第1篇 資源管理專員崗位職責
崗位職責:
1、年度績效考核與員工專業職級晉升的全流程支持,包括前期準備、數據測算、過程跟蹤、結果管理
2、績效/職級體系管理與運營,包括系統維護與持續優化、數據維護、監控與分析等
3、參與全行績效管理與員工發展體系優化重點項目,如外部資料分析、方案撰寫、數據分析等
4、參與部門其他重點人力項目項目落地與運營
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,1-2年工作經驗
2、具備較好的邏輯思維及分析能力,進行數據分析,有數字敏感性
3、具備較好的組織協同能力,能夠協調多部門的溝通工作,能夠承擔日常運營管理工作
第2篇 idc資源管理崗位職責
崗位職責:
1、 負責管理公司所有idc資產設備,包括但不限于服務器、網絡設備、備配件及相關設備資產,做到賬實一致;
2、 負責idc設備資產的到貨、上架、檢查、盤點、下架等一系列日常操作中的資產管理支持,負責日常idc資源(服務器、備件、網絡等)的管理和分配,制定和持續優化管理流程、提升管理效率;
3、 負責idc硬件資源需求的對接和跟進,跟進業務需求的分配和進展,監控資源狀況,及時預警,出具相關報表和報告;
4、 對接公司各業務及預算支持部門,負責基礎資產資源的預算需求收集、編制、執行和總結分析;
5、 對接公司各業務及采購支持部門,負責基礎資產資源的采購需求收集、下單、執行、分配;
6、 定期進行基礎資源成本分析和分攤,根據資源使用情況,優化資源使用效率、提升資源利用率、降低相關成本。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,.熟練運用excel及office等辦公軟件,對excel的函數、數據透視及公式運用嫻熟;
2. 2-3年或以上財會、預算、采購、成本分析經驗,或idc資源管理、云服務資源管理、硬件資產管理運維等相關經驗,熟悉idc、it&互聯網行業;
3. 對idc硬件有較好的了解,有同類工作經驗、在云計算或互聯網公司從事過類似工作者優先;
4. 能獨立完成復雜任務、靈活處理各項事務、具備良好的溝通、協調和推動能力,善于團隊協作,具備良好的學習能力和適應能力;
5. 有很強的解決問題能力,抗壓能力強,能夠在復雜環境下靈活調整,強力執行。
第3篇 信息管理中心崗位職責國土資源局
1.貫徹執行國家、省、市有關信息化工作的方針、政策、法律、法規,在市局相關處室的業務指導和本局信息化領導小組的領導下，綜合協調本部門信息化建設工作。
2.負責本部門局域網的建設、維護和管理，確保網絡及其設備的高效、安全、經濟地運行。
3.負責本部門網站的建設、日常維護管理。
4.負責本部門電子政務應用系統及安全保障系統的維護和管理。
5.組織信息資源的利用和管理工作，實現信息資源的有效共享。
6.配合有關科室做好信息化宣傳、教育和培訓工作。
第4篇 后臺開發leader-人力資源管理系統職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、整體負責字節跳動人力資源系統開發團隊；
2、帶領團隊解決技術難題，設計優秀架構，打造國際頂級水平的、現代化的 ehr 系統。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累；
2、3年以上團隊管理經驗，在管理上有實際經驗，有強悍的溝通和協調能力；
3、有復雜系統架構經驗者優先考慮；
4、熟悉to b領域業務者優先考慮。
第5篇 培訓資源管理崗位職責
人力資源方向——管理培訓生 廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司官方網站 廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司官方網站,羅卡 你是有內驅力的人嗎
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職位空缺:管理培訓生(獵頭顧問)
培養方向:it互聯網行業方向/金融行業方向/技術人才方向/快消行業方向/醫療行業方向
職位要解決的問題:
1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務開發新客戶,維護現有客戶;
2.分析行業發展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;
3.尋訪中高級人才,了解候選人的發展需求,提供專業的職業規劃輔導;
4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評價意見和推薦報告;
5.協調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋。
6.公司安排的其他業務。
職位將得到的支持資源:
1.公司提供完善的培訓體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項目;
2.公司內部人才數據庫、外部數據庫、相關廣告資源;
3.行業知識、職位知識等;
4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊;
職位要求:
1.統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限;
2.對獵頭這個“高大上”的行業有一定的知識儲備,愿意在中高級人才推薦行業長期發展;
3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務技巧良好;
4.優秀的學習能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;
5.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰;
6.具有強烈實現個人成就的意愿;
7.良好的團隊意識,注重團隊合作;
8.自我驅動,結果導向。
第6篇 網絡資源管理辦公室崗位職責
網頁設計師
1、負責學院系統、網站的日常維護、更新;
2、負責學院網頁的網絡安全監控工作;
3、負責解決日常網絡技術問題;
軟件工程師
1、協助做好網站軟硬件規劃、建設與教學資源的日常開發、管理工作;
2、負責跟蹤、協調學院平臺的開發工作;
3、負責學院教師、各部門的平臺技術支持工作;
技術員
1、協助做好網上教學系統的建設、驗收及管理規章的制定;
2、負責學院計算機設備管理、多媒體課室建設及維護工作;
3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作;
技術員
1、協助做好網上教學資源的申報、評選、立項;
2、負責網上教學資源開發、評估、驗收工作進度管理;
3、負責網上教學資源的日常檢查、維護、更新工作;
4、負責學院課程、論壇維護、監控工作。
第7篇 idc資源管理崗位職責任職要求
職責描述:
a) 牽頭負責全省idc 機房的資源管理工作，使idc資源可視、可控、可管。
b) 負責跟進省內idc業務開通、變更、關閉的管理工作。
c) 牽頭負責配合總部0ss2.0系統idc資源管理模塊的建設工作。
d) 負責省內idc資源管理系統的維護及建設工作。
e) 統籌產業互聯網做好合作idc機房資源管理工作。
f) 負責上級部門關于idc資源的上報工作。
任職要求:
1.最低學歷學位:□博士□碩士研究生(碩士學位)■本科(學士學位)□專科
2.電子、通信或計算機專業畢業
3.3年以上相關工作崗位經驗，具有一定的管理經驗
4.有信息安全工作經驗和認證優先
idc資源管理崗位
第8篇 資源管理經理崗位職責
工作職責:
1、根據資源排期,審核相應資源價格,并做出相應判斷;
2、定期盤點,給出相應資源價格建議、整體資源使用情況,重點業務線資源占用情況;
3、根據內容營銷各業務線情況,評估對應項目資源包及改進建議;
4、查詢統計內容營銷各業務線資源執行數據,分析變現效率,指導核算系數;
5、內容營銷定價、售賣等數據支持,重點資源行業策略分析。
任職要求:
1、統招本科學歷,統計、廣告相關專業優先;
2、3年以上互聯網廣告公司媒介工作經驗;或互聯網媒體資源管理、內容營銷、數據分析等相關工作經驗優先;
3、熟悉網絡廣告資源尤其是視頻網站廣告資源,了解內容計價、植入相關資源優先;
4、有較好邏輯能力、計算能力、判斷力、思路清晰;
5、謹慎細心、認真負責、抗壓執行能力佳。
第9篇 人力資源管理工作崗位職責
1.負責總公司各部室及分公司領導班子的思想、組織、作風建設和日常管理工作。
2.負責后備干部的選拔培養和定期考核工作,并做好考績擁案的建立和管理。
3.貫徹黨的知識分子政策,負責專業技術干部的管理和各類專業技術人員專業技術職務的考核、評聘工作,并對全公司各單位評聘工作進行監督檢查。
4.負責擬定大中專院校畢業生需求計劃和分配計劃及計劃的實施,并負責軍隊轉業干部的接收安置工作。
5.負責公司行政各類管理人員的檔案管理和人事專業統計工作。
6.負責公司各類管理人員和專業技術人員微機庫的建立、修改、補充、完善和管理工作。
7.貫徹執行上級有關勞動定額、勞動保護、安全生產的政策、規定,組織進行定員定編工作。
8.負責公tfj機構設置和人員配置標準的核定工作;負責管理和指導分公司機構設置、人員配置和勞動定額工作。
9.負責公司勞動力管理工作和勞動制度改革工作。
10.貫徹執行上級頒發的企業職工獎勵辦法,負責公司勞動競賽的組織實施工作和各類獎金的發放工作。
11.負責公司勞動力計劃管理,根據人員需求情況,擬定各單位年度職工人數控制計劃。負責軍隊復員、退伍軍人的接收安置工作和聘用工的使用計劃的制訂與宏觀管理工作。負責技師、業務師的考核、評聘、管理工作。
12.負責公司各部門和各分公司之間人員的合理流動計劃,并監督執行情況。
13.負責協調與上級部門、勞動部門及本部門崗位間的關系。
14.認真執行上級的工資政策,做好工資管理工作。
15.擬定并組織實施功效掛鉤和工資總額計劃管理辦法;負責核定各單位功效掛鉤基數,工資總額基數;歸口管理工資基數,準確掌握工資基金的余缺情況,擬定工資基金使用意見。
16.負責各部門工資性收入的管理,貫徹執行國家和上級制定的工資、津貼、補助標準,并負責職工調資升級、易崗易薪等工作。
17.貫徹執行上級勞動保險的政策、標準,負責公司職工養老保險等社會保險的各項管理工作。
18.認真做好基本養老保險和企業補充養老保險及社會其他保險的建賬和管理等工作。
19.按照上級的退休政策負責辦理退休手續和各項養老保險金的結算和管理工作。
20.負責指導和管理各分公司各項社會保險和職工退休等工作。
21.負責社保專業的統計、上報工作。
22.負責社會養老保險的出納工作,按照規定管理資金。
23.按照上級職工住房公積金相關規定,負責核定并交納公司職工公積金工作。
第10篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設計、客戶實施輔導支持等；
2、主持小型咨詢項目，承擔項目成員的管理，安排項目計劃及關鍵點，控制項目進度，保證項目在規定時間內完成；
3、配合項目經理開展新項目的洽談，根據客戶要求提交項目建議書，協助完成項目合同的簽訂；
4、與客戶保持緊密溝通和聯系，滿足客戶對項目及相關領域的咨詢需求；
5、參與部門內部專業學習與討論， 并提交專題分析報告；
6、完成公司或領導交辦的其他各項工作。
職位要求：
1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷或相關專業mba學歷；
2.具有1年以上咨詢行業工作經驗；
3.具備較強的分析與診斷能力、系統的管理理論與扎實的寫作功底；
4.具備良好的學習能力與學習意愿，善于創新和挑戰，渴望成長和發展，可塑性強；
5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質好；
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio
第11篇 hr人力資源管理崗位職責
工作職責:
1.負責公司組織建設、人力資源規劃與制度建設
2.負責組織建設、管理人資部、制定本部門考核依據
3.負責公司的招聘工作
4.全面負責公司薪酬、社保管理工作
5.負責組織績效考核管理工作
6.負責員工關系管理
任職要求:
1.專科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業
2.熟知國家及地區人力資源相關法律法規及政策
3.具有一定的人力資源工作經驗,3年以上團隊管理能力
4.具備較強的表達、談判能力
5.有過教育行業經驗者優先。
6.工作細致嚴謹,責任心強,抗壓能力強。
公司福利:
1.廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制;
2.完善的崗前及在職帶薪培訓;
3.北美風格的工作環境和融洽的團隊氛圍;
4.定期組織員工旅游團建,優秀員工可參加寒暑假國際訪學;
第12篇 idc資源管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
崗位內容：
1、負責數據中心日常資產管理工作，包括設備到貨接收、安排上架、日常設備調用，保證現場設備記錄與系統中記錄保持一致；
2、負責完成資產的季度、年度資產盤點工作，保證與公司財務賬簿中資產一致；
3、負責資產流程的優化，落地的審計，以滿足業務的高速發展；
4、負責資產平臺需求的設計、落地、測試，并跟進上線后功能的優化。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有idc資產或是其他資產管理經驗者優先；
2、具備快讀學習能力，有較強的安全風險意識；
3、有較強的團隊協調能力。
