第1篇 房地產管理崗位職責
房地產開發/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第2篇 房地產工程管理中心文員崗位職責描述
房地產公司工程管理中心文員崗位描述
1、職務名稱:工程管理中心文員
2、直接上級:工程管理中心副總經理
3、本職工作:負責預決算部的全面工作
4、工作責任:
*負責收集、整理工程有關政策法規和信息動態。
*負責有關工程項目的文字打印、整理工作。
*負責各工程項目組技術資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。
*負責收集并保管公司和各項目監理部拍攝的各種會議,工程業務上的照片和像片。
*負責圖紙、文件、資料的簽收、分發、保管等工作。
*完成上級領導交辦其它工作。
第3篇 房地產運營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司年度經營計劃的編制及運營重點工作梳理;
2、組織運營會議組織,編制項目關鍵節點計劃、并對計劃執行情況進行跟進分析總結;
3、負責公司運營數據的定期匯總、分析及上報,負責編制項目運營分析報告,提出優化調整建議;
4、統籌公司組織績效考核工作;
5、掌握地產發展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節點,清楚成本和收益等費用的測算。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟、工程、房地產等相關專業;
2、熟悉房地產項目開發計劃管理內容,熟悉地產工程建設工期及控制要點,具有一定的房地產經營、工程管理、計劃管理、流程管理等經驗;
3、具備較強的計劃編制能力、分析和數據處理能力、溝通談判能力和協調能力。
第4篇 房地產銷售管理培訓生崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
崗位要求：
1、統招大專（含）以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業不限，應屆生優先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
第5篇 房地產工程管理中心副總經理崗位職責描述
房地產公司工程管理中心副總經理崗位描述
1、職務名稱:工程管理中心副總經理
2、直接上級:總經理
3、直接下屬:設計部經理、工程部經理,總工程師、裝修部經理、預決算部經理
4、本職工作:主持工程管理中心全面工作
5、直接責任:
*負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作,聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核,參與工程預結算書編制,負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。
*編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃,按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結,及時編制、上報、跟進落實生產、辦公用品計劃、材料采購計劃,根據工程預結算書填制工程請款表等事項。
*參與工程施工招、投標工作,審議工程施工合同經財務部和專業律師審議后呈報總經理審批。
*提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作,經人事行政部考核,綜合管理副總審核,報總經理審批。
*與政府職能部門搞好關系,力保工程建設順利進展。
*主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內的工程質量維修跟進工作。
*做好策劃部、租售部、公關部、物業經營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作,完成公司的各項工程及經營計劃。
*完成公司領導的交給的各項臨時性工作。
第6篇 房地產工程管理崗位職責
職責描述:
1、負責總部工程部資料、文件整理歸檔;
2、負責項目周報、月報審核,并依據公司要求給與指導;
3、不定期到項目檢查,質量安全工程巡查;
4、公司領導,主管領導并安排的其他工作。
任職要求:
1、相關工程專業本科及以上學歷;
2、1年以上施工現場管理經驗;
3、有較強的項目現場組織、管理與協調能力,獨立處理工程技術問題的能力;
4、熟悉相關工程標準、規范,熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案;
5、心理素質好,應變能力強,善于克服工作壓力,工作勤奮,認真負責,具有較強的事業心和責任心。
第7篇 房地產管理崗位職責任職要求
房地產管理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業不限，應屆生優先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
房地產管理崗位
第8篇 房地產成本管理崗位職責
職責描述:
1、負責控制市政工程經濟指標,審查工程造價,參與整理及保管相關專業的經濟檔案等工作;
2、 參與編制投資估算并負責市政專業經濟分析,并參與上述各項工程合同的簽定與管理工作;
3、參與工程招標工作,負責編制市政專業工程招標文件(商務部分)及標底,審核投標單位的投標書中市政專業的工程造價,并提出評審建議;
4、因工程設計或工程質量、進度計劃進行修改而造成市政專業原投資變化時,從經濟合理的角度出發,提出建議;
5、 負責市政工程的設計概算及施工圖預算審核,確定設計及施工合同價款,辦理結算定案手續;
6、 參與對市政材料市場價格的調研、收集,負責結算價格的審核、認定工作;
7、 負責對市政工程現場簽證的審查工作;
8、負責對所經辦市政工程各項經濟指標的保密工作;
9、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
(1)35歲以下;
(2)本科以上學歷(211院校優先考慮),市政造價及相關專業;
(3)3~5年以上工作經驗;
(4)有造價工程師證或從事過工程造價工作者優先考慮錄取。
第9篇 房地產建筑管理崗位職責
建筑、房地產項目管理技術總監 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職要求:
1、男女不限,35-45歲,全日制大專及以上學歷,建筑、設計等相關專業畢業;
2、具15年以上建筑業工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗,12年以上同崗位同職務工作經驗;
3、有設計院結構設計3年以上工作經驗;
4、具有不小于三十萬平方米建筑面積住宅項目及高層建筑的現場管理經驗;
5、具有大型項目現場技術管理工作經歷,
6、持有類似專業崗位高級工程師職稱;
第10篇 房地產公司合同售后管理客服崗位職責要求
房地產公司客服(合同售后管理)崗位職責及要求
崗位職責:
1、房屋銷售合同簽訂和管理;
2、房屋產權手續辦理;
3、銀行按揭手續辦理;
4、按時完成各類報表工作;
5、按時完成領導安排的其它工作任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,三年以上工作經驗,熟悉房地產產權辦理流程,熟悉政府相關職能部門的辦事流程;
2、能獨立完成本職工作,承受一定的工作壓力;
3、具有良好的團隊合作精神和良好的溝通、協調能力;
4、具有積極主動、認真負責的工作態度和良好的心態;
5、能服從領導的工作安排。
第11篇 房地產經營管理崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
3、負責公司房源開發與積累,并與客戶建立良好的業務協作關系;
4、促使公司現有房源資產盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產公司工作7年及以上,并擔任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產中介的運作模式;
4、大專及以上學歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節假日正常休息,有過節費、年終獎等福利。
第12篇 某房地產公司工程管理部經理崗位職責
房地產公司工程管理部經理崗位職責
1.負責制訂部門年度、月度和周工作計劃,經批準后實施;
2.負責整理總結部門工作總結;
3.主持制定、修改部門的規章制度,經上級領導批準后實施;
4.處理部門日常文件;
5.主持召開部門會議;
6.組織對部門管理規章制度執行情況的檢查;
7.負責擬訂部門各崗位職責,配合人力資源部做好崗位職務說明書的起草工作;
8.負責部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效考評工作;
9.根據工程需要,擬定項目管理方案,負責項目管理部人員的推薦,報上級領導批準任命;
10.指導、監督、檢查部門員工的各項工作;
11.負責定期組織部門現場巡視檢查工作;
12.對部門內的工程項目進行統籌,使其進度、質量滿足公司要求;
13.對部門員工的提拔、晉級、任用提出意見;
14.綜合協調與工程管理相關的政府部門、專業公司的關系,保證工程項目的順利進行;
15.主持制定部門員工培訓學習計劃,對計劃落實情況進行考評;
16.發現培養人才,根據工作需要提出人才需求,參與工程技術人員的招聘工作;
17.負責對各項目部工作質量的檢查、監督和考核;
18.及時處理工程管理中出現的問題,重大問題應及時向上級匯報;
19.上級領導安排的其他工作。
