研發質量管理文件,監督檢查質量體系運行;
2.研發項目日常進度,預算管理、月報等;
3.協助政府部門項目申報工作,及時填報政府相關報表。
任職要求:
1.gmp藥廠2年以上qc實驗經驗,質保部qa經驗2年以上;
2.熟悉原料藥研發過程控制和管理者優先;
3.熟悉國際國內藥政及知識產權法規者優先。
第11篇 主項目管理崗位職責
崗位職責:
1. 協助構建及完善項目管理體系(包括訂立合同初期評審、項目預算審核、項目預算執行分析、項目執行過程監督、完工項目分析報告及存檔)
2. 重點審核發貨清單與采購清單的一致性,并出具結論報告
3. 按季度起草經營分析報告
4. 協助相關部門組織經營分析會議
5. 經營管理制度的建立和完善
任職要求:
1. 系統學習或具備相應經濟管理、會計專業知識結構
2. 從事過企業管理崗位的實踐經驗或接受過類似專業技能培訓或實習
3. 具備一定的經營分析報告寫作能力
4. 有較強表達能力、人際交往能力、組織能力
5. 具有高度責任心、認真執著的工作態度
第12篇 管理咨詢業務項目經理綜合方向崗位職責要求
崗位職責:
1.根據項目需求從事戰略規劃、人力資源、企業文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢服務;
2.承擔項目經理角色,對項目運作實施負責,帶領項目團隊完成咨詢項目的實施及交付工作;
3.主導完成咨詢方案設計、項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地實施。
職位要求:
1.mba、碩士及以上學歷,專業不限;
2.5年以上企業中高層管理工作經驗,或3年以上咨詢項目經驗;
3.具有挖掘企業深層次管理問題的能力,精通解決問題的思路方法;
4.具有敬業精神、工作責任心,優秀的溝通能力、學習能力和團隊意識;