第1篇 研發管理工程師崗位職責
研發管理工程師 藍韻醫學影像 深圳藍韻醫學影像有限公司,深圳藍韻醫學影像,藍韻醫學影像,藍韻 職責:
1、根據公司其他部門的要求,提供本中心的相關數據或報告,如考勤異常、人力成本、月度報告等;
2、根據中心人員的需求提供后勤支持,如公司的流程咨詢等;
3、部門各種會議、培訓的組織、安排;
4、負責計量儀器程序文件的編制貫徹實施;
5、負責內外審的相應事務,確保內外審的順利進展。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,理工科背景者優先
2. 熟練使用word/excel等辦公軟件
3. 有較好的文檔寫作功底,熟悉文檔管理工作
4. 工作認真細致、有條理,具有良好的溝通能力
5. 有項目跟蹤背景者優先'
第2篇 研發項目管理專員崗位職責研發項目管理專員職責任職要求
研發項目管理專員崗位職責
崗位職責:
1、負責項目全過程監控、管理或統籌工作，包括資料整理、立項啟動、計劃制定、跟蹤監控、驗收交付等。
2、協助上級進行項目管理、項目跟進、項目統籌方面的流程制度、規范優化。
3、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷，專業不限，地理信息系統、計算機、信息管理等相關專業優先;
2、1年以上研發項目管理相關經驗;
3、 較強的文字表達、文稿撰寫能力，熟練起草軟件項目相關材料;
4、具備較好的溝通、協調、組織、應變及分析判斷能力。
第3篇 電子研發管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
統籌公司電子產品研發及部門管理
任職要求：
1.本科優先，電子信息科學與技術，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關專業；
2. 8年及以上電子開發經驗，3年及以上電子項目管理經驗；
3. 具備熟練的軟、硬件專業知識，如：c語言、dxp、ti430、pcb設計、emc等；涉及的產品及技術包括：直流無刷電機驅動、回收機、電子秤（藍牙）、檢漏儀、數顯壓力表、傳感器等。
4.具備項目管理及團隊管理工作經驗。
第4篇 管理研發工程師崗位職責
1)負責ev/ess動力電池熱仿真分析、熱物性仿真、電磁學仿真、熱電耦合仿真開發等新仿真方法開發;
2)負責ev/ess電池系統熱管理新型技術開發和先進技術挖掘;
3)負責ev/ess動力電池熱管理新型測量/測試/監測/檢測技術開發和先進技術挖掘
4)負責ev/ess動力電池熱管理系統參數性能評估、熱管理系統設計開發、可靠性驗證方案擬定及評價;
5)負責ev/ess系統運營熱測試的實驗設計、實施以及結果分析,并最終負責完成應用試驗數據的對標模型開發;
6)負責解決熱管理系統出現的空調系統、電氣、控制策略等方案設計方面的故障排查解決;
7)負責熱管理系統管理技術規格及開發管理文檔編寫工作,包括dfmea、設計規范、零部件技術規格等,供應商技術管理,和客戶以及內部其它相關部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地熱工程、流體、仿真技術等相關專業
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術、熱能動力、地熱空調系統,熱管動力,流體力學等開發知識;
4.有dfmea培訓經驗者或是熟悉正向開發流程者優。 職位描述:
1)負責ev/ess動力電池熱仿真分析、熱物性仿真、電磁學仿真、熱電耦合仿真開發等新仿真方法開發;
2)負責ev/ess電池系統熱管理新型技術開發和先進技術挖掘;
3)負責ev/ess動力電池熱管理新型測量/測試/監測/檢測技術開發和先進技術挖掘
4)負責ev/ess動力電池熱管理系統參數性能評估、熱管理系統設計開發、可靠性驗證方案擬定及評價;
5)負責ev/ess系統運營熱測試的實驗設計、實施以及結果分析,并最終負責完成應用試驗數據的對標模型開發;
6)負責解決熱管理系統出現的空調系統、電氣、控制策略等方案設計方面的故障排查解決;
7)負責熱管理系統管理技術規格及開發管理文檔編寫工作,包括dfmea、設計規范、零部件技術規格等,供應商技術管理,和客戶以及內部其它相關部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地熱工程、流體、仿真技術等相關專業
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術、熱能動力、地熱空調系統,熱管動力,流體力學等開發知識;
4.有dfmea培訓經驗者或是熟悉正向開發流程者優。
第5篇 研發管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【研發管理專家】
【職責描述】：
1. 負責研發管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，建立研發協同/管理平臺，注重對產品全生命周期的支持；
2. 監督推動研發管理體系的高效運轉，包括資源協調、過程監控、定期度量、風險管控、問題閉環、推動決策、推動相關it系統的建設等；
3. 負責研發高績效團隊的建設管理，優化研發能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學歷，十年以上工作經驗；三年以上軟件研發項目管理經驗，三年以上軟件產品開發經驗；
2. 親自管理過超過50人以上研發團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協調經驗，能夠應對復雜的項目環境；
3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發全過程，包括需求、架構設計、開發、測試、上線、運維、質量等；
5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發過程及質量管理體系優先；
7. 具備it系統規劃、it架構設計經驗者優先。
第6篇 研發配置管理崗位職責研發配置管理職責任職要求
研發配置管理崗位職責
職責描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統及相關產品研發的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數據挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案，使汽車變得智能、互聯。我們的產品研發團隊正在招募有經驗的高級軟件研發版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護;
2、熟悉產品構建和發布原理和流程，負責公司產品軟件的控制、編譯和發布;了解軟件構建、部署、發布的常用環境和方法;
3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作;
4、構建產品基線用于測試發布、產品發布，維護基線的變更歷史記錄等;
5、負責公司項目和產品研發的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;
6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責;
7、能積極主動的學習新技術和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統開發經驗者優先;
任職要求:
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具;
2、熟悉linux、windows操作系統，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權限策略及規范;
4、熟悉配置管理工具與開發、測試工具的集成應用解決方案，自動編譯系統的構建和維護，腳本的編寫和維護;
5、加強和開發測試，產品等職能部門的合作和協調，保證各環節配置環境穩定;
6、良好的個人驅動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發思想;
8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第7篇 研發管理經理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、參與制定并實施各項產品研發和技術管理制度和規程，在制度上確保研發工作有序進行；
2、負責研發中心文控管理、項目考核，確保研發各項目正規開展、按時完成，結項資料完整；
3、研發知識產權工作推進、專利布局、政府項目申請、bom系統維護;
崗位要求：
1、理工科211本科及以上學歷；
2、熟悉產品研發的流程和制度，熟悉erp系統；
3、至少2年制造業相關產品研發工作經驗，至少4年研發文控管理、研發知識產權管理、政府項目申請經驗；
4、英語cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國外英文專利；具備良好的文筆能力；
5、有較強的組織能力和執行力，有對結果負責的職業精神，抗壓能力強。
第8篇 研發物料管理崗位職責
職責描述:
負責研發部門測試儀器、開發物料及實驗室管理工作。
1. 負責研發資產/物料的需求評審、采購申請/領料申請、到貨進度跟蹤。
2. 實物領取、實物分發。
3. 資產/物料日常業務(借用/歸還、研發庫房管理、實物盤點、維修接口等)。
4. 實驗室5s及消防安全管理;場地信息管理及場地協調等。
任職要求:
1. 全日制本科、一年以上工作經驗。
2. 責任心強、工作踏實、細致嚴謹、具備良好的溝通能力。
3. 有供應鏈生產計劃、倉儲管理工作經驗優先。
第9篇 研發項目管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、負責大數據相關產品研發的項目，參與項目全過程管理，保證項目目標達成；
2、負責項目相關各方的溝通工作，協調其他團隊，推動整個產品按時上線；
3、不斷梳理和優化項目管理流程，形成制度、機制、流程，提高產研效率及能力。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，計算機相關專業；
2、it/互聯網行業3年以上項目管理工作經驗，能獨立組織并帶領團隊開展工作；
3、了解大數據相關知識;
4、熟練應用相關項目管理相關工具及應用:jiraprojectvisiouml等；
5、熟悉敏捷開發模式工具及應用，包括scrumxprup等；
7、對項目管理集或組合管理有實踐經驗。
第10篇 游戲研發項目管理職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干系人協同工作；
負責項目計劃的制定、跟蹤和維護，確保項目按計劃完成；
負責組織項目各項評審會議及項目例會；
制定并推廣項目流程規范，確保項目有序推進；
及時發現并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險；
負責團隊的敏捷改造和持續集成建設。
任職要求：
本科及以上學歷，計算機相關專業，兩年以上工作經驗；
對互聯網開發過程管理、敏捷項目管理有一定的認識及實踐經驗；
能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發現并跟蹤解決項目問題；
具有良好的執行力和責任心，能主動積極推動項目團隊朝目標前進；
具有良好的團隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
有互聯網、軟件或it相關領域研發經驗優先；
有項目管理相關工作經驗，有互聯網開發管理經驗優先。
第11篇 研發管理咨詢顧問崗位職責
工作內容:
1、協助咨詢顧問或客戶經理與客戶進行項目需求溝通,發掘客戶痛點,深入挖掘客戶需求;
2、協助進行項目調研,分析調研結果與撰寫調研報告;
3、根據客戶需求,協助設計項目或培訓思路、實施流程和實施內容,撰寫項目實施方案;
4、跟進項目實施進度,及時跟進項目實施效果,向客戶展示項目成果,撰寫總結報告;
5、對培訓項目進行深入的總結分析,承擔總結報告的撰寫工作,向客戶進行項目成果的匯報展示。
職位要求:
1、 具有強烈的求知欲、上進心和高度的責任感,具備較強的學習能力和抗壓能力;
2、較強的邏輯分析,良好的溝通能力;
3、做事認真,能夠制作精美的ppt的優先;
4、有良好的時間管理能力,能夠適應出差;
5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業工作經驗者優先。
第12篇 資深后端研發工程師-人力資源管理系統職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、負責對標業內頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術研究和實現，包括但不限于底層元數據管理、高度靈活的權限管理系統、可擴展的數據存儲方案、分布式搜索引擎技術；
2、負責團隊服務質量、穩定性，從工具、系統上提升團隊開發效率，對重點及有難度的技術攻堅；
3、負責團隊 scrum 流程推進和優化；
4、負責發現和產出對團隊效率提升有價值的產品和工具。
任職要求：
1、統招本科學歷，5-7年工作經驗；
2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；
3、較好的產品意識，愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；
4、掌握web后端開發技術: 協議、架構、存儲、緩存、安全等；
5、積極樂觀，認真負責，樂于協作。
