第1篇 高級管理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執行情況報告;
4.調查公司風控管理執行情況,及時反應業務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業從業經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第2篇 軟件版本高級管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、負責項目集成，維護自動化build體系，為開發和測試團隊提供穩定的支撐；
2、完善現有的持續集成體系，提升整個系統集成過程的自動化程度和可靠性；
3、維護、并且優化現有的服務器；
4. 參與部分軟件測試工作 。
任職要求：
1、 2年以上開發或配置工作經驗；
2、 對配置管理工作和流程有一定的理解，對持續集成的實踐，理論有較好的理解。
3、 熟悉版本控制工具git，svn，cc中任意一個；
4、 熟悉持續集成工具jenkins，hudson，buildbot等任意一個。
5、 有跨平臺跨語言項目編譯經驗，熟悉makfile優先；
6.熟悉linux shell。
第3篇 高級團隊管理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定終端領域技術發展規劃,制訂終端通信領域技術發展策略和路標;
2.負責通信領域技術發展趨勢研究,制定通信新技術、新業務方案,組織新技術、新業務方案的驗證及評估;
3.負責通信領域技術標準和規范制定;
4.負責新技術在芯片和終端上的實施和應用;
5.負責關鍵元器件技術發展趨勢研究,制定核心元器件產品的技術要求,引導產業開發支持;
6.負責制訂終端產品白皮書通信技術相關產品要求;
7.負責組織重點新技術在產業鏈會議及活動中的展示;
8.負責制訂終端產品入庫通信技術相關標準。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經驗:3年以上;
4.能力素質:
(1)通信或相關專業碩士畢業,具有移動通信技術及研發測試工作經驗,具有5g工作經驗者優先;
(2)掌握移動通信系統架構、空口協議等相關基礎知識、了解移動通信技術發展趨勢;
(3)掌握終端產品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術;
(4)熟練使用英語閱讀專業技術文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協調能力、抗壓能力和學習能力。
第4篇 高級管理職位崗位職責
成本優化高級管理職位 1、負責公司成本優化項目管理,包括前期規劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優化方向和建議,制定成本優化方案。
3、協調和推進成本優化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優化項目檢視,定期反饋優化目標達成進展。
6、協助財務部門總經理實施成本管控。
1、負責公司成本優化項目管理,包括前期規劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優化方向和建議,制定成本優化方案。
3、協調和推進成本優化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優化項目檢視,定期反饋優化目標達成進展。
6、協助財務部門總經理實施成本管控。
第5篇 高級管理人才崗位職責任職要求
高級管理人才崗位職責
工作職責:
1、具體負責事業部或子公司的經營管理，包括研發、生產、銷售等。
任職資格:
1、10年以上機械或電子制造企業工作經驗;
2、熟悉電子元器件大批量生產特點和管理方式;
3、具有較強的組織管理能力或市場營銷能力并取得相應的成果。
高級管理人才崗位
第6篇 高級配置管理工程師崗位職責
職責描述:
1、建立并維護公司敏捷配置管理規劃、流程和策略;
2、制定并改進缺陷跟蹤規劃及流程,并與開發、測試和質量管理人員緊密合作;
3、運用工具搭建和管理配置管理庫,負責公司產品的變更管理、配置標識管理、配置審計等工作;
4、負責公司產品的版本控制、構建和發布管理;
5、對公司員工進行配置管理概念、流程和工具的培訓。
第7篇 高級管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。
2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。
3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。
4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。
5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產品的研發工作。
職位要求：
1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。
2、知識：
（1）生產管理咨詢方向：了解精益生產管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力資源管理咨詢方向：了解現代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發展知識有一定的掌握。
3、經驗：
(1) 2年以上國內大型生產制造企業(行業前5名以內)工作，或2年以上優秀跨國制造企業工作經驗。
(2)主導過2個或以上精益生產管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。
4、能力：
（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。
（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應。
5、個性特質：
（1）積極主動：在沒有人監督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。
（2）結果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調客觀困難。
（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續秉持誠信直的原則。
第8篇 上位機高級軟件工程師兼項目管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責上位機軟件架構設計與產品規劃；
2、負責上位機需求分析、業務與功能設計及項目管理；
3、負責項目的研發規劃、設計與交付；
4、管理上位機研發與測試團隊，確保研發進度和研發質量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，熟悉電表行業及工作原理，5年以上行業經驗及開發經驗，3年以上項目管理經驗；
2、熟悉電表國際電工協議，精通掌握socket、串口通信編程技術；
3、精通項目管理，有較強的溝通能力、團隊合作能力、認真負責的工作態度，積極、主動、敬業；
4、熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力；
5、良好的英語閱讀能力和溝通能力。
第9篇 高級營銷管理崗位職責任職要求
高級營銷管理崗位職責
工作職責:
1. 掌握房地產市場動態及發展商的營銷理念和推盤手法，定期進行市場調研、撰寫報告;
2. 制定并執行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進行管理;
3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進行監控管理;
任職要求:
1.統招本科以上學歷;
2.黨員優先;
3.工作經驗7年以上工作職責:
1. 掌握房地產市場動態及發展商的營銷理念和推盤手法，定期進行市場調研、撰寫報告;
2. 制定并執行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進行管理;
3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進行監控管理;
任職要求:
1.統招本科以上學歷;
2.黨員優先;
3.工作經驗7年以上
高級營銷管理崗位
第10篇 高級品牌管理經理崗位職責
1. 根據集團品牌戰略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業外部環境;
2. 參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;
3. 根據集團發展戰略規劃,落實集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;
4. 根據國內外金融投資類to b業務需求、產業類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發展相關的公關傳播活動;
5. 組織落實國內外傳播對象與目標市場相關課題研究;
6. 參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。
任職要求
1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;
2. 10年左右工作經驗(3-5年主流財經媒體工作經歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經歷);
3. 熟知媒體環境和傳播方式,具有廣泛的財經媒體資源,有豐富的危機處理經驗;
4. 具備海外留學背景優先,英語口語和寫作優良者優先。 工作職責
1. 根據集團品牌戰略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業外部環境;
2. 參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;
3. 根據集團發展戰略規劃,落實集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;
4. 根據國內外金融投資類to b業務需求、產業類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發展相關的公關傳播活動;
5. 組織落實國內外傳播對象與目標市場相關課題研究;
6. 參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。
任職要求
1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;
2. 10年左右工作經驗(3-5年主流財經媒體工作經歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經歷);
3. 熟知媒體環境和傳播方式,具有廣泛的財經媒體資源,有豐富的危機處理經驗;
4. 具備海外留學背景優先,英語口語和寫作優良者優先。
第11篇 高級管理咨詢師崗位職責任職要求
高級管理咨詢師崗位職責
工作職責:
1. 負責進行流程工作規劃和策劃，包括流程優化需求收集、流程優化目標分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優化項目，保障流程優化項目質量。
3. 整理流程信息化需求，監控流程運行效率，提出流程優化建議，推進流程信息化。
4. 完善現有業務流程管理制度，建立流程監控、報告機制。并定期開展流程監控與評估。
5. 主導業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設計、優化、實施管理(含it化)等經驗
bpm相關認證優先
有流程管理、流程變革、流程重構等相關工作經驗，熟悉企業流程治理方法論
1. 了解業務流程管理相關知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優化項目實施經驗。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴謹的工作態度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優先。
工作職責:
1. 負責進行流程工作規劃和策劃，包括流程優化需求收集、流程優化目標分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優化項目，保障流程優化項目質量。
3. 整理流程信息化需求，監控流程運行效率，提出流程優化建議，推進流程信息化。
4. 完善現有業務流程管理制度，建立流程監控、報告機制。并定期開展流程監控與評估。
5. 主導業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設計、優化、實施管理(含it化)等經驗
bpm相關認證優先
有流程管理、流程變革、流程重構等相關工作經驗，熟悉企業流程治理方法論
1. 了解業務流程管理相關知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優化項目實施經驗。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴謹的工作態度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優先。
高級管理咨詢師崗位
第12篇 高級管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、工業工程或相關專業本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經驗，其中不少于兩年以上的咨詢經驗；
3、有質量管理或生產現場工作經驗；
4、熟練使用 office 軟件，工作責任心強，具有良好的職業素養、理論性、語言表達能力、溝通能力和問題分析能力強，敏銳的創新意識和清晰的邏輯思維，較好的團隊意識和工作激情；
5、負責為客戶提供精益生產系統的實施（熟悉：5s，可視化管理，改善，快速換模，全員生產維修，看板，拉動式生產，標準化作業等），具有tps、ie、tpm、6δ知識者優先考慮；
6、能適應經常出差；
7、在豐田、豐田供應商、三星系統等豐田系工廠所工作過者優先；
8、日語優秀者優先。
職責描述：
1、為客戶提供精益生產相關的培訓；
2、負責客戶的精益生產咨詢方案策劃；
3、主持實施精益生產項目實施；
4、分析調研客戶的實際需求與問題，制定有效的咨詢與培訓方案。
