第1篇 經營管理負責人崗位職責
經營管理部負責人 1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業,33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業,33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
第2篇 經營管理部經理崗位職責任職要求
經營管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、經營分析
1)搭建經營分析體系，挖掘各類數據與測算;
2)輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數據分析報告，并提出經營決策意見。
2、目標管理
1)制定租車事業部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表;
2)組織各分公司進行目標制定與分解。
3)每周輸出經營數據報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;
4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成;
3、績效管理
1)事業部與分公司績效設計與考核實施;
2)按時輸出績效評估數據與溝通。
4、定價管理
1)完成短與共享業務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準;
2)針對淡旺季、特殊節假日等執行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;
2)通過數據識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內;
3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數據查明影響預算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學歷，統計學、應用數學等相關專業優先
2、具備良好的數據思維，精通數據統計與分析，熟悉經營數據、財務數據等
3、具備汽車租賃行業、連鎖酒店行業相關經驗者優先
4、有較豐富的團隊管理經驗
5、5年及以上相關經驗
經營管理部經理崗位
第3篇 經營管理部部長崗位職責任職要求
職責描述:
負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區域市場備案，投標鎖統一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關專業;
2、6年以上行業工作經驗，2年以上機關部門領導崗位工作經驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執業資格證書優先;
4、熟悉招投標管理相關工作，熟悉企業資質管理相關知識，了解企業管理相關知識;
5、有高度的敬業精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協調和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識。
經營管理部部長崗位
第4篇 經營業務管理崗位職責
業務管理(經營分析方向) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業,通信、營銷、財務等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統計、分析,并善于編制各類業務報表和ppt。
3. 熟練使用企業各類辦公系統 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業,通信、營銷、財務等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統計、分析,并善于編制各類業務報表和ppt。
3. 熟練使用企業各類辦公系統
第5篇 經營經營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制,預算執行督導,并階段性進行經營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施;
2、負責運營中心財務臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負責按月統計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導虧損項目進行扭虧或減虧,并進行評估與提出考核意見或建議;
3、負責每月對接運營中心及項目預算執行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預算調整問題及傳達預算調整方案;
4、負責運營中心所轄項目續標漲費計劃與方案的跟進,以及虧損項目扭虧方案的執行與效果評估;負責對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負責各項目多種經營業務相關方資質管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;
6、負責運營中心金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結等;
7、負責所轄項目多種經營業務的現場檢查,督導完成金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的相關工作;負責各項目多種經營業務收費催款,及合同到期的續簽漲費等。
8、日常工作接受財務風控部的統籌與對接,完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,財務管理相關專業優先;
2、有2年及以上管理經驗及財務工作經驗;
3、熟悉物業管理的相關知識,熟悉相關政策、法規,扎實的各大模塊專業理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經驗;
4、具有良好的成本意識,有良好的執行力,有良好的協調和溝通能力。
第6篇 經營管理副總崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、牽頭地產開發項目工作,落實公司的戰略計劃;
2、制定新項目的發展計劃,落實相關事務,全程跟進;
3、組織項目前期調研和踏勘工作;
4、協調相關部門牽頭編寫商務談判方案;
5、研究地產新型開發模式及合作投資方式;
6、建立維護行業關系。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,房地產、建筑相關專業優先;
2、7年以上房地產相關經驗;
3、具有地產開發經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
第7篇 房地產經營管理崗位職責任職要求
房地產經營管理崗位職責
崗位職責:
1、參與房地資產處置的談判、交易和房地資產權證變更等;
2、參與招商與營商環境營造、客戶管理與服務、物業運維等;
3、依據合同執行履約管理;
4、溝通、協調房地產所在的政府部門;
5、對建(構)筑附屬設施設備日常運行管理;
6、掌握房地產經營運行(含租賃)成本控制。
任職資格:
1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書面表達能力、組織協調能力、計劃與執行能力較強，善于解決問題;
2、有房地產經營相關經驗，優先考慮。
3、上海戶籍優先
房地產經營管理崗位
第8篇 大廈小區經營管理崗位職責
小區(大廈)經營管理崗位職責
經營管理崗位負責小區(大廈)經營管理等日常工作。其具體崗位職責如下:
1.負責建立小區商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執行的商鋪管理規定,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪管理過程中出現的問題。
2.結合有關規定和小區的實際情況,根據統一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統一規劃,并監督商鋪的裝修情況。
3.檢查各商業網點的綠化及門前三包執行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區整體美觀、整潔。
4.負責小區(大廈)租賃業務的具體操作、管理,并建立租賃業務管理檔案,尊重業主和租戶, 協調好與業主和租戶的關系。
5.負責對外聯絡,利用物業資源開展廣告招租,商家展銷工作。
6.協助客戶服務中心經理簽訂物業內各項經營項目合同。
7.負責根據顧客意見調查及小區(大廈)業主需求不斷研究開展各項便民有償服務項目。
8.負責根據公司和管理處資源開發策劃、各類經營項目,制定、完善經營管理制度、措施。
9.利用各種社會資源,協助社區文化管理員開展各種社區文化活動。
10.完成領導交辦的其他工作任務。
第9篇 物業管理經營部副主任崗位職責3
物業管理公司經營部副主任崗位職責3
1.掌握市場信息,拓展經營業務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;
2.負責處理日常業務及巡視督導各營業場所情況及服務水準;
3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;
4.控制成本開支,提高增收創利水平;
5.負責經營項目經營情況總結、匯報;
6.協助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;
7.關心了解員工崗后生活情況。
8.全面協助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;
9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節的有效落實;
10.協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;
12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系;
13.協助經營部主任開展正常外聯活動;
14.協助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;
15.完成上級交辦的其他任務。
第10篇 經營管理總經理崗位職責任職要求
經營管理總經理崗位職責
崗位職責】:
1、負責全面統籌區域項目的市場管理，對管轄區域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區年度經營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經營部日常管理工作，召集、主持經營管理各種會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾;
4、開拓市場業務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協調與政府等各方面關系，代表公司對外處理業務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學專科及以上學歷，市場營銷、項目管理等相關專業為佳;
2、8年以上環衛相關經營管理工作經驗，熟悉環衛項目開發各項流程節點，具備環衛企業的組織流程建設和優化工作經驗;
3、能夠接受經常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。 【崗位職責】:
1、負責全面統籌區域項目的市場管理，對管轄區域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區年度經營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經營部日常管理工作，召集、主持經營管理各種會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾;
4、開拓市場業務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協調與政府等各方面關系，代表公司對外處理業務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學專科及以上學歷，市場營銷、項目管理等相關專業為佳;
2、8年以上環衛相關經營管理工作經驗，熟悉環衛項目開發各項流程節點，具備環衛企業的組織流程建設和優化工作經驗;
3、能夠接受經常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。
經營管理總經理崗位
第11篇 財務管理經營性會計崗位職責
崗位職責: 1、負責會計憑證的審核; 2、負責計提和攤銷數據的審核 3、負責本店財務報表的編制與上報; 4、負責固定資產賬目與實物的核對; 5、負責財務檔案的管理; 6、負責代收款網銀返還的授權 任職要求: 1、本科及以上學歷,財會及相關專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統; 3、熟悉國家各項財經制度、會計準則和稅務法規; 4、性格開朗,善于溝通,有較強的團隊精神; 5、工作細致、穩重踏實、能吃苦耐勞,有較強的責任感; 6、有良好的學習能力、獨立完成工作的能力,對財務數據具有一定的敏感性;
第12篇 經營管理總裁崗位職責
1、對整體營運工作有全面的了解;
2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
3、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;
4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;
5、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規劃和發展等管理理念。 1、負責制定經營發展方向、戰略規劃、年度經營計劃和預算方案,實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;
2、定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協調各部門的工作進展;
4、組織開拓市場業務,制訂公司營銷戰略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;
5、領導公司開展產業整合和產能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產業規模與結構優化升級;
6、根據經營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經營管理部各項考核指標,并組織完成;
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發事項。
