第1篇 教學管理助理崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉培訓行業,具有產品市場專員從業經驗者優先;
3、良好的溝通、協調能力,表達能力強;
4、良好的職業素質和敬業精神。
崗位職責:
1、負責職業資格證書相關咨詢工作;
2、負責面向企業、學校、社團等組織進行教育培訓報名工作;
3、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受國家法定節假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
第2篇 教學管理專員崗位職責任職要求
教學管理專員崗位職責
崗位職責:
1、教學管理:協助教學經理開展校區教學過程管理(包括教師工作分配、教學紀律監督、教學異動與調整)，監督教學質量;
2、教學服務:組織教師隊伍，為畢業音樂會、大師課、新年音樂會、家長沙龍等業務活動提供有效支持;
3、校區教學:如有校區教學需求，可以排課參加教學;
崗位要求:
1、本科及以上學歷，音樂學、教育學或鋼琴相關專業優先;
2、教育或培訓行業1年以上教學管理經驗;
3、有潛質可考慮;
4、熱愛音樂教育事業優先。
教學管理專員崗位
第3篇 電化教學管理中心主任崗位職責
1.負責全校多媒體教學設施及校園電視網的日常使用管理工作。
2.負責教學多媒體課件及音像教材的制作、編輯與管理工作。
3.完成電視、音像教材的放送任務。
4.負責重大活動的音像錄制、編輯和制作工作。
5.負責辦公自動化實驗教學工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第4篇 教育教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責本科教學管理體系建設;
2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協調工作;
3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養點等事務性工作;
4、負責院內課程建設工作;
5、負責學生管理工作;
6、協助完成教育教學相關評審檢查工作;
7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫院相關工作經歷;
2、碩士研究生以上學歷，臨床醫學、公共衛生、衛生事業管理、教育及相關專業;
3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、身體健康，年齡不超過45歲;
5、熟悉北京市衛計委、北醫教育教學相關政策及法規。
教育教學管理崗位
第5篇 駕校教學設施設備管理負責人崗位職責
一、學校設備管理人員具體負責學校的教學設備、教學器材的維修、保養等管理工作。
二、及時了解駕駛設備信息，為學校提供先進的教學設備，為學校教學提供物質保障。
三、做好設備的使用、歸還登記工作，做到不丟失，損壞有記錄。
四、對損壞的設備物品及時維修或保養。
第6篇 教育教學管理崗位職責
區域教育教學管理 崗位描述:
1、根據園區實際教育教學需求,制定教育教學方向規劃及標準;
2、負責教學研究成果的落地執行效果的監督,提出建設性的建議,優化課程,進一步提高教學效果;
3、負責教學研究落地執行情況,提出相應培訓計劃及相應實施
任職要求:
1、本科及以上學歷,學前教育相關專業;
2、有5年以上幼兒園的業務管理經驗或者教科研管理經驗;
崗位描述:
1、根據園區實際教育教學需求,制定教育教學方向規劃及標準;
2、負責教學研究成果的落地執行效果的監督,提出建設性的建議,優化課程,進一步提高教學效果;
3、負責教學研究落地執行情況,提出相應培訓計劃及相應實施
任職要求:
1、本科及以上學歷,學前教育相關專業;
2、有5年以上幼兒園的業務管理經驗或者教科研管理經驗;
第7篇 教學管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展,制定教學管理相關制度、流程和規劃,對學校工作進行監控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的教學預算,對教學預算實施予以監督;
3.統籌及協調實施教學工作,建立教學質量管理體系并監控實施效果;
4.協助教研部完善各項課程,并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作,與各部門團結協作,確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關專業;
2.至少3年以上的管理經驗,熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。
第8篇 教學管理教師崗位職責
工作職責
1.承擔一部分在線外教課堂的助教工作,同時指導幼兒園和英語培訓機構的教學人員對課堂進行引導和管理。
2. 及時將在線課堂執行情況、外教表現等反饋給公司相關部門,保證課堂優化進程。
3.定期在幼兒園和家長群中幫助客戶鞏固在線課堂所學內容。
4.負責管理和操作公司的教學系統平臺,包括課件整理、上傳、排課等等。
5.定期對簽約客戶的學生進行學習成績考評。
6.與簽約客戶(幼兒園等)保持長期穩定的合作關系
職位要求
1.具備基本的英語口語能力
2.細致,耐心,有對教育事業具有一定的工作熱情
3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創意
第9篇 教學管理人員/教務管理人員崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
教務管理人員也叫教學管理人員，是指教育培訓機構中，負責學員和教學資料的管理，以及學籍、考務等相關管理工作的從業人員。
教學管理人員/教務管理人員崗位職責
1.參與并協助學校有關部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃，并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜；
2.傳達招生、教務、考務、學籍、畢業辦證有關信息，負責招生網上錄取及教務部門網上信息傳遞工作；
3.負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作；
4.與學籍管理人員、考務管理人員密切配合，及時通過網絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料；
5.制定學校教學工作計劃，明確教學工作目標，保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉；
6.建立和健全學校教學管理系統，明確職責范圍，發揮管理機構及人員的作用；
7.加強教師的教學質量和學生的學習質量管理；
8.加強教務行政管理工作；
9.完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。
教學管理人員/教務管理人員崗位要求
1.掌握教育知識，熱愛教育行業；
2.具有較強的管理協調能力；
3.具有嚴謹認真的工作態度；
4.具有較強的數據收集整理與分析能力；
5.具有良好的溝通能力和策劃能力；
6.能熟練操作電腦及辦公軟件；
7.能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與心理承受能力。
教學管理人員/教務管理人員發展方向
教務/教學管理工作在教育培訓機構的各項管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓機構整體工作的中心環節。因此，教務/教學管理員要不斷提高自身素質、探索科學化的教務管理模式，努力往教務處處長等晉升方向發展。
第10篇 教學管理老師崗位職責
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第11篇 加油站管理教學研究崗位職責
教學研究-加油站經營管理經驗
一.加油站經營管理
1.搜集行業內標桿加油站在營銷、管理、戰略、培訓、安全等方面資料，總結新的先進的經驗和方式方法，形成加油站各類指導性經營報告
2.調研三級培訓體系需求，創新改善培訓方案及培訓模式
3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案
4.調研標桿加油站油品、非油品經營策略，拓展經營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業文化活動
二教材研發
1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經理必備》等各類專業技能培訓教材
2.制作微課等線上培訓課程
3.研發互聯網培訓新模式
任職要求:
1、有加油站行業培訓管理經驗。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。
第12篇 教學管理專員崗位職責
崗位職責:
1.負責處理教務日常工作和培訓班班主任管理工作。
2.做好檔案管理工作,健全學員資料檔案,做好各項統計工作。
3.熟練掌握各項目工種的基本情況并予以運用,如收費標準、教材使用、課程跨度、課程安排、報考條件、考試情況等。
4.跟蹤服務學員,積極引導。
崗位要求:
1.專科以上學歷;
2.熟練使用常規辦公軟件;
3.有一年以上教務或教育行業工作經驗者優先;
4.較強的溝通能力和服務意識
5.具有服務意識、較強的溝通能力和團隊協作精神;
