第1篇 行政管理老師崗位職責
1、服從學校領導的工作安排和日常管理
2、溝通、親和能力強,懂得電腦軟件操作
3、形象端正
4、有工作經驗者優先
第2篇 房產行政管理崗位職責任職要求
房產行政管理崗位職責
崗位職責及任職要求:
1，主要負責辦公室方面的工作
2，房地產相關專業以及大專以上學歷
3，綜合素質高，氣質佳，語言表達能力強
房產行政管理崗位
第3篇 行政管理經理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門制度擬定,文字材料準備等工作;
2、負責監督部門各模塊工作開展情況的監督與檢查;
3、負責部門的對外聯絡、溝通協調事務;
4、負責部門工作臺賬的整理和歸檔。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,社會學、公共事務管理、行政管理等相關專業;
2、5年左右行政管理工作經驗;
3、工作踏實、務實進取,有較強的執行力和責任心,抗壓能力強。
4、有較強的溝通協調能力,工作積極主動,熱情大方。
第4篇 管理行政主管崗位職責
崗位職責:
1、負責起草公司年度工作總結、專題報告、會議紀要、公司領導講話稿等重要報告文件
2、負責公司級會議的組織及會議記錄、紀要編寫,跟蹤、督辦會議決定事項
3、負責或協助制訂完善公司行政管理有關規章制度和工作流程
4、負責對內、對外的聯系、協調和宣傳工作
5、管理公司辦公用具、設施設備等日常行政后勤事務
6、完成公司要求的其他相關類工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷,企業管理或工商、行政、人力資源管理
2、一年以上工作經驗,系統掌握行政管理和企業管理知識
3、具備扎實的書面寫作能力,口頭表達能力強,能夠熟練掌握電腦辦公操作
第5篇 物業行政管理部副經理崗位職責
1、在部門經理領導下,掌握公司日常運作情況,負責辦理各個方面工作,協助領導處理日常行政事務,對各部門的工作進行協調,當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責協助經理開展工作,對部門員工日常工作進行檢查和考核,保證部門不出現工作差錯。
3、在公司領導的指導下,具體負責制定有關行政、文秘、總務、后勤等方面的相關制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。
4、檢查監督各部門制度落實情況并及時將情況向經理和公司領導進行反饋,同時協助各部門進行整改。
5、負責根據領導對各類文件的簽批意見進行具體落實和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
6、負責發文稿件的擬定及發文的報批、印制、分發、入檔等工作跟進,指導下屬做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。
7、具體負責組織各級接待。處理來信、來訪和員工投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關系。
8、及時辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的計劃供應及出入倉管理。
9、不斷加強自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。
第6篇 綜合管理行政專員崗位職責
- 本科以上學歷,企業管理、工商管理、經濟管理相關專業;
- 有一年以上相關工作經驗者佳;
- 溝通能力強,有責任心,執行力強。
崗位職責:
1. 分公司綜合管理相關事務;
2. 人事和行政相關事務處理;
3. 項目數據管理處理,文檔管理;
4. 其他領導交辦的相關工作。
第7篇 管理行政經理崗位職責
崗位職責:
1、協助部門負責人籌劃建設行政共享中心,并負責具體實施和落實。
2、負責建立后勤采購、會務服務、車輛管理、辦公資產管理等共享功能模塊的標準化服務流程,推進行政共享平臺的規范化運營。
3、協助管理行政共享中心的日常運營和管理,及時協調解決共享服務出現的問題,確保向整個集團提供高效、優質的行政后勤服務。
4、負責定期收集、梳理行政共享服務的意見和建議,提出改善方案建議,持續提升共享服務水平。
5、負責領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上大型公司綜合行政工作經驗,具有行政共享中心系統搭建或管理經驗優先考慮;
2、熟悉行政管理主要功能模塊工作,熟練使用officeppt日常辦公軟件;
3、較強的邏輯思維能力和公文寫作能力;
4、較高的職業素養,執行力強;
5、能承受較強的工作壓力,具有吃苦耐勞和奉獻精神。
第8篇 行政車輛管理崗位職責任職要求
行政車輛管理崗位職責
行政專員(車輛管理) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司，天九幸福
崗位需求:
1、 根據集團用車管理制度，把收到的日常用車數據，進行合理調派，準時安全接待客人達到目的地。
2、 核對檢查非正常用車數據的車輛使用申請單，登記，備案，存檔。
3、 日常臨時性工作協調和月度數據的整理，確保后期成本費用數據的準確無誤。
4、 根據收到的會議期間用車數據，進行合理的調派車輛，準時安全接待客人達到目的地。
5、 根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理，進行日常接待出車的監督和管理。
6、 對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協調。
7、 協助領導對車管部日常工作事務的管理。
任職要求:
1、熟悉北京路況、機場、車站情況。
2、熟練操作excel、word等辦公軟件。
3、有吃苦耐勞的敬業精神，品行端正，有責任感，良好的溝通和語言表達能力，較強的事務協調能力
4、愛崗敬業，嚴格遵守集團管理制度。
第9篇 服務公司行政管理部總監崗位職責
科技服務公司行政管理部總監崗位職責
1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;
2)制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行;
3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況;
4)掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報;
5)負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行;
6)負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報;
7)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;
8)領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境;
9)組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;
10)負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;
11)按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求;
12)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;
13)定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;
14)向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
15)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
第10篇 出納兼行政管理崗位職責任職要求
出納兼行政管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司辦公、生活用品的采購、發放和管理工作。
2、審查銀行、現金收付款單據，及時辦理收付款業務，確保銀行資金及現金的安全。
3、登記銀行存款日記賬、現金日記賬，做到日清月結，每月及時與銀行、會計對賬;
4、保持與銀行溝通，并及時向財務經理及總經理匯報資金情況，提供合理的理財意見或建議。
5、打印銀行回單、支票進賬、現金存取等業務。
6、對公司各項規章制度進行監督并按制度執行。
7、完成總經理交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、工作細心，有較強的溝通和協調能力，熟練掌握辦公軟件及財務軟件;
3、責任心強，具有較強的保密意識。
出納兼行政管理崗位
第11篇 業務行政管理崗位職責
職責描述:
辦事處首席代表助理-行政及業務拓展管理executive (admin & business development)
1. 業務拓展(70%)
? 每月拜訪長期客戶,與首席代表建立關系,并拜訪潛在客戶以促進業務發展。
? 在kyc檢查表上分析和驗證潛在客戶的正式文件和索賠。
? 為kl商業團隊提供現場市場信息,協助kl商業團隊收集有價值的數據供其參考。
? 積極參與市場intel的bd前景,機會篩選和盡職調查過程,在向商業團隊推薦之前確定潛在的前景。
? 分析每個單獨的術語客戶或潛在客戶,以便plsbgz ro可以推薦或幫助kl商業團隊制定一個決定性的商業戰略,以吸引確定的買家。
? 經常與服務提供商接觸,以獲得更多的信息洞察或驗證,鞏固市場英特爾,并與kl商業團隊共享。
? 支持和研究相關的工作。
? 跟蹤中國的能源價格走勢,如果趨勢有重大變化,在與客戶談判前通知kl商業團隊,幫助kl商業團隊獲得競爭優勢。
? 向kl商業團隊提供中國液化天然氣市場的月報。
2. 行政管理(30%)
? 為中國辦公室編制、監控和承擔現金流規劃和資金需求,以確保有資金滿足所有財務規劃。
? 起草并驗證所有付款文件,如發票、借方票據、索賠和預付款,以便及時準確地支付款項,解決任何爭議,并遵守公司的政策、程序和法規/法律要求;
? 通過有效的文件編排系統管理辦公室行政事務,以滿足iso要求,并及時更新廣州代表處的營業執照;
? 與馬來西亞國家石油公司在中國的子公司、馬來西亞國家石油公司中心建立密切的工作關系,收集和傳播馬來西亞國家石油公司在中國的活動信息;
? 準備/驗證向相關部門(如北汽、中國稅務等)提交的報告,以確保報告符合法定要求;
? 辦公室的一般文員工作支持和kl商業團隊的業務支持,如后勤支持、中國簽證函的簽發、管理層訪問中國。
任職要求:
1、 統招本科以上學歷,市場營銷相關專業優先,優秀碩士亦可;
2、 1-3年市場調研相關工作經驗,熟悉市場調研流程,能獨自編寫調研報告;
3、 優秀英語聽說讀寫能力,能使用英語作為工作語言;
4、 性格外向,溝通能力強,接受一定的出差需求。
第12篇 醫療行政管理崗位職責任職要求
醫療行政管理崗位職責
1、負責公司合作醫院的科室各項管理工作，制定科室服務流程，質量管理體系，領導質量控制標準的制定、修改和完善，全面控制科室的質量監督和流程優化再造工作，指導處理科室各種糾紛事故;
2、根據科室發展要求，制定醫院科室發展戰略規劃，確立科室的年度經營目標、經營計劃和預算方案，定實施、監控科室經營計劃的實施過程，并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經濟效益和社會效益，樹立良好的品牌形象;
3、依照國家衛生法規政策和醫院管理標準，支持制定并完善集團各科室各項規章制度、實施細則和管理工作流程，及時進行組織和流程的優化調整，制定科室人才培養和學科發展方向;
4. 能適應經常出差
職位要求:
1、臨床醫學、醫院管理、衛生管理等專業;
2、有3年以上二甲以上醫院管理經驗，連鎖醫院管理優先;
3、具有良好的企業品牌意識，有團隊精神和開拓精神，具有一定的抗壓能力，適應出差;
4、具備較強的管理、組織、協調能力;
5、熟悉國家醫療管理法律法規并有醫療投訴和糾紛處理經驗。
醫療行政管理崗位
