第1篇 營運管理專員崗位職責
崗位職責:
職位概述:
為公司營運提供系統支持及數據統計分析
崗位職責:
統計和分析營運數據,完成月度運營報告和專項分析報告
負責營運重點優化項目統籌管理,并跟進項目優化方案的實施與推動,項目運作效果的分析與評估,重大、疑難問題的溝通及解決
參與各系列業務操作流程的制定與優化,提交系統需求、測試和反饋
營運部系統權限管理及日常維護,操作系統故障處理
任職要求:
大學本科畢業或以上
3年以上金融保險機構客戶銷售支持或運營分析相關工作經驗
良好的邏輯思維能力,統籌規劃能力、協調溝通能力
能夠獨立編寫業務分析報告,熟悉數據分析及數據處理工作,熟練掌握ppt、excel等辦公軟件
第2篇 生產營運管理崗位職責
management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統有限公司武漢分公司 安波福電氣系統有限公司武漢分公司(分支機構) 項目規劃:
此項目旨在發掘與培養出一批優秀且有潛質的未來管理人才,通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學本科(或以上)中國高校或海外高校
2. 機械制造、工業工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業
3. 良好的溝通表達和協調組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第3篇 連鎖營運管理崗位職責任職要求
連鎖營運管理崗位職責
1、溝通能力強，有兩年以上管理經驗。
2、對嬰童行業，直營連鎖模式有強烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經驗優先。
連鎖營運管理崗位
第4篇 營運部管理干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所分管區域的經營工作
2、嚴格控制分管區域商品損耗
3、做好商品陳列，維持區域衛生，打造良好購物環境
4、團隊激勵與管理
5、維持賣場良好的顧客服務
6、審核店內預算和店內支出
職位要求：
1、高中以上學歷，年齡45歲以下
2、熟悉商超行業工作，有商超相關工作經驗2年以上
3、有一定的領導才能，執行能力強，了解商超行業經營模式
4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業精神
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第5篇 營運品牌管理崗位職責任職要求
營運品牌管理崗位職責
1、品牌形象管理，終端品牌標準及形象陳列規劃、制定、執行與監管;
2、品牌宣傳片規劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;
3、微信微博等社交媒體運營，媒體關系維護，危機公關處理;
4、分店物料、視覺設計、裝修設計的管理。
任職資格:
1、大專或以上學歷，品牌管理相關專業，具備品牌公關經驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優先;
2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關事業，對企業品牌認同感高;
3、抗壓能力強，團隊合作意識，溝通協調及應變能力強。
第6篇 管理營運主管崗位職責
職責描述:
1、協助經理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。
2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業績進行跟蹤、評估并及時總結和分析。
3、把握商場經營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。
4、組織市場調研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉,補充暢銷貨源。
5、做好分管區域的新進供應商和新商品的培養期工作。
6、督促做好賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等各項工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;
3.具有較強的溝通協調能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭表達能力良好。
第7篇 營運管理儲備崗位職責
1、負責所在地區的運力資源獲取:實施分撥區運力獲取(運力業務高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);
2、負責所在地區的運力質量管控:負責運力(散航、鐵水路)質量管理和改善,根據相關流程制度,協調相關部門協同保障運力質量;
3、負責所在地區的運力成本管控:負責分撥區運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規范費用結算,以提升運價與成本管控;
4、負責所在地區的運力操作規范:根據運力現場操作的流程、制度與指引,負責現場操作保障的實施,確保正常運營;
5、負責所在地區的運力系統優化與改善:根據運營系統群項目要求,配合tcms系統工具研發,并配合總部運力管理處在全網各運力站點推廣和應用;對系統日常操作、訂艙、結算、預提等數據質量監控和改善;
職位要求:
1、本科學歷,5年及以上工作經驗;計算機應用類、關務類、交通運輸類、電子商務類等.
2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經驗;
3、有較強的全局統籌能力和商務談判能力,計算機和相關辦公軟件應用熟練;
4、熟練掌握運力相關政策,具備互聯網運營思維、平臺化的人才優先;
5、具有平臺運營工作經驗;互聯網+物流類企業工作經驗;跨界合作經驗等優先。
第8篇 營運管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設,協調部門間協作關系,以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進,保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制,依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求,制定合理的質量審核計劃并組織實施完成,確保質量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行,保證不符合項的及時關閉且不再發生;
5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測,通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;
6、收集分析質量體系培訓需求,制定合理的質量體系培訓計劃,組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作,確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;
2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證,具備質量管理、質量認證等相關專業知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協調能力;
6、具備良好的擔當精神。
第9篇 連鎖營運管理崗位職責
1、溝通能力強,有兩年以上管理經驗。
2、對嬰童行業,直營連鎖模式有強烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經驗優先。
第10篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內，1年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；
2.形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創新意識；
3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。
第11篇 管理營運總監崗位職責
職責描述:
1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;
2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;
3、負責建立優化寫字樓項目營運管理制度流程;
4、負責統籌、指導、監督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業務指標完成進度;
5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區域寫字樓調研,出具項目運營評估報告;
6、負責完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、7年以上寫字樓營運管理經驗,具有業內標桿企業營運管理工作經驗者優先考慮;
3、具有較強的溝通協調能力,為人嚴謹細致;
4、具有較強的責任心和良好的服務意識。
第12篇 綜合營運管理崗位職責任職要求
綜合營運管理崗位職責
綜合營運部經理/品質部經理/品質管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績效管理與團隊建設，協調部門間協作關系，以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進，保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制，依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求，制定合理的質量審核計劃并組織實施完成，確保質量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行，保證不符合項的及時關閉且不再發生;
5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測，通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;
6、收集分析質量體系培訓需求，制定合理的質量體系培訓計劃，組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作，確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;
2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證，具備質量管理、質量認證等相關專業知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強，積極主動，良好的組織協調能力;
6、具備良好的擔當精神。
