第1篇 經營管理部部長崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第2篇 財務管理經營性會計崗位職責
崗位職責: 1、負責會計憑證的審核; 2、負責計提和攤銷數據的審核 3、負責本店財務報表的編制與上報; 4、負責固定資產賬目與實物的核對; 5、負責財務檔案的管理; 6、負責代收款網銀返還的授權 任職要求: 1、本科及以上學歷,財會及相關專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統; 3、熟悉國家各項財經制度、會計準則和稅務法規; 4、性格開朗,善于溝通,有較強的團隊精神; 5、工作細致、穩重踏實、能吃苦耐勞,有較強的責任感; 6、有良好的學習能力、獨立完成工作的能力,對財務數據具有一定的敏感性;
第3篇 物業管理經營部主任助理崗位職責
物業管理公司經營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執行情況;
3.負責所屬區域質量、員工個人衛生、工作態度、工作效率、服務質量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優質服務;
5.負責監督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養,用品添置更新計劃;
7.負責經營部員工業務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第4篇 經營生產管理崗位職責
崗位職責:
1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護;
2、編制年度計劃運營目標及關鍵節點計劃,落實并監督各項目開發節點的實施情況,建立預警機制;
3、督導并評估各項目業務運作和經營指標落實情況,促進各業務系統效率提升;
4、總結和分析計劃執行情況,不斷完善專業體系工作及關鍵節點實施方法;
5、協助編制月度經營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區季度重點工作事項清單;
6、對公司、項目運營提出專業意見,并推進項目運營發展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,地產、工程類相關專業;
2、3年以上地產計劃運營、大運營崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業的流程開發管理和項目管理過程中的節點把控;
4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協調能力。
第5篇 經營管理部崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 經營管理部長崗位職責任職要求
職責描述:
1、協助總裁制定企業年度、階段性戰略目標及規劃;
2、制定公司月度、季度、年度經營分析報告，阿米巴數據分析;
3、全公司范圍重大經營管理項目的推進與落實;
4、績效設定與管理，人才培養;
5、日常事務性管理(法務客訴、行政、公共關系)等。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、本科及以上學歷，mba優先。
3、具備數據敏感能力和戰略、系統思維;
4、熟悉快消品行業的經營模式，具備相應的管理經驗。
經營管理部長崗位
第7篇 經營管理科崗位職責
1、負責制訂勞保用品發放標準，并確保及時發放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發證工作。
4、做好月度和年度經營報表的制訂和上報工作。
5、負責內部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發放工作。
第8篇 管理經營管理崗位職責
崗位職責:
1、參與公司各業務經營管理指導、業務發展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經營管理體系的建設,預算管理體系建設,負責公司經營管理新方法、新工具的策劃與實施,協助公司進行經營管理方面的優化工作;
3、根據公司戰略和年度經營目標,組織編制公司及業務經營計劃、管理指標及進度跟蹤;提供各層級的規劃模板和工具,推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;
4、負責組織各級經營分析報告,對經營過程中出現的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設性建議
5、參與公司重要事項的分析決策與組織執行,組織團隊進行有效的經營數據分析、運營過程與結果分析,及時提出調整經營工作思路與想法;
6、負責公司各項業務數據庫搭建工作,為經營決策提供數據支持;
7、完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1、經濟、財務類專業背景,碩士以上學歷,具7年以上經營管理相關工作經驗;
2、編制公司經濟運行分析、經營績效考核的工作經驗;
3、編制公司年度經營目標、經營計劃工作經驗;
4、邏輯性強,組織溝通協調能力強;
5、互聯網行業集團級的公司經營管理經驗優先;
第9篇 經營經營管理崗位職責任職要求
經營經營管理崗位職責
崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經營發展戰略和投融資規劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰略實施策略，對下屬各產業經營情況進行監控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優化資本結構和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;
對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和監控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養建設專業人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業投融資、兼并收購、資產重組、產業整合、稅務籌劃等相關業務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;
專業資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;
素質:具備良好的職業操守，有較高的事業心和責任感;具備良好的戰略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責:
組織制定、完善集團中長期經營發展戰略和投融資規劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰略實施策略，對下屬各產業經營情況進行監控;
負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;
負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據授權向公司管理層報告;
參與集團重大投融資方案決策，優化資本結構和資本配置;
參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;
對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和監控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;
負責培養建設專業人才隊伍。
任職資格:
學歷:會計、財務、金融、投資相關專業全日制本科及以上學歷;
知識:熟悉財務體系建立、企業投融資、兼并收購、資產重組、產業整合、稅務籌劃等相關業務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;
專業資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;
經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;
素質:具備良好的職業操守，有較高的事業心和責任感;具備良好的戰略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。
經營經營管理崗位
第10篇 經營管理項目經理崗位職責
職責描述:
負責ppp經營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規范管理經驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經驗;
2、具有政府背景、平臺背景者優先;
第11篇 小區物業經營管理主辦崗位職責
小區物業經營管理主辦崗位職責
a.根據公司的經營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經營管理方案,策劃新的經營項目,協助經理完成公司下達的經濟指標。
b.按照公司文件的規定,建立、完善經營業務管理制度、商鋪租賃、管理制度,規范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現的問題。
c.結合有關規定和小區的實際情況,根據統一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統一規劃,并監督商鋪的裝修情況。
d.負責管理處租賃業務的具體操作、管理,并建立租賃業務管理檔案,尊重業主和租戶,協調好業主與租戶的關系。
e.根據小區居民需要,不斷完善小區便民服務項目,滿足業主需求。
f.負責編制小區運動場的經營管理方案,制定運動場所管理規定及收費標準,報公司審批,指導監督經營管理員對運動場所進行管理。
g.負責對小區內住戶現實和潛在的文化需求進行調查和分析,依分析結果,編制小區內社區文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。
h.依據小區社區文化工作計劃及小區住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區文化活動,豐富業主、住戶的業余文化生活,并對活動情況進行評估總結。
i.在各種活動實施結束后,負責進行相關信息的反饋和整理,以改進工作。
j.負責小區內社區文化活動各項質量記錄的保管,確保相關的質量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。
k.負責每周四12:30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 經營管理負責人崗位職責任職要求
經營管理負責人崗位職責
崗位職責:
1、全面負責集團的經營服務部管理工作，推動新業務的拓展與落實，統籌集團整體多種經營業務發展;
2、負責制定集團各項經營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區域的經營業務統籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業管理、市場營銷相關專業畢業，10年以上相關工作經驗;
2、 熟悉物業多種經營管理，擅長業務拓展;
3、 熟悉物業行業相關法律法規及物業多種經營業內動態;
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業人脈和業務資源。崗位職責:
1、全面負責集團的經營服務部管理工作，推動新業務的拓展與落實，統籌集團整體多種經營業務發展;
2、負責制定集團各項經營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區域的經營業務統籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業管理、市場營銷相關專業畢業，10年以上相關工作經驗;
2、 熟悉物業多種經營管理，擅長業務拓展;
3、 熟悉物業行業相關法律法規及物業多種經營業內動態;
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業人脈和業務資源。
經營管理負責人崗位
