第1篇 管理規劃崗位職責
崗位職責:
1、根據公司發展戰略與部門規劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;
2、協助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業務流程,促進項目有序高效運營;
3、協助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,醫學相關專業背景優先,有臨床醫學、藥學、醫療保險等專業知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經驗;
4、具有創新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;
5、高度責任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規劃創新能力;
崗位職責:
1、根據公司發展戰略與部門規劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;
2、協助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業務流程,促進項目有序高效運營;
3、協助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,醫學相關專業背景優先,有臨床醫學、藥學、醫療保險等專業知識;
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;
3、2年以上慢病管理經驗;
4、具有創新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;
5、高度責任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規劃創新能力;
第2篇 管理規劃經理崗位職責任職要求
管理規劃經理崗位職責
財產規劃管理經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標;
6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有20000元/月，后6月最高責任津貼有16000元/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.7萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業務經理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學習之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業務處經理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學習之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業務總監，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學歷證原件。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合!
管理規劃經理崗位
第3篇 規劃設計管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、協助團隊完成農業旅游項目的規劃策劃方案(包括總體規劃、概念規劃、控制性詳細規劃等)工作;(會做修建性詳細規劃的優先)
2、承擔旅游規劃、策劃、營銷方案等文本的撰寫;
3、具有較強的表達、溝通與協調能力;
4、熟悉旅游規劃、旅游策劃、旅游控制性規劃、旅游修建性規劃,熟悉規劃的編制流程與國家各項標準;
5、負責完成領導安排的工作;
6、具有較強的方案構思及專業技能,熟練各種常用設計軟件能夠獨立完成或輔助團隊完成項目規劃方案及圖文編制工作。
任職要求:
1、本科學歷及以上,旅游規劃、城市規劃、建筑設計、園林景觀等相關專業;
2、5年以上規劃設計師工作經歷,具有旅游甲級設計公司工作經驗優先;
3、具有一定項目主持和管理經驗,能協助項目經理進行項目的計劃和分工,負責項目團隊內部、團隊與項目實施人之間的溝通、協調工作,保證項目在可行、有序的環境中進行控制和指導項目日常工作;
4、精通各類旅游規劃及策劃規范要求。
第4篇 理財規劃師管理崗位職責
崗位職責:
1、通過電話銷售、陌拜等方式篩選潛在客戶;
2、持續積極主動開拓各種渠道,接觸并篩選高凈值客戶;
3、負責股權、信托、定增、固收等投資理財產品的銷售工作;
4、持續跟進與服務,不斷為客戶提供專業服務
任職要求:
1、大專及以上學歷,工作經驗不限
2、普通話標準,口齒清晰
3、有良好的表達溝通的能力
4、善于學習,有服務意識
5、具備良好的敬業精神和團隊合作精神
第5篇 戰略規劃管理崗位職責
資產管理戰略規劃vp 北京中駿房地產開發有限公司 北京中駿房地產開發有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、負責研究國內外金融政策,協助集團做宏觀經濟研究,并制定集團發展策略。
2、負責集團資產管理業務的中長期發展戰略規劃、產品規劃和經營目標并組織實施。
3、負責集團資產管理業務的團隊組建和品牌建設。
4、負責資產管理業務對國內外投資的管理,特別是新經濟、信息技術、生物產業的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關專業,國內外大學碩士研究生及以上學歷,優秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產業鏈等相關行業10年以上從業經驗。
3、具備較強的執行力、溝通協調能力、分析判斷能力、開拓創新能力、預測決策能力。
4、優秀的報告撰寫能力。
第6篇 管理規劃崗崗位職責
職責描述:
1、負責全網m域系統技術架構、應用架構、解決方案架構的制定;
2、負責全網m域系統相關規范標準的制定,跟蹤本領域全球范圍內的技術發展動態,組織全網培訓工作,推動完成內部應用;
3、負責帶領團隊完善和提升在本領域的技術架構設計和實施能力;
4、負責全網m域投資預算審核評估工作。
任職要求:
教育:全日制大學本科及以上學歷,通信、計算機或信息技術等相關專業畢業;
知識:具備信息管理、通信、計算機的相關專業知識;熟悉移動通信行業相關知識及政策法規;熟悉信息化技術新動向與發展趨勢;
技能素質:具有一定的it系統規劃建設或項目管理經驗;具備良好的溝通、協調和團隊協作能力,能夠有效地組織推進跨團隊的合作項目;具有較強的學習能力,能夠獨立地分析與解決問題;具有強烈的團隊合作意識與工作責任心,能承受較強的工作壓力;
經驗:具有2年及以關上互聯網、軟件、信息技術等相關工作經驗。具有管理信息系統領域規劃與建設等相關工作經驗優先。
第7篇 管理規劃崗位職責任職要求
職責描述:
1、 參與制定公司信息化規劃和重點項目的實施
2、 參與整合推動業務發展、業務管理、財務管理、運營管理的科技支持，形成公司級或部門級重大項目，并報公司審批
3、 參與公司核心業務系統的規劃、頂層設計、流程規劃、創新管理和項目實施工作
4、 定義引領行業新方案，結合行業發展前沿趨勢，制定公司創新解決方案驅動公司業務發展和轉型。
5、 參與保監會相應監管需求解讀，并能夠提出相應系統解決方案
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷
2、專業:計算機、保險、財務、金融等相關專業，熟悉壽險業務
3、工作經驗:5年以上
4、年齡:25~35周歲，優秀者可放寬
管理規劃崗位
第8篇 建設規劃管理崗位職責
工作單位:
五峰土家族自治縣公共就業和人才服務局
城鄉規劃、建筑工程管理、土木工程、工業與民用建筑
負責鄉集鎮及村莊規劃編制實施、城鄉規劃管理執法
第9篇 規劃建筑管理崗位職責任職要求
規劃建筑管理崗位職責
建筑規劃高管(設計管理)任職資格:
1、男女不限，建筑類、規劃類，30-42歲;
2、全日制院校建筑、規劃專業本科及以上學歷;
3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;
4、有一定的溝通與組織能力，有團隊合作精神;
核心要點:
1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景，或知名外資建筑設計院背景。
2、或者是，甲方設計管理經驗豐富
3、項目經歷:酒店、商業廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目，不局限，主要看能力、看層面;
任職資格:
1、男女不限，建筑類、規劃類，30-42歲;
2、全日制院校建筑、規劃專業本科及以上學歷;
3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;
4、有一定的溝通與組織能力，有團隊合作精神;
核心要點:
1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景，或知名外資建筑設計院背景。
2、或者是，甲方設計管理經驗豐富
3、項目經歷:酒店、商業廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目，不局限，主要看能力、看層面;
規劃建筑管理崗位
第10篇 門店賣場布局規劃管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
職位描述：
1、負責所有既存店店鋪平面圖紙優化設計及審核；
2、歸納并梳理設計要求，制定圖紙相關設計標準；
3、了解各業務部門的圖紙更新要求、根據實際情況將需求進行優先級排序并有序推進工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規大學本科以上學歷， 平面設計、室內設計相關專業 ；
2、擅長快速了解業務并能夠及時響應 ；
3、熟練應用各種設計軟件，尤其是autocad，專業綜合能力較強；
4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質量地完成工作任務。
第11篇 規劃管理培訓崗位職責任職要求
職責描述:
1.根據系統平臺分配的客戶數據(主動來咨詢業務的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業的金融理財以及風險保障的咨詢服務;
2.根據客戶需求，為客戶量身定制符合其自身條件的家庭理財規劃方案;
3.及時反饋客戶訴求，促進網站產品迭代，提升用戶體驗和運營效率。
任職要求:
1.本科以上學歷，專業不限，保險學、金融學、財務管理專業者尤佳;
2.具備持續學習金融知識能力，立志從事理財規劃職業優先考慮;
3.能快速并深入學習專業知識的能力，有較強的學習意愿，公司有完善的培訓體系;
4.認可互聯網行業、金融行業。
第12篇 產品規劃管理崗位職責
崗位職責:
1、負責集團預算管理業務領域產品規劃,搜集預算管理產品相關市場熱點,開展原型客戶調研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產品規劃方向及產品戰略規劃報告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結合用戶體驗,推動產品完善優化及新功能前瞻性規劃;
3、基于產品目標,規劃設計產品,制作高保真產品原型,指導和參與產品需求分析及全產品配套文檔;
4、負責研究業界同類競爭產品及其動態,確保產品對企業價值的提升。
任職資格:
1、5年以上財務相關經驗,從事過咨詢、實施、服務等工作、有cma證書者優先;
2、熟悉集團企業預算管理組織流程與管理工作;
3、對產品規劃、產品運營具有濃厚的興趣,且為個人未來職業規劃方向,對用戶體驗有良好的感知;追求極致,擁有創新思維和快速的學習能力;
4、具有會計或財務管理從業經歷者優先、參與過相關信息項目實施者優先;
